自強社201*年下總結(jié)

自強社學(xué)期總結(jié)

隨著考試月的來臨，本學(xué)期的義工活動也由此走進了尾聲。這個學(xué)期，在老師、常委及其他部門的幫助合作下，以及部門成員踏實肯干地努力工作下，本學(xué)期開展的活動取得了豐碩的成果。在完成自己本職工作的同時，也積極配合中心其他部門的工作，與其他部門一同構(gòu)建和諧勤工。下面是自強社這學(xué)期的主要工作：1.學(xué)期初的招新與面試，為自強社增添新的血液2.每周天愛心宿舍收廢品活動

3.每月愛心宿舍管理員的招募以及工作安排并收集反饋的意見4.共為各學(xué)院申請與補辦了1000余本義工證

5.每月底義工時統(tǒng)計、核對與蓋章和每月愛心宿舍管理員義工證蓋章6.對愛心宿舍和愛心宿舍進行宣傳，并重新對愛心宿舍的寢室進行整理與劃分

7.共舉行八次各學(xué)院自強社會議，進行工作匯總以及安排

8.舉辦了一次校園清掃義工活動，在八百余義工的辛勤勞動下，校園煥發(fā)出嶄新的光彩

9.初步對各學(xué)院義工義工時統(tǒng)計和抽查，為下學(xué)期的義工時徹底核對打下堅實的基礎(chǔ)

10.嘗試著尋找義工活動點，雖然失敗了，但為下學(xué)期義工活動拓展打下基礎(chǔ)

11.與本部自強社和老師聯(lián)系，了解自強社的最新動態(tài)12.組織各學(xué)院自強社去三聯(lián)特殊教育學(xué)校13.部門文件整理工作，協(xié)助其他部門擺點等工作

以上是我部門本學(xué)期的工作，總的來說本學(xué)期的工作成果還是不錯的，拓寬了道路也對上學(xué)期的一些不足的地方給予了改進，如愛心宿舍管理員管理方面�？赡芤恍┗顒蛹�(xì)節(jié)方面處理的不是很好，但在大家的共同努力下都得到合理解決。但對于以后的自強社工作，我有一些看法與建議，首先我們加強并保持對各院系自強社的聯(lián)系，鼓勵各院系自強社尋找新的義工活動形式，并將各學(xué)院每月的義工活動給予登記備案。然后最好要將每期愛心宿舍管理員建檔，盡量使每月管理員名單有所不同。積極與老師和本部自強社溝通聯(lián)系，協(xié)同其他可做義工的社團，盡量滿足大家對義工時的需要，積極參與我們舉辦的義工活動，讓貧困建檔的義工都能夠做滿16個小時義工時。最后一點也是下學(xué)期的目標(biāo)吧，就是我們要積極尋找一些義工服務(wù)點，提供多樣化的活動形式，讓大家能夠有興趣的來參與，也要加強對義工時的管理等等。

在以后的日子里，我相信自強社的以上問題肯定會慢慢得到糾正與實行，也會將更多有意義的新型活動將呈現(xiàn)在同學(xué)們的面前，各項活動也會組織得越來越好，越來越有紀(jì)律性，越來越多的同學(xué)將很樂意加入到義工服務(wù)的大隊伍中來！

擴展閱讀：自強社201*年度工作總結(jié)

自強社工作總結(jié)

201*年馬上就要接近尾聲了，回首這一年，自強社在校資助中心，團委老師，社團主席團的帶領(lǐng)下，在全社所有成員的的共同努力下，各項工作進展順利,本著“成才成功，自立自強”的宗旨，我們開展了一系列受益于學(xué)院學(xué)生的活動。現(xiàn)將201*年的工作主要總結(jié)為以下幾點：一、完善制度建設(shè)

1.自強社主席團成員共有三人，采用分管制度，每位社長分管1-2個部門，每個部門都有其主管社長，這樣使工作更加落到實處，并且可以提高工作效率。

2．每周各部門召開部門例會，部長和主席團召開部長級例會，主席團和指導(dǎo)老師召開主席團例會，由此會在每周初對本周的工作有一個大致安排，從指導(dǎo)老師到社團每一位理事都有一個整體規(guī)劃，目標(biāo)明確。

3.針對社團的現(xiàn)狀，辦公室制定了適合社團發(fā)展的社團管理制度，完善了獎懲機制，將在下學(xué)期開始執(zhí)行。

5.社團整體注重情感培養(yǎng)，各部門結(jié)合部門內(nèi)部情況經(jīng)常組織集體活動，提高了部門和社團凝聚力，為更好的完成工作打下基礎(chǔ)。

6.每次活動結(jié)束都召開總結(jié)會，主席團和部長們都對活動前期準(zhǔn)備到活動現(xiàn)場，再到活動結(jié)束做整體總結(jié)，找出不足和表現(xiàn)優(yōu)秀的地方。二、活動總結(jié)

1.為家庭經(jīng)濟困難同學(xué)提供一個施展自己才華的平臺

201*年9月1日，土建學(xué)院自強社面向201*級本科生進行招新面試，共招得25名理事，其中大部分為貧困生且任職于學(xué)校或?qū)W院的勤工助學(xué)崗位。加入社團，不僅能鍛煉他們的各方面能力，也能幫助他們獲得自信。自強社給他們一個實現(xiàn)自己價值的舞臺，他們在這里找到自我，也收獲幫助他人的快樂。2.扮演好自己的角色，盡職盡責(zé)完成各項資助工作

1)助學(xué)貸款：201*年8月30日舉辦了土建學(xué)院“新生助學(xué)貸款培訓(xùn)”，使

土建學(xué)院家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)能夠順利的完成助學(xué)貸款的申請。共為28名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生辦理了國家助學(xué)貸款，發(fā)放國家助學(xué)貸款總額為

168000萬元。2)困難認(rèn)定：組織全院本科生重新填報《家庭經(jīng)濟情況統(tǒng)計表》和《家庭

經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定申請表》，對新生和在校生的家庭經(jīng)濟情況進行了重新統(tǒng)計，對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行了重新認(rèn)定，全面掌握了學(xué)生的基本信息，確定了我院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生比例，并根據(jù)其困難程度將其分為特別困難、比較困難、一般困難和困難四類。為有效實施資助方案提供了基礎(chǔ)材料。

3)勤工助學(xué)：繼續(xù)堅持將勤工助學(xué)與社會實踐相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合

的原則，本著鍛煉能力、提高素質(zhì)的目標(biāo)加強勤工助學(xué)工作。對勤工助學(xué)崗位申報、審批、管理及補助的發(fā)放的一系列流程進行規(guī)劃，進一步規(guī)范了勤工助學(xué)管理。舉辦了勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)大會，接受培訓(xùn)的學(xué)生達30余人，加強了在崗學(xué)生的監(jiān)督管理。保證了70%以上的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生上崗比例，努力提高勤工助學(xué)的質(zhì)量。學(xué)院共申請12個勤工助學(xué)崗位，上崗人數(shù)達到62人，通過勤工助學(xué)，同學(xué)們鍛煉了能力，增加了閱歷，提高了綜合素質(zhì)。

4)助學(xué)金：加強了對各類助學(xué)金的評審工作，嚴(yán)格審查學(xué)生資格，嚴(yán)格執(zhí)

行審核程序，嚴(yán)格監(jiān)督助學(xué)金的使用情況，使得助學(xué)金真正資助到困難的學(xué)生。通過積極舉辦助學(xué)金發(fā)放儀式、座談會、匯編受助學(xué)生所寫感言寄送捐助方等多種方式架起資助與受助雙方的橋梁。

5)催還款：在學(xué)院內(nèi)部成立專門的催款小組，由專人負(fù)責(zé)，進行多種方式

和形式的催款工作。

3．開展各種活動，加強學(xué)生誠信、感恩、自立自強教育

1)第七屆“我的大學(xué)不迷�！弊詮娬搲�：201*年5月24日成功舉辦，通

過校外成功人士王雷，計算機學(xué)院優(yōu)秀學(xué)長的講解，幫助大學(xué)生了解職場，了解社會，了解未來：看清自己，看清方向，為大學(xué)生將來求職添磚加瓦。

2)“自強之星”評選：通過評選出在大學(xué)里綜合素質(zhì)較強，經(jīng)濟較獨立的

同學(xué)，弘揚自強自立的中華傳統(tǒng)美德，鼓勵和支持品學(xué)兼優(yōu)，自強自立的同學(xué)，在全院營造出了支持大學(xué)生自強自立的氛圍，同時通過他們講述自己的事跡，在廣大師生中樹立了榜樣，激勵同學(xué)們自強自立，拼搏奮進。

3)“勵志成才，鑄人遠(yuǎn)航”優(yōu)秀學(xué)長交流會暨土建學(xué)院第八屆自強論壇：

201*年10月30日成功舉辦，邀請直博清華的學(xué)長劉世龍和校自強之星學(xué)長周俊強對大學(xué)中的學(xué)習(xí)、生活、工作等問題進行指導(dǎo)，通過這次論壇，大一學(xué)生對大學(xué)的學(xué)習(xí)生活有了更清楚的認(rèn)識，同時也更好的了解了本專業(yè)未來的工作方向。本次活動幫助他們更好的對自己定位，制定自己的人生計劃，在弘揚“自強精神”的同時也將助人成才的主題發(fā)揚光大。

4)征文比賽：組織已獲資助學(xué)生參加以“感恩”為主題的征文活動，加強

對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的思想教育和引導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識，同時讓學(xué)生學(xué)會自立、自強。

5)溫馨提示卡：制作了包含“提醒助學(xué)金到賬”，“合理使用助學(xué)金”，“飲

水思源,感恩母校”三個主題內(nèi)容的提示卡，培養(yǎng)他們的自立和感恩意識。

4．發(fā)揚土建學(xué)院學(xué)生的愛心，提高學(xué)生的奉獻精神

1)建設(shè)美麗交大，邀你我共行：201*年度4月份和10月份分別進行了兩

次愛家行動擦櫥窗活動，從細(xì)節(jié)入手，為全校師生提供良好校園環(huán)境而貢獻自己的力量。鍛煉社團人員的公益意識，積極響應(yīng)學(xué)校的號召，建設(shè)美麗交大。在志愿活動中相互交流，體驗快樂，進一步促進社團關(guān)系的融洽和增進相互的了解。

2)第三屆“愛心書遞，求知傳承”捐書活動：201*年4月26日，通過社

團全體成員和09級本科生黨支部的共同努力，共收到包括專業(yè)書、課外書、英語書、考研書等2200余本，統(tǒng)一發(fā)放給了低年級學(xué)生，踐行了勤儉節(jié)約的大學(xué)生風(fēng)尚，幫助我院同學(xué)，實現(xiàn)書籍的重復(fù)利用，即將離校的學(xué)長學(xué)姐以實際行動踐行了奉獻精神，獻出了自己的愛心。3)“善行100”愛心包裹募捐活動：201*年11月起，校自強社開始“愛心

包裹”冬日傳溫暖活動，院自強社積極響應(yīng)，從宣傳招募志愿者，到培訓(xùn)志愿者，從校內(nèi)募捐，到校外募捐，整個活動持續(xù)了一個月，活動效果顯著，校外募集到了善款1200元，校內(nèi)募集到7173元，不僅僅勸募到了為山區(qū)孩子解決困難的包裹，還宣傳了這個活動的精髓，透明安心的獻愛心，為中國的公益事業(yè)的積極健康發(fā)展盡了一份力。

4)“大手拉小手，冬日送溫暖”：201*年12月1日，外聯(lián)部部長帶領(lǐng)理事

和青團志愿分隊一起去盲校為孩子送溫暖，幫助他們學(xué)習(xí)，以實際行動踐行了志愿奉獻的精神，也加深了和院內(nèi)其他社團的聯(lián)系。

三、活動創(chuàng)新點：1.自強論壇：

以往自強論壇缺乏趣味性，也缺乏臺上臺下的溝通和交流，略顯嚴(yán)肅，論壇在進行一段時間后會比較枯燥。第八屆自強論壇增加了“職來職往”趣味環(huán)節(jié)，通過模擬面試環(huán)節(jié)達到給與啟發(fā)的目的，寓教于樂，整個活動在輕松的氣氛中進行，效果明顯優(yōu)于往年。2．“善行100”愛心包裹活動：

上屆參與愛心包裹活動的志愿者完全為自強社的成員，沒有足夠的前期宣傳，活動的影響力不夠。今年通過前期大量的準(zhǔn)備工作，共招募到志愿者80人，進行專門的志愿者培訓(xùn)，志愿者宣誓等工作，最終參與志愿活動的有52人，擴大了院內(nèi)學(xué)生參與志愿活動的范圍，雖然成果不如往年，但影響力和參與人員的收獲優(yōu)于往年。

3.“大手拉小手，冬日傳溫暖”活動：

初次和青團志愿分隊合作共同進行校外的盲校送溫暖志愿者活動，在活動中相互交流，溝通，相互學(xué)習(xí)，為以后社團的共同成長奠定基礎(chǔ)，也是社團之間合作開展活動的良好開端。四、各部門工作完成情況

1.資助部：完成了助學(xué)貸款培訓(xùn)，貸款材料的收集和審核以及上交，勤工助學(xué)崗位安排、管理和工時上報，助學(xué)金材料的收集和整理、催還款工作。負(fù)責(zé)舉辦了第二次社團全會。存在問題：A.細(xì)心程度不夠，從而在勤工助學(xué)人員安排上出了紕漏，為老師以及社團

帶來了負(fù)面影響；

B.靈活度不夠，從而導(dǎo)致工作過于繁瑣，例如每月的收工時卡工作；C.理事培養(yǎng)方面做的不到位，很多任務(wù)由部長一級完成，導(dǎo)致理事對工作

的熟悉程度不夠，理事能力沒有得到鍛煉

D.沒有進行活動的創(chuàng)新，基本按照上一屆的模式，沒有顯示出社團應(yīng)該有

的活力。

2.宣傳部：完成了招新、自強論壇的海報、宣傳單和視頻的制作，自強論壇期間負(fù)責(zé)主持人的選拔，現(xiàn)場PPT的播放，積極參加了學(xué)院組織的各項活動，參與了愛心包裹、愛家行動的宣傳工作。存在問題：

A.制作的技術(shù)還不夠精湛，每次的作品都要經(jīng)過反復(fù)的修改后才能夠完成。B.工作中出現(xiàn)了拖沓的現(xiàn)象。

3.策劃部：為自強社舉辦的各項活動提供統(tǒng)籌安排，開始由全社成員的共同討論，進而寫出書面的活動策劃。具體包括社團招新策劃、第一次全會策劃、自強論壇策劃、“愛心包裹”活動策劃、“大手拉小手冬日送溫暖”活動策劃、“愛家行動”活動策劃和第二次全會策劃等。存在問題：

A.策劃方面：

時間問題：由于活動密集，活動前留給寫策劃的時間也就相應(yīng)變少。然

而策劃部對時間安排不當(dāng)，導(dǎo)致提交的時間過于滯后，致使討論修改難以實現(xiàn)。

策劃內(nèi)容問題：由于對時間把握不當(dāng)，策劃書的思考和書寫過于急切，

導(dǎo)致活動內(nèi)容少有所創(chuàng)新，難以達到預(yù)期效果。此外，與其他部門溝通不夠，不能添加他們的意見。

細(xì)節(jié)處理問題。個別策劃審核不仔細(xì)，導(dǎo)致策劃排版不符合要求，有文

字和標(biāo)點符號錯誤的情況發(fā)生。B.理事培養(yǎng)方面：一些策劃由于給予的完成時間比較緊急，便直接由部長

完成，沒有經(jīng)由理事作為練習(xí)。而且平時給理事布置的策劃任務(wù)完成后的評價和指導(dǎo)不及時，理事的能力培養(yǎng)不到位。

C.活動參與方面：有時由于個人事務(wù)，部長或社員未能參與或是未能完全

參與社團舉辦的活動，加重了其他部門的工作壓力。

4.辦公室：書寫新聞稿、簡報、大事記，進行各種活動的會場布置，處理自強社的日常事務(wù)。存在問題：

A.新聞稿、大事記等文本材料完成不夠及時，影響社團宣傳和總結(jié)工作。B.部長之間溝通少，對工作的投入偏少，導(dǎo)致正部長事務(wù)比較多。C.公文寫作能力欠缺，缺乏文采，口語化的東西比較多。

5.外聯(lián)部：9月份和民生銀行合作辦手機銀行拉到了第一筆贊助，負(fù)責(zé)舉辦了第一次社團全會，和青團志愿分隊進行“大手拉小手，冬日送溫暖”校外志愿活動，去校外嘗試了幾次外聯(lián)，部門內(nèi)部搞了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、考試動員等活動，部門建設(shè)較好，凝聚力強。存在問題：

A.對一個院級社團來說，當(dāng)外聯(lián)成績不突出時，部門職責(zé)不明確，理事獲

得的鍛煉少，成長少。

B.在活動任務(wù)的安排上分配不均，有很多事都正部長在忙，導(dǎo)致時間忙不

過來，效果不是很好。

C.部長之間的溝通不夠及時，導(dǎo)致到具體執(zhí)行時出現(xiàn)分歧。六、工作展望

總體來說，201*年的工作不算圓滿，存在許多不足，需要我們在實踐中不斷取精華去糟粕，把社團建設(shè)好、發(fā)展好。下一年里，我們會繼續(xù)我們所取得的成績，針對各部門工作的不足，提出改進意見，落實在具體的工作中，幫助更多的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生樹立自信，找到大學(xué)的目標(biāo)，真正做到“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才”，也將自強社提到一個更高的臺階上！

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