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加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定

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加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定

****四措施加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定

我區(qū)的信訪維穩(wěn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在上級部門關心指導下,以傾聽群眾呼聲、解決群眾困難、維護社會穩(wěn)定為宗旨,以開展“創(chuàng)建平安縣(區(qū))”活動為契機,以暢通信訪渠道、規(guī)范和提高信訪維穩(wěn)工作為手段,積極開展信訪信息排查、化解和穩(wěn)控工作,維護了全區(qū)社會穩(wěn)定。

加強信訪信息收集工作,掌握信案主動權

****黨委政府高度重視信訪信息收集工作,要求各級信訪維穩(wěn)中心(站)在工作中要注意收集信訪信息,開展信息排查、收集工作,以及時、正確把握信訪先兆,掌握信案主動權,確保把信案解決在基層,解決在源頭,解決在萌芽狀態(tài)。同時要求,區(qū)民政局、扶貧辦等相關部門要通力合作,開展調查研究,準確、詳盡了解、掌握轄區(qū)內退役軍人、困難群眾,特別是農村困難群眾具體信息,并建立檔案信息庫,適時做好他們救助等工作,穩(wěn)控思想,以有效地減少信訪量,防止了集體上訪、越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

建立信訪接待制度,做到“一站式”服務

要求各級信訪維穩(wěn)中心(站)指定專人辦理信訪業(yè)務,接待來訪群眾,制定相關接待辦理制度。一是制定《群眾來訪接待辦法》,規(guī)定凡到信訪維穩(wěn)中心(站)上訪的,要做好接待登記,認真傾聽群眾訴求,能解決的問題,及時予以答復;不能解決的問題,要及時向領導匯報并做出答復;對重大問題,經小組會討論決定后做出答復。二是制定《信訪維穩(wěn)信訪案件辦理制度》、《信訪維穩(wěn)信訪案件領導包案制度》,要求信案應當自受理之日起60日內辦結;情況復雜的,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。對每一個信案,要做到事實清楚,定性準確,適用法律法規(guī)和政策正確,處理意見恰當,程序規(guī)范,手續(xù)完備,處理結果有信訪人簽字,結案報告經包案領導審核把關并簽字的結案標準。

加強信訪隊伍建設,提高信訪工作者素質

信訪維穩(wěn)工作是政府了解社情民意,為民排憂解難的有效途徑。***區(qū)以深化信訪工作者思想認識、端正依法辦信理念、推動信訪維穩(wěn)各項工作的落實為目標,進一步加強信訪工作隊伍業(yè)務培訓和指導,不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)和政策水平,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力,提高綜合協(xié)調化解矛盾的能力。規(guī)范、優(yōu)化接待工作,以“五個一”即:一張笑臉相迎、一句問候在先、一把椅子讓座、一杯茶水解渴、一片誠心辦事為標準,樹立信訪工作者的形象。對來訪者反映的問題,提出的要求,無論是否合理,都要熱情接待,認真聽取,能解決的當場解決,不能解決的要耐心做好解釋工作,做到“曉之以情,動之以理”。把信訪對象當親人,切實為信訪對象解決實際問題

胡錦濤總書記在建黨90周年講話中說:“只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人”。與信訪人講心理話、與他們交朋友,將心比心,理解他們的難,主動幫助他們解決困難,這是平息安撫信訪對象上訪的關鍵所在。所以在信訪工作中,我們只有把來訪對象當親人,對對象反映的實際問題,要認真調查,按照相關政策,不折不扣、耐心細致地幫助解決好,做到“件件有著落,事事有回音”;對一些信訪所反映人熱點難點問題,要加強上下級之間、部門之間的聯(lián)系和配合,整合力量,幫助解決好。

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加強信訪工作維護社會穩(wěn)定

關嶺自治縣林業(yè)局盧春

201*年,是貫徹落實十八大精神的開局之年,開好頭起好步直接與“五位一體”建設相銜接,我省經濟建設正處于“加快發(fā)展的黃金期”、“加快轉型的調節(jié)期”、“推動跨越的跳躍期”、“社會矛盾的凸現(xiàn)期”,加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定,事關全面建成小康社會極為重要。

為加強信訪維穩(wěn)工作,嚴肅信訪工作紀律,落實信訪工作責任制,促進社會和諧穩(wěn)定,關嶺縣制定出臺了《關嶺自治縣信訪維穩(wěn)工作問責辦法》,對在信訪事項的引發(fā)、接待、辦理、排查、穩(wěn)定工作中存在失責行為、造成嚴重后果的,將對相關責任人進行問責,同時也是對人民福祉的責任擔當。

信訪工作已經變成為現(xiàn)實社會生活中人們最關心的難題問題,幾乎是談“虎”色變。信訪工作質量成為衡量和考核干部的重要依據之一。主要是要把握關鍵問題的所在,有的放矢,切中要害也就成功告退。以下七點是我從事林業(yè)信訪工作經驗的膚淺之談,以雍讀者參考。

一、事出有因,上訪求解二、接訪必答,摸清真相三、對癥下藥,化解疑惑四、限期整改,排憂解難五、加強溝通,積極疏導六、應急處置,防止升級七、妥善處理,訪息罷訴

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