開展“敬畏生命敬畏責任敬畏制度”大討論活動

忻州神達南岔煤業(yè)

開展“敬畏生命敬畏責任敬畏制度”大討論活動

開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動

的工作方案

各科室、各項目部：

為了促進我礦安全生產工作，落實上級文件精神要求，經董事長礦長聯(lián)合辦公會議決定，在我礦開展“敬畏生命敬畏責任敬畏制度”大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，為期三個月，現(xiàn)將工作方案計劃如下，望遵照執(zhí)行。一、活動領導組：組長：董事長

副組長：礦長、項目部經理

成員：安全副礦長，副書記、工會主席、生產副礦長、總工程師、機電副礦長、通風副礦長、安監(jiān)科負責人、調度室負責人、總工辦負責人、機電負責人、通風科負責人、辦公室負責人、培訓科負責人

各項目部分管領導、項目部中層負責人。

二、全礦黨政工組織，各項目部，各科室隊組迅速行動起來，掀起開展敬畏生命敬畏責任敬畏制度的大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動。各分管領導、各項目部、各科室的負責人是此次開展三個敬畏活動大討論和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動的具體責任人。安監(jiān)科負責監(jiān)督檢查其工作的進展情況。

三、首先要組織各自的員工進行學習領會其文件【忻煤發(fā)201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定計劃工作方案。四、辦公室負責制作敬畏生命敬畏責任敬畏制度標語牌兩塊，煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的承諾標志牌5塊，張貼于礦、項目部顯眼位置。利用礦電子屏幕滾動播深入開展敬畏生命敬畏責任敬畏制度大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動。煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的具體內容。由辦公室負責，播30天。

五、立足于本職工作，結合實際，查找不足，與隱患排查治理結合起來，與質量標準化結合起來，與礦井的六個標準結合起來，與礦井七高一文明結合起來，與知責、履責結合起來，與安全活動月活動結合起來，與反三違結合起來，實實在在促進我礦的安全生產工作。六、副科長區(qū)隊長以上干部每人要寫一篇學習討論的體會、心得、演講稿件，工作對策、建議，使三個敬畏深入人心，在具體工作中，落實責任，落實制度。七、各科室項目部選拔確定人員積極準備參加集團公司，煤管局舉辦的各種安全知識競賽活動。生產口每個科室選拔一名，項目部選拔三名。共八名。

八、建立健全崗位職責、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準，懸掛于醒目位置。在7.15日前制定懸掛完畢。各科室負責職責的制定提供，安監(jiān)科統(tǒng)一安排制作統(tǒng)一的樣式。

九、制定崗位履責培訓計劃，分期分批對員工進行崗位職責培訓，經考核合格后方可上崗。由安監(jiān)科統(tǒng)一出題，各科自己培訓學習，在7.15日左右進行考核。

十、進行“知責、履責”安全承諾，每一個員工向班組承諾，每個班組向區(qū)隊承諾，每個區(qū)隊向公司承諾，法人代表向全體職工和社會公開承諾。

十一、各科室，項目部、班組、區(qū)隊、崗位要按照崗位職責、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準要求，認真開展達標活動。

十二、深入開展隱患排查治理，倒查隱患原因，制定針對性措施，防止同類隱患和問題重復出現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時排除。對一時難以治理的重大隱患要做到五落實，并掛牌限期治理。十三、安監(jiān)科要對各科開展兩個活動的情況進行督查。協(xié)調解決存在的問題。

十四、達到的目的：健全完善安全生產責任制，明確崗位安全職責，強化職工安全生產責任意識和安全生產培訓，推進安全質量標準化建設，做到知責制度化，履責規(guī)范化，實現(xiàn)“零違章，零隱患、零事故”的安全目標。

十五、活動結束后，要進行評比總結，對優(yōu)秀的給予獎勵。對活動搞得不好的給予批評，并與當月工資掛鉤，與年終安全評比掛鉤。

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忻州神達南岔煤業(yè)

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開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動

的工作方案

各科室、各項目部：

為了促進我礦安全生產工作，落實上級文件精神要求，經董事長礦長聯(lián)合辦公會議決定，在我礦開展“敬畏生命敬畏責任敬畏制度”大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，為期三個月，現(xiàn)將工作方案計劃如下，望遵照執(zhí)行。一、活動領導組：組長：礦長

副組長：安全副礦長項目部經理

成員：書記、工會主席、生產副礦長、總工程師、機電副礦長、通風副礦長、安監(jiān)科負責人、調度室負責人、總工辦負責人、機電負責人、通風科負責人、辦公室負責人、培訓科負責人各項目部分管領導、項目部中層負責人。

二、全礦黨政工組織，各項目部，各科室隊組迅速行動起來，掀起開展敬畏生命敬畏責任敬畏制度的大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動。各分管領導、各項目部、各科室的負責人是此次開展三個敬畏活動大討論和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動的具體責任人。安監(jiān)科負責監(jiān)督檢查其工作的進展情況。

三、首先要組織各自的員工進行學習領會其文件【忻煤發(fā)201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定計劃工作方案。四、辦公室負責制作敬畏生命敬畏責任敬畏制度標語牌兩塊，煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的承諾標志牌5塊，張貼于礦、項目部顯眼位置。利用礦電子屏幕滾動播深入開展敬畏生命敬畏責任敬畏制度大討論活動和開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動。煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的具體內容。由辦公室負責，播30天。

五、立足于本職工作，結合實際，查找不足，與隱患排查治理結合起來，與質量標準化結合起來，與礦井的六個標準結合起來，與礦井七高一文明結合起來，與知責、履責結合起來，與安全活動月活動結合起來，與反三違結合起來，實實在在促進我礦的安全生產工作。六、副科長區(qū)隊長以上干部每人要寫一篇學習討論的體會、心得、演講稿件，工作對策、建議，使三個敬畏深入人心，在具體工作中，落實責任，落實制度。七、各科室項目部選拔確定人員積極準備參加集團公司，煤管局舉辦的各種安全知識競賽活動。生產口每個科室選拔一名，項目部選拔三名。共八名。

八、建立健全崗位職責、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準，懸掛于醒目位置。在7.15日前制定懸掛完畢。各科室負責職責的制定提供，安監(jiān)科統(tǒng)一安排制作統(tǒng)一的樣式。

九、制定崗位履責培訓計劃，分期分批對員工進行崗位職責培訓，經考核合格后方可上崗。由安監(jiān)科統(tǒng)一出題，各科自己培訓學習，在7.15日左右進行考核。

十、進行“知責、履責”安全承諾，每一個員工向班組承諾，每個班組向區(qū)隊承諾，每個區(qū)隊向公司承諾，法人代表向全體職工和社會公開承諾。

十一、各科室，項目部、班組、區(qū)隊、崗位要按照崗位職責、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準要求，認真開展達標活動。

十二、深入開展隱患排查治理，倒查隱患原因，制定針對性措施，防止同類隱患和問題重復出現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時排除。對一時難以治理的重大隱患要做到五落實，并掛牌限期治理。

十三、安監(jiān)科要對各科開展兩個活動的情況進行督查。協(xié)調解決存在的問題。十四、達到的目的：健全完善安全生產責任制，明確崗位安全職責，強化職工安全生產責任意識和安全生產培訓，推進安全質量標準化建設，做到知責制度化，履責規(guī)范化，實現(xiàn)“零違章，零隱患、零事故”的安全目標。

十五、活動結束后，要進行評比總結，對優(yōu)秀的給予獎勵。對活動搞得不好的給予批評，并與當月工資掛鉤，與年終安全評比掛鉤。

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