201*年矛盾糾紛排查化解工作實施方案

牛頭店派出所矛盾糾紛排查工作措施

為認真貫徹落實上級公安機關(guān)建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制的意見精神，深入開展矛盾糾紛的排查化解工作，進一步促進轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，有效維護我轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，結(jié)合我轄區(qū)實際，特制定201*年度工作措施如下。

我所根據(jù)轄區(qū)內(nèi)7個行政村調(diào)解委員會隊伍實際，組建完成了21名矛盾糾紛調(diào)解員隊伍，并在1月5日會同牛頭店司法所對21名矛盾糾紛調(diào)解員進行了崗前培訓(xùn)，

一、目標要求

為認真貫徹落實上級有關(guān)矛盾糾紛排查化解工作的一系列文件精神，按照構(gòu)建和諧社會的目標要求，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出問題，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，建立健全矛盾糾紛排查化解的長效工作機制，最大限度地減少不和諧因素。

二、工作措施

1、堅持注重預(yù)防，完善矛盾糾紛排查工作機制，建立健全定期排查制度。要求各責(zé)任區(qū)民警認真執(zhí)行每周排查矛盾糾紛工作，排查的范圍包括各種信訪突出問題以及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛情況。

2、強化矛盾糾紛的調(diào)解責(zé)任者，將責(zé)任分解到人，任務(wù)落實到人，根據(jù)誰的責(zé)任區(qū)誰負責(zé)的原則，實行矛盾糾紛排查化解工作包辦制，各責(zé)任區(qū)民警是矛盾糾紛排查化解工作的第一責(zé)任人，及時有效

地進行化解矛盾糾紛工作。做到“三個明確”，即明確責(zé)任單位、明確責(zé)任人，明確限辦時間，做到矛盾不化解不銷帳，問題不解決不結(jié)案。

3、充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)合力量，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。有效整合鎮(zhèn)綜治辦、司法所力量，充分發(fā)揮農(nóng)村基層治保、調(diào)解組織和村民小組的作用，加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)，強化人民調(diào)解組織在預(yù)防和化解矛盾糾紛上的作用。

4、進一步強化非正常越級上訪應(yīng)急處置工作。在矛盾糾紛排查化解工作過程中，當事人由于對相關(guān)部門的處置結(jié)果不服或出于某種目的，出現(xiàn)非正常越級上訪或群體性上訪、鬧訪、靜坐等情況發(fā)生時，派出所領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任區(qū)民警，在接到相關(guān)情況報告后，務(wù)必在第一時間將情況向相關(guān)部門匯報，及時趕往現(xiàn)場，做好安撫、化解、勸返工作，負責(zé)將上訪群眾勸回，平息事態(tài)。

三、突出重點。

重點抓好三個環(huán)節(jié)，一是抓好排查環(huán)節(jié)。對本轄區(qū)重點問題、重點人群的排查，認真開展矛盾糾紛排查專項治理。二是抓好調(diào)處環(huán)節(jié)。及時化解各類矛盾糾紛，最大限度消除不穩(wěn)定因素，最大限度減少矛盾，最大限度維護群眾的合法權(quán)益。三是抓好防范環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮村民調(diào)解會、治保會和治安聯(lián)防隊的作用，從源頭上預(yù)防和減少矛盾。

擴展閱讀：201*年秋季矛盾糾紛排查實施方案

碧峰中心小學(xué)

201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期矛盾糾紛排查調(diào)處實施方案

201*年9月

日碧峰中心小學(xué)

201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期矛盾糾紛排查調(diào)處實施方案

為認真做好201*年秋季的穩(wěn)定工作，維護學(xué)校和諧穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，特制定《碧峰中心小學(xué)矛盾糾紛排查調(diào)處實施方案》，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，從維護學(xué)校穩(wěn)定大局出發(fā)，高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作。充分認識做好學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作是一項重要而緊迫的任務(wù)，深化“平安校園”建設(shè)，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定。

二、加強學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處的重點工作

1、矛盾糾紛排查調(diào)處以學(xué)校黨支部、工會調(diào)解為重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，守住基層“第一道防線”，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

2、從維護師生根本利益出發(fā)，加強多發(fā)性、常見性、群體性、突發(fā)性、易激化的矛盾排查調(diào)處。

3、動態(tài)掌握校情，建立情報信息網(wǎng)絡(luò)和預(yù)警機制，及時調(diào)處隨發(fā)性矛盾糾紛，防止事態(tài)擴大。

4、建立并形成定期排查、集中排查矛盾糾紛的排查調(diào)處工作機制。按照邊排查邊調(diào)處，重在解決問題的工作要求，著力解決敏感、熱點時期易引發(fā)的矛盾糾紛。

5、嚴格履行報送制度。對排查出來的事關(guān)師生切身利益的重點矛盾糾紛，可能引發(fā)重大治安案件的隱患或群體性事件苗頭篩選后逐件上報，正常情況下實行零報告制。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對涉及學(xué)校全局性的政策問題，影響較大的事端，專項研究，專題解決。

7、建立并完善矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任人制。學(xué)校各部門負責(zé)人要嚴格按照分工，認真研究調(diào)處對策，周密制定方案，落實責(zé)任到人。根據(jù)矛盾糾紛問題的實際情況，確定解決對策。定責(zé)任部門、定人員、定時間完成。

8、建立長效的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，做到：預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

9、通過矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治工作，化解全年出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題，整治校園安全隱患，努力實現(xiàn)“五個”不發(fā)生：（1）不發(fā)生重大群體性事件；（2）不發(fā)生大規(guī)模群體訪和造成嚴重影響的上訪；（3）不發(fā)生校園安全事故；（4）不發(fā)生重大刑事案件；（5）不發(fā)生邪教聚集鬧事事件。

三、措施和要求

（一）切實提高認識。學(xué)校要把這次排查調(diào)處活動當作首要的政治任務(wù)，以更高的認識，有力的措施和昂揚的精神狀態(tài)，切實把這次活動搞扎實，搞出成效。我校成立矛盾糾

紛排查查調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負責(zé)對此項活動的組織、調(diào)協(xié)。充分發(fā)揮我校領(lǐng)導(dǎo)和黨員的作用。要把排查調(diào)處矛盾糾紛當作一項重要任務(wù)，做到底數(shù)清、情況明、反應(yīng)快。特別是對矛盾多發(fā)的要加大工作力度，及時排查調(diào)處矛盾糾紛。

（二）暢通信息，及時反饋。要建立經(jīng)常性的情況報告和信息反饋制度。我校上報情況，信息要準確，如實反應(yīng)的問題的起因、態(tài)勢和后果，不擴大、不縮小、不隱瞞，為教育局準確把握，超前應(yīng)對、及時化解、妥善處置提供可靠依據(jù)，把握工作主動權(quán)，增強解決問題的時效性。

（三）嚴格責(zé)任，實行倒查制。對引領(lǐng)不重視，排查不到位，解決問題不力而發(fā)生重大矛盾糾紛在全校造成惡劣影響的，要堅持實行責(zé)任倒查制。一是查矛盾糾紛的排查過程，看是否有漏排、漏統(tǒng)、漏報的問題；二是查矛盾糾紛的化解過程，看是否有化解不力，工作不到位的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題要抓住不放，一查到底，不管涉及到哪個同志，都要堅決實行一票否決警示，直到一票否決，并追究責(zé)任人的責(zé)任。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我校領(lǐng)導(dǎo)小組將及時對集中排查調(diào)處活動進行檢查指導(dǎo)，及時掌握工作進度，有針對的推動工作措施落實。

我校將矛盾糾紛排查化解工作做實做細，從源頭上消除容易引發(fā)矛盾糾紛的因素，從源頭上消除容易引起上訪問題

的隱患，確保我縣教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，從而為全縣穩(wěn)定工作做出新的更大的貢獻。

碧峰中心小學(xué)

201*年9月2日

碧峰中心小學(xué)

矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組

名單

組長：樊延江

副組長：張濤趙友倫

成員：鄭傳輝張福勇鄭傳勇張慶國

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