優(yōu)秀社團成員、社團干部評比

優(yōu)秀社干，社員評選辦法

1、評選目的

為鼓勵學(xué)生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養(yǎng)和管理能力，促進社團健康發(fā)展，增加社內(nèi)凝聚力，更好發(fā)揮社團育人功能，特制定優(yōu)秀社團成員及優(yōu)秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構(gòu)

學(xué)院團委是“優(yōu)秀社干”“優(yōu)秀社員”評選活動的最終認定機構(gòu)，社聯(lián)負責(zé)評選活動申報審核工作。

3、評委

學(xué)生社團聯(lián)合會主席、部分執(zhí)委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優(yōu)秀社團負責(zé)人組成

4、評選條件

優(yōu)秀社干部

一、評選對象

經(jīng)審核登記正式注冊的歸屬于白城職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團干部（社長、副社長、部門部長）二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責(zé)，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學(xué)服務(wù)，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學(xué)生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學(xué)院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現(xiàn)突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發(fā)展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領(lǐng)社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓(xùn)等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯(lián)規(guī)定的任務(wù)，并能做出對社團良好發(fā)展的建設(shè)性作用。

7、關(guān)心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務(wù)并及時總結(jié)。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關(guān)活動的宣傳，定期舉辦常規(guī)性活動積極與院內(nèi)其他社團合作舉辦活動

9、擔(dān)任學(xué)生社團干部并對社團工作認真負責(zé)。

10、嚴格服從學(xué)院團委、社團聯(lián)合會的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極配合社聯(lián)的常規(guī)工作。

11、具有當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，能夠較好地掌握所學(xué)的各學(xué)科知識，上學(xué)期的學(xué)習(xí)成績排名在本專業(yè)的70%以內(nèi)。

12、作風(fēng)正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導(dǎo)社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學(xué)院團委所舉辦的各種活動做出過相應(yīng)貢獻。三、評選方法

1)學(xué)生社團干部填寫《優(yōu)秀學(xué)生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數(shù)并遞交相關(guān)資料，評審機構(gòu)對自評分進行張榜公示；

2)邀請相關(guān)會員及干事協(xié)助完成民意調(diào)查，給出得分（滿分為10分）；

3)評審委員會根據(jù)日常管理記錄對學(xué)生社團干部進行公開評分，根據(jù)自評*20%+社聯(lián)*30%+學(xué)院團委50%=量化得分，算出得分；

4)評審委員會根據(jù)量化得分和民意調(diào)查分計算總分，確定優(yōu)秀學(xué)生社團干部候選名單；5)召開公開答辯會，確定優(yōu)秀學(xué)生社團干部名單；

6)院團委召開大會對優(yōu)秀學(xué)生社團干部進行表彰、獎勵。備注：各社團所推薦優(yōu)秀社團干部由各社團根據(jù)評優(yōu)程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優(yōu)秀社員部分

一、評選對象

面向?qū)ο鬄椋航?jīng)審核登記正式注冊的歸屬于白城職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團普通成員。二、評選條件

1、關(guān)心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；3、對分配到的任務(wù)能以較好的完成，并能提出自己看法的；4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關(guān)活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作表現(xiàn)突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態(tài)。

7、遵守學(xué)生社團內(nèi)的規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)。8、按時出席社團會議，并能積極發(fā)表自己對社團建設(shè)的意見和建議。9、積極參加社團活動，廣大會員及同學(xué)反映良好。10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規(guī)的行為。11、學(xué)年學(xué)習(xí)成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯(lián)刊物上發(fā)表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建

設(shè)表現(xiàn)；（若沒有此情況可以不寫）

三、評選方法

1、優(yōu)秀社員每學(xué)期評選一次，人數(shù)為社團總?cè)藬?shù)的10%，評選時間為每學(xué)期末。年末進行校級優(yōu)秀社員的評選。

2、社團內(nèi)部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必

須有社聯(lián)成員到場），最后推薦給社聯(lián)經(jīng)社聯(lián)人員審核最終確定。

3、優(yōu)秀社員稱號的個人由學(xué)院頒發(fā)榮譽證書。被評

為優(yōu)秀社員的個人，我們還會向?qū)W校上報，參加校際的優(yōu)秀社員的評選

四、無資格參加評選人員

1、違反校規(guī)校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；2、所學(xué)課程科目不及格超過兩門（含兩門）者3、無正當(dāng)理由拒絕參加院系或社聯(lián)活動者4、原則上加入社團未滿1學(xué)期者；5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責(zé)的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數(shù)比例

1、優(yōu)秀社干57人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。2、優(yōu)秀社員510人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優(yōu)細則的基礎(chǔ)上推薦候選人，候選人名單上報到社聯(lián)，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結(jié)合初評和復(fù)評確定候選人，并在在全校張榜公布。4、學(xué)院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消評優(yōu)資格；已經(jīng)評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內(nèi)將相關(guān)材料上交至社聯(lián)負責(zé)人，逾期不交者視為自動棄權(quán)。

3、將獲得“優(yōu)秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

擴展閱讀：優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比細則

白城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比

考核細則

總則

第一條

為鼓勵廣大學(xué)生干部積極地開展工作，我院社團聯(lián)合會將每學(xué)年組織評比優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員。優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員的評比由院團委、院社團聯(lián)合會根據(jù)社團學(xué)年工作情況研究決定；優(yōu)秀社團干部評選主要從各社團干部（會長、副社長以及各部長等）中產(chǎn)生并報送學(xué)院團委審批；優(yōu)秀社員由院社團聯(lián)合會、各社團負責(zé)推薦，主要從各社團干部和社員中產(chǎn)生。第二條

社團聯(lián)合會將嚴格按照《白城職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比考核細則》，按照考評分數(shù)，公平地評選出優(yōu)秀社團和具有自己特色的社團以及優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員，平等地對待各個社團及社員，決不會出現(xiàn)偏袒、包庇某個社團及社員的現(xiàn)象。第三條

各社團應(yīng)該遵循此《白城職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比考核細則》，積極地配合社聯(lián)的評優(yōu)活動，及時上交評優(yōu)資料并且確保資料均真實可靠。在評優(yōu)過程中，各社團要認真地做好自評工作，并對社聯(lián)提出的各項檢查要求給予配合，不能阻礙社聯(lián)檢查其社團和其他社團。各社團不能作假，不可以攻擊、詆毀其他社團；各社團之間是平等的，不得使用任何不正當(dāng)手段使其他社團退出評比。第四條

任何社團或社員對“社團評優(yōu)”的評分標準有疑問，均可向社團聯(lián)合會咨詢。第五條

如有社團或社員對評選結(jié)果存在異議的，如獲獎社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員有作假行為等情況，可以在公布獲獎名單之后的三日之內(nèi)，向社團聯(lián)合會提出，并附有充分的理由和證據(jù)。經(jīng)社團聯(lián)合會調(diào)查屬實，則撤消被調(diào)查的獲獎社團或社員所獲獎項；若證實是提出異議的社團蓄意詆毀獲獎社團或個人、破壞評優(yōu)活動的進行，則該社團或社員取消此次獲獎榮譽，并且取消下一年的評優(yōu)資格。第六條

在評優(yōu)過程中，如有社團或社員被撤銷獲獎榮譽，此獎項將頒給考評分數(shù)排名下一位第七條

各社團或社員一旦違反了《白城職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社

員評比考核細則》的規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評選資格。

優(yōu)秀社團評比

第一章資格審查

一參加評優(yōu)社團的條件為：1、社團成立必須半年以上；2、學(xué)生社團年度無違紀現(xiàn)象；

3、本年度扣分累計30分，不能評為年度優(yōu)秀社團。期評資格審查由社團聯(lián)合會審核，年評資格由團委審核。

第二章評比辦法

評比以量化形式進行，分四個方面展開。各個社團基準分為100分，量化評比采取以事實為根據(jù)，以公平公開為原則，采取獎分，扣分并舉的方法，積分無上限。

第三章評分細則

為了使評比詳盡，能促進社團發(fā)展，評比從社團管理、活動開展、宣傳工作、其他事項四個方面展開，每方面基準分25分。一、社團管理

（1）社團建設(shè)方面：

1．社團章程制定系統(tǒng)完善并能嚴格執(zhí)行；

2．人事制度健全,社團內(nèi)部有科學(xué)的機構(gòu)設(shè)置,各項事務(wù)合理分工，通力合作。3．指導(dǎo)老師或指導(dǎo)部門引導(dǎo)得當(dāng)；

4．社團招新,能在社團聯(lián)合會規(guī)定的時間及地點招新,5．嚴格履行社團換屆程序

6．社團必須定期上交社團工作資料，積極配合社團聯(lián)合會及院團委的工作；7．社團內(nèi)部及社團之間團結(jié)協(xié)作，友愛共處。(2)社團經(jīng)費管理方面：

1．社團有健全的財務(wù)管理制度(制度越詳細越好),社團內(nèi)部的財務(wù)管理有條不紊,資料齊全,帳目明細,原始數(shù)據(jù)保存完好；

2．積極主動配合社團聯(lián)合會財務(wù)檢查；3．定期向會員公布經(jīng)費使用情況；

4．有合理的經(jīng)費預(yù)算、詳細的活動經(jīng)費總結(jié)；

5．經(jīng)社團聯(lián)合會批準后,能聯(lián)系校外商業(yè)機構(gòu)解決活動經(jīng)費6．社團接受捐贈,贊助及創(chuàng)收經(jīng)費如實上報社團聯(lián)合會7．社團換屆有詳盡的財務(wù)交接清單

8．收取會費及其他費用必須有據(jù)可尋并經(jīng)社團聯(lián)合會批準，不得隨意向會員亂收費9．未經(jīng)社團聯(lián)合會批準不得擅自向團委申請經(jīng)費二、活動開展方面：（1）活動規(guī)范：

1.活動期間，組織紀律嚴謹，工作安排到位，整個活動井然有條2.活動結(jié)束后，認真搞好現(xiàn)場衛(wèi)生，保持整個校園的整潔；

3.活動內(nèi)容符合社聯(lián)宗旨，積極向上文明健康；活動進行的過程中，工作人員積極性高，對同學(xué)、老師的服務(wù)態(tài)度良好，在學(xué)院中反響較好（2）活動檔案

1.活動有總結(jié)、有活動程序、有工作方案等文字資料及圖片存檔；2.培訓(xùn)要有記錄和總結(jié)并及時上交社團聯(lián)合會；三、宣傳工作方面

1．每次活動用海報或宣傳板等形式宣傳；

2．在宣傳方面需符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容，不做純商業(yè)廣告；四、其它事項：

評分分為四個等級，即優(yōu)秀（85分以上）、良好（7085）、合格（6070）、不及

格（60分以下）對于優(yōu)秀的社團給予獎勵，對于在評比后不及格的社團，不參與年度評優(yōu)，并根據(jù)情況解散或給予兩個月的時間進行整頓。

第四章評比流程

一、召開社團討論小組會議，根據(jù)優(yōu)秀社團評比考核細則對各個社團組織機構(gòu)、開展活動、

經(jīng)費管理等方面進行討論。二、參會人員：

1、社團聯(lián)合會工作人員（部長、副部長、部員）2、社團討論小組成員

三、討論結(jié)果上報學(xué)院團委，并征求學(xué)院團委意見。四、張榜公布評選結(jié)果五、召開頒獎會優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社員評比

1、評選目的

為鼓勵學(xué)生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養(yǎng)和管理能力，促進社團健康發(fā)展，增加社內(nèi)凝聚力，更好發(fā)揮社團育人功能，特制定優(yōu)秀社團成員及優(yōu)秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構(gòu)

學(xué)院團委是“優(yōu)秀社干”“優(yōu)秀社員”評選活動的最終認定機構(gòu)，社聯(lián)負責(zé)評選活動申報審核工作。

3、評委

學(xué)生社團聯(lián)合會主席、部分執(zhí)委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優(yōu)秀社團負責(zé)人組成

4、評選條件

優(yōu)秀社干部

一、評選對象

經(jīng)審核登記正式注冊的歸屬于白城職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責(zé)，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學(xué)服務(wù)，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學(xué)生組織或班級中有較高的威信。3、積極參加學(xué)院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現(xiàn)突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發(fā)展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領(lǐng)社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓(xùn)等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯(lián)規(guī)定的任務(wù)，并能做出對社團良好發(fā)展的建設(shè)性作用。

7、關(guān)心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務(wù)并及時總結(jié)。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關(guān)活動的宣傳，定期舉辦常規(guī)性活動積極與院內(nèi)其他社團合作舉辦活動

9、擔(dān)任學(xué)生社團干部并對社團工作認真負責(zé)。

10、嚴格服從學(xué)院團委、社團聯(lián)合會的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極配合社聯(lián)的常規(guī)工作。

11、具有當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，能夠較好地掌握所學(xué)的各學(xué)科知識，上學(xué)期的學(xué)習(xí)成績排名在本專業(yè)的70%以內(nèi)。12、作風(fēng)正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導(dǎo)社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學(xué)院團委所舉辦的各種活動做出過相應(yīng)貢獻。三、評選方法

1)學(xué)生社團干部填寫《優(yōu)秀學(xué)生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數(shù)并遞交相關(guān)資料，評審機構(gòu)對自評分進行張榜公示；

2)邀請相關(guān)會員及干事協(xié)助完成民意調(diào)查，給出得分（滿分為10分）；

3)評審委員會根據(jù)日常管理記錄對學(xué)生社團干部進行公開評分，根據(jù)自評*20%+社聯(lián)*30%+學(xué)院團委50%=量化得分，算出得分；

4)評審委員會根據(jù)量化得分和民意調(diào)查分計算總分，確定優(yōu)秀學(xué)生社團干部候選名單；5)召開公開答辯會，確定優(yōu)秀學(xué)生社團干部名單；6)院團委召開大會對優(yōu)秀學(xué)生社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優(yōu)秀社團干部由各社團根據(jù)評優(yōu)程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優(yōu)秀社員部分

一、評選對象

面向?qū)ο鬄椋航?jīng)審核登記正式注冊的歸屬于白城職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團普通成員。二、評選條件

1、關(guān)心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；3、對分配到的任務(wù)能以較好的完成，并能提出自己看法的；4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關(guān)活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作表現(xiàn)突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態(tài)。

7、遵守學(xué)生社團內(nèi)的規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)。8、按時出席社團會議，并能積極發(fā)表自己對社團建設(shè)的意見和建議。9、積極參加社團活動，廣大會員及同學(xué)反映良好。10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規(guī)的行為。11、學(xué)年學(xué)習(xí)成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯(lián)刊物上發(fā)表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建

設(shè)表現(xiàn)；（若沒有此情況可以不寫）三、評選方法

1、優(yōu)秀社員每學(xué)期評選一次，人數(shù)為社團總?cè)藬?shù)的10%，評選時間為每學(xué)期末。年末進行校級優(yōu)秀社員的評選。

2、社團內(nèi)部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必須有社聯(lián)成員到場），最后推薦給社聯(lián)經(jīng)社聯(lián)人員審核最終確定。3、優(yōu)秀社員稱號的個人由學(xué)院頒發(fā)榮譽證書。被評為優(yōu)秀社員的個人，我們還會向?qū)W校上報，參加校際的優(yōu)秀社員的評選

四、無資格參加評選人員1、違反校規(guī)校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；2、所學(xué)課程科目不及格超過兩門（含兩門）者3、無正當(dāng)理由拒絕參加院系或社聯(lián)活動者4、原則上加入社團未滿1學(xué)期者；5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責(zé)的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數(shù)比例

1、優(yōu)秀社干57人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。2、優(yōu)秀社員510人（根據(jù)社團現(xiàn)有人數(shù)而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優(yōu)細則的基礎(chǔ)上推薦候選人，候選人名單上報到社聯(lián)，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結(jié)合初評和復(fù)評確定候選人，并在在全校張榜公布。4、學(xué)院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消評優(yōu)資格；已經(jīng)評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內(nèi)將相關(guān)材料上交至社聯(lián)負責(zé)人，逾期不交者視為自動棄權(quán)。

3、將獲得“優(yōu)秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

友情提示：本文中關(guān)于《優(yōu)秀社團成員、社團干部評比》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，優(yōu)秀社團成員、社團干部評比：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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