六盤水市工商局發(fā)展微型企業(yè)工作紀律制度

《六盤水市工商局發(fā)展微型企業(yè)工作紀律制度》

為大力扶持微型企業(yè)，全面推進微型企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，嚴明紀律、強化監(jiān)督，在微型企業(yè)發(fā)展工作過程中做到依法行政、廉潔自律，經市局黨組研究，特制定以下工作紀律制度。

第一條堅決執(zhí)行市委、市政府的各項工作決策部署，做到政令暢通、令行禁止，堅決服從、服務于微型企業(yè)發(fā)展工作需要。

第二條對微型企業(yè)上報審批嚴格實行“誰審查，誰負責；誰簽字，誰負責；誰上報，誰負責”的原則。

第三條不得有損害國家和群眾利益的行為，不得陽奉陰違、有令不行、有禁不止。

第四條加強對微型企業(yè)申請審批、開業(yè)狀況、雇工情況、資金用途、關閉注銷等的全過程監(jiān)管，積極防范套取、抽逃、轉移財政扶持資金和騙取信貸資金風險，努力確保微型企業(yè)健康成長。

第五條規(guī)范工作流程，主動公開創(chuàng)業(yè)條件、優(yōu)惠政策、資格審查、政府扶持資金數額等重要內容和程序，自覺接受群眾監(jiān)督。

第六條對微型企業(yè)發(fā)展情況納入“三級聯動”工作機制督察范圍，以確保工作到位、責任落實。第七條嚴禁有以下八個方面的行為

（一）嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責，亂作為、不作為或慢作為；（二）嚴禁違反有關規(guī)定，弄虛作假創(chuàng)辦微型企業(yè)；（三）嚴禁亂設門檻、效率低下，指定驗資機構、代辦機構；（四）嚴禁亂攤派、亂收費、亂罰款，干擾企業(yè)的正常生產經營活動，加重企業(yè)負擔；

（五）嚴禁經辦微型企業(yè)工作人員玩忽職守，不認真審查微型企業(yè)申辦主體資格，不嚴格進行實地檢查;

（六）嚴禁在微型企業(yè)辦理過程中吃、拿、卡、要，收受申辦者的財物；

（七）嚴禁接受、參與有可能影響公正執(zhí)行微型企業(yè)發(fā)展工作紀律的宴請和各種消費娛樂活動；

（八）嚴禁講人情、優(yōu)親厚友內外勾結，以權謀私，指使親屬、朋友和特殊關系人通過辦理微型企業(yè)套取國家財政資金。第八條對工作不落實、任務不完成的，違反八個嚴禁的，追究相關人員的責任，部門負責人和分管領導承擔連帶責任。第九條對因違規(guī)操作造成惡劣影響或者經濟損失的，按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

擴展閱讀：六盤水市鐘山區(qū)促進微型企業(yè)發(fā)展工作情況匯報

六盤水市鐘山區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作

情況匯報

各位領導：

根據會議安排，現就我區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。一、工作開展情況

目前，我區(qū)已初步建立以鎮(zhèn)、鄉(xiāng)為單位的基層創(chuàng)業(yè)平臺，出臺了扶持微型企業(yè)發(fā)展的方案，并在逐步配套財政相關扶持資金。201*至201*年11月底，我區(qū)己累計實施SYB創(chuàng)業(yè)培訓（該培訓是國際勞工組織SIYB培訓體系中的初級層次培訓項目）1731人，新開設GYB創(chuàng)業(yè)培訓60人，扶持創(chuàng)業(yè)85戶，帶動就業(yè)232人，發(fā)放政府貼息小額貸款592.8萬，建立信用鎮(zhèn)1個，信用村15個，信用組4個。在201*年繼續(xù)在全區(qū)開展老鷹山、月照、大河等3個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，在大灣創(chuàng)建5個信用村、汪家寨創(chuàng)建2個信用村、鳳凰街道辦事處創(chuàng)建1個信用村。201*年1至3月我區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓8個班（240人），并對篩選的41戶微企進行實地考察，建立微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)評審制召開微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)評審會，34戶通過創(chuàng)業(yè)評審，頒發(fā)全市首期微型企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。目前為止，經過基層工商分局初審，我區(qū)已為6多戶申辦微企的經營戶進行了名稱預先核準，行業(yè)涉及餐飲、服務、加工制造、種養(yǎng)植、文化創(chuàng)意等行業(yè)。（一）加強組織領導

我區(qū)及時成立了以區(qū)政府主要領導任組長，區(qū)政府辦、區(qū)人勞局負責人任副組長，區(qū)發(fā)改、經信、住建、教育、財政、國土、工商、商糧、國稅、地稅、信用聯社等相關職能部門和工青婦、殘聯、工商聯等群團組織為成員的領導小組，下設辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局，具體負責組織協調工作。建立并落實成員單位聯席會議、聯動服務、信息宣傳等相關制度，搭建了以創(chuàng)業(yè)指導服務中心為載體的聯合創(chuàng)業(yè)服務平臺，完善了創(chuàng)業(yè)工作聯動推進機制，推動工作有序開展。（二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

一是制定下發(fā)了《鐘山區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作實施方案》、《鐘山區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作方案》、《鐘山區(qū)大力發(fā)展微型企業(yè)促進創(chuàng)業(yè)型城市建設實施方案》和《鐘山區(qū)人力資源和社會保障局六盤水市鐘山區(qū)工商業(yè)聯合會關于籌建鐘山區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市專家指導團實施方案》等相關文件，從政策方面進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是降低小額貸款門檻，將信用村鎮(zhèn)和五戶聯保創(chuàng)業(yè)人員納入再就業(yè)資金貼息范圍，對其小額貸款進行貼息，并按省市有關要求對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的創(chuàng)業(yè)人員減免登記類、證照類、管理類等行政事業(yè)性收費。三是加大融資扶持力度，將區(qū)級創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款擔�；�金追加至300萬元，放大擔保放貸比例至1:5，并按規(guī)定簡化部分申請流程。四是在原有促進創(chuàng)業(yè)政策的基礎上，擴大了創(chuàng)業(yè)貸款的扶持范圍，將持就業(yè)失業(yè)登記證的失業(yè)人員納入扶持范圍，并進一步提高信用村、社區(qū)的認定率。五是組建創(chuàng)業(yè)專家指導團，為具有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力并有志創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農民、農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工、退役軍人、軍嫂、從事個體或者合伙經營的創(chuàng)業(yè)者特別是取得SIYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書的學員，提供開業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)咨詢、項目論證、市場分析、營銷策劃、技術創(chuàng)新、經營管理、投資分析、企業(yè)理財、信貸融資、貸款擔保、企業(yè)診斷、政策法規(guī)、法律咨詢、質量管理、知識產權、資產評估、國際貿易等方面的創(chuàng)業(yè)指導服務。（三）完善創(chuàng)業(yè)培訓體系

建立了廣覆蓋的創(chuàng)業(yè)培訓體系，創(chuàng)新培訓模式，積極推行SYB創(chuàng)業(yè)培訓，增強培訓工作的針對性和有效性，同時強化培訓質量監(jiān)控，由取得國家培訓師資的人員授課，并進一步加強檢查培訓組織情況、學員管理情況、教學實施情況、師資授課情況、學員滿意情況。另外，強化創(chuàng)業(yè)項目征集和跟蹤服務工作，已征集開發(fā)市場發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目200個，按照“個人自愿，風險自負”的原則，供創(chuàng)業(yè)者選擇。

（四）建設鐘山區(qū)職業(yè)培訓中心（含創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)見習基地和實習基地）,項目前期工作擬于6月底以前完成,項目建設完成將促進我區(qū)微型企業(yè)蓬勃發(fā)展。

（五）加強創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的宣傳，鐘山區(qū)建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村支兩委、戶代表為主的短信宣傳平臺，收集相關優(yōu)惠政策。

二、存在問題和下步打算

一是宣傳力度不夠，群眾知曉率還有待提高；二是由于我區(qū)財政支出壓力大，新增財力難以滿足財政支出增長需求，一定程度上影響了工作的順利開展。

在下步工作中，我區(qū)將按照本次會議的安排部署，進一步落實省市關于大力發(fā)展微型企業(yè)的有關要求，拓展創(chuàng)業(yè)服務功能，充分發(fā)揮微型企業(yè)在轉變經濟發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)結構、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方面的積極作用，全面推動創(chuàng)建工作，為全區(qū)乃至全市經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應有的努力。

友情提示：本文中關于《六盤水市工商局發(fā)展微型企業(yè)工作紀律制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，六盤水市工商局發(fā)展微型企業(yè)工作紀律制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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