關(guān)于“責任文化”宣傳教育活動總結(jié)

當涂縣招管局“責任文化”宣傳教育活動總結(jié)

根據(jù)縣委宣傳部《關(guān)于大力“責任文化”宣傳教育的通知》（當宣[201*]12號）精神，為大力弘揚“責任文化”，引導我局全體黨員干部重責任、盡責任、講奉獻、求實效，現(xiàn)將我局“責任文化”宣傳教育活動開展情況總結(jié)如下：一、精心組織、周密部署

一是召開了局黨組會，專題研究“責任文化”宣傳教育活動各項工作。二是制定了《當涂縣招管局“責任文化”宣傳教育活動實施方案》，對這次專題教育活動的內(nèi)容、活動的形式以及活動的要求都作了具體的安排。三是成立了宣傳教育活動領(lǐng)導小組，成立了以黨組書記任組長、分管宣傳工作的副局長任副組長、各股負責人為成員的專題教育活動領(lǐng)導小組，確保了“責任文化”宣傳教育活動各項工作的落實。

二、認真學習，強化意識

結(jié)合我局解放思想大討論活動，利用黨組中心組、“學習日”，組織全體黨員干部認真學習了當宣[201*]12號文件及“責任文化”的有關(guān)內(nèi)容，進一步明確了本次宣傳教育活動的目的，內(nèi)容和要求，積極引導了廣大黨員干部重責任、盡責任、講奉獻、求實效，把強化責任、落實責任變?yōu)橐环N自覺行動和價值追求,強化“等不起”、“坐不住”、“慢不得”的責任意識，樹立勇于擔當、敢于突破、善于落實的進取精神，提高了廣大黨員干部對“責任文化”宣傳教育活動重要性的認識，為全力打造責任型招標采購監(jiān)管干部隊伍奠定了建設(shè)的思想基礎(chǔ)。三、結(jié)合實際，鞏固提高

通過本次“責任文化”宣傳教育活動，結(jié)合招標采購工作實際，進一步提高了我局黨員干部的責任意識。一是做好文明服務(wù)。做到以良好的精神風貌服務(wù)群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是做好政務(wù)公開。在政務(wù)公開欄和縣局網(wǎng)站及時公開招標采購信息、工作動態(tài)、財務(wù)狀況、黨務(wù)信息等重要政務(wù)信息。三是落實首問責任�！笆讍枴必熑稳藢�來訪、來電、來信等事務(wù)，必須做到事事有落實，件件有回音。對來訪人員熱情接待、負責到底，介紹、引進到位，使來訪人員高興而來，滿意而歸。四是承諾及時辦結(jié)。

中共當涂縣招管局黨組

201*年5月9日

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縣國土資源局“責任文化”專題教育

活動總結(jié)

201*年是我縣“機關(guān)作風整頓提升年”，根據(jù)縣委宣傳部《關(guān)于加強“責任文化“宣傳教育的通知》要求，結(jié)合全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和機關(guān)單位的工作現(xiàn)狀，引導廣大黨員干部重責任、盡責任、講奉獻、求實效，把強化責任、落實責任變?yōu)橐环N自覺行動和價值追求，我局積極開展了“責任文化”專題教育活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一領(lǐng)導，積極組織

接到《通知》后，我局高度重視“責任文化”宣傳教育活動，設(shè)立了“責任文化”宣傳領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導，同時結(jié)合我局實際，制定了《當涂縣國土資源局大力加強“責任文化”宣傳教育的實施方案》，并通過通知形式，印發(fā)給各股室（單位），要求廣大干部職工積極參與到活動中來，在全局上下營造“責任文化”宣傳教育的氛圍。

二、全面開展，形式多樣

局機關(guān)干部職工利用中心組、“學習日”等形式開展集中學習，專題研討“責任文化”宣傳教育。在局單位和國土所附近懸掛有關(guān)“責任文化”的宣傳橫幅，充分利用《國土資源信息》、政務(wù)公開欄、電子政務(wù)網(wǎng)站，深入宣傳開展弘揚責任文化宣傳教育活動的目標任務(wù)、重大意義等，讓宣傳

教育活動家喻戶曉，深入人心。

三、自我檢查，整體提高

在進行“責任文化”宣傳教育的過程中，我局還結(jié)合自己的工作實際，進行了自我檢查。通過個人自我檢查和群眾滿意程度調(diào)查相結(jié)合，找出工作中不足和未盡責之處，落實到相關(guān)責任人，限期整改，并將整改結(jié)果公布，接受群眾監(jiān)督，以此來提高我局干部職工的責任意識，樹立干部職工“盡責為榮、失職為恥”的工作作風和工作理念，從而更好地為人民服務(wù)。在日常的工作中，我局也時刻將責任教育放在重要位置。為了加強廣大干部職工的責任意識，確保各項工作按時完成，我局安排專人對全局重點工作進行督辦，如有不足之處，及時要求責任股室（單位）改正完善。同時，每月各股室（單位）都要匯報本月工作總結(jié)和下月工作計劃，并嚴格實行月考核制度。

四、積極引導，取得實效

在此次活動中，我局積極引導廣大黨員干部在工作中努力做到：

（一）“六個一點”：即：凡事多做一點，做事用心一點，工作勤奮一點，服務(wù)優(yōu)質(zhì)一點，態(tài)度謙虛一點，調(diào)研主動一點。（二）堅決摒棄“干與不干一個樣，干好與干壞一個樣”的錯誤思想，積極引導廣大黨員干部職工切實承擔起責任，不但要做事情，而且要把事情做到位。（三）提高責

任意識，使廣大職工實現(xiàn)自我管理，實現(xiàn)“不管而管”，注重工作細節(jié)，在工作中做到精益求精。（四）提高創(chuàng)新意識，有敢于破舊的觀念、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學發(fā)展的遠見。（五）進一步完善考核制度，將考評工作納入機關(guān)績效考核體系，不斷推動責任文化建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

“責任文化”宣傳教育活動，在領(lǐng)導的高度重視下，在廣大干部職工的積極參與下，取得了較好效果。通過這次活動，進一步提高了廣大黨員干部職工的責任意識，改善了工作作風和工作態(tài)度，樹立了勇于擔當、敢于突破、善于落實的進取思想，有效促進了國土資源管理工作積極穩(wěn)步開展。

二一一年五月七日

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