XX縣委組織部文明科室創(chuàng)建活動(dòng)

XX縣委組織部文明科室創(chuàng)建活動(dòng)

實(shí)施方案

為搞好我部文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)文明形象，努力開創(chuàng)工作新部面，經(jīng)部長辦公會(huì)議研究，決定在部機(jī)關(guān)開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)。

一、“文明科室”應(yīng)具備以下條件：

“文明科室”是在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中取得顯著成績(jī)，經(jīng)過考核評(píng)比，命名榮譽(yù)稱號(hào)。“文明科室”應(yīng)具備以下條件：

1、組織創(chuàng)建好�？剖邑�(fù)責(zé)人重視并主管文明科室創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定科室創(chuàng)建“文明科室”的計(jì)劃和措施，堅(jiān)持工作目標(biāo)和文明建設(shè)一起抓。科室人員創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)相關(guān)資料齊全規(guī)范。

2、隊(duì)伍素質(zhì)好。政治理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極參加健康有益的文娛體育活動(dòng)。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

3、業(yè)務(wù)工作好�？剖胰�體干部能認(rèn)真履行科室工作職責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨和國家的方針政策和有關(guān)規(guī)定，緊密圍繞我部的工作中心開展業(yè)務(wù)工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿完成科室目標(biāo)管理任務(wù)和所承擔(dān)的職能工作。在圍繞中心服務(wù)大部方面取得顯著成績(jī)，得到上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門的肯定，以及服務(wù)對(duì)象的認(rèn)可。

4、遵紀(jì)廉潔好�？剖邑�(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強(qiáng)對(duì)科室人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法和我部的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作好�？剖邑�(fù)責(zé)人之間、科室之間、上下級(jí)之間和同志之間互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，團(tuán)結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正。工作顧大部、識(shí)大體、協(xié)作精神強(qiáng)。

6、道德風(fēng)尚好。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，講公德，樹新風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。

7、文明辦公好�？剖夜ぷ鳌�學(xué)習(xí)秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務(wù)。無“臉難看、門難進(jìn)，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，科室保持整潔，凈化程度達(dá)到全部先進(jìn)水平。

二、有以下情況之一的，在當(dāng)年不具備“文明科室”的申報(bào)資格：

1、未完成年度目標(biāo)管理任務(wù)和職能工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，或貽誤重要工作；

2、發(fā)生責(zé)任事故或刑事、治安案件的；3、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的；4、所屬人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；5、考核評(píng)分未達(dá)到80分的。三、評(píng)比程序：

在文明科室評(píng)比工作中，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建活動(dòng)并重，定性考核與定量考核相結(jié)合，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。“文明科室”考核評(píng)比的程序如下：

1、各科室對(duì)創(chuàng)建文明處室工作進(jìn)行自查，實(shí)事求是地自我測(cè)評(píng)，寫出創(chuàng)建文明活動(dòng)情況的總結(jié)，在每年11月底以前以書面形式向部辦公室進(jìn)行申報(bào)。超過規(guī)定時(shí)間申報(bào)的，視作自動(dòng)放棄參加“文明科室”評(píng)選。

2、召開文明辦會(huì)議，依據(jù)科室工作總結(jié)、有關(guān)工作記錄和平時(shí)掌握的情況，復(fù)核科室自查結(jié)果，討論提出“文明科室”的推薦意見。

3、召開部長辦公會(huì)議，討論部文明單位創(chuàng)建辦公室提交的推薦意見，研究確定“文明科室”，正式行文予以命名。

4、召開表彰會(huì)議，對(duì)文明科室予以表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)匾牌。

5、文明科室實(shí)行屆期制，每屆兩年。每?jī)赡暧刹课拿鲉挝粍?chuàng)建辦公室進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查合格繼續(xù)確認(rèn)。復(fù)查不合格，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

組織開展創(chuàng)建“文明科室”活動(dòng)，是我部爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是我部樹立新形象、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的重要保障。因此，各科室負(fù)責(zé)人要把開展創(chuàng)建文明科室活動(dòng)作為加強(qiáng)科室建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，在機(jī)關(guān)中形成爭(zhēng)創(chuàng)文明科室、爭(zhēng)做文明員工的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)我部三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

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企管科

創(chuàng)建“安全文明”科室實(shí)施方案

為了全面貫徹落實(shí)公司文件精神，切實(shí)加強(qiáng)科室安全文明工作，確保各項(xiàng)安全文明工作任務(wù)的完成，做到明確責(zé)任，量化到人。特成立安全文明科室工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：?jiǎn)绦“舶踩�文明工作總�?fù)責(zé)。

成員：袁宏宇魏華張寧王萌

組長職責(zé)：

一、為本科室安全文明工作的第一負(fù)責(zé)任人，對(duì)安全文明工作總負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)安全文明工作的檢查，確保各項(xiàng)安全文明工作順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷認(rèn)識(shí)安全文明的重要性。四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)公司安全文明工作決定、決議、指示等，按照要求，協(xié)助公司處理安全文明事務(wù)。

五、完成公司交辦其它安全文明工作任務(wù)。成員職責(zé)：一、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷認(rèn)識(shí)安全文明的重要性。二、負(fù)責(zé)按要求對(duì)本科室交辦的安全文明工作任務(wù)的落實(shí)、處理。

三、完成科室交辦其它安全文明工作任務(wù)。

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