201*年勞動爭議調(diào)解工作總結(jié)

201*年勞調(diào)會工作總結(jié)

201*年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)持“三為主”方針，繼續(xù)規(guī)范和推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，加大源頭參與工作力度，較好地實(shí)現(xiàn)了對單位行政和職工雙方權(quán)益的依法維護(hù)，密切了干群關(guān)系。為促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)今年，我們繼續(xù)將健全完善勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)近年來開展維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定預(yù)警和勞動爭議調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，結(jié)合單位實(shí)際情況，形成了以勞動關(guān)系源頭參與協(xié)調(diào)機(jī)制、維護(hù)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制和勞動爭議調(diào)解處理機(jī)制等三部分組成的勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制，全年緊緊圍繞這一工作重點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)工作。

（二）加大勞調(diào)組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作力度

年初，對201*年的工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要點(diǎn)等做出了安排和部署，形成了對調(diào)解工作的指導(dǎo)性工作思路。按照“精干隊(duì)伍，提高效能，建好組織”的原則，對調(diào)解人員隊(duì)伍進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，基本達(dá)到了每個(gè)辦公室無空白，為開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，加大了對調(diào)解員隊(duì)伍的管

理和培訓(xùn)工作力度，參加調(diào)解員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，較好地提高了廣大調(diào)解人員的勞動法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

（三）強(qiáng)化勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度。我們本著預(yù)防為主的原則，以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)宣傳教育。組織全校教職工參加的勞動法律法規(guī)知識答卷活動和勞動關(guān)系現(xiàn)狀問卷調(diào)查活動；以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)宣傳教育，在8月1日《勞動法》頒布17年之際，組織了勞動法律法規(guī)宣傳活動。這些活動的開展都有力地促進(jìn)了勞動爭議調(diào)解工作和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制的建設(shè)和加強(qiáng)，有效地推進(jìn)了勞調(diào)工作和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制的規(guī)范化開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的勞動法律意識和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

（四）堅(jiān)持發(fā)展主動問訪工作，進(jìn)一步完善了“周訊訪、月分析、季總結(jié)”制度，深入現(xiàn)場、深入職工當(dāng)中去，向職工宣傳上級的政策和工作精神，現(xiàn)場為職工提供法律咨詢和服務(wù)，與職工交流感情，了解職工思想動態(tài)，把握職工思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的隱患和苗頭，主動性靠前做好工作，及時(shí)化解矛盾，力爭將爭議消滅在萌芽狀態(tài)，消除在發(fā)生之前，有效地推動了勞動爭議調(diào)解工作的健康深入開展。

201*年12月

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201*年勞調(diào)會工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹黨的十七大和全總十五大會議精神，以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，今年我們將堅(jiān)持“三為主”方針，繼續(xù)規(guī)范和推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，加大源頭參與工作力度，實(shí)現(xiàn)對單位行政和職工雙方權(quán)益的依法維護(hù)，密切了干群關(guān)系，為促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我們的工作設(shè)想是：

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)今年，我們將繼續(xù)健全完善勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)近年來開展維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定預(yù)警和勞動爭議調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，結(jié)合單位實(shí)際情況，形成了以勞動關(guān)系源頭參與協(xié)調(diào)機(jī)制、維護(hù)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制和勞動爭議調(diào)解處理機(jī)制等三部分組成的勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制，全年緊緊圍繞這一工作重點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)工作。

（二）加大勞調(diào)組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作力度

年初，對201*年的工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要點(diǎn)等做出了安排和部署，形成了對調(diào)解工作的指導(dǎo)性工作思路。按照“精干隊(duì)伍，提高效能，建好組織”的原則，對調(diào)解人員隊(duì)伍進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，基本達(dá)到了每個(gè)辦公室無空白，為開展

工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，加大了對調(diào)解員隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)工作力度，參加調(diào)解員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，較好地提高了廣大調(diào)解人員的勞動法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

（三）強(qiáng)化勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度。我們本著預(yù)防為主的原則，以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)宣傳教育。組織全校教職工參加的勞動法律法規(guī)知識答卷活動和勞動關(guān)系現(xiàn)狀問卷調(diào)查活動；以《勞動法》等勞動法律法規(guī)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)宣傳教育，在8月1日《勞動法》頒布16周年之際，組織勞動法律法規(guī)宣傳活動。以達(dá)到有力地促進(jìn)勞動爭議調(diào)解工作和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制的建設(shè)和加強(qiáng)，有效地推進(jìn)勞調(diào)工作和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制的規(guī)范化開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的勞動法律意識和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

（四）堅(jiān)持發(fā)展主動問訪工作，進(jìn)一步完善了“周訊訪、月分析、季總結(jié)”制度，深入現(xiàn)場、深入職工當(dāng)中去，向職工宣傳上級的政策和工作精神，現(xiàn)場為職工提供法律咨詢和服務(wù)，與職工交流感情，了解職工思想動態(tài)，把握職工思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的隱患和苗頭，主動性靠前做好工作，及時(shí)化解矛盾，力爭將爭議消滅在萌芽狀態(tài)，消除在發(fā)生之前，有效地推動了勞動爭議調(diào)解工作的健康深入開展。

201*年1月

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