業(yè)余足球隊(duì)建設(shè)談(轉(zhuǎn)載)

RE:業(yè)余足球隊(duì)建設(shè)談（轉(zhuǎn)帖）

有人說組織一個(gè)球隊(duì)和管理一個(gè)企業(yè)差不多，我很贊同。雖然僅僅是業(yè)余性質(zhì)的，但是她也是一個(gè)組織，也需要協(xié)調(diào)組織內(nèi)部、外部的層層關(guān)系。并且因?yàn)槭菢I(yè)余性質(zhì)的，大家是自愿加入的，因此就不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的對待隊(duì)員。球隊(duì)的規(guī)章制度、球隊(duì)文化就不能完全的貫徹下去，這一點(diǎn)其實(shí)還不如企業(yè)好管理。但是為了共同的愛好和理想，更為了強(qiáng)身健體，組織一個(gè)球隊(duì)的必要性也是相當(dāng)大的。因此，作為一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)，這些工作都是義不容辭的。對于近期球隊(duì)建設(shè)工作個(gè)人也總結(jié)了一些東西，希望與大家分享。

首先，就是人員問題。因?yàn)槭菢I(yè)余性質(zhì)的，球員的構(gòu)成就比較復(fù)雜。可以說社會各個(gè)階層的人都可以加入業(yè)余足球隊(duì)。流動性比較大，今天高興我跟你們玩，明天不高興我就可以跟別人玩，或者不玩了。因此，如何提高隊(duì)伍的凝聚力，也就成了球隊(duì)的關(guān)鍵問題，也是基礎(chǔ)問題。鑒于此，在人員選拔時(shí)，我們本著幾個(gè)原則進(jìn)行挑選：一、愛好相同。就是真正熱愛足球，可以為足球犧牲一部分時(shí)間、生活、金錢、、、的人；二、性格相同。以前做銷售，經(jīng)常接觸人，100個(gè)人里肯定會有幾個(gè)性格怪異的人。這些人的性格不能說不好，但是就是不能融入團(tuán)隊(duì)中去，總是以自我為中心。一個(gè)球隊(duì)20多個(gè)人，肯定也會遇到這一類人。但是要盡量把這種人加入球隊(duì)的概率降低。不能說沒有，但至多也就一兩個(gè)；三、年齡結(jié)構(gòu)。老中青相結(jié)合。年齡大的有經(jīng)驗(yàn)，可以控制局面，在一些突發(fā)事件的處理上會起到很好的作用。年輕人好沖動，但是具有朝氣，可以使得球隊(duì)充滿活力。如果都處在同一個(gè)年齡段，一些問題就不容易發(fā)現(xiàn)，但是一旦出現(xiàn)問題嚴(yán)重的話有可能關(guān)系到球隊(duì)的生存；四、職業(yè)狀況。我們不在乎職業(yè)的好壞、職位的高低，在乎的是否有個(gè)穩(wěn)定的生活工作空間。這是關(guān)乎到出勤率的問題。如果是個(gè)生活工作毫無規(guī)律的人，可想而知，出勤率會怎樣；五、競技水平。之所以放到最后就是因?yàn)闃I(yè)余足球的關(guān)系。之前的幾個(gè)問題不能通過，即使再好的技術(shù)，進(jìn)入球隊(duì)也是件可怕的事情。記住，足球永遠(yuǎn)都是11個(gè)人的運(yùn)動。

其次，團(tuán)隊(duì)核心。有了組織就一定要有組織負(fù)責(zé)人。這關(guān)乎到一個(gè)組織能走多遠(yuǎn)的問題。組織內(nèi)部也要有明確的分工，各適其責(zé)。做好有效的鏈接，使整個(gè)組織高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，核心的作用還有產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)凝聚力。能夠成為核心，就說明在某一方面有過人之處。推舉核心就是樹立標(biāo)桿，使得團(tuán)隊(duì)所有成員在球隊(duì)內(nèi)部一切活動時(shí)有個(gè)參考，這樣不至于產(chǎn)生混亂的局面，做到步調(diào)一致，行動統(tǒng)一。久而久之，團(tuán)隊(duì)的文化也就產(chǎn)生了。在選擇及推舉核心的時(shí)候，基本遵循以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一、個(gè)人品質(zhì)。一定是優(yōu)秀的，無論球品還是人品；二、空余時(shí)間。保證個(gè)人正常工作和生活之外的空余時(shí)間一定要充足，因?yàn)榍蜿?duì)的一些工作需要時(shí)間；三、溝通協(xié)調(diào)能力。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，是球隊(duì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)展的有效保證；四、年齡。只做參考，年齡大在各方面都會有優(yōu)勢，但是不是決定性的；五、還是技術(shù)。主要是說服力，一些關(guān)鍵崗位如果沒有良好的球技做保證，很難有說服力。

再次，活動經(jīng)費(fèi)。因?yàn)槭菢I(yè)余性質(zhì)的，活動的經(jīng)費(fèi)都是由組織成員個(gè)人承擔(dān)，因此團(tuán)隊(duì)費(fèi)用的收取與管理也就成了一個(gè)問題。除了贊助商贊助以外，絕大部分費(fèi)用是由全體隊(duì)員個(gè)人承擔(dān)。為了體現(xiàn)公平的原則，在收取費(fèi)用的時(shí)候，就很難因人而異。對于收入不同的隊(duì)員，我們很難因?yàn)槭杖攵�改變費(fèi)用收取的高低，那樣做只能做分越亂。（球隊(duì)費(fèi)用收取唯一例外的就是在讀學(xué)生一律半價(jià)）而關(guān)于費(fèi)用收取時(shí)間的限制，我們不能采取任何強(qiáng)制手段，完全憑個(gè)人自覺性，所以有的時(shí)候就會產(chǎn)生費(fèi)用混亂的局面。有的人按時(shí)交納，有的人偶爾會缺一次兩次，甚至有的人一到收費(fèi)的時(shí)間就人間蒸發(fā)。這些都無可厚非，或許是無意識的，但是對于球隊(duì)其他隊(duì)員就會產(chǎn)生不公平的心態(tài)，也會因此喪失凝聚力。還有就是關(guān)于不參加活動費(fèi)用是否扣除的問題。之前也考慮過，沒有參加活動應(yīng)該不收取任何費(fèi)用。但是隨之而來的問題就產(chǎn)生了一大堆，例如：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)問題、繳費(fèi)時(shí)間無法統(tǒng)一、參加人員活動費(fèi)用增高、惡意不參加活動等等。鑒于此，最后的費(fèi)用管理制度就是無論參加活動與否，全部按照統(tǒng)一時(shí)間繳費(fèi)。除非個(gè)人自動退隊(duì)，否則費(fèi)用自動計(jì)費(fèi)。這樣一來，一是提高出勤率，二是對于參加活動的隊(duì)員也是公平的。

最后，比賽。因?yàn)槭沁\(yùn)動，又是個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目，因此比賽就涉及到如何安排團(tuán)隊(duì)陣容以及技戰(zhàn)術(shù)打法的問題。雖然是業(yè)余性質(zhì)的，但是大家至少都是懂足球的人。在足球場上，參與的11個(gè)人都需要有一種為團(tuán)隊(duì)著想的態(tài)度對待比賽。11個(gè)人即使在渺小，加在一起也要比1個(gè)人的力量大。如何安排首發(fā)陣容、如何安排替補(bǔ)陣容、如何安排針對球隊(duì)實(shí)際情況的技戰(zhàn)術(shù)、如何應(yīng)對比賽場上的突發(fā)事件、如何處理對手及本隊(duì)內(nèi)部的矛盾等等，都需要認(rèn)認(rèn)真真地去考慮。安排好技戰(zhàn)術(shù)，還要要求隊(duì)員的執(zhí)行力。米盧曾經(jīng)說過：態(tài)度決定一切�。�！足球場上堅(jiān)決杜絕個(gè)人主義。試想一下，因?yàn)槟愕囊淮蚊ё驳膸�球而失去球�?quán)，大部分隊(duì)員都要白白浪費(fèi)體力，這樣的失誤是最不可原諒的。我們可以被人過掉，我們可以被人進(jìn)球，我們可以傳切失誤，我們甚至可以輸?shù)舯荣�。但是我們絕對不可以個(gè)人主義、態(tài)度消極、指責(zé)隊(duì)友、野蠻比賽、、、、這些都不是一個(gè)足球人，特別是追求快樂足球的人應(yīng)該做的事情。

擴(kuò)展閱讀：非常實(shí)用的業(yè)余球隊(duì)管理辦法

第一章總則

第一條球隊(duì)全稱，薛城黑風(fēng)快遞足球隊(duì)（以下簡稱“黑風(fēng)”）；第二條球隊(duì)LOGOQQ群：34743862山東三九球迷俱樂部

第三條為了規(guī)范黑風(fēng)的管理工作，提升黑風(fēng)整體形象，提高貫徹黑風(fēng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，

特制定本規(guī)范；

第四條本規(guī)范根據(jù)黑風(fēng)實(shí)際情況并結(jié)合黑風(fēng)的特點(diǎn)和管理要求制定；第五條本規(guī)范適用于黑風(fēng)足球隊(duì)及其所有隊(duì)員。

第二章宗旨和原則

第六條黑風(fēng)足球隊(duì)的宗旨“快樂足球，開心足球”，“天行健，君子自強(qiáng)不息；龍

聚首，良朋以球會友！”；

第七條三個(gè)堅(jiān)持的原則，“堅(jiān)持參加球隊(duì)活動、堅(jiān)持關(guān)心球隊(duì)建設(shè)、堅(jiān)持以球會友，

快樂足球”；

第八條三個(gè)特別的精神，“特別能跑動、特別能傳球、特別能射門”。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第九條黑風(fēng)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖

第十條黑風(fēng)代表大會，黑風(fēng)的組織管理采用民主集中制原則，所有黑風(fēng)正式注冊隊(duì)

員都負(fù)有管理和建設(shè)球隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)，黑風(fēng)重大事務(wù)通過全體會議民主表決；

第十一條隊(duì)長，是日常管理最高領(lǐng)導(dǎo)，對黑風(fēng)事務(wù)具有一票否決權(quán)，負(fù)責(zé)管理宣傳

部、財(cái)務(wù)部、教練組，向全體隊(duì)員負(fù)責(zé)；

第十二條宣傳部，是黑風(fēng)宣傳窗口，負(fù)責(zé)黑風(fēng)的宣傳建設(shè)，負(fù)責(zé)黑風(fēng)宣傳資料信息

的收集整理工作，負(fù)責(zé)策劃黑風(fēng)重大活動。；

第十三條財(cái)務(wù)部，是黑風(fēng)資金管理單位，負(fù)責(zé)黑風(fēng)日常資金管理，負(fù)責(zé)《黑風(fēng)活動

費(fèi)用管理表》的編制與發(fā)布。

第十四條教練組，負(fù)責(zé)黑風(fēng)訓(xùn)練及比賽內(nèi)容安排，制定黑風(fēng)戰(zhàn)術(shù)思想，編制比賽陣

容，規(guī)劃球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)提高和發(fā)展，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)黑風(fēng)比賽及訓(xùn)練資料整理，設(shè)教練一名，助理教練若干，向隊(duì)長及全體黑風(fēng)隊(duì)員負(fù)責(zé)。

第四章隊(duì)員管理第十五條黑風(fēng)本著以人為本，以球會友的原則，注重隊(duì)員人品，推崇團(tuán)結(jié)友愛，平

等尊重的球隊(duì)氛圍；

第十六條黑風(fēng)隊(duì)員采用注冊方式，所有隊(duì)員均注冊在案，自愿加入，自愿退出；第十七條黑風(fēng)隊(duì)員必須遵守黑風(fēng)管理規(guī)范，按時(shí)出勤球隊(duì)活動，因故不能參加球隊(duì)

活動需向隊(duì)長或教練請假，隊(duì)員連續(xù)3次及以上沒參加球隊(duì)訓(xùn)練或比賽活動，原則上停賽一場；

第十八條黑風(fēng)在發(fā)展需要時(shí)，歡迎試訓(xùn)隊(duì)員加入，具體參見附則《黑風(fēng)足球隊(duì)試訓(xùn)

隊(duì)員的管理辦法》。

第五章資金管理

第十九條黑風(fēng)隊(duì)資金管理由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)黑風(fēng)活動現(xiàn)金收支，制定黑風(fēng)資

金使用政策，定期發(fā)布黑風(fēng)資金收支狀況；

第二十條財(cái)務(wù)公開，黑風(fēng)資金管理集中體現(xiàn)為《黑風(fēng)活動費(fèi)用貼》形式，定期發(fā)布

至山東三九球迷俱樂部QQ群新鮮事；

第二十一條黑風(fēng)隊(duì)資金來源于隊(duì)員繳費(fèi)和黑風(fēng)快遞商業(yè)贊助，日�；顒硬捎肁A管

理辦法，聯(lián)賽及重大活動采用集中收支辦法；

第二十二條AA管理辦法，首先，隊(duì)員繳納隊(duì)費(fèi)，記入個(gè)人隊(duì)費(fèi)余額，第二，活動

時(shí)，根據(jù)支出，AA分?jǐn)傎M(fèi)用，舉例某次活動費(fèi)用耗資300元，參加人員為15人，則每人分?jǐn)?0元（300元÷15＝20元）。如果某次費(fèi)用不能正好被參與人頭數(shù)整除，其分?jǐn)偤蠖喑龅慕痤~轉(zhuǎn)入球隊(duì)節(jié)余，供球隊(duì)統(tǒng)一使用。比如某次活動費(fèi)用為310元，參加人數(shù)為15人，每人分?jǐn)?0元不夠支付，則每人分?jǐn)?1元，合計(jì)金額是315元，多出的5元記入球隊(duì)節(jié)余。第三，比賽時(shí)沒有上場，或上場時(shí)間不超過10分鐘，不分?jǐn)偙荣愘M(fèi)用；

第二十三條黑風(fēng)隊(duì)員平攤球隊(duì)公共費(fèi)用，如守門員服裝、手套、足球、運(yùn)動藥品費(fèi)

用；

第二十四條集中收支辦法，隊(duì)內(nèi)重大活動時(shí)，采用資金集中收取，集中支出的原則，

�？顚Ｓ�；

第二十五條每位隊(duì)員都有按時(shí)繳納隊(duì)費(fèi)的義務(wù)，請按時(shí)查詢個(gè)人隊(duì)費(fèi)余額，長期拖

欠隊(duì)費(fèi)，如無正當(dāng)理由，視同退隊(duì)；

第六章訓(xùn)練及比賽管理第二十六條球隊(duì)參加各種自發(fā)組織約球比賽，選擇性參加薛城區(qū)組織的業(yè)余聯(lián)賽，

原則上一周訓(xùn)練，一周比賽；

第二十七條所有參加的比賽分重大和普通兩類，重大比賽鼓勵(lì)取勝，優(yōu)先主力陣容

上場決勝，普通比賽原則上保證到場隊(duì)員都能上場；

第二十八條黑風(fēng)教練組負(fù)責(zé)黑風(fēng)訓(xùn)練及比賽安排，黑風(fēng)訓(xùn)練及比賽均為業(yè)余足球活

動，訓(xùn)練及比賽內(nèi)容將結(jié)合業(yè)余足球特點(diǎn)安排；

第二十九條黑風(fēng)比賽時(shí)的出場名單及戰(zhàn)術(shù)安排均由教練組負(fù)責(zé)，所有隊(duì)員必須服從

教練組安排；

第三十條黑風(fēng)比賽時(shí)設(shè)場上隊(duì)長，場上事務(wù)均由隊(duì)長協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮，其他隊(duì)員必

須服從;

第三十一條黑風(fēng)比賽時(shí)必須遵守體育精神，團(tuán)結(jié)友愛，不可指責(zé)和評議隊(duì)友；第三十二條黑風(fēng)嚴(yán)厲禁止不文明球場行為，堅(jiān)決杜絕打架行為，尊重隊(duì)友及對手，

以球會友。

第七章附則

第三十三條本規(guī)范由黑風(fēng)足球隊(duì)負(fù)責(zé)解釋；

第三十四條附則一《黑風(fēng)足球隊(duì)試訓(xùn)隊(duì)員的管理辦法》

黑風(fēng)足球隊(duì)成立于201*年7月，全隊(duì)已"快樂足球，以球會友"為宗旨，貫徹"三個(gè)堅(jiān)持","三個(gè)特別"的方針政策。

為了完善球隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，吸引更優(yōu)秀的人才加入，特公布《黑風(fēng)足球隊(duì)試訓(xùn)隊(duì)員的管

理辦法》如下：

1.所有想加入黑風(fēng)隊(duì)的球員必須試訓(xùn)，不接受人情球員。

2.想?yún)⒓釉囉?xùn)的球員需在網(wǎng)上報(bào)名或和任何一名黑風(fēng)隊(duì)隊(duì)員報(bào)名即可。

3.試訓(xùn)期為五周，如期間試訓(xùn)球員請假，則試訓(xùn)期限順延，試訓(xùn)期內(nèi)連續(xù)請假三周則取消試訓(xùn)資格。

4.一旦參加試訓(xùn)，將按照黑風(fēng)隊(duì)正式隊(duì)員進(jìn)行管理。尊重隊(duì)友，尊重對手。如出現(xiàn)違背體育道德或有損黑風(fēng)形象的行為將立即取消試訓(xùn)資格。5.試訓(xùn)期間發(fā)放隊(duì)服的,在試訓(xùn)期結(jié)束后交還隊(duì)服.

6.試訓(xùn)結(jié)束后，全體隊(duì)員在公平、公正的原則下進(jìn)行表決，超過半數(shù)就算通過7.表決通過后，下一活動日舉行正式加盟儀式，發(fā)放隊(duì)服。

黑風(fēng)是個(gè)年輕的集體，大家都是由于共同的愛好走到了一起，一日隊(duì)友,終生朋友,無論試訓(xùn)的結(jié)果如何，只要我們收獲了快樂，收獲了友情就足矣。

黑風(fēng)隊(duì)的所有隊(duì)員向參加試訓(xùn)的球員表示衷心的感謝，并預(yù)祝試訓(xùn)成功。

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