發(fā)展戰(zhàn)略部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

部門職責(zé)及崗位職責(zé)

部門：發(fā)展戰(zhàn)略部

發(fā)展戰(zhàn)略部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行；2、收集和研究國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合市場實際情況，確定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向；

3、通過多種形式調(diào)研、論證，草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃，組織各部門研討評審公司年度發(fā)展規(guī)劃，最終形成執(zhí)行方案；

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門年、季、月度工作規(guī)劃及費用預(yù)算；5、負(fù)責(zé)國家、省、市各級各類項目的申報工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行項目驗收及項目鑒定工作；

6、負(fù)責(zé)各類科技項目款項的及時下?lián)芎驼�確使用，配合項目資金主管部門的審計工作；

7、負(fù)責(zé)組織實施公司各類科技項目報獎，省級、市級先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選資料的整理工作；

8、負(fù)責(zé)公司各類專利和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申報工作；

9、配合國家、省、市各科技項目主管部門完成各種調(diào)研、調(diào)查、統(tǒng)計報表填寫工作；

10、負(fù)責(zé)和省市相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，確保公司在同業(yè)競爭中處于戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；

11、負(fù)責(zé)部門各種文件資料的收集、整理、歸檔工作；12、完成公司臨時交辦的其他工作。。

崗位設(shè)置

序號1234

崗位名稱高級發(fā)展戰(zhàn)略分析師高級項目申報師項目申報師文員部門經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)情況建議公司增減部門人員編制；

2、根據(jù)公司人事管理制度對本部門員工進(jìn)行人事考評和績效考核的初評；3、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高部門工作人員的整體素質(zhì)及專業(yè)技能；

4、負(fù)責(zé)部門員工日常工作的安排與管理，制定部門相關(guān)工作規(guī)范；5、制定本部門月度工作目標(biāo)、計劃及費用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、根據(jù)月度目標(biāo)達(dá)成情況，控制費用開支，對部門各項開支進(jìn)行初審；7、按時通過OA向上級領(lǐng)導(dǎo)上報上周工作總結(jié)及下周工作計劃，并對內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、負(fù)責(zé)草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)公司審批后監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出修改意見；10、協(xié)助處理清華山西校友會相關(guān)事宜；11、負(fù)責(zé)公司項目申報工作；

12、負(fù)責(zé)各類科技項目款項的及時下?lián)芎驼�確使用，配合項目資金主管部門的審計工作；

13、負(fù)責(zé)項目推進(jìn)、檢查、驗收、鑒定的相關(guān)組織部署工作；

14、負(fù)責(zé)制定公司專利和知識產(chǎn)權(quán)申報計劃，并就安度計劃的執(zhí)行情況；15、負(fù)責(zé)和省市相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，確保公司戰(zhàn)略領(lǐng)先；16、負(fù)責(zé)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)上報在建項目執(zhí)行情況表、發(fā)展部月度工作計劃、經(jīng)理工作月（周）報表、年（季、月）度專利及知識產(chǎn)權(quán)申報進(jìn)展情況、項目相關(guān)部門客勤維護(hù)計劃；

17、完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高級發(fā)展戰(zhàn)略分析師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國家、省、市政策及相關(guān)文件的收集和研究為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持進(jìn)行項目預(yù)研；

2、積極研究國家信息產(chǎn)業(yè)政策，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持；3、研究同類行業(yè)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，提取先進(jìn)的項目經(jīng)驗、管理經(jīng)驗結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持。4、通過多種形式調(diào)研、論證，草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃；

5、監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并提交相應(yīng)的實施意見，使公司的發(fā)展按照戰(zhàn)略規(guī)劃方案得以順利開展。6、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。高級項目申報師崗位職責(zé)：

1、研究并分析各級政府的科技政策，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)；2、收集政府申報項目信息，選擇適合申報項目，組織撰寫、制作、提交申報材料；

3、結(jié)合科技政策發(fā)展方向、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀對有良好發(fā)展前景的項目進(jìn)行預(yù)研可行性調(diào)查，編制可行性報告；

4、協(xié)助與政府相關(guān)部門、關(guān)鍵客戶的溝通、協(xié)調(diào)工作；5、跟進(jìn)項目進(jìn)度，組織接待專家評審，項目驗收；6、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。

項目申報師崗位職責(zé)：

1、收集整理政府網(wǎng)站特別是科技部門網(wǎng)站信息；

2、根據(jù)部門的統(tǒng)一部署，完成國家、省、市各級各類項目的申報、檢查、驗收、鑒定資料準(zhǔn)備工作；

3、根據(jù)國家相關(guān)政策結(jié)合公司實際情況申請政府扶持資金；4、完成各項知識產(chǎn)權(quán)的申請、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)工作。3、完成已立項項目的跟蹤，驗收工作。

5、組織實施公司各類項目報獎，省級、市級先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選資料整理；

6、參與組織清華校友會、各種社會捐贈等公益活動。文員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門電子和紙質(zhì)文檔資料的收集、整理及保管工作；

2、負(fù)責(zé)提供項目申報所需的各種輔助材料，配合項目申報師做好項目申報的文件編制工作；

3、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門核對項目撥款情況，并將核對結(jié)果向部門經(jīng)理匯報；4、負(fù)責(zé)OA及考勤統(tǒng)計工作和相應(yīng)表格的填寫上報；5、協(xié)助部門人員完成財務(wù)報銷流程；

6、協(xié)助與省、市各項目申報相關(guān)部門溝通，負(fù)責(zé)收發(fā)郵件及政府文件的上傳下達(dá)；

7、負(fù)責(zé)與省、市各相關(guān)部門的文件投遞、報送工作；8、負(fù)責(zé)部門申報項目材料的整理、裝訂、報送工作；9、協(xié)助各種檢查、驗收和鑒定接待準(zhǔn)備工作；10、協(xié)助部門經(jīng)理落實公司安排的相關(guān)事宜；11、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。

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集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作

管理變革參閱文件之一職能及崗位職責(zé)說明書

（討論稿）

一、工作職能概述

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能1、圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2、研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導(dǎo)、評估和審核集團(tuán)下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。

5、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

（二）企業(yè)管理變革和制度建設(shè)職能

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)企業(yè)管理變革方面的研究工作。

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)、管理模式、組織架構(gòu)、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設(shè)的研究工作。

3、負(fù)責(zé)組織評估和審核集團(tuán)總部各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案。

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查集團(tuán)重大管理變革方案的實施和管理制度體系的建設(shè)情況。

（三）綜合和決策研究職能

1、研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及下屬公司提供國內(nèi)外重大經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息。

2、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機(jī)構(gòu)和中介組織，為集團(tuán)的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨

詢服務(wù)。

3、為當(dāng)好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀和助手，積極參與集團(tuán)資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團(tuán)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。

4、集團(tuán)董事會和總經(jīng)理交辦的其他專項研究工作。

二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件

（一）部門經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、按照集團(tuán)董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。

2、主持研究提出集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想，組織編制集團(tuán)中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的特點，不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。

4、圍繞集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案。

5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)研究力量，積極構(gòu)建開放式研究平臺，為集團(tuán)發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

6、參與組織集團(tuán)制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)主要管理制度的制定和實施。

7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計劃和預(yù)算方案。

8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間及下屬公司的工作關(guān)系。10、組織落實集團(tuán)管理層交辦的其他研究任務(wù)。

任職資格和條件：

1、國家機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)10以上工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng)歷。

2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。

3、具有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)

戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。

4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng)，有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。

6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類高級專業(yè)技術(shù)職稱，英語4級水平。

（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理，具體承擔(dān)集團(tuán)發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫。

2、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務(wù)的具體組織落實，承擔(dān)總報告和附件的撰寫工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負(fù)責(zé)跟蹤和分析集團(tuán)與各主要業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調(diào)整集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)的建議。

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。

任職資格和條件：

1、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗。

3、有較強(qiáng)的報告撰寫和口頭表達(dá)能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強(qiáng)。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和溝通能力。

5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理崗位職責(zé)：

1、參與集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作。3、通過公開出版物、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調(diào)查報告，進(jìn)行市場分析工作。跟蹤、收集、分析集團(tuán)所涉及業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產(chǎn)品、新技術(shù)出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。

4、負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研究進(jìn)度和信息。

5、收集集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施中問題及時進(jìn)行分析研究，為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)。

6、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。

任職資格和條件：

1、有國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

2、理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎實。

3、具有很強(qiáng)的獲取信息和分析整理能力。

4、具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達(dá)能力，結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng)。

5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進(jìn)取心，能夠熟練運用市場和財務(wù)分析模型與工具；

6、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，有好強(qiáng)的電腦操作技能。

（四）制度建設(shè)主管崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、分析、整理國內(nèi)外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例，跟蹤國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和總結(jié)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律，及時提出有關(guān)建議和應(yīng)對措施。

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團(tuán)管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)、母子公司治理模式、組織結(jié)構(gòu)、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。

4、參與評估和審核集團(tuán)各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案。

5、跟蹤、評價、檢查集團(tuán)管理變革方案實施和主要管理制度落實的情況，隨時提出改進(jìn)與完善的建議。

6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。

任職資格和條件：

1、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較好的理論政策水平和研究素質(zhì)，熟悉國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經(jīng)驗。

3、有較強(qiáng)的報告撰寫和口頭表達(dá)能力，較扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結(jié)構(gòu)化思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進(jìn)取心，團(tuán)隊意識和溝通能力強(qiáng)。

5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。

（五）綜合研究主管崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報告。

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團(tuán)主要業(yè)務(wù)板塊的市場環(huán)境、經(jīng)營效益、資金與財務(wù)狀況，對增強(qiáng)集團(tuán)核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告。

3、參與集團(tuán)重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出建議和分析報告。

4、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機(jī)構(gòu)和中介組織的具體工作，積極為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和所屬企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

5、圍繞集團(tuán)中心工作和重要決策，承擔(dān)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專題性研究任務(wù)。

6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。

任職資格和條件：

1、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì)，對國家改革開放

方針、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和資本市場運作有較深的了解，熟悉市場和產(chǎn)業(yè)分析研究方法，積累了一定的調(diào)研工作經(jīng)驗。

3、視野開闊、知識面較寬，綜合分析和再學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有全局觀念和創(chuàng)新意識，理論功底和專業(yè)技能扎實，有較為突出的報告撰寫能力。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，作風(fēng)踏實，有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力。

5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。

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