加強干部隊伍建設心得體會

作風建設心得體會

通過學習,使我對干部隊伍作風建設有了更深刻的認識,同時也找出工作中存在的不足,對自己的工作提出了新的要求。一、對干部隊伍作風建設的認識

（一）干部隊伍作風包括干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。干部隊伍作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，良好的干部隊伍作風是機關不斷發(fā)展的內在動力。

（二）加強干部隊伍作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強干部隊伍作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。

（三）打造高素質的干部隊伍、高效能的干部隊伍群體，是做好各項工作的根本保證。加強干部作風建設，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是提高機關工作職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑，是實現(xiàn)“和諧黃陂,富裕黃陂”戰(zhàn)略定位的重要保證。通過作風整頓，可以提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，可以樹立真心為民、團結協(xié)作、務實高效的干部形象，促進工作能力的提高。

二、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進干部隊伍作風建設的學習，我對干部隊伍作風建設的要求有了更明確的認識。在學習中，對照干部隊伍作風建設中存在的六個方面的問題,以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我，深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是業(yè)務知識的學習還抓得不夠。工作作風不扎實,辦事效率不高,服務質量和服務水平都有待提高.工作中缺乏創(chuàng)新精神和主動意識。在今后的工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

（一）要解放思想，增強自己政治責任感和使命感。作為一名從事勞動保障工作的人員,必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為國家勞動政策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識,把黨和國家各項勞動方針政策要求貫徹好，落實好。

（二）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業(yè)務學習。加強學習是自身業(yè)務發(fā)展的需要，當前,勞動關系呈多元化,復雜化,勞資關系矛盾突出,這就要求我們必須要具備高素質,既要做好政策解釋工作,更要依法行政,一方面要引導群眾以合法理性的方式表達自己的利益要求,通過法律手段來維護自己的合法權益,另一方面,必須在法律的框架內解決問題,通過依法處理,使勞資關系和諧穩(wěn)定,如果沒有一支高素質的勞動保障隊伍,精良的業(yè)務水平,是很難達到要求的,所以,新時期對勞動保障工作人員的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習,就我個人而言，要學習政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識,業(yè)務知識.在學習方法上，不但要積極參加局組織的集中政治理論業(yè)務學習，同時要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質。（三）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。對每一項業(yè)務的接待、辦理，都要提供真情服務，體現(xiàn)人文精神，學會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

（四）從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。

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加強干部作風建設心得體會

我們黨歷來高度重視干部作風建設，要求加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。我們一定要緊密聯(lián)系實際,聯(lián)系干部隊伍建設的實際,充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

(一)加強干部作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

樹立和落實科學發(fā)展觀,關鍵在行動。加強干部作風建設是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶,是構建社會主義和諧社會的基本途徑,是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求,是奪取全面建設小康社會的新勝利,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。當前,我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期,我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下,加強干部作風建設,比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。各單位要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要內容來抓,切實轉變干部工作作風,堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是,講真話、出實招,辦實事、求實效,以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題,研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題,多干群眾急需的事,多干使群眾受益的事,多干打基礎的事,多干長遠起作用的事,扎扎實實地把改革開放和現(xiàn)代化建設推向前進。要從轉變干部作風入手,努力提高全市氣象科技服務水平,創(chuàng)造出風清氣正的軟環(huán)境,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。

(二)加強干部作風建設是密切黨群干群關系的必然要求。

保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本,失去了人民群眾的擁護和支持,黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候,越要團結群眾、依靠群眾,越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。現(xiàn)在一些地方干群關系緊張,群眾反映強烈的一些問題,主要的是少數(shù)干部作風不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿,漠視群眾利益;辦事不公開、處事不公正,甚至以權謀私;對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。由于部分干部作風不好,許多可以解決的問題沒有得到有效解決,不少小問題拖來拖去成了“老大難”,有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。在當前這樣一個特殊時期,我們必須高度重視加強干部作風建設,不斷提高服務人民群眾的能力,切實做到體察民情,了解民意,把群眾安危冷暖時刻放在心上,誠心誠意為群眾辦實事、辦好事,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣,才能以良好的黨風政風,密切黨群干群關系,維護和諧穩(wěn)定大局,形成共克時艱的強大合力。

(三)加強作風建設是加強干部隊伍建設的重大舉措。

今后一段時期內要重點加強對干部職工日常的管理和教育,認真吸取反面典型的深刻教訓,強化紀律觀念,珍重使命、珍重責任、珍重崗位,樹立良好的自身形象;要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督,凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處,決不姑息遷就;要加大責任追究力度,對違反工作紀律的工作人員,一律實行效能追究,對主管科室領導和主要領導實行責任追究制;要不斷完善各項規(guī)章制度,靠制度辦事、靠制度管人,從而促進作風建設。

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