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關(guān)于XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞提高組織工作滿意度加強(qiáng)宣傳工作的情況匯報(bào)

 

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于提高組織工作滿意度

加強(qiáng)宣傳工作的情況匯報(bào)

我們XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照縣委《關(guān)于圍繞提高組織工作滿意度加強(qiáng)宣傳工作實(shí)施方案》的具體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新思路，加大力度，認(rèn)真組織開展了關(guān)于提高組織工作滿意度的宣傳工作，使全鄉(xiāng)的干部群眾對(duì)十七大以來我鄉(xiāng)的黨建、組織、選人用人等具體情況，有了深入的了解和正確的評(píng)價(jià)，下面我就把工作的開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任

在接到縣委組織部的通知后，我們鄉(xiāng)黨委對(duì)這項(xiàng)工作非常重視，把它作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，特別組織召開了黨委會(huì)、機(jī)關(guān)干部會(huì)和支部書記會(huì)，傳達(dá)文件精神，認(rèn)真加以落實(shí)。鄉(xiāng)黨委還成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記作為第一責(zé)任人，副書記為直接責(zé)任人，同時(shí)副職領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村，支部書記具體負(fù)責(zé)，并充分調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)的黨員干部的積極性，把責(zé)任落實(shí)到人頭，把觸角延伸到田間地頭，為開展宣傳工作提供了有力的組織保障。

二、加大力度，確保工作落實(shí)到位

為了將這次“提高組織工作滿意度”的宣傳工作抓好，為下一步民主測(cè)評(píng)做好充分準(zhǔn)備，我們投入了大量的精力，多措并舉，務(wù)求實(shí)效。

首先，在形式上，我們力求豐富多彩。一是組織全鄉(xiāng)的19個(gè)黨支部召開專題民主生活會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)提高組織

工作滿意度的背景情況和相關(guān)要求，使全鄉(xiāng)的黨員干部都能對(duì)這項(xiàng)工作引起高度重視，從而積極參與、密切配合。二是充分利用各村的圖書室、活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)、宣傳欄、宣傳板，懸掛條幅，張貼標(biāo)語，營造濃厚的環(huán)境氛圍，并通過農(nóng)村廣播和發(fā)放宣傳單，力求做到家喻戶曉，人人皆知。三是深入調(diào)查研究，我們組織機(jī)關(guān)干部深入到各村，組織召開座談會(huì)，交心會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見，了解群眾心聲。

其次，在內(nèi)容上，堅(jiān)持做到詳盡真實(shí)。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了提高組織工作滿意度的相關(guān)文件和具體要求。二是認(rèn)真解讀了中紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于換屆選舉工作的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的規(guī)定內(nèi)容，為人大、政府換屆選舉打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；三是真實(shí)的公開了我鄉(xiāng)近幾年在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部調(diào)整上的實(shí)際情況，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的公信度；四是宣傳展示了我鄉(xiāng)十七大以來，在黨委自身建設(shè)、村班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得的可喜成果，包括全面推行“六步”工作法、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)“十星級(jí)黨支部”、“十帶頭黨員標(biāo)兵”、“月亮圓、黨團(tuán)圓”等主題活動(dòng)，表彰樹立了在活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員。五是充分展現(xiàn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成果，特別是近二年，在項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、環(huán)境整治和小城鎮(zhèn)建設(shè)上的成果，讓全鄉(xiāng)的百姓對(duì)段家的工作、段家的發(fā)展有了清楚的認(rèn)知和正確的評(píng)價(jià)，從而提高了黨員干部在群眾中的公信力和凝聚力，融洽了干群關(guān)系。

第三、在層面上，力求達(dá)到全覆蓋。我們?cè)谛麄鞯倪^程中，不僅重視領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部和村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還把宣傳對(duì)

象延伸到全鄉(xiāng)的人大代表、政協(xié)委員，以及各村的普通黨員、村民代表、小組長和中心戶長，直至每一名普通群眾，力求達(dá)到全覆蓋。使全鄉(xiāng)的百姓都能以一個(gè)客觀公正的態(tài)度參與到以后的測(cè)評(píng)工作中來。

三、打造一流團(tuán)隊(duì)，樹立良好形象

這次做好“提高組織工作滿意度”的宣傳工作，就是讓全鄉(xiāng)的群眾充分的發(fā)表意見、提出看法，廣泛接受群眾的監(jiān)督，其最終目的還是在“如何提高”上。為此，我們不僅在宣傳上下功夫，更在“如何提高組織工作滿意度”上下功夫，在班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，真正的打造一支讓黨和群眾都滿意的干部隊(duì)伍。在這里我們重點(diǎn)抓了四個(gè)方面。

一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓，兩手都要硬，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)充分結(jié)合。我們要求人手一本學(xué)習(xí)筆記，人手一套學(xué)習(xí)資料，都由鄉(xiāng)里統(tǒng)一下發(fā)，并且每季度都要上交檢查。我們還集中抓培訓(xùn)，我們?cè)诟鞔遛k農(nóng)民學(xué)校，在鄉(xiāng)里集中辦班，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各種政策法規(guī)，我們要讓全鄉(xiāng)的黨員干部都能夠知法、懂法、守法、用法，都能夠用理論指導(dǎo)實(shí)踐，做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，全面提升干部隊(duì)伍的決策能力和服務(wù)水平。

二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們制定了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律十項(xiàng)規(guī)定，并公開上墻，組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和村干部簽訂了嚴(yán)守縣委“五項(xiàng)規(guī)定”的承諾書，對(duì)任何違反工作紀(jì)律的黨員干部，一律嚴(yán)肅處理，不留私情。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們要求全鄉(xiāng)的黨員干部對(duì)待群眾都要做到4有，即：進(jìn)院有人理，提問有人答；辦事有人管，承諾有期限。堅(jiān)決杜絕“人難找、臉難看、事難辦”的惡劣行為。同時(shí)組織機(jī)關(guān)干部下基層，多座談，多調(diào)查，真正的了解群眾的所思、所想，切實(shí)的為群眾解決生產(chǎn)、生活中的難題。

四是公開選人用人。我們堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不折不扣地執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔有能力、有實(shí)力、業(yè)務(wù)專、口碑好的干部，擔(dān)當(dāng)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

總之，提高組織工作滿意度不是一項(xiàng)一蹴而就的工作，它需要我們不懈的努力和長期的積累。最近一段時(shí)間，我們?cè)诳h委的要求部署下，抓好了初期的宣傳工作。在以后的工作中，我們還要進(jìn)一步加大宣傳力度和整改力度，提高服務(wù)水平，加快發(fā)展步伐，切實(shí)提高我鄉(xiāng)組織工作滿意度，為我縣打造遼西強(qiáng)縣做出更大的貢獻(xiàn)，為黨的十八大獻(xiàn)禮！

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XX鎮(zhèn)開展提高組織工作滿意度工作情況匯報(bào)

今年以來，為配合做好組織工作滿意度調(diào)查工作，XX鎮(zhèn)黨委按照XX縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“三滿意、兩促進(jìn)”的目標(biāo)，把開展組織工作滿意度民意調(diào)查的培訓(xùn)作為提升機(jī)關(guān)組織工作滿意度、促進(jìn)自身建設(shè)的有效途徑來抓實(shí)，通過采取三個(gè)強(qiáng)化一個(gè)確保等措施，扎實(shí)開展好調(diào)查問卷工作的普及培訓(xùn)工作，取得了一定的成效。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)組織工作滿意度工作

把換屆工作和組織工作滿意度納入黨委工作要點(diǎn)，作為一項(xiàng)重要工作來抓實(shí)抓好，鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，要求班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好落實(shí)，并成立了鎮(zhèn)提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)辦公室綜合組、秘書組、宣傳組、指導(dǎo)組以及檢查指導(dǎo)組的工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，同時(shí)制定了《XX鎮(zhèn)提高黨的組織工作滿意度工作方案》、《XX鎮(zhèn)黨委201*年換屆選舉工作實(shí)施方案》和相關(guān)文件。為進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作滿意度的落實(shí)，將工作制度化、規(guī)范化，XX鎮(zhèn)還制定和完善了《XX鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作人員“量化目標(biāo)、規(guī)范管理”考核辦法》、村干部各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的考核辦法等相關(guān)制度，促進(jìn)了鎮(zhèn)、村干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變。201*年3月22日，XX鎮(zhèn)召開的鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)

人、全體鎮(zhèn)干部、村干部參加的會(huì)議上，對(duì)換屆工作和組織工作滿意度進(jìn)行了部署和培訓(xùn)，并與各支部簽訂責(zé)任狀的方式，明確職責(zé)，層層分解落實(shí)任務(wù)，要求采取領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，干部包村輔導(dǎo)的方式，指導(dǎo)各村開展組織工作滿意度工作，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、齊抓共促的工作格局。此外，XX鎮(zhèn)在鎮(zhèn)科級(jí)干部、組工干部和科級(jí)后備干部中簽訂了風(fēng)清氣正承諾書，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造一個(gè)鎮(zhèn)、村兩級(jí)換屆的風(fēng)清氣正好環(huán)境。

二、強(qiáng)化宣傳渠道，注重廣泛性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和政策的解讀宣傳

一是宣傳渠道多樣化，通過制定了換屆工作紀(jì)律和組織工作滿意度知識(shí)宣傳手冊(cè)，采取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片、鎮(zhèn)干部包村的方式，到各村（社區(qū)）進(jìn)行宣講解讀，為黨員群眾解答換屆紀(jì)律和組織工作相關(guān)知識(shí)，并制作宣傳展板、宣傳櫥窗、發(fā)放1800多份宣傳資料、懸掛橫幅、以及專題會(huì)議形式，拓寬宣傳渠道。二是宣傳內(nèi)容全方位，將宣傳內(nèi)容進(jìn)一步拓展，在宣傳過程中，除了向黨員群眾介紹組織工作滿意度調(diào)查的內(nèi)容、XX縣提高組織工作滿意度13個(gè)100%措施和組織部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況，確保每一個(gè)干部職工都真正了解縣委抓好貫徹落實(shí)的決心以及抓落實(shí)的具體措施、工作成效，真正讓全體機(jī)關(guān)干部熟知、了解工作情況外，還結(jié)合即將開展的村（社區(qū)）“兩委”換屆，進(jìn)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”、“四要四不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律宣傳，為村（社區(qū)）“兩委”

換屆營造風(fēng)清正氣的良好環(huán)境，三是宣傳對(duì)象全覆蓋，在宣傳引導(dǎo)對(duì)象上我們不僅注重在黨政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直單位的干部職工和村委社區(qū)干部，還把宣傳對(duì)象延伸到村民小組長、黨員、人大代表等，并利用鎮(zhèn)人代會(huì)、各種培訓(xùn)會(huì)、支部會(huì)等各種機(jī)會(huì)，加強(qiáng)宣傳干部人事方針政策、宣傳組織工作方法和公開干部選拔程序等。

三、強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)實(shí)效，切實(shí)提高干部群眾對(duì)組織工作滿意度調(diào)查的知曉度

為了干部群眾熟悉掌握組織工作滿意度調(diào)查的內(nèi)容，XX鎮(zhèn)按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、群眾了解的要求，在3月22日召開全體鎮(zhèn)干部、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位和村兩委干部會(huì)議進(jìn)行專門的培訓(xùn)，對(duì)調(diào)查表中的組織工作總體評(píng)價(jià)、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上不正之風(fēng)工作滿意度四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，使職工群眾認(rèn)識(shí)理解問卷調(diào)查的賦值計(jì)算方法和調(diào)查的內(nèi)容所對(duì)應(yīng)的分值，避免因?yàn)閷?duì)答案認(rèn)識(shí)模糊而導(dǎo)致信息失真，同時(shí)還進(jìn)行了填寫培訓(xùn)，讓每位干部都能了解組織工作、熟悉掌握民意調(diào)查問卷的每一項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容和填寫要點(diǎn)。為了鞏固培訓(xùn)知識(shí)，我們還在培訓(xùn)會(huì)上對(duì)我鎮(zhèn)的組織工作滿意度進(jìn)行了模擬測(cè)評(píng)，從測(cè)評(píng)的結(jié)果數(shù)據(jù)來看，對(duì)組織工作總體評(píng)價(jià)的滿意度為86.5分，取得了比較滿意的成效。下一步，我鎮(zhèn)準(zhǔn)備在3月28日組織科級(jí)以下干部進(jìn)行換屆紀(jì)律與組織工作滿意度調(diào)查知識(shí)考試。

四、深入開展調(diào)研，健全長效機(jī)制，確保提高組織工作滿意度工作常態(tài)化

一方面，為了進(jìn)一步掌握我鎮(zhèn)干部群眾對(duì)縣、鎮(zhèn)組織工作滿意情況，我們?cè)诮�期組織了5個(gè)調(diào)研小組，深入到鎮(zhèn)直單位、學(xué)校、企業(yè)和村委（社區(qū)），通過召開座談會(huì)、發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，認(rèn)真傾聽干部群眾的意見和建議，及時(shí)掌握和收集干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，查找工作存在的問題和不足，并針對(duì)干部群眾提出的意見和建議，進(jìn)行深入分析，計(jì)劃在近期內(nèi)寫出調(diào)研報(bào)告、整改措施，上報(bào)縣組織部門。另一方面，為了確保提高組織工作滿意度工作常態(tài)化，我們建立定期例會(huì)匯報(bào)制度，每周堅(jiān)持召開一次例會(huì)，由班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一周來開展工作情況進(jìn)行匯報(bào)，針對(duì)存在問題，提出對(duì)策，部署工作。建立交心談心制度，定期由鎮(zhèn)黨委書記與班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心、班子領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)干部進(jìn)行談心、鎮(zhèn)干部與村干部進(jìn)行談心，切實(shí)做好解惑釋疑，化解各種思想問題和矛盾。建立工作督查制度，明確要求鎮(zhèn)滿意辦督查組每月至少到各單位督查兩次以上，對(duì)各單位組織工作開展情況進(jìn)行滿意度模擬測(cè)評(píng)，對(duì)模擬測(cè)評(píng)達(dá)不到70分的，由鎮(zhèn)黨委書記對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并在全鎮(zhèn)通報(bào)。建立責(zé)任狀制度。由鎮(zhèn)黨委與各單位簽訂提高組織工作滿意度責(zé)任狀，每年年底，由鎮(zhèn)滿意考核組對(duì)單位開展組織工作滿意度進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

以上是我鎮(zhèn)在開展提高組織工作滿意度工作中的一些做法，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)，整改工作中存在的不足，不斷完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作方法，真正讓組織滿意、

讓干部滿意、讓群眾滿意。

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