會計專業(yè)畢業(yè)設計

新企業(yè)會計準則下利潤表的變化及分析

[摘要]本文主要從新準則下利潤表的理念變化、計量變化、列報變化以及營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內涵變化等四個方面進行闡述。提出在分析新企業(yè)會計準則下的利潤表時，要在經常性收益與非經常性收益、已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益、計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失等三個方面加以關注。[關鍵詞]新準則；資產負債表；利潤表

我國財政部201*年發(fā)布的新企業(yè)會計準則體系，按照國際通行的規(guī)則和慣例，嚴格界定了資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等會計要素的定義，明確規(guī)定了有關會計要素的確認條件、計量原則，引入了資產負債表觀的理念，凸顯了資產負債表的核心地位，改變了收入費用觀下利潤表在企業(yè)財務報告體系中占主導地位的情況。因此，在新企業(yè)會計準則下，企業(yè)的利潤表發(fā)生了很大的變化。一、新企業(yè)會計準則下利潤表的變化

(一)理念的變化：收入費用觀資產負債表觀

多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1日開始施行的《企業(yè)會計準則基本準則》第五十四條明確“利潤是企業(yè)在一定期間的經營成果。包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。”也就是說，利潤表和資產負債表各項目的數(shù)據(jù)都是考慮到收入確認和費用配比之后的結果。在收入費用觀下資產負債表是利潤表的副產品。

201*年發(fā)布的新企業(yè)會計準則體系引入了資產負債表觀的理念，即會計準則的制定者在制定規(guī)范某類交易或事項的會計準則時。應首先定義并規(guī)范由此類交易產生的資產或負債的計量；然后，再根據(jù)所定義的資產和負債的變化來確認收益。新《企業(yè)會計準則基本準則》第三十七條規(guī)定“利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當期利潤的利得和損失等�！薄爸苯佑嬋氘斊诶麧櫟睦�得和損失”就是指應當計入當期損益、會導致所有者權益發(fā)生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產和負債的計量，利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產的變動表。

(二)計量的變化：歷史成本公允價值

1993年《企業(yè)會計準則基本準則》的第十九條明確“各項財產物資應當按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規(guī)定者外，不得調整其賬面價值”，也就是說歷史成本是會計計量的基本屬性。

201*年發(fā)布的新準則不再單純強調歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允價值，在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、資產減值、債務重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價值計量模式，并且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加客觀地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果，從而向投資者提供更加相關的信息，有利于提升會計信息的有用性，符合財務會計報告的目標。(三)報表列報的變化

新舊準則下的利潤表的列報也發(fā)生了很大變化。

首先，新準則下的利潤表不再區(qū)分主營業(yè)務與其他業(yè)務。而是統(tǒng)一在“營業(yè)收入”、“營業(yè)成本”、“營業(yè)稅金及附加”中進行列報。這一方面是基于市場經濟中企業(yè)經營規(guī)模不斷擴大，經營內容呈多元化發(fā)展，不同經營業(yè)務收入相當，主營業(yè)務與其他業(yè)務的界限已經很模糊；另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。其次，由于新準則引入了公允價值計量模式。新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目；新準則下的利潤表還單獨列報“資產減值損失”項目，明細列報“對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益”、“非流動資產處置損失”項目等，并將“營業(yè)費用”改為“銷售費用”、將“投資收益”納入營業(yè)利潤的范圍，使會計信息更加簡潔透明。便于財務報告使用者充分了解企業(yè)的財務狀況和經營成果。(四)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內涵的變化

由于新企業(yè)會計準則體系凸現(xiàn)了資產負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得稅會計處理采用資產負債表債務法以及列報變化等因素，使得新準則下的利潤表中的營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內涵發(fā)生了很大的變化。

準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業(yè)利潤的范圍，改變了舊準則下的營業(yè)利潤僅反映企業(yè)正常營業(yè)活動所產生的經常性收益的狀況，即企業(yè)利用資產對外投資所獲得的報酬也屬于營業(yè)利潤，符合資產負債表觀的理念。

新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表，使得營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點，同樣符合資產負債表觀的理念。所得稅的會計處理采用資產負債表債務法。即企業(yè)在取得資產和負債時，應當首先確定其計稅基礎，資產和負債的賬面價值與其計稅基礎之間的差額為(應納稅或可抵扣)暫時性差異，然后確認所產生的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債，資產負債表債務法實質上就是資產負債表觀的體現(xiàn)。同時，資產負債表債務法所得稅會計的實施使得新準則下的利潤表中列示的所得稅費用與當期會計利潤相配比。減少了由于稅法規(guī)定與會計準則不一致產生的稅后利潤的波動。

二、對新企業(yè)會計準則下利潤表的分析

新企業(yè)會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規(guī)定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。(一)經常性收益與非經常性收益

舊準則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經常性收益，很多企業(yè)在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業(yè)的利潤表或對企業(yè)進行考核時，都要注意營業(yè)利潤的內涵已經發(fā)生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業(yè)的經常性收益。(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益

對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益；新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益，還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產價值增值(或減值)的收益。因此，在執(zhí)行新準則的企業(yè)制定利潤分配方案時，要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量，過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經營；另一方面。當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失

新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業(yè)重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。例如《企業(yè)會計準則第3號投資性房地產》第十六條規(guī)定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益；轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益�！币虼�，報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。

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畢業(yè)設計（論文）

論我國會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)

專業(yè)：會計班級：學號：學生姓名：指導老師：

201*年05月31日

論我國會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)

摘要

經濟越發(fā)展，管理越重要，會計越重要。因為會計人員是會計信息的提供者，會計人員基本職業(yè)道德水平的高低直接影響會計信息的質量。會計人員的職業(yè)道德是從事會計工作的人員，在履行會計職責活動中應具備的道德品質，在多種會計人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務是所有從事會計工作者的基本職業(yè)道德。文章以會計人員基本職業(yè)道德的內容為出發(fā)點，分析了我國會計人員基本職業(yè)道德的現(xiàn)狀，會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因，同時針對這些因素提出了一些加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策。

關鍵詞：會計人員，基本，職業(yè)道德，缺乏

目錄

1緒論........................................................................................................................................12會計人員職業(yè)基本道德的概述............................................................................................2

2.1會計人員基本職業(yè)道德的內容...................................................................................2

2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責.........................................................................................22.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事.........................................................................................22.1.3客觀公正，辦事公道.........................................................................................22.1.4提高技能、不斷專研.........................................................................................22.1.5出謀劃策，搞好服務.........................................................................................32.2會計人員基本職業(yè)道德的作用...................................................................................32.3建設會計人員基本職業(yè)道德的意義...........................................................................43我國會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀........................................................................................5

3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱...............................................................................................53.2追求私利，監(jiān)守自盜...................................................................................................53.3違背法則，弄虛作假...................................................................................................64我國會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析....................................................................7

4.1受社會大環(huán)境影響，少數(shù)會計人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動違法犯罪...........74.2會計法律法規(guī)不健全，會計制度有待完善...............................................................74.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善...................................................................84.4對會計道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一.......................................................84.5會計人員管理體制不合理，會計執(zhí)業(yè)環(huán)境差...........................................................95加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策..........................................................................10

5.1加強政治學習，提高對會計基本職業(yè)道德建設重要性的認識.............................105.2完善會計制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失.................................................105.3健全監(jiān)督機制，提高會計人員的責任感.................................................................105.4加強職業(yè)道德教育，增加會計人員的使命感.........................................................115.5凈化會計環(huán)境建立良好的選拔和獎懲制度.............................................................116結束語..................................................................................................................................13

參考文獻..................................................................................................................................14致謝..........................................................................................................................................15

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1緒論

會計人員職業(yè)道德，是會計職業(yè)活動中應該遵守的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。它是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，在眾多的會計人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務是所有從事會計工作的人員，應當遵循的基本職業(yè)道德規(guī)范。

隨著我國改革開放地不斷深入，市場經濟體制的逐步完善，人才的競爭尤為重要，國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。會計人員是會計工作的主體，是會計事業(yè)發(fā)展的重要因素，一個會計人員素質的高低，基本職業(yè)道德的好壞直接關系到會計主體及社會的發(fā)展。會計人員基本職業(yè)道德是約束會計人員行為規(guī)范，以及會計行業(yè)生存與發(fā)展的關鍵，如果會計人員基本職業(yè)道德缺乏，那么會計行業(yè)的發(fā)展將舉步維艱，經濟市場秩序也會被擾亂。

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2會計人員職業(yè)基本道德的概述

2.1會計人員基本職業(yè)道德的內容2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責

會計工作不僅是為會計內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負促進企業(yè)降低成本、改善經營管理、提高經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。2.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事

國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，通常要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，要履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟練掌握財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經濟業(yè)務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完整性。會計人員在履行職責中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、法規(guī)嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，絕不能為個人或小團體的利益，弄虛作假，營私舞弊。2.1.3客觀公正，辦事公道

客觀公正、辦事公道、實事求是是每個會計人員應該具備的職業(yè)品質。會計師經濟管理的重要組成部分，如果會計人員辦事不公，會計信息失真，那么會計核算就毫無意義，不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。2.1.4提高技能、不斷專研

會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度

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更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷學習，認真專研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術、熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作的發(fā)展。2.1.5出謀劃策，搞好服務

會計是對單位的經濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽革命，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，運用自己所掌握的會計信息就和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

2.2會計人員基本職業(yè)道德的作用

首先，會計人員基本職業(yè)道德是對會計法律、法規(guī)的輔助和補充，為會計法律制度的無法明文規(guī)定的方面做了重要的補充，其作用是其他會計制度無法替代的。會計法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不會對他們如何愛崗敬業(yè)、提高技能、搞好服務等提出具體要求，但是如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，那么很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。

其次，會計人員基本職業(yè)道德約束著會計人員，使會計人員在會計工作中能夠擺正立場，引導、規(guī)勸、制約會計人員樹立良好的職業(yè)觀念，遵守會計職業(yè)道德的要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

再次，會計工作的最終目標就是為各個服務對象提供準確有用的會計信息，而會計工作者能否嚴格履行職業(yè)行為準則，是能否為這些服務對象提供準確可靠的會計信息的判斷依據(jù)。會計執(zhí)業(yè)者如果不能以基本職業(yè)道德規(guī)范自己，那么其提供的會計信息就很可能不準確不可靠，將嚴重背離會計目標。

第四，會計人員基本職業(yè)道德是提高會計人員素質的內在要求，隨著經濟的迅猛發(fā)展，對會計工作者的工作要求越來越高，同時對其的素質水平要求也越來越高。會計人員基本職業(yè)道德是會計人員素質的重要組成部分。嫻熟的專業(yè)技能，良好的品德修養(yǎng)是對一個財會工作的基本要求，也是會計人員職業(yè)道德的主要內容。

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2.3建設會計人員基本職業(yè)道德的意義

（1）能促進會計職業(yè)道德的建設，使會計人員更全面有效地貫徹和執(zhí)行會計法律法規(guī)，整頓市場經濟秩序，使社會主義精神文明建設提高一個新臺階；

（2）能夠促使會計人員準確有效的履行會計的監(jiān)督職能，嚴格遵守財經法規(guī)，堅持原則，不受負面影響，不為利益所動，提高自我防腐能力，自覺抵制各種不良誘惑；

（3）能促使會計人員本著“獨立、客觀、公正”的原則服務于社會，為會計道德的建設出一份力，提高會計工作在社會中的信用度，塑造會計工作者的職業(yè)形象；

（4）能促使會計人員改進工作方法，提高業(yè)務水平，從而提高工作質量和會計隊伍的整體素質，使社會主義經濟建設朝著健康有序的方向發(fā)展。

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3我國會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀

20世紀20年代，我國會計界前輩潘緒倫老先生提出了“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、勿忘立信、當必有成”的警語，強調了會計人員只有以“立信”為本，方能成就大業(yè)，新中國成立以后，我國會計職業(yè)道德建設取得了可喜的成績。1996年財政部頒發(fā)的會計基礎工作中提到“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”是會計人員的基本職業(yè)道德。由此可見，我國十分注重會計人員基本職業(yè)道德的建設，并規(guī)定了基本職業(yè)道德的內容。會計人員基本職業(yè)道德為會計人員提供了基本的執(zhí)業(yè)道德依據(jù)，在其取得成績的同時，我們也必須清楚的看到我國目前會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀中存在的諸多的問題：3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱

在現(xiàn)實中，不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，對自己要求不嚴，責任心不強，愛崗敬業(yè)精神缺乏，平時總認為自己工作忙、事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，法制觀念淡薄，更談不上遵紀守法、依法辦事，有的會計人員思想上竟然沒有會計人員基本職業(yè)道德的要領，可見在現(xiàn)實中會計人員基本職業(yè)道德思想基礎嚴重扭曲。在日常工作中，會計人員經常面臨與基本職業(yè)道德相沖突的情況。此時，選擇的結果是決定會計人員去留的關鍵�？上У氖�，大多數(shù)會計人員在國家、社會、公眾的利益與單位利益發(fā)生沖突時喪失立場，在單位負責人的授意下，違反會計法律制度的規(guī)定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為的制造了大量的會計舞弊案。

3.2追求私利，監(jiān)守自盜

隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，人們的思想意識、價值觀念隨之發(fā)生了深刻的變化。會計從業(yè)人員的工作性質往往是直接與錢打交道，難保會至始至終廉潔奉公，因此一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，不顧基本職業(yè)道德的約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體在成了巨大的經濟損失。

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3.3違背法則，弄虛作假

一些注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務時，為了自身利益或迫于外界壓力，違背了會計人員應遵守的獨立、客觀、公正的基本道德標準，出具不真實的審計報告，從而客觀上認同了會計造假的行為，也助長了歪風邪氣的氣焰。因此，銀廣夏等會計丑聞才會相繼出現(xiàn)，是會計工作面臨誠信危機，也嚴重損害了審計工作的信譽。在我國證券市場上，銀廣夏、麥科特、ST黎明等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面積之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國會計人員的職業(yè)道德不高的現(xiàn)狀。

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4我國會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析

4.1受社會大環(huán)境影響，少數(shù)會計人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動違法犯罪

我國當前正處于社會轉型、新舊體制轉換的過程中，改革開放和市場經濟在創(chuàng)造出前所未有的財富、提高了社會生產力和人民的生活水平的同時，也強烈的沖擊著中國社會的一系列的傳統(tǒng)觀念，對會計基本職業(yè)道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，原有的道德觀受到沖擊，而新的道德觀還未完全形成，這便生出了許多似是而非的道德信條。會計人員生活在這樣的大環(huán)境之下，其基本職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的思想觀、價值觀也會發(fā)生同樣的變化。

受社會變革及經濟市場對價值觀念的沖擊，一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義思想膨脹，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職業(yè)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。還有一些會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業(yè)務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，不注重基本職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實工作中，沒有按財務制度對經營活動進行核算、監(jiān)督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假發(fā)票，遇到國家利益、社會利益、單位利益和個人利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，以個人利益為重，做出違背基本職業(yè)道德的行為。

4.2會計法律法規(guī)不健全，會計制度有待完善

與西方發(fā)達國家相比，我國的會計制度還存在許多漏洞，有明確意義的會計行為不多。現(xiàn)行《會計法》中雖然對會計違法行為加以區(qū)別，且明確了相關人員的法律責任及應追究的刑事責任，但當有違法亂紀的行為發(fā)生時，因責任主體太多，容易發(fā)生相互之間推諉責任而無法明確責任承擔者，從而無法追究責任，令一些不法分子有機可乘。另外能滿足國家宏觀調控和經濟市場運行需要的會計規(guī)范體系還不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的連接點：即投資者從中獲取投資信息、投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經常發(fā)生沖突。投資者、管理者從各人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則是從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，很大程度上誘發(fā)了會計人員基本職業(yè)道德的缺失。

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4.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善

（1）企業(yè)內部控制監(jiān)督不完善

企業(yè)內監(jiān)督部控作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但是有的單位和企業(yè)內部的監(jiān)督控制制度純粹作為擺設，基本上起不到監(jiān)督的作用，領導和審計部門無視違法違規(guī)行為或對違法違紀現(xiàn)象只是懲以小戒。甚至有些單位之所以會建立內部監(jiān)督，完全是迫于外界的各種壓力，不得不設，這樣的內部監(jiān)督根本起不到該有的監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，但因其經常性，規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不夠，也不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制，這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。

（2）政府各職能部門監(jiān)督監(jiān)管不到位

我國現(xiàn)有的能對會計工作其監(jiān)督作用較多為稅務機關、工商管理部門、審計機關或民間審計機關等。但這些部門在工作中并不能起很好的作用，往往是為個人私利不能堅持原則，沒有做到獨立、客觀、公平，即使認識到錯誤和不當之處也不予以糾正，導致監(jiān)督力度不夠。況且，目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督部門的監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務檢查，會計事務所每年都要對會計報表審計驗證，但是，目前在我國市場中的會計事務所處于買方市場的環(huán)境下，被審計單位成了會計事務所的“衣食父母”，這就決定了會計事務所為了保住客戶，被動迎合審計單位，出具虛假報告，偏離客觀公正的軌道，基本職業(yè)道德缺失。

4.4對會計道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一

在我國現(xiàn)階段的會計教育體制中，存在的普遍問題是教育機構只強調學生對專業(yè)知識的掌握，而忽略了對其職業(yè)道德素養(yǎng)，人格品質的教育，對違背職業(yè)道德造成的嚴重后果只是象征性的一帶而過，沒有深刻的剖析，在宣傳會計職業(yè)道德教育中的力度不夠。使得學生在平時的學習中對職業(yè)道德缺乏感性認識，在這種情況下，學生往往有一種錯覺：學好專業(yè)知識才是真，職業(yè)道德只圣人的事。教育機構的不重視使得學生對這方面概念模糊導致在以后的工作中基本職業(yè)道德缺陷越來越明顯。

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而我國繼續(xù)教育制度夠未能很好的貫徹執(zhí)行，新的會計準則每年不斷推出和修改，但是相當多的會計從業(yè)人員并沒有珍惜繼續(xù)教育的機會，再加上繼續(xù)教育中所用的教材以條款、條例居多，講授方法也比較枯燥，與此同時，繼續(xù)教育過程中有關部門對學員考核不夠嚴格，在這樣的教育及繼續(xù)教育的影響下，會計人員在會計工作中狠容易喪失基本職業(yè)操守，造成基本職業(yè)道德缺失。4.5會計人員管理體制不合理，會計執(zhí)業(yè)環(huán)境差

會計人員是企業(yè)的員工，其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。這種依賴直接導致會計人員基本職業(yè)道德的從屬性，換而言之，企業(yè)負責人道德水準的高低對會計人員基本道德操守將產生直接影響。在現(xiàn)實中，許多企業(yè)負責人為了達到某些目的而追求會計利潤，強迫會計人員對財務報表進行粉飾，這樣會計人員將陷入兩難的地步。一是貫徹負責人的意圖，放棄會計人員基本職業(yè)操守，對企業(yè)財務狀況和經營成果進行“包裝”；二是堅持會計人員基本職業(yè)道德，其結果勢必會受到負責人的打擊報復，甚至失去工作。會計執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境的黑暗、腐敗，使得近年來偷稅漏稅、侵權制假、欺詐賴賬、濫用職權等現(xiàn)象屢見不鮮，商業(yè)信用關系混亂，國家執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴，社會公眾信任度下降，助長了會計人員道德敗壞行為的發(fā)生，致使會計人員基本職業(yè)道德嚴重缺乏。

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5加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策

5.1加強政治學習，提高對會計基本職業(yè)道德建設重要性的認識

對于一個高水平的會計人員來說，除了過硬的專業(yè)技能，還要不忘關心時事政治，提高思想覺悟，堅持干一行愛一行，培養(yǎng)不怕苦、不避嫌怨、不計較個人得失的思想境界，樹立全心全意為人民服務的奉獻精神。把實現(xiàn)個人價值融入會計事業(yè)中，堅持國家和人民的利益高于一切，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法，絕不妄自徇私，遵守國家法律法規(guī)的條例，一絲不茍的做好本職工作。在不迷失自己的情況下還要監(jiān)督其他不道德行為的發(fā)生，抵制不正之風，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷提高覺悟和修養(yǎng)。發(fā)揮積極向上的積極作用，保持良好的基本職業(yè)道德水準。5.2完善會計制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失

在實施會計集中核算制度的基礎上，進一步做到會計人員的編制、組織、人事、工資關系全部轉入核算中心，由其統(tǒng)一管理，真正做到會計業(yè)務的決策者與執(zhí)行者分離、財務審批與會計監(jiān)督分離、財務報告的存放與形成單位分離，以及會計業(yè)務處理過程的公開透明，使會計人員不再依附單位，敢于對會計資料的真實性、合法性、完整性進行監(jiān)督。同時由于核算集中后，會計資料的加工、整理、生成報表、提供會計信息都由會計核算中心進行，一旦會計資料的真實性，完整性出了問題，很容易追究到責任人，這就能減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失，提高會計人員基本職業(yè)道德的水平。

另外在目前企業(yè)中常實施崗位輪換制，因為崗位輪換制有一個好處，就是能起到相互牽制的作用。而會計實施崗位輪換制，有利于會計工作的內部監(jiān)督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查，牽制機制防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他們能掌握更多種崗位技能，促使單位會計管理水平的整體提高，還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。更重要的是，輪換制能提高全體會計人員的業(yè)務水平和管理水平，對基本職業(yè)道德教育的實施有著重要作用。5.3健全監(jiān)督機制，提高會計人員的責任感

監(jiān)督機制包括會計監(jiān)督和社會監(jiān)督。所謂會計監(jiān)督就是會計人員的執(zhí)法行為，它主

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要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務，依照國家的財經政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業(yè)務，以高度的責任感對待每一件財務事項。社會監(jiān)督主要包括：一是有財政、稅收、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守基本職業(yè)道德的情況經常進行檢查、督促；二是由會計事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查檢、評估，通過監(jiān)督即可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度；三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的基本職業(yè)道德進行監(jiān)督，這樣監(jiān)督面寬、透明度大、可以增強會計監(jiān)督工作的力度。強化會計基本職業(yè)道德的建設，完善單位內外監(jiān)督機制，這樣就能形成“三位一體”的監(jiān)督體制。

完善的內部監(jiān)督制度，各相關部門和崗位人員的相互牽制，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，促使會計人員遵守和提高自身的修養(yǎng)。否則，可能造成部分會計人員或其他人員鉆空子，貪污腐化，盜用、挪用公款等職業(yè)道德和違法問題。在組織和人員設置上，嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》，是日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，督促會計人員基本職業(yè)道德的建設。

5.4加強職業(yè)道德教育，增加會計人員的使命感

隨著改革開放地不斷深入，會計工作越發(fā)重要。責任越大問題越多，這對會計工作者的工作技能和基本職業(yè)道德修養(yǎng)無一不是一個考驗。因為基本職業(yè)道德缺乏而做出不當行為的會計工作者不在少數(shù)。因此，作為一個有著重要工作性質的會計人員，必須樹立正確的基本職業(yè)道德觀，嚴格恪守基本操守，執(zhí)行國家的會計法規(guī)，不斷提高自身的專業(yè)品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。不僅如此還要保證優(yōu)質的服務，對服務對象保持一貫熱情、禮貌、周到的服務態(tài)度。

政府要通過廣播電視報紙等多種媒體，加大基本職業(yè)道德宣傳力度，在潛移默化中使會計人員覺得會計職業(yè)生活更有意義，更有價值，使會計人員自覺遵守會計基本職業(yè)道德，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，保持良好的社會形象。5.5凈化會計環(huán)境建立良好的選拔和獎懲制度

為了充分發(fā)揮基本職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應該在建立會計人員基本職業(yè)道德和加強基本職業(yè)道德的基礎上，強化對會計人員基本職業(yè)道德遵循情況的

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檢查，因為任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確認以后，會計工作質量的高低，會計人員業(yè)務素質是決定因素。在日常的財務管理動作中，要對會計人員基本職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來，沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應有的激勵和威懾作用，獎懲機制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面�？傊�開展會計人員基本職業(yè)道德檢查與獎懲制有利于督促會計人員在行為上遵守基本職業(yè)道德規(guī)范，形成揚善抑惡的社會環(huán)境，這樣就能促進會計人員嚴格恪守基本職業(yè)道德規(guī)范，提高工作質量和工作效率，有利于才德兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。

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6結束語

當今，會計人員基本職業(yè)道德的重要性是不容忽視的，所以加強會計人員基本職業(yè)道德的建設也是非常重要的。會計人員基本職業(yè)道德的建設是一項長期的、艱苦的的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每一個會計從業(yè)人員堅持不懈的努力，注重研究和解決實踐中出現(xiàn)的新問題，總結經驗，揭示會計發(fā)展規(guī)律。只有會計人員都進一步加強基本職業(yè)道德的建設，全面提高會計工作人員的素質，牢固樹立良好的基本職業(yè)道德觀，讓“敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”深深刻在每一個會計人員的心中，那么我國的會計職業(yè)道德水平就能躍上一個新臺階。

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致謝

三年的讀書生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。三年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得雖然辛苦但卻收獲滿囊。由于自身學識和經歷有限加上時間倉促,感謝陳老師對論文的批閱和修改。望陳老師您給予寶貴的意見讓我有更廣闊的認識和提高，請陳老師不吝指導，您辛苦了。

同時，我還要感謝每一位傳授我知識和人生道理的老師們，伴我走完三年大學的同學們，衷心的感謝你們！

衷心的祝愿親愛的母校明天更美好！

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