申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
從事會(huì)計(jì)與審計(jì)工作以來,在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中,F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下:
一、取得可喜的業(yè)績,穩(wěn)步發(fā)展
自從事務(wù)所到現(xiàn)在的公司工作以來,我始終本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則,始終堅(jiān)持“誠信為本,操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨,以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù),提高效益,自從業(yè)以來已做了210項(xiàng)審計(jì),400項(xiàng)驗(yàn)資,9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中,我以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,和客戶保持了健康的合作關(guān)系,為我贏得了良好的口碑,同時(shí)也贏得了一定的客源。二、建立一套科學(xué)的管理體系
一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造,一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量,一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍,一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì),一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行,我制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系:
1、全員聘用合同制。并面向社會(huì)公開招聘人才,平等競爭,擇優(yōu)錄用,德才兼?zhèn)洌p向選擇,全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。
2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線,形成對人員及其他方面的管理體系,實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù),實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核,勝任者留用,不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤,F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資,基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì),工作年限,職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次,具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取,這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤,從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情,同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,這樣在所里形成工作學(xué)習(xí)工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面,最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工,事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂,穩(wěn)定了思想,增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出,職務(wù)能高能低,工資能多能少,機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶,優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍,不搞論資排輩,不為人情關(guān)系所困撓,一切以社會(huì)效益為目的,以素質(zhì)能力一把尺子量長短,以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低,能者上,庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭,健康發(fā)展的良好環(huán)境。
三、吸引人才,重視對新老員工的培訓(xùn)
審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,為此,在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí),我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。
充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線,我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光,面向社會(huì)公開招聘人才,平等競爭,擇優(yōu)錄用,德才兼?zhèn)洌p向選擇,不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí),也注重對后備人才的培養(yǎng)。
注冊會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè),終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn),后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理,及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要,甚至可以說,員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn),定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告,或者變成一種可有可無的形式,為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員,把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓,讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課,各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo),大家有問題隨時(shí)交流,整個(gè)課堂完全是開放式,成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師,還是一般的助理人員,大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。事務(wù)所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次,在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。
四、建設(shè)“愛”的家園
1、自成立伊始即打出建立“審計(jì)質(zhì)量之家”的旗號(hào),工作中既是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,即感情方面的激勵(lì)。這使所時(shí)的每一個(gè)員工,不管他是股東與否,也不管他是注冊會(huì)計(jì)師,還是一般助理人員,都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷,歸屬感油然而生。在生活方面,所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng),使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器,讓員工感動(dòng)不已,銘記在心。有困難大家一起幫助,有高興事大家一起慶祝。古語說得好:上下同欲者,勝。各方向努力,心靈的溝通,使得所里上下一條心,緊緊團(tuán)結(jié)在一起,發(fā)展力量必將所向披靡,無往不勝。當(dāng)前也很注重員工專業(yè)技能的提高,鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí),創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí),這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,還有互相理解后的感動(dòng),使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)事務(wù)所的利益。歸根到底,是忠誠創(chuàng)造了忠誠,友誼締結(jié)了友誼,信任產(chǎn)生了信任,盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。五、展望明天
1、以誠為本。可以說誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會(huì)計(jì)師的誠信是對社會(huì)的誠信,是對公眾的誠信,注冊會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用,而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,堅(jiān)持誠信,憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見,出具的報(bào)告才具有公信力,才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識(shí),提高
自身的職業(yè)道德,建立起行業(yè)自律機(jī)制。
在審計(jì)工作中,“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字,“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào),她已經(jīng)滲透進(jìn)了**人的血液里。昨天、今天、明天,“誠信”都將是我嚴(yán)格遵守的座右銘。
2、現(xiàn)階段,事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難,比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題,但是我們要有信心。我們要看到,我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的,國內(nèi)市場的潛力是巨大的,事實(shí)上,我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長,而且增長幅度較大;我們還要看到,隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn),包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間,是能夠不斷拓展的。在新的一年里,我所將繼往開來,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,拓展市場份額,同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng),形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了,穩(wěn)定了,就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。
在新的一年里,我們相信,在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下,我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展,事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。
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申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師個(gè)人總結(jié)
我叫朱正翔,男,1975年9月出生,1993年10月參加工作,學(xué)歷為會(huì)計(jì)本科,201*年取得會(huì)計(jì)師職稱,F(xiàn)任XX通信線纜公司副總經(jīng)理。
參加工作近二十年來,由于本人樂于學(xué)習(xí)勤于鉆研,再加上在不同工作崗位上的實(shí)踐鍛煉,使我在經(jīng)濟(jì)工作方面的工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了不同程度的提高,經(jīng)濟(jì)管理能力也有了長足的進(jìn)步。按照我們浙江省評聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件規(guī)定,我符合申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將我的相關(guān)情況總結(jié)如下:一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況
我于1993年參加工作以來,一直從事經(jīng)濟(jì)工作,歷任電子公司
主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、電纜股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)、行政和資金工作,F(xiàn)在,我在一家新辦的通信線纜公司任副總經(jīng)理,同時(shí)分管財(cái)務(wù)、行政、人力資源和資金工作。
由于本人是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身,本人又熱愛經(jīng)濟(jì),201*年我通過考試獲得了會(huì)計(jì)師的金融經(jīng)濟(jì)職稱。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,加上我出色的組織管理能力,在我所工作過的每一個(gè)單位我都能圓滿完成我所在崗位的各項(xiàng)工作任務(wù),而且由于本人一貫的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),曾多次受到所在公司的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。(見資格審查表內(nèi)容)二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況多年來,我始終不忘學(xué)習(xí)。我認(rèn)為,一個(gè)要求自我進(jìn)步的人首先他得是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的人。現(xiàn)代社會(huì),知識(shí)更新越來越快,一個(gè)人如果不注重自身的發(fā)展,不主動(dòng)去學(xué)習(xí),那么很快他就會(huì)被這個(gè)時(shí)代所淘汰。我是一個(gè)不滿足于現(xiàn)狀、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)的人,甘愿平庸不是我所追求的。在平時(shí)的工作中,我一方面刻苦鉆研本專業(yè)知識(shí),另一方面不斷加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。未來企業(yè)需要一專多能的復(fù)合型人才,在本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的前提下再具有一定的管理能力才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。工作中我除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作以外,我還有針對性地自學(xué)了和廣電行業(yè)有關(guān)的許多知識(shí),并深入研究了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。工作期間,我積極參加了許多的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理干部訓(xùn)練班,專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題,并把管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測等列為重點(diǎn),并進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí),我豐富了知識(shí),開闊了眼界,使我的預(yù)測、決策能力進(jìn)一步提高。后來我還陸續(xù)深入學(xué)習(xí)了《價(jià)值工程》、《ABC管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場預(yù)測》和《經(jīng)營決策》等課程,通過對這些知識(shí)的學(xué)習(xí),我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí),這對我所從事的工作有很大的幫助。我把學(xué)到的經(jīng)濟(jì)知識(shí)運(yùn)用到具體的工作中,理論和實(shí)踐相結(jié)合,讓我的業(yè)務(wù)能力和工作水平都上了一個(gè)大臺(tái)階。二、在經(jīng)濟(jì)崗位上的業(yè)績成果
我于1993年參加工作以來,在多家公司的不同崗位上一直憑借著自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和突出的管理能力為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為社會(huì)謀福利。由于本人在工作中一貫地踏實(shí)肯干認(rèn)真負(fù)責(zé),所以這么多年來也取得了一點(diǎn)成績,為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
1、建立符合企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)核算體系,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不斷提高
從201*年10月份開始,我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。首先,作為一個(gè)管理人員我整頓了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所存在的一些問題,主持起草和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》,設(shè)立了一整套賬簿,建立和健全了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法。
201*年1月至201*年4月,我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部經(jīng)理。在此期間,我從管理入手,不斷贈(zèng)強(qiáng)自己參與公司管理的能力。為了更加有利于公司的管理和發(fā)展,我主持建立了符合企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)核算體系,這一體系密切了決策管理層和財(cái)務(wù)管理層之間的聯(lián)系,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加有序和高效,其管理水平也不斷得到提高。
由于工作成績突出,我多次被評為公司先進(jìn)管理工作者和先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者稱號(hào)。
2、建立建全車間成本控制體系,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到大幅提升
201*-201*年期間,我任電纜股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)出身的經(jīng)濟(jì)管理工作者,我一直比較注重企業(yè)成本核算方面的工作。經(jīng)過大量的實(shí)踐嘗試,我摸索出了一條成本不高、生產(chǎn)費(fèi)用低、利潤總體水平高且符合企業(yè)實(shí)際的車間成本控制體系。
有一次我們公司因?yàn)槌杀炯ぴ雒媾R很多壓力,我經(jīng)過調(diào)查研究,靈活運(yùn)用我所建立的車間成本控制體系,提出了向管理要效益的意見,幫公司度過了難關(guān),并為公司創(chuàng)造了利潤。
3、積極運(yùn)用資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作手法,使虧損企業(yè)煥發(fā)新春
201*年4月至201*年10月,我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)、行政和資金工作,從這個(gè)時(shí)候開始我才真正認(rèn)識(shí)到管理工作是多么的復(fù)雜。管理工作的過程中有許多的疑難問題會(huì)經(jīng)常出現(xiàn),這需要我隨時(shí)做出決定和決策。于是我開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究起企業(yè)管理知識(shí)。期間我自學(xué)了MBA企業(yè)管理和現(xiàn)代資本運(yùn)作等方面的知識(shí),然后在實(shí)踐中應(yīng)用這些知識(shí),通過實(shí)踐,我逐步摸索出了一套適合我們公司實(shí)際行之有效的管理辦法和模式。
有一次因公司虧損面臨重組,作為一名分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理,我積極運(yùn)用資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作手法,在幾次重大行政決策方面為公司做出了正確的決策,使虧損企業(yè)煥發(fā)新春,為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。4、整合人力資源,建立建全人力資源管理制度體系,改革薪酬體系和績效考核體系,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),全面提高公司人力資源管理水平
201*年至今,我在一家新辦通信線纜公司任副總經(jīng)理,同時(shí)分管財(cái)務(wù)、行政、人力資源和資金工作,我們公司主要生產(chǎn)同軸電纜、光纜。新的工作崗位,新的管理挑戰(zhàn),讓我感覺肩上的擔(dān)子一下子重了許多。然而憑借著我扎實(shí)的業(yè)務(wù)基本功和在工作過程中逐步鍛煉出來的不斷豐富的管理經(jīng)驗(yàn),我在行政管理和人力資源管理方面也做出了不錯(cuò)的成績。我們公司目前員工已達(dá)到300余人,對我來說其管理難度是空前的,可是我毫無畏難心理,而是積極運(yùn)用自己所掌握的管理知識(shí),明確思路,大膽管理。特別是在人力資源管理方面我下大力氣,真抓實(shí)干,打破原有的條條框框大膽創(chuàng)新,以一切為了公司的發(fā)展,一心為了公司員工的利益為出發(fā)點(diǎn),革新用人制度,按公司實(shí)際需要大膽啟用新人,特別是在公司銷售方面,用人更是根據(jù)銷售對象的不同而別具一格。在我們所有人的努力下,201*年我們公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售收入2.5億,利潤201*萬的好成績。
近二十年來的經(jīng)濟(jì)工作不僅使我的專業(yè)知識(shí)在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高,而且從事經(jīng)濟(jì)管理方面的工作提升了我對經(jīng)濟(jì)工作的整體認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為,作為一名經(jīng)濟(jì)管理工作者,除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外,還要抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系,做到既把好監(jiān)督關(guān),又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。
企業(yè)每年都要進(jìn)行一次財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查,每一次我都要親自組織自查,查出問題主動(dòng)補(bǔ)繳糾正。工作期間我所在單位曾三次被稅務(wù)局評為“納稅先進(jìn)單位”和“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
近二十年的工作實(shí)踐,使我深深體會(huì)到:要做好經(jīng)濟(jì)管理工作,必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則,不徇私利,秉公辦事,廉潔奉公。作為一名管理人員,更要以身作則。比如我在公司副總的位置上,就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵占公司的利益;今后在改革大潮中,更要時(shí)刻以更高的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。
總之,我近二十年的工作盡管有缺點(diǎn)和不足,但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我逐步加深了對經(jīng)濟(jì)工作的理解,我認(rèn)為,從事經(jīng)濟(jì)工作不僅僅是為了企業(yè)的利潤,一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作者更應(yīng)該把社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放在心中。這次申請?jiān)u聘高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)是我的追求,其目的是為了能夠更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。本人自感具備了高級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)有的素質(zhì)要求,特申報(bào)評聘,希望自己以后能更好地在激烈的市場競爭中為發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),為企業(yè)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡職盡責(zé)盡力。
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