生產(chǎn)科09年精神文明總結(jié)

生產(chǎn)經(jīng)營科

二00九年精神文明建設工作總結(jié)

今年來，我科室按照公司二00九年精神文明建設工作安排意見,以深入學習貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為主線，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進我科室精神文明工作再上新臺階�，F(xiàn)就我科室精神文明建設工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導，夯實精神文明工作責任。

精神文明建設工作是一項嚴肅認真的工作，是我們搞好各項工作的一個重要環(huán)節(jié)。為了搞好此項工作，經(jīng)研究決定成立精神文明建設工作領導小組狠抓我科的精神文明工作，將精神文明建設工作落到實處，取得了實效。二、加強學習，提升科室人員整體素質(zhì)。

我科以學習十七大精神為契機，建立“學習型組織、知識型職工”為主攻方向，突出重點抓學習，建立了長效機制強素質(zhì)，為供熱事業(yè)發(fā)展提供強大智力支持。

深入學習貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期內(nèi)系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作的首要任務，特別是按照公司黨支部的安排，對我科精神文明建設工作統(tǒng)籌安排，精心組織，抓好落實。一是，切實強化職工素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變職工工作作風。二是認真組織學習新黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展的目的。三是堅持把精神文明建設工作與落實201*年各項任務結(jié)合起來，加大形勢任務教育，以增強職工責任感、自豪感、榮譽感教育為引導，通過舉辦座談會、培訓班等活動的開展，全科職工團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，形成了穩(wěn)定、團結(jié)、和諧的良好格局。

三、以建立“文化管理型”科室為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀科室的文化底蘊。

（一）201*年生產(chǎn)科以建設具有公司特色的企業(yè)文化為契機，以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神為指導，強化團隊精神的培養(yǎng)，以企業(yè)文化引領以人為本的明細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。

1、加強我科室干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，強化隊伍管理。認真學習主管局和公司的各項決定和指示精神，及時了解情況、布置工作、統(tǒng)一認識和行動。促使干部隊伍始終保持較好的精神面貌，具有較強的工作能力，為群眾做出表率。

2、樹立良好的干部職工隊伍形象。堅持每周學習，講形勢、擺問題、提要求，增強凝聚力。堅持以人為本，通過扎實有效、生動活潑的各種活動措施，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在科室逐步形成一支政治上可靠、事業(yè)上奉獻、作風上嚴謹、服務上優(yōu)質(zhì)、工作上和諧的職工隊伍。

（二）以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升公司發(fā)展速度，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

我科室廣泛深入地宣傳公司經(jīng)營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，使科室職工認識統(tǒng)一到工作上來，工作積極得到了提高。

1、創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體，建設“五好”公司，促進黨群關系的和諧。繼續(xù)開展“筑防線、保廉潔、樹形象”作風建設主題教育活動，把黨員的先進性體現(xiàn)在崗位化、形象化、成果化中，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。工會努力建立職工之家，并要在科室職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標，營造溫馨氛圍，讓我科室職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使公司成為職工關系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進黨和群眾、干部和職工的和諧。

2、認真參加公司組織的運動會、座談會、以及上街宣傳等，通過這些豐富的娛樂活動，的開展，有效的增強了我科室職工凝聚力，體現(xiàn)職工之間的和諧。

3、樹立優(yōu)良作風，促進職工素質(zhì)與用戶要求的和諧，建設“五好”公司。對日常工作做到高標準、嚴要求，不斷提高干部職工的個人素質(zhì)，努力做到“五不”，即不要讓領導交辦的事在我手里耽擱；不要讓該做好的工作在我手里做砸，不要讓不該發(fā)生的事在我手里發(fā)生；不要讓用戶在我這里受冷遇；不要讓單位的整體形象因為我而受到損害。

4、為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，建設“服務型”科室，滿足社會和諧性需求。201*年公司的服務水平要創(chuàng)新高，我科室各所在優(yōu)質(zhì)服務上做到“五個要”，即：工作安排要周密，服務程序要規(guī)范，待人接物要熱情，說話舉止要文明，規(guī)章制度要健全，并要通過開展優(yōu)質(zhì)服務月活動、評選優(yōu)秀服務標兵，加大職工日常培訓力度，進一步提高服務質(zhì)量，提升公司服務檔次。

5、強化成本管理，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，繼續(xù)建設“節(jié)約型”公司，促進供熱與社會的和諧。在公司精細化管理下，倡導節(jié)約，我科室干部職工樹立了節(jié)約意識。從一度電、一噸煤、一噸水做起，一點一滴節(jié)約，做到嚴格控制供熱成本費用，實現(xiàn)低成本運營，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，從而促進人與社會的和諧發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營科

二00九年十二月二十九日

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生產(chǎn)經(jīng)營科

二00九年黨建工作總結(jié)

一年來，我科室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照公司的的部署和要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展創(chuàng)建人民群眾滿意服務窗口活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結(jié)帶領生產(chǎn)職工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。黨建工作取得了一定的成績�，F(xiàn)就黨建工作總結(jié)如下：

一、以深入學習宣傳、貫徹、落實科學發(fā)展觀為重點，加強本科室成員的思想建設

明確開展學習教育活動的重大意義，激發(fā)了科室人員參加學習、接受教育的積極性。通過提高思想認識，使本科室成員認識到科學發(fā)展觀教育活動的重大意義，解決了思想認識問題；通過引導督促和開展靈活多樣的學習討論活動，使“要我學”的思想轉(zhuǎn)化為“我要學”，激發(fā)和調(diào)動了我科室人員學習討論的積極性，從而克服了學習討論前存在的“重復”、“厭倦”、“無用”的消極情緒，消除了“懶”、“躁”的不良心理；通過宣傳發(fā)動，營造良好的學習氛圍，科室人員能主動閱讀教育讀本，主動了解學習內(nèi)容，并表示要提高

思想認識，生動交流學習信息，談心得體會，營造了和諧的、互動的學習氛圍，為科室人員轉(zhuǎn)變作風起到極好的促進作用。

二、加強職工工作作風教育。

倡導勤奮學習、學以致用等八個方面良好風氣的要求。一是對照民主生活會，做好“八個堅持、八個反對”的要求，做好思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，開展“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動，開展了談心和征求意見，深入查找自身存在的問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施。二是深入學習貫徹黨章，加強廉潔從政教育，防微杜漸、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、堅持三會一課制度

堅持黨組織的三會一課制度，開展黨課教育，充分發(fā)揮基層黨支部凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，大力加強以支部為單位各項活動的開展，堅持全心全意為人民服務的宗旨，在提高工作效率上下功夫。

1、全力營造寬松的工作環(huán)境，提倡大膽獨立工作，鼓勵提出合理化建議，做好專業(yè)培訓工作。

2、做好“人民群眾滿意服務窗口”創(chuàng)建活動，繼續(xù)發(fā)揚“青年文明號窗口”、“巾幗文明崗”的優(yōu)質(zhì)服務精神。要做好“人民群眾滿意服務窗口”創(chuàng)建活動、“黨員先鋒崗”

爭創(chuàng)活動，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。認真落實“五五”普法規(guī)劃，積極開展了法制宣傳教育，努力做到學法、知法、守法和用法，不斷增強廣大干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)。

四、大力提升各所黨建工作水平，提高機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、積極爭創(chuàng)黨建工作特色明顯，黨員素質(zhì)優(yōu)秀，業(yè)務工作優(yōu)良的機關科室。按照機關做好日常樓道凈化工作

2、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶動科室黨員干部真抓實干，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，努力推動各項工作走在前列。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在各自的工作崗位上樹立爭先意識，發(fā)揚奉獻精神，創(chuàng)造一流業(yè)績。

3、做好黨員教育管理工作。切實抓好黨員的學習，通過學習日學習、知識測試、參觀學習等形式，用正確的思想武裝黨員頭腦，使黨員樹立正確的宗旨意識，督促黨員積極履行義務，主動發(fā)揮先鋒模范作用。

五、以效能建設為立足點，大力打造“和諧、高效、廉潔、親民”的新形象

1、積極參與機關效能建設。積極在服務發(fā)展、服務大局、服務基層、服務群眾中履行好職責，時時處處維護公司黨的形象，時時處處維護職工利益。

2、深入抓好各所反腐倡廉工作。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織黨員干部職工深入學習貫徹黨內(nèi)條規(guī)、觀看反腐倡廉警示教育片等，營造政治氛圍，筑牢思想道德防線。

生產(chǎn)經(jīng)營科二00九年十二月二十日

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