2019年就業(yè)專干述職報告 本文簡介：

各位領(lǐng)導(dǎo)：　　我是**局就業(yè)專干，在過去的2019年里，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關(guān)于就業(yè)工作的指示精神，緊緊圍繞就業(yè)工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業(yè)工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：　　一、就業(yè)開展情況　　我就業(yè)局認真落實上級有關(guān)部門的各項部署，以優(yōu)化就業(yè)，服務(wù)民生為出發(fā)

2019年就業(yè)專干述職報告 本文內(nèi)容：

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是**局就業(yè)專干，在過去的2019年里，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關(guān)于就業(yè)工作的指示精神，緊緊圍繞就業(yè)工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業(yè)工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：

　　一、就業(yè)開展情況

　　我就業(yè)局認真落實上級有關(guān)部門的各項部署，以"優(yōu)化就業(yè)，服務(wù)民生"為出發(fā)點，深刻意識到現(xiàn)今就業(yè)形勢的嚴峻性和復(fù)雜性，把促進就業(yè)工作放在了工作首位，取得了一定成效。

　　(一)、積極開展就業(yè)援助活動

　　為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務(wù)到家"的主題，重點開展了職業(yè)介紹工作。聯(lián)合凱立達勞務(wù)派遣中心，開展"春風行動"。通過送信息、送崗位、專場招聘、勞務(wù)輸出等一系列活動，促進就業(yè)。并且通過凱立達勞務(wù)派遣中心先后與沈陽中森勞務(wù)派遣公司、北京航空票務(wù)培訓(xùn)基地等多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，成為國家企業(yè)在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利于促進就業(yè)工作的開展。去年，共辦理登記招聘X人次，辦理登記求職X人次，實現(xiàn)實名制就業(yè)X人，全區(qū)勞務(wù)輸出完成X人。

　　(二)、全力做好"零就業(yè)家庭"安置工作

　　為切實做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解"零就業(yè)家庭"在生產(chǎn)生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動態(tài)消除就業(yè)困難人員。我局通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使"零就業(yè)家庭"成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。最終，零就業(yè)家庭由原來的X戶減少到X戶，安置X戶，共計X人，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%。

　　(三)、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)

　　為進一步加強我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取了多渠道、多形式的安置就業(yè)方式。一方面，積極引導(dǎo)畢業(yè)生進行擇業(yè)、就業(yè)或扶持有能力的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。另一方面，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給以相關(guān)的扶持政策。去年，高校畢業(yè)生在畢業(yè)當年共安置了X人，就業(yè)率達到*%，有就業(yè)愿望的登記失業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到了*%，提供"千企萬崗"就業(yè)見習崗位X個，崗位有效率達到了*%。

　　二、提升勞動力素質(zhì)，惠普制就業(yè)培訓(xùn)取得新成果

　　去年，普惠制就業(yè)培訓(xùn)計劃完成X人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)勞動力X人，完成了X人;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力X人，完成了X人。完成率達到了*%。

　　三、大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　按照省市對創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的總體要求，我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)已基本落實。創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)辦公室設(shè)在一樓大廳，投入資金X萬元，營造了一個良好的以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的和諧環(huán)境。通過我局多方努力，協(xié)調(diào)，創(chuàng)業(yè)帶頭人計劃完成X人，實際完成了X人，占完成計劃的*%。帶動就業(yè)人數(shù)計劃完成X人，實際完成X人,去年，共為X戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報棚戶區(qū)回遷居民自主創(chuàng)業(yè)無息貸款,共計X余萬元。

　　四、失業(yè)保險完成情況

　　我們大力摸清參保單位的實際參保情況，建立健全了參保資料，完善了征繳、發(fā)放保險金的工作流程。全年共征繳失業(yè)保險金X萬元，每月大約有X人繳費，繳費金額為X萬元，個人繳費建賬率達到了*%。向X名下崗失業(yè)人員發(fā)放了X元的失業(yè)保險金,共完成x戶參保，共計X人。

　　五、就業(yè)基礎(chǔ)管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況

　　我市、區(qū)、街道和社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)達到了*%的覆蓋率，為暢通就業(yè)信息渠道進一步奠定了堅實的基礎(chǔ)。而且，為了進一步適應(yīng)了《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理和要求，我局認真配備了相關(guān)的硬軟件設(shè)備，便于工作的正常開展。全年共上報空崗就業(yè)信息X條。信息有效率達到*%。辦理失業(yè)證X人，發(fā)放率達*%。

　　六、強化公益性崗位管理

　　我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責，其他人員負專責的檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了齊抓共管的長效機制。從7月份開始，會同區(qū)監(jiān)察、財政、審計等部門對全區(qū)公益性崗位工作進行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規(guī)定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規(guī)定的單位及個人，均做出相應(yīng)的處理�；�本形成了公益性崗位管理長效機制。

　　七、存在的問題

　　雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。但我們也看到了其中存在的一些問題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業(yè)條件、環(huán)境差等因素，造成就業(yè)壓力不斷加大。二是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念、技能水平、個人素質(zhì)不適應(yīng)崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問題伴隨著經(jīng)濟發(fā)展速度越來越突出。

　　八、今后的工作打算

　　在總結(jié)以往工作經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，我局會全力以赴、求實創(chuàng)新搞好今后的就業(yè)工作。主要從以下幾方面開展：

　　(一)、進一步落實好就業(yè)政策

　　通過實行就業(yè)工作目標責任制，進一步完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證做到機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度與工作"六個到位"。并加強對就業(yè)及再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，營造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　(二)、進一步完善實名制就業(yè)工作制度

　　我局將逐步在全區(qū)實行四級就業(yè)信息網(wǎng)覆蓋，建立統(tǒng)一的人力資源管理制度，利用城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一軟件，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，統(tǒng)一的用工管理制度，提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，把合適的崗位信息及時送到戶，送到人，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權(quán)益。

　　(三)、進一步加強公益性崗位管理

　　建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區(qū)公益性崗位進行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現(xiàn)象，對違反規(guī)定的單位和個人，給予相應(yīng)的處罰。

　　(四)、加大培訓(xùn)力度，進一步加強組織和完善職介工作

　　一方面，通過普惠制教育培訓(xùn)工作堅持"訂單式"，走"校企聯(lián)合"的路子。其中，15個專業(yè)力爭培訓(xùn)學(xué)員X人。另外，還要不斷探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，建立外阜勞務(wù)輸出基地，實現(xiàn)勞務(wù)輸出數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。另一方面，要大力開展"春風行動"舉辦現(xiàn)場招聘會，促進企業(yè)與個人之間的勞務(wù)需求。

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