優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法

“國培計(jì)劃”安徽省農(nóng)村初中骨干教師“贏在課堂”

遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法

為了激勵(lì)先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村初中骨干教師參加國培計(jì)劃贏在課堂遠(yuǎn)程培訓(xùn)的積極性，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，特制定本辦法。

一、評(píng)選原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。二、評(píng)選對(duì)象與名額

1、對(duì)象：參加國培計(jì)劃安徽省農(nóng)村初中骨干教師贏在課堂遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目（201*）的30000名學(xué)員。

2、名額：各學(xué)科優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選比例占本學(xué)科參訓(xùn)學(xué)員數(shù)的1.5%，共450名。

三、評(píng)選條件

1、認(rèn)真參與班級(jí)開展的訓(xùn)前各項(xiàng)活動(dòng)，包括在線提交需求調(diào)查問卷、培訓(xùn)平臺(tái)技能培訓(xùn)、在線提交問題單和課堂教學(xué)實(shí)踐案例等。

2、認(rèn)真參與線上學(xué)習(xí)，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)課程。3、參與平臺(tái)交流區(qū)的互動(dòng)交流熱情高、數(shù)量多、質(zhì)量好，能引起參訓(xùn)教師的共鳴。

4、認(rèn)真完成課程作業(yè)，并及時(shí)提交，成績優(yōu)秀。

5、線下研討活動(dòng)參與度高，積極在線提交學(xué)習(xí)心得、展示研討活動(dòng)成果。

6、積極參與實(shí)踐觀摩、校本崗位實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成研修報(bào)告，研修成果被輔導(dǎo)教師推薦。

7、認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)小結(jié)的在線提交，小結(jié)內(nèi)容充實(shí)，獲得輔導(dǎo)教師的推薦。

四、評(píng)選程序

1、培訓(xùn)結(jié)束后，由各班級(jí)輔導(dǎo)者根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)和平時(shí)活動(dòng)記錄統(tǒng)計(jì)班級(jí)學(xué)員綜合成績（按成績從高到低排列），提交至學(xué)科省級(jí)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

2、在國家級(jí)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下，由學(xué)科省級(jí)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)員綜合情況匯總本學(xué)科優(yōu)秀學(xué)員初選人員名單，于201*年2月20日前，交至本項(xiàng)目執(zhí)行辦公室。其中，匯總表統(tǒng)一命名為：學(xué)科優(yōu)秀學(xué)員初選人員名單匯總表，如語文學(xué)科優(yōu)秀學(xué)員初選人員名單匯總表（樣表屆時(shí)請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)站下載）。

3、由本項(xiàng)目執(zhí)行辦公室審核后，報(bào)省國培計(jì)劃項(xiàng)目辦批準(zhǔn)。五、表彰

經(jīng)省國培計(jì)劃項(xiàng)目辦審核批準(zhǔn)的優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)‘國培計(jì)劃’安徽省農(nóng)村初中骨干教師贏在課堂遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目優(yōu)秀學(xué)員證書，在項(xiàng)目總結(jié)表彰大會(huì)上予以表彰，并在安徽省中小學(xué)教師教育網(wǎng)上公布。

擴(kuò)展閱讀：優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比細(xì)則

***08年淡季員工培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比細(xì)則

一、評(píng)比數(shù)量：

本次根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況，共評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員15名（評(píng)選比例約5%）。二、評(píng)分細(xì)則：

評(píng)比項(xiàng)目1綜合測(cè)試成績分值100權(quán)重70%評(píng)分規(guī)則：廠辦根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織綜合測(cè)試，測(cè)試成績即為本項(xiàng)得分實(shí)施辦法：1、廠辦組織各講師結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容擬定考試題并組織考試。2、考試結(jié)束，由廠辦統(tǒng)計(jì)和公布成績并納入綜合評(píng)比分?jǐn)?shù)。評(píng)比項(xiàng)目2課堂表現(xiàn)分值100權(quán)重15%評(píng)分規(guī)則：1、各學(xué)員起點(diǎn)分值均為0。2、課堂中積極參與互動(dòng)并獲得獎(jiǎng)品欠條者，每獲得一份，積10分。3、各學(xué)員累計(jì)積分除以累計(jì)應(yīng)參加培訓(xùn)的次數(shù)，即得到平均課堂表現(xiàn)得分。實(shí)施辦法：1、每次課堂前，各講師可以根據(jù)課程中互動(dòng)需求，向廠辦領(lǐng)取一定量的獎(jiǎng)品欠條。2、課堂中，講師可根據(jù)各學(xué)員提問或回答情況，酌情給優(yōu)秀學(xué)員發(fā)獎(jiǎng)品欠條。3、得到獎(jiǎng)品欠條的學(xué)員可以于一周后到廠辦領(lǐng)取獎(jiǎng)品，領(lǐng)取時(shí)，需在欠條上簽字。4、廠辦王艷根據(jù)回收的欠條，匯總統(tǒng)計(jì)各學(xué)員課堂表現(xiàn)得分。評(píng)比項(xiàng)目3課堂筆記分值100權(quán)重5%評(píng)分規(guī)則：1、筆記完好者，得分為評(píng)委小組評(píng)分的平均分。2、原有筆記本丟失者，扣掉30分。實(shí)施辦法：1、課程開始時(shí)，教務(wù)組會(huì)為每位學(xué)員發(fā)放一個(gè)蓋有廠辦印章的筆記本2、各學(xué)員在參加培訓(xùn)時(shí)需認(rèn)真記錄筆記。3、培訓(xùn)結(jié)束，廠辦收回筆記本，組織評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)比。評(píng)比項(xiàng)目4綜合出勤率分值100權(quán)重10%評(píng)分規(guī)則：最終得分=實(shí)際參加培訓(xùn)次數(shù)÷應(yīng)參加培訓(xùn)次數(shù)×100實(shí)施辦法：1、每次課程，主講講師應(yīng)要求學(xué)員人認(rèn)真簽到，并填齊培訓(xùn)內(nèi)容，交廠辦。2、廠辦根據(jù)各出勤表，結(jié)合課程安排表，統(tǒng)計(jì)各學(xué)員出勤率。各學(xué)員綜合得分為各分項(xiàng)目得分的加權(quán)平均分。四、表彰方式：按照各學(xué)員綜合得分排名，選前15名；其中前三名分

別給予100元；80元；50元獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。其后的學(xué)員分別給予一份獎(jiǎng)品，同時(shí)頒發(fā)證書。五、本規(guī)則解釋權(quán)歸教務(wù)組。

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