攝影部崗位職責(zé)描述

攝影部崗位描述及工作手冊(cè)

壹．崗位設(shè)置：攝影部設(shè)攝影主管1名；

內(nèi)景攝影師3名，攝影助理3名。外景攝影師2名，攝影助理2名。

貳．崗位職責(zé)及操作流程規(guī)范：攝影部各崗位人員必須按《攝影部作業(yè)規(guī)范管理手冊(cè)》以及《攝影新人企劃書》等所規(guī)定的流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作。以“顧客百分百滿意”為工作目標(biāo)，盡心盡力為顧客做好服務(wù)。

叁、公司規(guī)范及管理制度：1、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)、物資私用，做好公司物資損耗的節(jié)約工作。若發(fā)現(xiàn)

惡意損耗公司物資的現(xiàn)象，罰款50元/次，并按價(jià)賠償。

2、準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。不得擅自不參加，或以不

清楚、不知道、不了解推脫，或發(fā)生遲到、早退等現(xiàn)象，若違反此項(xiàng)制度扣罰50元/次。

3、上班時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，不得竄崗聊天。因公務(wù)需要外出前須填寫《員工

外出登記表》；若未填寫外出登記表而私自外出者，半小時(shí)內(nèi)扣罰10元/次，超過半小時(shí)加罰50元，以此類推。

4、員工如需請(qǐng)假（或正休，在公司未公告《員工休假輪值表》的情況下），

須填寫《請(qǐng)假單》。請(qǐng)假1天，須由本部門直屬負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假當(dāng)天的職務(wù)代理人；請(qǐng)假2天，須由公司分管副總經(jīng)理或?qū)�業(yè)總監(jiān)簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人；請(qǐng)假3天（含3天以上），須由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人。以上內(nèi)容如未照章執(zhí)行，即以曠工論處（扣除當(dāng)事人日薪資的3倍作為罰金，并以20%的當(dāng)月提成獎(jiǎng)金/天進(jìn)行扣罰）。（注：職務(wù)代理人職責(zé)：全權(quán)代理請(qǐng)假人的各項(xiàng)事務(wù)工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假人工作職責(zé)范圍內(nèi)當(dāng)天所發(fā)生所有事宜的處理，并擔(dān)負(fù)全部責(zé)任，不得推諉。）

5、上班時(shí)間內(nèi)若有員工睡覺、吃東西、看小說、做私事；或追逐打鬧、不

認(rèn)真工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰10元/次。

6、無(wú)客人拍照時(shí)，統(tǒng)一至營(yíng)業(yè)大廳入座，一張桌子不得超過兩人入座，違

反該項(xiàng)者扣罰10元/次。

7、公司頒布的任何公告，員工知悉后并實(shí)施簽名制度，公告張貼周期為一

周（七天），逾期未簽名扣罰10元/次；公告內(nèi)容知悉簽名后不執(zhí)行，按章扣罰。

8、員工必須在公司指定的吸煙區(qū)域吸煙，不得在大廳吸煙；同一時(shí)間內(nèi)不

得有超過兩人以上的人員在吸煙處吸煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰在場(chǎng)人員10元/人。

9、嚴(yán)格做好全程服務(wù)，微笑對(duì)待、關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作

中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴，則對(duì)照《責(zé)任事故處罰條例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

10、展現(xiàn)個(gè)人良好的精神面貌，搭配與時(shí)尚流行的服飾與佩飾，增強(qiáng)個(gè)人整

體形象的說服力。

11、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)，物資私用，不得用公司的攝影器具，設(shè)備給除顧客

以外任何人員拍照（注：公司員工若得到總經(jīng)理，副總經(jīng)理允許后可正常拍照），如有違反扣罰50元/次。12、每日除了正常的刻盤工作外，員工不得隨意的刻盤，以節(jié)約公司的資源，

如違反此規(guī)定扣罰100元/次。不得將客人的影象資料私自刻錄買賣或贈(zèng)送給客人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并罰款201*元。13、所有規(guī)范監(jiān)督、考核執(zhí)行人為攝影部主管及人力資源部。員工若有違反，

攝影部部主管必須依章扣罰；若由人力資源部抽查到員工違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人力資源部只扣罰攝影部主管，不扣罰相應(yīng)員工，從而形成企業(yè)層級(jí)式管理模式。

14、公司員工對(duì)經(jīng)理以上（包含經(jīng)理）級(jí)別的主管務(wù)必稱其“姓加級(jí)別”，

對(duì)專業(yè)技術(shù)部門師級(jí)別的稱其“姓或藝名加老師”。違者10元/次。15、公司所有電腦的桌面及屏幕保護(hù)必須使用公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作的圖片及

文字。如有違法10元/次。肆、攝影部崗位描述及工作手冊(cè)：一、攝影部主管崗位描述及工作手冊(cè)

1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體

落實(shí)實(shí)施；對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級(jí)責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問題主管要及時(shí)處理，對(duì)不規(guī)范

的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)

員工工作關(guān)系等事宜。

3、負(fù)責(zé)配合公司，研究出新,嘗試推出新的美姿，開創(chuàng)新的攝影風(fēng)格，

并對(duì)新攝影風(fēng)格的設(shè)計(jì)及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，多與顧客溝通，了解消費(fèi)者所喜歡的攝影類型和款式。

4、負(fù)責(zé)對(duì)攝影部人員組織階段性培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，落實(shí)攝影助理的晉級(jí)，

晉升考核，積極配合公司其他部門與攝影部相關(guān)的培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點(diǎn)，檢查工作，負(fù)責(zé)申報(bào)添置器

具，設(shè)備的年度（季度）計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促，落實(shí)。6、每天查核各項(xiàng)表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。7、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無(wú)法處理的問題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

二、攝影師崗位描述及工作手冊(cè)

1、客人第一次入棚后，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，

贊美客人，打開顧客心門，使其滿意，愉悅。（參見《攝影部管理及拍攝架構(gòu)》服務(wù)及溝通類）店級(jí)負(fù)責(zé)人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋信息，若未贊美客人扣罰攝影人員20元/次。

2、嚴(yán)格做好全程拍照服務(wù)，微笑對(duì)待，關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒

帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴扣罰當(dāng)事人100元/次

3、客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍

照全部完畢后方可離開。違反者扣罰50元/次。

4、拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝

影師未做好此項(xiàng)工作造成B拍等，攝影師負(fù)擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如B拍，客怨，攝影師須接受公司相應(yīng)的處理方法等）。

5、拍攝當(dāng)天結(jié)束后由攝影師負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)天拍攝的照片進(jìn)行核對(duì)及篩選，

將曝光欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無(wú)發(fā)修復(fù)的影像文件刪除，若未按此規(guī)定執(zhí)行的扣罰20元/次。

6、核對(duì)無(wú)誤后將原始資料輸入服務(wù)器備份并進(jìn)行表格登記，若未按此

規(guī)定執(zhí)行的扣罰50元/次。

7、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并出件備份后清空，如未

按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。8、數(shù)碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內(nèi)部只能有專業(yè)人

員負(fù)責(zé)清理，任何人嚴(yán)禁隨意拆卸鏡頭。（如需拆卸須以行政簽呈的形式申請(qǐng)）違反者扣罰100元/次。如未按款項(xiàng)操作造成器材損壞的按器材原價(jià)賠償。

9、助理經(jīng)過三級(jí)考核通過，簽定師徒協(xié)議。攝影師必須要與助理溝通，

即時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤，并認(rèn)真的傳授助理攝影技術(shù)與理論知識(shí)。若攝影師未與攝影助理及時(shí)的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負(fù)有連帶責(zé)任。每月寫師徒報(bào)告，報(bào)告部門主管或?qū)�業(yè)總監(jiān)。

三、攝影助理崗位描述及工作手冊(cè)

1、每日AM08：30前必須做好2個(gè)攝影棚及皇室區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，

若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。2、參加每日AM08：00的晨會(huì)，晨會(huì)后做好拍照準(zhǔn)備工作：燈的布置

到位，攝影器材到位查詢當(dāng)日業(yè)務(wù)量，報(bào)備攝影部主管安排當(dāng)天工作；攝影師拍照前主動(dòng)與客人溝通，提前準(zhǔn)備背景及相關(guān)道具。助理若未將工作到位，扣罰10元/次。

3、攝影助理負(fù)責(zé)將客人的攝影資料輸入電腦（包括拍攝日期，新郎，

新娘姓名）少填一項(xiàng)10元。并填寫件袋。

4、嚴(yán)格做好顧客拍照過程的全程服務(wù)，做好部門銜接工作，迎，送客

人進(jìn)出攝影棚，違反者扣罰10元/次。

5、助理給客人擺造型時(shí)，不可用力過大，避免產(chǎn)生客人投訴，若客人

投訴扣罰當(dāng)事人100元/次。拍攝過程中要及時(shí)給客人補(bǔ)妝，防止脫妝引起不必要的光斑，影響修片。未能做到的10元/次。

6、每日拍照完畢后，助理負(fù)責(zé)收拾影棚，將所有道具歸位，攝影器材

歸位，完成清潔打掃工作。若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。

7、當(dāng)日拍攝結(jié)束后先檢查客人所拍攝的服裝套數(shù)是否齊并與新人企

劃書中的內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)。未核對(duì)者扣罰50元/次。

8、顧客的拍攝流程卡上如注有“加急”字樣，必須提前調(diào)色并準(zhǔn)時(shí)出

件，未做到的扣罰20元/次。

9、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并備份后清空，助理不永

許清空。未按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。

10、第二天下午5：00前必須將前一天的拍攝照片調(diào)色整理好傳于刻錄

下件盤，并告之?dāng)z影師整理備份。未能做到的扣罰50元/次。11、客人拍照未完成，助理不得將客人留下而自行離開，須待客人拍照

全部完畢，將攝影器具收拾妥當(dāng)，清潔完衛(wèi)生工作后方可離開。如將客人留下而自行離開者扣罰50元/次；影棚清潔工作未打掃者扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格者扣罰10元/次。

12、攝影棚設(shè)備，器具管理要求如下：燈架，燈罩要求：燈位固定

（復(fù)位）不得大幅度更改，器具保持完好，表面潔凈；道具，手捧花要求：注意日常打理，擺放整齊，做好更新工作；照相器材要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，注重保養(yǎng)；CF卡要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，做好登錄，交接明細(xì)；背景要求：日常維護(hù)，注重清潔，無(wú)灰塵（臟跡）；表格要求：詳盡登錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；電腦要求：注重保養(yǎng)，清潔，理清數(shù)據(jù)，保持運(yùn)轉(zhuǎn)正常。不合格其中任何一項(xiàng)扣罰10元/次。所有器材嚴(yán)禁用手以外的任何體位移動(dòng)或搬弄。如若發(fā)現(xiàn)扣罰20元/次。

13、對(duì)因操作失誤或?qū)�片不及時(shí)，造成顧客影像文件丟失的，按50元/

次追究責(zé)任；顧客要求重拍或補(bǔ)拍的，按100元/套服裝下單處理，由此造成顧客要求額外賠償?shù)陌垂�司�?nèi)部成本負(fù)責(zé)承擔(dān)。

擴(kuò)展閱讀：攝影部崗位職責(zé)描述

攝影部崗位描述及工作手冊(cè)

壹．崗位設(shè)置：攝影部設(shè)攝影總監(jiān)1名攝影主管1名；

內(nèi)景攝影師3名，攝影助理3名。外景攝影師2名，攝影助理2名。

貳．崗位職責(zé)及操作流程規(guī)范：攝影部各崗位人員必須按《攝影部作業(yè)規(guī)范管理手冊(cè)》以及《攝影新人企劃書》等所規(guī)定的流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作。以“顧客百分百滿意”為工作目標(biāo)，盡心盡力為顧客做好服務(wù)。

叁、公司規(guī)范及管理制度：1、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)、物資私用，做好公司物資損耗的節(jié)約工作。若發(fā)現(xiàn)

惡意損耗公司物資的現(xiàn)象，罰款50元/次，并按價(jià)賠償。

2、準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。不得擅自不參加，或以不

清楚、不知道、不了解推脫，或發(fā)生遲到、早退等現(xiàn)象，若違反此項(xiàng)制度扣罰50元/次。

3、上班時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，不得竄崗聊天。因公務(wù)需要外出前須填寫《員工

外出登記表》；若未填寫外出登記表而私自外出者，半小時(shí)內(nèi)扣罰10元/次，超過半小時(shí)加罰50元，以此類推。

4、員工如需請(qǐng)假（或正休，在公司未公告《員工休假輪值表》的情況下），

須填寫《請(qǐng)假單》。請(qǐng)假1天，須由本部門直屬負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假當(dāng)天的職務(wù)代理人；請(qǐng)假2天，須由公司分管副總經(jīng)理或攝影總監(jiān)簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人；請(qǐng)假3天（含3天以上），須由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人。以上內(nèi)容如未照章執(zhí)行，即以曠工論處（扣除當(dāng)事人日薪資的3倍作為罰金，并以20%的當(dāng)月提成獎(jiǎng)金/天進(jìn)行扣罰）。（注：職務(wù)代理人職責(zé)：全權(quán)代理請(qǐng)假人的各項(xiàng)事務(wù)工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假人工作職責(zé)范圍內(nèi)當(dāng)天所發(fā)生所有事宜的處理，并擔(dān)負(fù)全部責(zé)任，不得推諉。）

5、上班時(shí)間內(nèi)若有員工睡覺、吃東西、看小說、做私事；或追逐打鬧、不

認(rèn)真工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰10元/次。

6、公司頒布的任何公告，員工知悉后并實(shí)施簽名制度，公告張貼周期為一

周（七天），逾期未簽名扣罰10元/次；公告內(nèi)容知悉簽名后不執(zhí)行，按章扣罰。

7、員工必須在公司指定的吸煙區(qū)域吸煙，不得在大廳吸煙；同一時(shí)間內(nèi)不

得有超過兩人以上的人員在吸煙處吸煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰在場(chǎng)人員10元/人。

8、嚴(yán)格做好全程服務(wù)，微笑對(duì)待、關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作

中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴，則對(duì)照《責(zé)任事故處罰條例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

9、展現(xiàn)個(gè)人良好的精神面貌，搭配與時(shí)尚流行的服飾與佩飾，增強(qiáng)個(gè)人整

體形象的說服力。

10、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)，物資私用，不得用公司的攝影器具，設(shè)備給除顧客

以外任何人員拍照（注：公司員工若得到總經(jīng)理，副總經(jīng)理允許后可正常拍照），如有違反扣罰50元/次。11、每日除了正常的刻盤工作外，員工不得隨意的刻盤，以節(jié)約公司的資源，

如違反此規(guī)定扣罰100元/次。不得將客人的影象資料私自刻錄買賣或贈(zèng)送給客人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并罰款201*元。12、所有規(guī)范監(jiān)督、考核執(zhí)行人為攝影部主管及人力資源部。員工若有違反，

攝影部部主管必須依章扣罰；若由人力資源部抽查到員工違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人力資源部只扣罰攝影部主管，不扣罰相應(yīng)員工，從而形成企業(yè)層級(jí)式管理模式。

13、公司員工對(duì)經(jīng)理以上（包含經(jīng)理）級(jí)別的主管務(wù)必稱其“姓加級(jí)別”。14、公司所有電腦的桌面及屏幕保護(hù)必須使用公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作的圖片及

文字。如有違法10元/次。肆、攝影部崗位描述及工作手冊(cè)：一、攝影部主管崗位描述及工作手冊(cè)

1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體

落實(shí)實(shí)施；對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級(jí)責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問題主管要及時(shí)處理，對(duì)不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)

和評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)

員工工作關(guān)系等事宜。

3、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點(diǎn)，檢查工作，負(fù)責(zé)申報(bào)添置器

具，設(shè)備的年度（季度）計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促，落實(shí)。4、每天查核各項(xiàng)表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。

5、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無(wú)法處理的問題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

二、攝影師崗位描述及工作手冊(cè)

1、客人第一次入棚后，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，

贊美客人，打開顧客心門，使其滿意，愉悅。（參見《攝影部管理及拍攝架構(gòu)》服務(wù)及溝通類）店級(jí)負(fù)責(zé)人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋信息，若未贊美客人扣罰攝影人員20元/次。

2、嚴(yán)格做好全程拍照服務(wù)，微笑對(duì)待，關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒

帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴扣罰當(dāng)事人100元/次

3、客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍

照全部完畢后方可離開。違反者扣罰50元/次。

4、拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝

影師未做好此項(xiàng)工作造成B拍等，攝影師負(fù)擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如B拍，客怨，攝影師須接受公司相應(yīng)的處理方法等）。

5、拍攝當(dāng)天結(jié)束后由攝影師負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)天拍攝的照片進(jìn)行核對(duì)及篩選，

將曝光欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無(wú)發(fā)修復(fù)的影像文件刪除，若未按此規(guī)定執(zhí)行的扣罰20元/次。

6、核對(duì)無(wú)誤后將原始資料輸入服務(wù)器備份并進(jìn)行表格登記，若未按此

規(guī)定執(zhí)行的扣罰50元/次。

7、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并出件備份后清空，如未

按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。8、數(shù)碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內(nèi)部只能有專業(yè)人

員負(fù)責(zé)清理，任何人嚴(yán)禁隨意拆卸鏡頭。（如需拆卸須以行政簽呈的形式申請(qǐng)）違反者扣罰100元/次。如未按款項(xiàng)操作造成器材損壞的按器材原價(jià)賠償。

9、助理經(jīng)過三級(jí)考核通過，簽定師徒協(xié)議。攝影師必須要與助理溝通，

即時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤，并認(rèn)真的傳授助理攝影技術(shù)與理論知識(shí)。若攝影師未與攝影助理及時(shí)的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負(fù)有連帶責(zé)任。每月寫師徒報(bào)告，報(bào)告攝影總監(jiān)。

三、攝影助理崗位描述及工作手冊(cè)

1、每日AM08：30前必須做好2個(gè)攝影棚及皇室區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，

若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。2、參加每日AM08：00的晨會(huì)，晨會(huì)后做好拍照準(zhǔn)備工作：燈的布置

到位，攝影器材到位查詢當(dāng)日業(yè)務(wù)量，報(bào)備攝影部主管安排當(dāng)天工作；攝影師拍照前主動(dòng)與客人溝通，提前準(zhǔn)備背景及相關(guān)道具。助理若未將工作到位，扣罰10元/次。

3、攝影助理負(fù)責(zé)將客人的攝影資料輸入電腦（包括拍攝日期，寶貝姓

名，性別，拍攝攝影師姓名-助理姓名）少填一項(xiàng)10元。并填寫件袋。

4、嚴(yán)格做好顧客拍照過程的全程服務(wù)，做好部門銜接工作，迎，送客

人進(jìn)出攝影棚，違反者扣罰10元/次。

5、助理給客人擺造型時(shí)，不可用力過大，避免產(chǎn)生客人投訴，若客人

投訴扣罰當(dāng)事人100元/次。拍攝過程中要及時(shí)給客人補(bǔ)妝，防止脫妝引起不必要的光斑，影響修片。未能做到的10元/次。

6、每日拍照完畢后，助理負(fù)責(zé)收拾影棚，將所有道具歸位，攝影器材

歸位，完成清潔打掃工作。若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。

7、當(dāng)日拍攝結(jié)束后先檢查客人所拍攝的服裝套數(shù)是否齊并與客戶企

劃書中的內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)。未核對(duì)者扣罰50元/次。

8、顧客的拍攝流程卡上如注有“加急”字樣，必須提前調(diào)色并準(zhǔn)時(shí)出

件，未做到的扣罰20元/次。

9、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并備份后清空，助理不永

許清空。未按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。

10、第二天下午5：00前必須將前一天的拍攝照片調(diào)色整理好傳于刻錄

下件盤，并告之?dāng)z影師整理備份。未能做到的扣罰50元/次。11、客人拍照未完成，助理不得將客人留下而自行離開，須待客人拍照

全部完畢，將攝影器具收拾妥當(dāng)，清潔完衛(wèi)生工作后方可離開。如將客人留下而自行離開者扣罰50元/次；影棚清潔工作未打掃者扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格者扣罰10元/次。

12、攝影棚設(shè)備，器具管理要求如下：燈架，燈罩要求：燈位固定

（復(fù)位）不得大幅度更改，器具保持完好，表面潔凈；道具；照相器材要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，注重保養(yǎng)；CF卡要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，做好登錄，交接明細(xì)；背景要求：日常維護(hù)，注重清潔，無(wú)灰塵（臟跡）；表格要求：詳盡登錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；電腦要求：注重保養(yǎng)，清潔，理清數(shù)據(jù)，保持運(yùn)轉(zhuǎn)正常。不合格其中任何一項(xiàng)扣罰10元/次。所有器材嚴(yán)禁用手以外的任何體位移動(dòng)或搬弄。如若發(fā)現(xiàn)扣罰20元/次。

13、對(duì)因操作失誤或?qū)�片不及時(shí)，造成顧客影像文件丟失的，按50元/

次追究責(zé)任；顧客要求重拍或補(bǔ)拍的，按100元/套服裝下單處理，由此造成顧客要求額外賠償?shù)陌垂�司�?nèi)部成本負(fù)責(zé)承擔(dān)。

14，攝影助理在沒有經(jīng)過允許或者考核通過的時(shí)候，不允許給顧客進(jìn)行

拍攝服

四，攝影部主管崗位描述及工作手冊(cè)1，負(fù)責(zé)配合公司，研究出新,嘗試推出新的美姿，開創(chuàng)新的攝影風(fēng)格，并對(duì)新攝影風(fēng)格的設(shè)計(jì)及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，多與顧客溝通，了解消費(fèi)者所喜歡的攝影類型和款式。

2，負(fù)責(zé)對(duì)攝影部人員組織階段性培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，落實(shí)攝影助理的晉級(jí)，晉升考核，積極配合公司其他部門與攝影部相關(guān)的培訓(xùn)工作。

友情提示：本文中關(guān)于《攝影部崗位職責(zé)描述》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，攝影部崗位職責(zé)描述：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《攝影部崗位職責(zé)描述》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/695439.html

• 上一篇：影樓攝影師工作說明書-范本
• 下一篇：影樓行政部每日抽查工作報(bào)表