高層次人才年度工作情況考核工作總結(jié)

工作總結(jié)

在即將過去的一年里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，我刻苦學(xué)習(xí)，踏踏實實，努力工作，指導(dǎo)和帶領(lǐng)本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作，取得了一定的成績，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和員工們的肯定�，F(xiàn)將我在這一年中的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報如下：一、主持省重點工程項目建設(shè)

為了公司的發(fā)展，滿足XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及周邊各功能區(qū)各用戶用汽需求，改善周邊環(huán)境條件，緩解我市用電緊張局面，公司投資6.7592億元人民幣，建設(shè)XXXX有限公司技改擴建項目-------XXXXX聯(lián)產(chǎn)項目，該項目為XX省重點建設(shè)項目，是我省規(guī)模最大的公用熱電企業(yè)。本人作為該項目負(fù)責(zé)人兼任該建設(shè)項目辦公室主任，主持項目實施工作，參與可研報告總體方案論證及制定工作，制作項目的原則方案和總體實施方案，組織做好設(shè)備選型工作，主持各設(shè)備招標(biāo)的技術(shù)文件和評標(biāo)辦法，編制項目建設(shè)的土建施工網(wǎng)絡(luò)計劃和安裝網(wǎng)絡(luò)計劃。針對項目土建施工和設(shè)備安裝進程中存在的問題，及時會同設(shè)計院、制造廠、兄弟單位進行研究、探討、分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極提出改進制造、設(shè)計、施工中存在的問題，本工程共修改設(shè)計方案100多項，保證了工程質(zhì)量和建設(shè)進度，節(jié)約工程建設(shè)資金近1千萬元，本人被浙江省人民政府授予“省重點建設(shè)立功競賽先進個人”，同時被評為“XX市十佳專業(yè)技術(shù)人才”。

我任該項目投產(chǎn)啟動委員會副主任，并任調(diào)試、驗收及試運行總指揮，組織有關(guān)人員制訂各種《運行規(guī)程》和各項規(guī)章制度，組織人員培訓(xùn)，主持編制了新嘉愛斯熱電聯(lián)產(chǎn)項目《啟運、調(diào)試、試運行方案》，為工程順利投產(chǎn)作好充分準(zhǔn)備，實現(xiàn)了倒送電一次成功；機組并網(wǎng)發(fā)電一次成功；機組168小時運行一次成功。該工程已全部投入正常運行，預(yù)計今年實現(xiàn)銷售產(chǎn)值3.6億元，本工程已通過省環(huán)保組織的環(huán)保設(shè)施竣工驗收，計劃年內(nèi)通過省有關(guān)部門的項目竣工驗收。

二、為企業(yè)發(fā)展積極工作

隨著節(jié)能減排工作深入開展，企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)政府號召，積極開展節(jié)能減排工作。由于本公司老廠建于90年代初，設(shè)備工藝相對落后，熱效率較低，環(huán)保設(shè)施簡陋，根據(jù)XX市城市總體規(guī)劃要求和節(jié)能減排需要，公司決定實施老廠整體關(guān)停報廢拆除。為滿足XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、王江涇工業(yè)功能區(qū)和油車港工業(yè)功能區(qū)用汽需求，同時考慮到XX市本級二區(qū)的污泥需無害化處理，本人編制了《XXXX有限公司污泥綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)技改項目（暨XXX公司整體關(guān)停供汽平衡項目）的預(yù)可行性研究報告》，同時編制了項目上報文件，本項目已由省經(jīng)貿(mào)委受理，由省環(huán)科院做《環(huán)評》和由上海電力設(shè)計院進行《可研》，并已列入浙江省201*年重點建設(shè)預(yù)備項目，并有望列入國家節(jié)能減排示范項目。本人作為該項目負(fù)責(zé)人，將認(rèn)真抓好每個環(huán)節(jié)，爭取建成樣板工程，為全社會節(jié)能減排作出貢獻(xiàn)。作為環(huán)境管理省代表，開展IS14001環(huán)境管理體系認(rèn)證工作，目前已通過外審，為公司實現(xiàn)清潔生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

三、積極抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，并積極投身技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新

本人分管全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、基建等工作�！白ス芾�、保安全、降消耗”是我公司近年來生產(chǎn)工作的重點。在工作中我認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門一班人，貫徹、落實公司的各項指令與規(guī)章制度，緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，有計劃地組織、協(xié)調(diào)、實施公司的安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、基建及職工培訓(xùn)等工作，組織好公司的設(shè)備檢修和科學(xué)調(diào)度運行方式，加強對事故隱患的整改和監(jiān)督，較好地保證了公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行，已連續(xù)八年多來實現(xiàn)設(shè)備事故為零，人身傷亡事故為零，全年實現(xiàn)無考核事故。目前公司在安全生產(chǎn)和生產(chǎn)消耗指標(biāo)等方面取得了較好成績，產(chǎn)量和消耗等指標(biāo)均達(dá)到了公司歷史最好水平。

（1）明確職責(zé)，落實節(jié)能責(zé)任制

節(jié)能降耗，增收節(jié)支是搞好企業(yè)管理、實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長的根本保證。熱電企業(yè)作為能源轉(zhuǎn)換的耗能大戶，節(jié)能降耗工作始終是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)工作。而抓好節(jié)能工作，離不開企業(yè)職工，所以通過制訂、完善、落

實相應(yīng)的管理制度及考核指標(biāo)，明確各部門責(zé)、權(quán)、利，使之與個人利益相掛鉤，從根本上激發(fā)職工的積極性。在全公司實行分級考核，充分發(fā)揮各部門、分場、班組的工作積極性，公司與各分場簽訂了經(jīng)濟責(zé)任制，消耗與職工的工資總額相掛鉤，公司對各分場每月進行嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，并要求各部門將公司的考核要求進一步分解，細(xì)分到各班組，最終形成對每個人的考核要求，再根據(jù)考核結(jié)果合理地掛鉤個人經(jīng)濟利益。通過明確各崗位的操作規(guī)范和工作目標(biāo)，最大可能地調(diào)動職工的積極性與自覺性，逐步形成分級管理、層層掛鉤，職責(zé)明確，目標(biāo)一致，齊抓共管的局面。公司各項能耗指標(biāo)均有了較大幅度的下降，取得了明顯成效。

（2）加強安全防范，嚴(yán)格規(guī)章制度，確保公司安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)必須做到“預(yù)防為主”，為此，我在每年年底，主持制定下一年度的公司生產(chǎn)、檢修、技改及安措計劃，提出事故預(yù)想，制訂應(yīng)急計劃及具體措施，并將每一項措施落實到人，做到有備無患。我及時制訂并完善了公司設(shè)備運行《事故處理原則》、《意外事件處理規(guī)定》等，以防發(fā)生事故時操作人員能按此原則及時正確處理。通過及時調(diào)整計劃，積極調(diào)整運行方式，做到穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，為緩解本市用電緊張局面作出貢獻(xiàn)。同時每年組織開展“百日安全無事故”、“安全月”、“安康杯”競賽等活動，認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，不斷提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識，實現(xiàn)重傷、亡事故為零，至201*年10月31日，公司實現(xiàn)安全運行累計3295天。

（3）抓好檢修質(zhì)量，提高設(shè)備利用率

隨著熱電行業(yè)競爭的日益激烈，公司必須不斷降低消耗，實現(xiàn)在競爭中求得生存。為此，認(rèn)真抓好設(shè)備管理，保持設(shè)備全方位的創(chuàng)優(yōu)，要求各分場抓好檢修質(zhì)量，做到該修必修，修必修好，為設(shè)備安全經(jīng)濟運行打好良好基礎(chǔ)，我經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)運行及設(shè)備情況，特別在設(shè)備搶修時，能堅持在搶修現(xiàn)場，隨時協(xié)調(diào)、解決問題，以縮短搶修時間。全公司設(shè)備完好率在99.8%以上，確保公司安全經(jīng)濟運行，公司連續(xù)被評為“全國設(shè)備管理先進單位”、“浙江省設(shè)備管理先進企業(yè)”和“XX市企業(yè)管理先進企業(yè)”等。

（4）積極開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作

作為熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，節(jié)能減排是企業(yè)永恒主題，公司緊急圍繞這一主題積極開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作。本年度主要抓了：加裝高壓變頻工程；功熱電聯(lián)產(chǎn)技改工程；高壓疏水回收工程，冷卻水回收工程，脫硫工程等，并由本人親自設(shè)計功熱電聯(lián)技改工程，這些技改項目的實施，為公司節(jié)能減排作出了貢獻(xiàn)。

四、積極開展技術(shù)合作，認(rèn)真總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗

為了不斷提高技術(shù)水平、科技創(chuàng)新，我積極組織與浙江大學(xué)、XX學(xué)院合作，承擔(dān)201*年浙江省科技計劃項目《分布式大型機組群遠(yuǎn)程智能檢測與故障診斷方法與系統(tǒng)研究》；本人根據(jù)熱電廠運行實際經(jīng)驗，編寫的《積極實施設(shè)備創(chuàng)新改造，實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)》在全國設(shè)備管理年會上交流。同時，受XX市經(jīng)濟貿(mào)易委員會的委托，本人調(diào)研并完成了XX市201*～2020年《集中供熱和熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃》的編制工作。該規(guī)劃將由省經(jīng)貿(mào)委組織有關(guān)專家論證，規(guī)劃將保障小火電機組關(guān)停工作順利推進，加快地方熱電業(yè)企業(yè)“上大壓小”建設(shè)改造，規(guī)范熱電項目核準(zhǔn)，促進熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)節(jié)能減排和健康有序發(fā)展。

以上是我一年來做的主要工作，是在上級各部門的關(guān)心下，經(jīng)過本人的不懈努力，依靠公司全體員工以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子通力協(xié)作下取得的，只能證明我的過去，今后，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為企業(yè)的興旺和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XXXXXXX公司

XXX年XXX月XXX日

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××開發(fā)區(qū)201*年人才工作總結(jié)

今年以來，××開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職能，不斷創(chuàng)新工作方式，圍繞開發(fā)區(qū)的總體工作目標(biāo)，扎實有效地開展各項工作，圓滿地完成了全年人才工作任務(wù)�，F(xiàn)就我區(qū)201*年人才工作總結(jié)及201*年人才工作計劃匯報如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）堅持黨管人才，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，通過調(diào)整充實開發(fā)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和落實開發(fā)區(qū)201*年度人才工作目標(biāo)和任務(wù)，進一步明確各成員的工作職責(zé)，做到合理分工、責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實日常各項人才工作，確保了人才工作的順利推進。

（二）注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。一是通過完成開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心人員配備、設(shè)備安裝、信息員培訓(xùn)等一系列工作，現(xiàn)已能夠為企業(yè)及群眾辦理用工登記、小額擔(dān)保貸款貼息申請、就業(yè)失業(yè)登記證、失業(yè)保險申領(lǐng)及就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，進一步提高了我區(qū)人才就業(yè)服務(wù)水平，為群眾提供了方便快捷的就業(yè)服務(wù)，今年9月份以來共為企業(yè)引才辦理招工登記404人，為2家企業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款貼息申請，為9家企業(yè)辦理穩(wěn)定和促進就業(yè)補貼申請；二是組織開發(fā)區(qū)企業(yè)參加201*年春季招聘會、201*年高校畢業(yè)生專場招聘會及國際人才交流會，招聘會中開發(fā)區(qū)參會企業(yè)達(dá)50家，提供就業(yè)崗位3400個；三是通過就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站、就業(yè)信息電子屏幕定期發(fā)布企業(yè)用工信息，雙管齊下，為企業(yè)和人才的搭建平臺，今年通過各種方式發(fā)布招聘企業(yè)62家，提供崗位4909個。（三）強化培訓(xùn)，提高人才隊伍素質(zhì)。一是完善機關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加快開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，今年以來共組織3次公務(wù)員培訓(xùn)，累計培訓(xùn)53人次。二是開展農(nóng)村干部學(xué)歷教育，大力實施村黨員干部素質(zhì)提升工程。通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，增強農(nóng)村干部的工作積極性。今年以來，共舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班3期、農(nóng)村無職黨員上崗培訓(xùn)班8期、企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班1期。三是抓好黨工委書記基層黨建創(chuàng)新項目落實，培養(yǎng)一支“五會”村干部隊伍，引導(dǎo)廣大基層黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)之星、帶富之星、服務(wù)之星、和諧之星、文明之星，各基層黨支部爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。

（四）加強宣傳，營造人才強區(qū)的氛圍。一是積極開展宣傳，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“用人”、“留人”優(yōu)惠政策，同時深入企業(yè)、社區(qū)、村開展人才工作調(diào)研，發(fā)揮先進典型的作用。二是充分利用開發(fā)區(qū)報、就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。今年以來累計在××日報、××大眾報、××開發(fā)區(qū)報提供宣傳報道15篇。

（五）樹立典型，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。一是通過樹立農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)典型，增強農(nóng)村創(chuàng)業(yè)積極性，帶動和擴大農(nóng)民就業(yè)，今年新培育農(nóng)村致富帶頭人23人。二是樹立企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度，今年通過組織企業(yè)參加第二屆“山東百名創(chuàng)業(yè)之星暨創(chuàng)業(yè)十杰”評選活動，我區(qū)××公司總經(jīng)理、××公司董事長被評選為山東百名創(chuàng)業(yè)之星。

（六）深入開展高層次人才工作。一是開展留學(xué)回國人員專題調(diào)研工作。通過對開發(fā)區(qū)企業(yè)留學(xué)回國人員工作情況進行深入調(diào)查，并形成調(diào)研報告。截至目前我區(qū)留學(xué)回國人員3人，分別在××公司、××公司和××公司工作。二是開展對開發(fā)區(qū)海內(nèi)外高層次人才需求情況的統(tǒng)計調(diào)查。通過組織機關(guān)干部調(diào)查摸底企業(yè)對人才的實際需求，并聽取對工作的意見、建議。我區(qū)201*年對高層人才需求企業(yè)11家，需求計劃達(dá)26人，均為研究生以上學(xué)歷。今年通過國際人才交流會已達(dá)成就業(yè)協(xié)議2人，××公司和××公司各1人。三是開展201*年度人才工作示范點申報工作。我區(qū)在認(rèn)真做好對××公司材料審核工作的基礎(chǔ)上，由縣科技局審核批準(zhǔn)后，最終被縣委組織部確定為企業(yè)高層次人才工作示范點。

二、201*年工作計劃

（一）大力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和大學(xué)生就業(yè)。一方面充分利用開發(fā)區(qū)基層服務(wù)平臺，通過勞動就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站和服務(wù)中心電子屏幕等途徑，及時將企業(yè)招聘信息發(fā)布給農(nóng)村剩余勞動力及未就業(yè)的大學(xué)生，保證企業(yè)發(fā)展對大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力的需求。另一方面，積極與縣人力資源和社會保障局、縣職業(yè)中專及其他技能學(xué)校交流合作，努力創(chuàng)建開發(fā)區(qū)技術(shù)人才培訓(xùn)基地。根據(jù)開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展對技術(shù)性人才的需求，有針對性的做好人才的技術(shù)培訓(xùn)，在滿足企業(yè)對人才需求的同時促進大學(xué)生就業(yè)。

（二）以人才培訓(xùn)為重點，強化人才隊伍建設(shè)。充分整合教育培訓(xùn)資源，加大人才培訓(xùn)力度，不斷提高人才隊伍整體素質(zhì)。按照黨管人才的原則，突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍的建設(shè)，使之適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

（三）加大高層次人才工作的力度。一是提高認(rèn)識，從全縣大局出發(fā)，圍繞縣委、縣政府各項重大戰(zhàn)略部署和工作重點，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極創(chuàng)造條件，加大工作力度，切實做好海內(nèi)外高層次人才的管理服務(wù)工作；二是加強宣傳與聯(lián)系工作，利用各種新聞媒體和“走出去、請進來”等多種方式和途徑，宣傳我縣投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引更多的留學(xué)回國人員來我區(qū)服務(wù)；三是強化人才激勵政策，創(chuàng)造引才、聚才的良好環(huán)境，建立以政府鼓勵為導(dǎo)向，用人單位投入為主體的高層次人才開發(fā)投入機制。

（四）堅持做好創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型示范城市工作。為扎實做好我縣創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型示范城市工作，更好地實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我們將嚴(yán)格落實上級各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的帶動作用，在完善開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)信息的資源共享，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。

（五）加大各類人才創(chuàng)新載體建設(shè)。為引進人才、留住人才，我們進一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)工作環(huán)境、生活環(huán)境，最近幾年我們先后建設(shè)了××小區(qū)、××小學(xué)，不斷對開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造提升。下一步我區(qū)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)業(yè)大廈建成后，將極大的提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力，為高新高端產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強有力的科技支撐。

××開發(fā)區(qū)人才工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下，取得了一定的成績，但與我們的工作目標(biāo)，與之相適應(yīng)的人才隊伍建設(shè)要求，還存在一定差距。今后，我們將按照上級統(tǒng)一部署，采取更有效的工作措施，制定更優(yōu)惠的人才政策，提供更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，使開發(fā)區(qū)人才工作再上一個新的臺階，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展注入新的活力。

201*年12月17日

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