年輕干部工作交流會(huì)心得體會(huì)

年輕干部工作交流會(huì)心得體會(huì)

一、年輕干部必須學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。一是基層工作知識(shí)、能

力的學(xué)習(xí)�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)和基層事務(wù)的處理能力都是我們從事行政工作所必須具備的，對(duì)于基層情況，上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，下至鄉(xiāng)村村主任都必須做到一定程度的了解和掌握。做為一名剛從大學(xué)畢業(yè)就到公務(wù)員戰(zhàn)線工作的我們，更應(yīng)該加強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)的積累，基層事務(wù)處理能力的掌握。在我們這群80后年輕干部中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生、研究生，同樣都有著高學(xué)識(shí)、高文憑，但是，可以肯定的是我們對(duì)于基層的認(rèn)知程度卻并不是那樣的突出，對(duì)于基層事務(wù)的處理尤其欠缺處理能力和技巧。這就要求我們?cè)趶氖禄鶎庸ぷ髦�，必須加�?qiáng)這方面能力的學(xué)習(xí)，要有扎根基層的決心，這樣才能更加利于自身的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。而且，基層工作對(duì)于我們可以說是百利無一害的，基層工作最能鍛煉人，基層工作最能出思想，基層工作最能出成績(jī)的的一些觀點(diǎn)也被很多基層干部予以論證。二是公文撰寫能力的學(xué)習(xí)。公文寫作可謂是行政工作的命脈，不論是通知的下發(fā)，政策的制定，領(lǐng)導(dǎo)的指示還是向上級(jí)的匯報(bào)，都會(huì)涉及到公文的寫作，這就要求我們必須熟練的掌握寫作能力，靈活的運(yùn)用寫作技巧。同樣的，擁有一手好的文筆也是參與各類選拔考試，邁向更大發(fā)展舞臺(tái)的一項(xiàng)重要條件。在交流會(huì)上政府辦陳主任也就如何搞好公文寫作給我們提出了“四心”準(zhǔn)則，即動(dòng)筆前有“信心”，平時(shí)閱讀、收集有“耐心”，下筆要“細(xì)心”，復(fù)查要“耐心”。三是政策、理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。政策理論、法律法規(guī)是維護(hù)國(guó)家安全、穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的準(zhǔn)繩，我們做為后備干部，不論將來成就如何，如果對(duì)于國(guó)家政策沒有很好的了解和把握，那么在事務(wù)的處理上必將會(huì)陷入無頭蒼蠅的境界，失去處事準(zhǔn)則，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重、惡性社會(huì)事件的發(fā)生。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有正確的理論知識(shí)做支撐就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人員沒有對(duì)國(guó)家政策的了解也就沒有能力為群眾答疑解惑。

二、年輕干部必須學(xué)會(huì)淡泊名利，我們這一代人，從一出生就被冠上了新世紀(jì)接班人的稱號(hào)，而計(jì)劃生育國(guó)策的制約，使得我們?nèi)后w中的大多數(shù)成員都是家中獨(dú)生子女，被家人視為掌上明珠，在社會(huì)、家庭等各方面過分的關(guān)注的情況下，導(dǎo)致了有些人的自尊心過于強(qiáng)烈，任何事情都要力爭(zhēng)第一，而對(duì)待失意缺乏自我調(diào)控的能力。對(duì)于80后年輕干部，我們彼此之間既是相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的好同事，在一定程度上也可謂是惺惺相惜的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雖然我們起點(diǎn)大致相同，但卻必定在今后的工作中存在著一定差距，所以我們?cè)诿鎸?duì)別人升遷是必須學(xué)會(huì)正確的看待，做到“遷不驕，留不餒”，正確面對(duì)，既要有勇于爭(zhēng)先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。

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在年輕干部交流會(huì)上的發(fā)言

我就年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)簡(jiǎn)要談四點(diǎn)想法。概括起來四個(gè)詞語句話：成長(zhǎng)、成才、成功、成熟。

一、勤于學(xué)習(xí)，不比文憑比水平。不斷學(xué)習(xí)是年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的第一要素。年輕干部學(xué)歷高、知識(shí)多，這是優(yōu)勢(shì)，但是千萬不能因此放松了學(xué)習(xí)。文憑不能完全等同于水平，學(xué)歷不能完全等同于能力，還要看到新世紀(jì)、新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們提出了更高的要求，我們每一位干部都面臨著加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫任務(wù)。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，這絕不是套話、大話、空話，而是每一位干部特別是年輕干部必備的本錢，要參與建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義，必須要具備基本的理論，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等方面的知識(shí)，不斷拓展，加快更新。增加學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，“學(xué)”者模仿也，“習(xí)”者操作也。所以學(xué)習(xí)的完整含義是既學(xué)理論，又學(xué)實(shí)踐，絕不是從書本到書本。

對(duì)于年輕干部來說，學(xué)習(xí)要求廣度、求深度、求新度。當(dāng)然學(xué)有所長(zhǎng)、術(shù)有專攻，學(xué)習(xí)時(shí)要結(jié)合自身工作實(shí)際。要多思考、多探索、多積累，從而認(rèn)清世界發(fā)展大勢(shì)，了解現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，更好地理清自己的思路，增強(qiáng)加快發(fā)展、做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。

二、勇于創(chuàng)新，不比做官比做事。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是年輕干部磨練成才的根本動(dòng)力。實(shí)踐出真知，創(chuàng)新長(zhǎng)才干。

年輕干部成才的標(biāo)志是什么，成才的目的又是什么？很多革命前輩曾說過，“共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官”。這里面貫穿了一個(gè)立黨為公、執(zhí)政為民的深刻理念，根據(jù)這樣一個(gè)理念，我們要清楚地認(rèn)識(shí)到，年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級(jí)。年輕干部要求進(jìn)步應(yīng)該鼓勵(lì)，追求思想上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步，追求為黨為人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。正確地認(rèn)識(shí)和把握了做官和做事的關(guān)系，勇于奔向任務(wù)艱巨、環(huán)境復(fù)雜的基層一線，就能樂于堅(jiān)守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。

立志做大事，大事是什么？做大事，是做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，這就需要?jiǎng)?chuàng)新。從實(shí)踐的意義上講，創(chuàng)新就是要求我們每個(gè)年輕干部聯(lián)系各自的工作崗位，圍繞全縣奮斗目標(biāo)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成果。因此，創(chuàng)新不是空洞的口號(hào)，也不是時(shí)髦的標(biāo)簽，而是一個(gè)實(shí)踐的過程，是不斷分析新情況、研究新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的過程。

三、精于務(wù)實(shí)，不比唱功比做功。務(wù)實(shí)是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本�？照�?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，這是古訓(xùn)。我們年輕干部要帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要堅(jiān)持將解放思想和實(shí)事求是結(jié)合起來，一定要堅(jiān)持將上級(jí)精神和本地實(shí)際結(jié)合起來，一定要堅(jiān)持將發(fā)展的熱情和科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來，講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。特別是在當(dāng)前改革深化、社會(huì)轉(zhuǎn)型、宏觀調(diào)控的復(fù)雜情況下，要更加注意真抓實(shí)干、埋頭苦干、少說多干，堅(jiān)持不張揚(yáng)得實(shí)惠，防止圖虛名招實(shí)禍。要多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。四、嚴(yán)于自律，不比獎(jiǎng)杯比口碑。古人有“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”的名言，來形容做人的品格。我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該有更高的道德修養(yǎng)和精神情操。淡泊名利，志存高遠(yuǎn)，一心為民，樂于奉獻(xiàn)，是年輕干部走向成熟的標(biāo)志。

（剛才我聽大家的發(fā)言），邊聽邊思考，什么是成熟？首先，成熟是一個(gè)相對(duì)概念，是相對(duì)而言，不是絕對(duì)的。比方說，你是年輕干部，經(jīng)過一定的實(shí)踐鍛煉，素質(zhì)提高了，從副職提升為正職，相對(duì)于提拔使用來說，相對(duì)于你的過去，你是成熟了；但是，相對(duì)于你新挑的擔(dān)子，面對(duì)的新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)，你還不成熟。再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。所以，我個(gè)人理解，成熟是一個(gè)過程，成熟是一種境界，是不斷提高素質(zhì)的過程，是不斷接受考驗(yàn)的過程，是不斷提高精神境界的過程。我比較欣賞清代揚(yáng)州八怪之首的鄭板橋，官做得不大，只做過兩個(gè)地方的縣令，但他名留青史。他有一首詩：衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。我們年輕干部要不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷走向成熟，不斷提高境界。因此，我們每一位年輕干部都要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，特別是在改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。老百姓比天大，悠悠萬事以民為本，對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。要以我們自身勤政、為民、廉潔的形象凝聚人心，贏得人心。金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)，金杯、銀杯不如老百姓的口碑，讓我們共勉。

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