辦公室主任年終總結(jié)

辦公室主任年終總結(jié)

每年年底的時(shí)候很多人都會(huì)為寫年終結(jié)轉(zhuǎn)而犯愁，下面是一篇辦公室主任年終總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)模板，大家可以借鑒一下。記住在使用的時(shí)候要修改總結(jié)里面的相應(yīng)部分。201*年的工作即將告一段落，201*年即將來(lái)臨�；仡欉@一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我的個(gè)人能力得到了極大地提升，辦公室的工作取得了巨大的成績(jī)，現(xiàn)將201*年的辦公室工作年終總結(jié)匯報(bào)如下：

1、辦公室的日常管理我任職辦公室主任期間，自認(rèn)為按照公司規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工作勤勤懇懇，盡量把辦公室的每件事情都做到最好。由于辦公室是高層領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)及員工的聯(lián)系紐帶，所以我特別注意上下級(jí)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。日常的行政工作，雖然簡(jiǎn)單，但是我也會(huì)盡職盡責(zé)的完成。比如：日常的人事招聘、工資核算及發(fā)放、考勤請(qǐng)假制度的執(zhí)行等，

2、辦公室和公司其他部門的協(xié)調(diào)作為公司各個(gè)部門的銜接部門，作為辦公室主任的我都會(huì)在完成自己的工作后，盡量幫助其他部門的同事，以便和其他部門搞好關(guān)系，有利于公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。但是最近我們?cè)谑占�各個(gè)部門的年終總結(jié)的時(shí)候，只有我們辦公室主任的年終總結(jié)最先遞交上來(lái)。我在此希望以后其他部門也配合一下我們辦公室的工作。

3、辦公室工作目前存在的問題及以后的努力方向辦公室目前存在的問題，總結(jié)起來(lái)主要有兩點(diǎn)：首先，由于公司機(jī)構(gòu)龐大，目前辦公室存在一定的人手不足的問題。這就導(dǎo)致在有些事情上執(zhí)行起來(lái)較慢。在其他部門看來(lái)好像是我們有意拖拉事情，其實(shí)這是完全不可能的事情。我們辦公室一直正在為了高質(zhì)量高效率得為公司服務(wù)而努力著。其次，由于辦公室最近來(lái)了很多新同事，對(duì)一線業(yè)務(wù)都不太熟悉，我們接下來(lái)會(huì)加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉。

以上就是我對(duì)201*年的一個(gè)年終總結(jié)。下面我介紹一下辦公室201*年的工作安排

1、我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室的同事提高思想政治建設(shè)，組織學(xué)習(xí)毛澤東思想及鄧小平理論。開展各種精神文明建設(shè)，并帶領(lǐng)公司全體同事參加。2、為了更好地為一線同事服務(wù)，作為辦公室主任的我將帶領(lǐng)新同事盡快熟悉公司一線業(yè)務(wù)。并且加強(qiáng)自身的專業(yè)度方面的學(xué)習(xí)，以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。以上就是我這個(gè)辦公室主任的年終總結(jié)，希望大家在201*年里身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝大家。

辦公室主任年終總結(jié)原文:

擴(kuò)展閱讀：201*辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

201*年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。201*年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，年審兩項(xiàng)。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于10年6月、9月取得證書；建筑三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^(guò)。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、認(rèn)真記錄正負(fù)激勵(lì)，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放。

2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，積極開展招聘工作。通過(guò)專場(chǎng)招聘、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題

一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致；第二，

管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

五、201*年工作計(jì)劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)；2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；

4、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動(dòng)化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對(duì)于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不能達(dá)成目標(biāo)的，予以處罰。

陳曉杰201*年12月30日

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