青羊區(qū)東坡街道201*年人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況半年自查總結(jié)

青羊區(qū)東坡街道201*年人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目

實(shí)施情況半年自查總結(jié)

東坡街道201*年人才工作項(xiàng)目為聚集社工人才參與社會事務(wù)公共服務(wù)，該項(xiàng)目是在目前街道為進(jìn)一步提高試驗(yàn)區(qū)公共服務(wù)水平，構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要下提出的。社會工作的和諧穩(wěn)定，高度重視社會工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，造就一支結(jié)果合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍，是當(dāng)前的一項(xiàng)重要、緊迫的任務(wù)。一、項(xiàng)目實(shí)施主要內(nèi)容

在堅(jiān)持黨管人才原則下，把街道、社區(qū)社會工作人才工作作為街道人才工作的重點(diǎn)，樹立科學(xué)的人才觀，為加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)及推進(jìn)街道、社區(qū)公共服務(wù)能力發(fā)展，充分發(fā)揮社會工作人才隊(duì)伍的工作積極性、創(chuàng)造性，運(yùn)用社會工作理念、模式、知識和技巧開展實(shí)踐活動(dòng)，全面提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，著重解決社區(qū)社會工作人才缺乏、工作水平高低不一的問題，進(jìn)行社會工作人才培訓(xùn)和再教育，社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施主要包括以下幾個(gè)方面：（1）樹立正確的社會工作人才引進(jìn)、培養(yǎng)的理念；（2）公正、公開、公平的向社會招聘社會專門工作人才；（3）建立健全社會工作人才管理、培訓(xùn)制度；（4）為社會工作人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境；（5）相應(yīng)的完善社工人才工作的激勵(lì)機(jī)

制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使其積極參與社會事務(wù)公共服務(wù)。

二、項(xiàng)目實(shí)施主要措施

1、社會工作人才的招聘：街道黨工委向社會公開招聘13名社會工作人才（雙新社區(qū)4名、貝森社區(qū)3名、清水河社區(qū)2名，社會事務(wù)中心4名）。

2、對社會事務(wù)中心和社區(qū)工作人員、新招聘工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)社區(qū)工作人員積極參加全國社工師考試并取得全國社工師職業(yè)資格證書，牢固樹立公共服務(wù)觀念的，形成完整的社會事務(wù)公共服務(wù)理念，完善社會工作人才的管理制度、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和任用、提拔機(jī)制。

3、對社會工作專門人才在參與社會事務(wù)公共服務(wù)中進(jìn)行監(jiān)督、測評、以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在實(shí)施過程中不斷修正社會工作人才存在的問題，不斷完善社工人才專門制度。

三、項(xiàng)目進(jìn)展情況

1、201*年3月20日完成社會工作人才的招聘，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)對批次招聘工作給予了高度重視，特成立了招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，通過報(bào)名初審、筆試、電腦實(shí)際操作和面試等4個(gè)環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄取了其中13名社會事務(wù)中心、城管協(xié)管和社區(qū)公共事務(wù)的工作人員。并要求新聘工作人員盡快適應(yīng)工作，從政治、思想、紀(jì)律上高度統(tǒng)一，成為扎實(shí)基層、面向群眾、勤學(xué)善思、履職盡責(zé)的優(yōu)秀基層工作者。

2、舉辦了四期201*年東坡街道社工人才專題培訓(xùn)會。

一是4月1日由貝森路社區(qū)曹志云書記培訓(xùn)題為“社區(qū)大有作為”講座，講解了社區(qū)工作特點(diǎn)；二是4月8日由雙新路社區(qū)曾靜書記培訓(xùn)題為“社會共駐共建資源共享”講座，講解了關(guān)于社區(qū)與企業(yè)共生共榮的關(guān)系；三是4月16日由清水河社區(qū)李英書記培訓(xùn)題為“營造和諧社區(qū)文化”講座，講解了如何營造和諧社區(qū)文化，發(fā)展社區(qū)文化活動(dòng)，美化社區(qū)環(huán)境，增強(qiáng)居民和諧，提高居民的生活素質(zhì)。四是街道黨工委書記張錫忠就社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)隊(duì)伍優(yōu)化、品牌社區(qū)打造以及和諧社區(qū)構(gòu)建等與社區(qū)成員進(jìn)行了交流。通過四次培訓(xùn)讓新聘的工作人員對什么是社區(qū)工作，如何做好社區(qū)工作，如何營造和諧社區(qū)等方面有了初步了解。

3、正在組織人員就如何對社會工作專門人才在參與社會事務(wù)公共服務(wù)中進(jìn)行監(jiān)督測評進(jìn)行研究，進(jìn)一步完善崗位設(shè)置，職能職責(zé)和管理制度。

四、存在的主要問題

人才流動(dòng)性大，沒有一套留住人才的機(jī)制。五、下一步打算

1、圍繞深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加強(qiáng)社工人才的吸引聚集，培養(yǎng)使用、作用發(fā)揮和激勵(lì)保障，制定完善相關(guān)配套政策；

2、構(gòu)建一個(gè)社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以社區(qū)服務(wù)中心為龍頭，以街道社區(qū)服務(wù)中心為載體，以社區(qū)居委會便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為延伸，構(gòu)建以就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、文體生活、法律援

助、行政審批、社會服務(wù)為一體的利民便民、為民親民全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)服務(wù)中心充分發(fā)揮集約化辦公優(yōu)勢，進(jìn)一步創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，有效提高公共管理和公共服務(wù)水平，真正體現(xiàn)集中化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的行政辦公特色；街道社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)社會服務(wù)和社工人才隊(duì)伍建設(shè)工作；社區(qū)居委會設(shè)立社會工作站。

3、形成一種“社工+義工”的聯(lián)動(dòng)模式，為專職社工提供補(bǔ)充。要以志愿者、兼職等形式參與社會工作，建立“社工”帶“義工”制度，形成“社工引領(lǐng)義工服務(wù)，義工協(xié)助社工服務(wù)”的模式，構(gòu)建社工、義工聯(lián)動(dòng)發(fā)展的機(jī)制。建立健全義工招募、建檔、培訓(xùn)、表彰、激勵(lì)機(jī)制，開發(fā)和規(guī)范義工服務(wù)基地和項(xiàng)目，確定一些愛心超市、社區(qū)居委會作為義工服務(wù)基地，對服務(wù)基地實(shí)行規(guī)范化管理，并對義工作出準(zhǔn)確評價(jià)，使義工真正成為專職社工的補(bǔ)充力量。街道成立“志愿者發(fā)展協(xié)會”，提高義工服務(wù)水平，帶動(dòng)義工隊(duì)伍的發(fā)展。

4、形成一套科學(xué)的社工人才管理體制，健全社工人才評價(jià)體系。堅(jiān)持黨管人才原則，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織及居民委員會的骨干作用和群團(tuán)組織的人才優(yōu)勢、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，培養(yǎng)聚集社會工作人才，發(fā)展社會工作。按照“社會責(zé)任社會負(fù)擔(dān)”和“共建、共榮、共享”的原則，制定政策措施，引導(dǎo)駐社區(qū)單位的各類人才參與社會工作。大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層社會工作人才隊(duì)伍，改善

社會工作人才結(jié)構(gòu)。加快發(fā)展社會服務(wù)業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社會工作人才。堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神價(jià)值雙重激勵(lì)的原則，廣泛開展多層次、多樣化的社會工作人才評選表彰活動(dòng)，形成優(yōu)秀社會工作人才健康成長的良好氛圍。

青羊區(qū)東坡街道黨工委二00九年七月十七日

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西城街道政務(wù)公開工作實(shí)施情況自查總結(jié)

西城街道辦事處

自區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作實(shí)施方案的通知》以來，我街道的政務(wù)公開工作緊緊圍繞增強(qiáng)工作透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，以先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和治庸提效等活動(dòng)為載體，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，突出公開重點(diǎn)，推行依法、優(yōu)質(zhì)、廉潔行政，有力地促進(jìn)了街道各項(xiàng)工作的開展，取得了明顯的效果，符合上級要求�，F(xiàn)將我街道的政務(wù)公開工作實(shí)施情況自查總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保政務(wù)公開落到實(shí)處實(shí)行政務(wù)公開，讓人民了解政府的工作，監(jiān)督政府依法行政，完全符合廣大人民群眾的愿望，是加強(qiáng)基層政府民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。為此，我街道把政務(wù)公開工作納入重要議事日程，納入年度目標(biāo)責(zé)任制，成立街道政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦事處主任楊正敏任組長，分管副書記為副組長，其他班子同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由各辦公室主任擔(dān)任，健全了工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，制定各組具體的工作要求和工作職責(zé)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

在此基礎(chǔ)上，街道辦事處在安排年度工作時(shí)，將政務(wù)公開工作納入年度工作計(jì)劃，常抓不懈；在實(shí)施過程中做到有目標(biāo)、有措施、有檢查，要求駐村（社）、社區(qū)機(jī)關(guān)干部在下基層和周六下訪中積極向廣大人民群眾宣傳黨的大政方

針；向群眾及時(shí)公開、宣傳政府規(guī)章、政府機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件及與經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、城市規(guī)劃管理、土地征用政策、公共服務(wù)等相關(guān)的內(nèi)容，使廣大人民群眾了解政府的行政事項(xiàng)，

二、建章立制，規(guī)范程序，不斷深化機(jī)關(guān)政務(wù)公開堅(jiān)持“方便群眾”的原則，我們以機(jī)關(guān)效能建設(shè)和治庸提效活動(dòng)為抓手，結(jié)合西城實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，大力推進(jìn)政務(wù)公開工作，力求實(shí)效。

一是公布機(jī)關(guān)基本情況。本著“規(guī)范、明了、方便、實(shí)用”的原則，在機(jī)關(guān)大院內(nèi)制作了各辦公室位置平面示意圖，在大廳內(nèi)重新制作了機(jī)關(guān)工作人員公開欄和值班安排表，建立機(jī)關(guān)工作人員監(jiān)督崗，張貼照片、姓名，標(biāo)注分管的工作及所駐村（社）、社區(qū)情況，方面群眾辦事，自覺接受監(jiān)督，讓群眾體會到政務(wù)公開帶來的方便。

二是健全和公開辦公室職能。按照街道政務(wù)公開的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)各辦公室都制定了科學(xué)、具體的職位說明書，將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化、量化，將各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成小冊子，每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員人手一冊，讓他們進(jìn)一步明確工作范圍和崗位職責(zé)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。

三是建立告知制度。落實(shí)辦事處工作人員為民辦事的告知義務(wù)，對前來辦事的群眾告知有關(guān)規(guī)定，公開辦事程序和具體環(huán)節(jié)，向群眾交代清楚辦事中的程序各個(gè)環(huán)節(jié)，增加辦事過程的透明度。

四是公開辦事程序。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，建立崗位、

部門之間的無縫責(zé)任鏈條，公開辦事程序，明確工作流程和責(zé)任處罰，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人，提高辦事效率。

五是建立分級負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步明確和細(xì)化各層級、職級的責(zé)任，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，副職對正職負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。

六是組織開展“我為西城進(jìn)一言活動(dòng)”。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)同志查找問題，并就機(jī)關(guān)管理、增收節(jié)支、工作效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為西城發(fā)展盡一份力。

七是建立重點(diǎn)工程月計(jì)劃周進(jìn)度制度。各線班子成員每月排出重點(diǎn)工程工作計(jì)劃，每周匯報(bào)進(jìn)展情況，并在機(jī)關(guān)干部會上通報(bào)，有力地推進(jìn)了重點(diǎn)工程的開展。

三、突出重點(diǎn)，明確內(nèi)容，增加工作透明度

從街道的職能定位出發(fā)，在政務(wù)公開的內(nèi)容上我們堅(jiān)持突出重點(diǎn)，有針對性地規(guī)范公開內(nèi)容。

一是機(jī)關(guān)管理和工作公開。對于人員調(diào)整、機(jī)關(guān)福利、干部廉潔、黨員發(fā)展、人員招聘等工作，我們都做到對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，通過適當(dāng)方式按規(guī)定公開或公示。例如，機(jī)關(guān)干部職工關(guān)注的財(cái)務(wù)收支、干部隊(duì)伍管理、員工福利待遇、任期目標(biāo)責(zé)任制等，做到對內(nèi)公開；涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自查和書面承諾，都按紀(jì)委要求，及時(shí)對外公開；201*年和201*年，我們分三批向社會招聘城管協(xié)管員、社區(qū)工作者和街道外來人口計(jì)劃生育管理員，都做到對外公

開，并在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，招聘過程和錄用結(jié)果及時(shí)張貼在辦事處門口，接受社會監(jiān)督。

二是專項(xiàng)物資發(fā)放公開。事關(guān)群眾利益的有關(guān)低保、社會救濟(jì)、救災(zāi)款項(xiàng)、困難補(bǔ)助和農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放等事項(xiàng)，我們堅(jiān)持公開、公正、公平原則，所發(fā)放的各種補(bǔ)助救濟(jì)款項(xiàng)都進(jìn)行造冊、簽名蓋章，手續(xù)完備、規(guī)范，在規(guī)定時(shí)間向群眾張榜公布，做到對待弱勢群體公平合理，努力把好事辦實(shí)。

三是重大涉農(nóng)事項(xiàng)公開。涉及計(jì)劃生育、農(nóng)村建房、上級重要通告等都按規(guī)定及時(shí)在辦事處公開欄公開，或在醒目地段張貼。例如，對群眾建房等有關(guān)需申報(bào)的材料，我們都做到在規(guī)定的工作日內(nèi)及時(shí)申核上報(bào)，對有悖《行政許可法》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行組織清理。

四是街道和村級財(cái)務(wù)公開。街道制定年度財(cái)政管理和村賬代理工作制度，每村成立3-5人的理財(cái)小組，要求村帳按規(guī)定時(shí)間公布，群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)和群眾溝通，每屆村委會任期將屆滿時(shí)，街道財(cái)務(wù)清理小組和會計(jì)代理中心會同各村（社）理財(cái)小組成員，對村委會本屆任內(nèi)的賬目認(rèn)真清理一遍，清理結(jié)果向群眾公布。

五是自覺接受財(cái)務(wù)審計(jì)。街道成立清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，清理集體資產(chǎn)及有關(guān)債權(quán)債務(wù)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，自覺接受區(qū)審計(jì)部門的審計(jì)；我們經(jīng)常在機(jī)關(guān)干部會議上公布街道財(cái)政收支情況，強(qiáng)調(diào)增收節(jié)支，嚴(yán)格禁止鋪張浪費(fèi)，有效地壓縮了不合理費(fèi)用的支出。

六是規(guī)范和公開重點(diǎn)工程建設(shè)的操作程序。對涉及重點(diǎn)工程建設(shè)和土地征用的村（社），在做好群眾思想工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定的程序操作，做好“二公告、一登記”（征用土地方案公告、補(bǔ)償安置方案公告，土地所有權(quán)人或承包權(quán)人持合法手續(xù)到土地部門登記補(bǔ)償）工作，堅(jiān)持集體討論，張榜公布，向村民公開。

七是實(shí)行基建工程招投標(biāo)和政府采購制度。對街道轄區(qū)內(nèi)的道路等公共設(shè)施、所有建設(shè)工程和市場攤位出租一律實(shí)行公開招投標(biāo)，街道紀(jì)委全程監(jiān)督；機(jī)關(guān)大宗物資的添置嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，避免了暗箱操作。

四、拓寬渠道，加強(qiáng)督查，確保政務(wù)公開落到實(shí)處為使政務(wù)公開工作落到實(shí)處，我們還通過各種形式拓寬公開渠道，接受社會各界監(jiān)督。

一是創(chuàng)新公開形式。圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督，我們在公開形式上除了下發(fā)文件，通過政務(wù)公開欄、會議等形式公開外，還編發(fā)《西城信息》下發(fā)各村（社）社區(qū)，把街道的重要工作傳達(dá)到基層，讓干部群眾了解街道的工作進(jìn)展情況。同時(shí)，在辦事處大門口設(shè)置了征求意見箱，廣泛聽取群眾對街道工作的意見和建議。

二是將政務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。街道紀(jì)委開設(shè)政務(wù)公開舉報(bào)電話，隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，自覺接受社會監(jiān)督；對群眾的來信來訪和反映的問題高度重視，及時(shí)處置。建立政務(wù)公開責(zé)任追究制度，街道聘請8名社會各界知名人士作為監(jiān)督員，定期與之溝通，及時(shí)公開工作情況，

聽取意見，接受評議。

三是人大、政協(xié)和社會各界人士齊參與。對街道重大事項(xiàng)和中心工作，我們都經(jīng)過黨政、人大、政協(xié)四套班子討論研究，并讓人大工委和政協(xié)工委參與和監(jiān)督辦事處工作；定期召開民主懇談會和黨外人士座談會，向機(jī)關(guān)中層干部、轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、黨外人士公開和通報(bào)工作進(jìn)展情況，廣泛征求他們的意見和建議。此外，街道的重要工作和中心工作我們都做到向轄區(qū)內(nèi)人大政協(xié)征求意見和建議，自覺接受監(jiān)督。

五、加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)村務(wù)和廠務(wù)公開我們以村級基層組織建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黃巖區(qū)村級管理“三化十二制”實(shí)施細(xì)則》，深入推進(jìn)村務(wù)公開、廠務(wù)公開和民主管理工作上新臺階。

一是規(guī)范村務(wù)公開內(nèi)容。各村社普遍建立村務(wù)公開欄，把法律法規(guī)和政策明確要求的事項(xiàng)以及村民要求公開的事項(xiàng)都進(jìn)行公開，尤其是事關(guān)村民切身利益的村重大事項(xiàng)，如土地征用、集體資金使用、村干部報(bào)酬、計(jì)劃生育、村級財(cái)務(wù)等重要事項(xiàng)都做到及時(shí)公開，自覺接受村民監(jiān)督。

二是讓村民參與監(jiān)督。村“兩委”充分發(fā)揮村務(wù)公開監(jiān)督小組和村民代表的作用，經(jīng)常組織他們參與村務(wù)公開內(nèi)容的檢查和核實(shí)，組織財(cái)務(wù)審查、失土農(nóng)民社保、村重大建設(shè)項(xiàng)目的討論和表決。

三是實(shí)行重大村務(wù)民主決策。結(jié)合村級換屆，我們及時(shí)建立健全了村民代表大會制度、村重大事項(xiàng)民主議事協(xié)商制

度，要求涉及財(cái)務(wù)收支、公共設(shè)施資金籌集、招投標(biāo)方案，以及村年度工作計(jì)劃和實(shí)施等重要事項(xiàng)，廣泛聽取村民意見，交村民代表大會表決通過，提高了村民自治程度。

四是實(shí)行村級財(cái)務(wù)委托代理制。成立村級財(cái)務(wù)服務(wù)中心，在全區(qū)率先實(shí)行村級財(cái)務(wù)委托代理制，對下屬27個(gè)村（社）實(shí)行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一票據(jù)、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一記帳、統(tǒng)一公開和建檔，村（社）只設(shè)出納不設(shè)會計(jì)，定期到街道財(cái)務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一報(bào)帳，每月18日公布帳目，接受村民監(jiān)督。

五是推進(jìn)廠務(wù)公開。目前，街道下屬80%的規(guī)模上企業(yè)建立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開監(jiān)督小組，設(shè)立了廠務(wù)公開欄或職工建言欄，陶氏集團(tuán)、宏鑫鍛造、偉基模業(yè)、正立公司、測試儀器等建立了職工代表大會，向員工公開廠務(wù)，讓職工參與管理。

六、工作成效和下階段打算

（一）促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。通過政務(wù)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾及時(shí)了解當(dāng)前街道和村（社）兩級的各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)，提高了干部群眾參與政務(wù)的積極性，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（二）規(guī)范了政府權(quán)力運(yùn)行，提高了工作效率。通過政務(wù)公開，“政府采購制”“行政審批制”“執(zhí)法公示制”等得到了更好落實(shí)，有效地規(guī)范了政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行，不公正、不公平現(xiàn)象逐漸減少，非生產(chǎn)性開支大幅度降低，改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和廣大黨員干部的形象，受到了群眾的普遍歡迎。

（三）增強(qiáng)了工作透明度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。政務(wù)公開使得政府的各項(xiàng)施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，有效地防止了各類暗箱操作的發(fā)生，提高了工作透明度，規(guī)范了行政行為，推動(dòng)了政府機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，方便了企業(yè)和群眾辦事，促進(jìn)了辦事效率的提高。

（四）促進(jìn)了依法行政。通過推行政務(wù)公開，使街道機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)人員的工作責(zé)任感，促進(jìn)了依法行政，提高了依法辦事的水平。

（五）改進(jìn)了干部作風(fēng)，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系。通過政務(wù)公開，改進(jìn)了廣大黨員干部的工作作風(fēng)，為民服務(wù)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，贏得了群眾的信賴；群眾通過參政議政，主人翁意識進(jìn)一步增強(qiáng)，對政府依法管理給予了理解與大力支持。

在肯定成績的同時(shí)，我們也看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)干部對實(shí)行政務(wù)公開的重要意義認(rèn)識不夠到位，工作被動(dòng)應(yīng)付；二是有些村（社）村務(wù)公開欄硬件檔次低，政務(wù)公開抓一陣，停一陣，公開的力度不大；三是不少政務(wù)公開的內(nèi)容不具體，重點(diǎn)不突出，許多干部群眾關(guān)心的普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題還沒有很好地公開，公開內(nèi)容避實(shí)就虛；四是有些村（社）把公開等同于公布，辦事程序公開多，辦事結(jié)果公開少或不公開，群眾無法實(shí)施監(jiān)督。

下階段，我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作宣傳力度。結(jié)合機(jī)關(guān)自

身建設(shè)，加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員對政務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立群眾觀念，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高對開展政務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識。

（二）進(jìn)一步完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善公開辦事程序，明確責(zé)任，不斷優(yōu)化工作流程，并建立嚴(yán)格的過錯(cuò)責(zé)任追究制度，保證政務(wù)公開各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位，為城鄉(xiāng)干部群眾提供良好服務(wù)。

（三）進(jìn)一步豐富政務(wù)公開的內(nèi)容和形式。結(jié)合構(gòu)建和諧社會，繼續(xù)做好涉及群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題的公開，繼續(xù)做好規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷等工作的公開。

（四）加大政務(wù)公開的力度。制定和完善政務(wù)公開目錄，明確重點(diǎn)公開的內(nèi)容，提高工作的透明度。結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強(qiáng)村務(wù)公開的硬件設(shè)施建設(shè)，完善軟件檔案，大力推進(jìn)村務(wù)公開。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。加強(qiáng)同轄區(qū)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員和各界人士的聯(lián)系，擺正政府位置，更大范圍地聽取廣大群眾的意見和建議，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，在更大水平上推進(jìn)政務(wù)公開工作。

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