富村鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)文檔

富村鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

按照縣人事部門有關(guān)要求，我鎮(zhèn)于

201*年5月成立了

勞動(dòng)保障所，幾個(gè)月來，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)體系越來越健全，工作機(jī)制越來越完善，通過這一平臺(tái)建設(shè)，使37名無業(yè)和失業(yè)人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了農(nóng)村基層促就業(yè)工作的嶄新局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。

一、平臺(tái)建設(shè)的基本情況

富村鎮(zhèn)地處高邑西南，面積54.5平方公里，總?cè)丝?.8萬人，轄20個(gè)行政村，近年來圍繞市委市政府工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略部署，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。目前，已經(jīng)形成建陶和紡織兩大產(chǎn)業(yè)，其中，規(guī)模以上企業(yè)50余家，年產(chǎn)各類墻地磚1.8億平米，產(chǎn)布匹1.5億平米，全鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的工人達(dá)到8000多人。自201*年以來，我鎮(zhèn)建陶產(chǎn)業(yè)連續(xù)多年被列入“石家莊十大特色產(chǎn)業(yè)”，成為華北地區(qū)的一朵奇葩。

為進(jìn)一步解決農(nóng)村群眾就業(yè)難問題，按照上級勞動(dòng)部門的按排部署，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障平臺(tái)建設(shè)入手，認(rèn)真抓好落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作，取得了一定成績。1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為切實(shí)抓好平臺(tái)建設(shè)，做好群眾就業(yè)服務(wù)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記張立芬同志為核心的機(jī)構(gòu)，在辦公室場所非常緊缺的情況下，調(diào)出70平米的專用辦公室，投入資金10萬多元配備了辦公桌、微機(jī)等相應(yīng)器材，并采購了10.5平米的LED電子屏，成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，配備了所長1名，副所長1名，工作人員1人，20個(gè)行政村均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，并將勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。

2、工作制度不斷完善

勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》等6項(xiàng)工作制度，并全部上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。

3、信息收集扎實(shí)開展

結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在抓硬件的同時(shí)，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、工作流程三統(tǒng)一。所站成立后，工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了下崗失業(yè)人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、鎮(zhèn)區(qū)用工單位花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)積累了第一手資料。

二、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立了各行各業(yè)都是業(yè)的觀念。二是利用LED電子平臺(tái)、各種信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位60多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對72名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿。

自勞動(dòng)平臺(tái)建設(shè)以來，盡管我鎮(zhèn)幫助不少群眾解決了就業(yè)問題，但是，由于服務(wù)平臺(tái)成立時(shí)間短，對一些企業(yè)，特別是外地用工信息掌握還不是十分充足，在推動(dòng)群眾就業(yè)方面還沒有發(fā)揮到最大作用。下一步，我們將在上級人事部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)和借鑒其它先進(jìn)地區(qū)平臺(tái)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)與鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)和全縣企業(yè)聯(lián)系，并逐步加強(qiáng)與周邊縣城和市區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)部門的聯(lián)系，努力通過平臺(tái)建設(shè)，為更多的群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)奉獻(xiàn)一份力量，提供一些方便。

擴(kuò)展閱讀：東麗區(qū)村級勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)材料

東麗區(qū)建立村級勞動(dòng)保障工作站創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)匯報(bào)材料

一、東麗區(qū)概況

天津市東麗區(qū)地處市中心城區(qū)與濱海新區(qū)之間，位于全市改革發(fā)展的前沿。全區(qū)總面積為447平方公里，分八街一鄉(xiāng)，共有社區(qū)47個(gè)，自然村114個(gè)。常住人口59.87萬，戶籍人口33.09萬，其中農(nóng)業(yè)人口19.99萬，非農(nóng)人口13.1萬，在勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人口為17萬。其中農(nóng)業(yè)戶口11萬5，非農(nóng)戶口5萬5。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為15萬5，未就業(yè)人數(shù)1萬5。其中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望人數(shù)為1萬人。

二、開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)是形勢發(fā)展的必然，率先發(fā)的需要。

隨著濱海新區(qū)納入國家總體發(fā)展戰(zhàn)略，處于濱海新區(qū)開發(fā)開放前沿的我區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展快速推進(jìn)。一方面經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展給我區(qū)人民帶來了眾多實(shí)惠的同時(shí)，隨著市、區(qū)重點(diǎn)工程的開工建設(shè)和城市化進(jìn)程的加快，大量土地被征用，目前已有25個(gè)村被批準(zhǔn)整體撤村，而且在今后的幾年內(nèi)東麗區(qū)將有80%以上的村被征用。大量的失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐年增加，就業(yè)壓力不斷加大。已就業(yè)的由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要我區(qū)將折除500多家中小企業(yè)，就業(yè)又轉(zhuǎn)為失業(yè)，大量的失地農(nóng)民、失業(yè)人員的產(chǎn)生使就業(yè)再就業(yè)問題已成為

不爭事實(shí)，形勢嚴(yán)峻，短期內(nèi)難以緩解，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)迫在眉睫。

就業(yè)是民生之本，是安國之策，是提高和改善人民生活水平，促進(jìn)社會(huì)和諧的基本前提和重要途徑。世界上任何一個(gè)國家、一個(gè)政權(quán)都希望能夠有效地控制并降低失業(yè)率，有一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，保持一個(gè)相對穩(wěn)定的就業(yè)率，這樣社會(huì)才會(huì)穩(wěn)定。區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視就業(yè)工作，針對我區(qū)實(shí)際情況提出要立足新起點(diǎn)、追求高水平，大膽嘗試，全面創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)。開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動(dòng)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢的需要，是以人為本，為民解難的具體體現(xiàn)，是對我區(qū)率先開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)實(shí)踐的檢驗(yàn)，是落實(shí)我區(qū)就業(yè)工作“十一五”規(guī)劃“有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村未就業(yè)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)”的鄭重承諾。

三、創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)的幾項(xiàng)具體工作措施。1、完善平臺(tái)建設(shè)，選聘專職工作人員。

我區(qū)于201*年底已全面建成區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。區(qū)保障中心服務(wù)大廳和9個(gè)街鄉(xiāng)保障中心服務(wù)大廳累計(jì)面積達(dá)3299平方米，平均面積達(dá)330平方米，其中街鄉(xiāng)中心面積2934平方米，平均面積達(dá)326平方米，總投入資金為1262.7萬元。9街鄉(xiāng)所屬的47個(gè)居委會(huì)社區(qū)工作站平均面積已達(dá)到40平米以上。但我區(qū)是涉農(nóng)區(qū)縣，自然村數(shù)量遠(yuǎn)大于社區(qū)數(shù)量，農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于城鎮(zhèn)勞動(dòng)力，要統(tǒng)

籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，村隊(duì)沒有勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)是不行的。為此，我們于201*年開始著手建立村級勞動(dòng)保障工作站，在07年開展試點(diǎn)村建設(shè)的基礎(chǔ)上，于201*年全面推開，至今已建立村級勞動(dòng)保障工作站106個(gè)，其余3個(gè)今年上半年也將全部建成并投入使用。所有村級勞動(dòng)保障工作站建站標(biāo)準(zhǔn)都參照社區(qū)勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)建成，配備了辦公桌椅、微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等必備的辦公用具，有些條件好的村隊(duì)還為工作站配備了空調(diào)、飲水機(jī)和照相機(jī)，現(xiàn)代化的辦公用品為開展好勞動(dòng)保障工作奠定了有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。

在建站的同時(shí)，我們還考慮了隊(duì)伍建設(shè)。以前村隊(duì)沒有專職勞動(dòng)保障工作人員，只在村委會(huì)班子里選聘1名兼職就業(yè)信息員，每月給予100元工資補(bǔ)貼。由于人員是兼職的，所以多從事村委會(huì)工作，勞動(dòng)保障工作放在了次要位置，況且每月100元的補(bǔ)貼并不能給他們帶來積極性。為穩(wěn)定勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，我們在201*年開展了選聘村級勞動(dòng)保障協(xié)管員工作，根據(jù)各村人口資源數(shù)不等配備1至3名專職工作人員。具體標(biāo)準(zhǔn)是人口在201*人以下的，配備1名協(xié)管員；人口在201*5000人的，配備2名協(xié)管員；人口在5000人以上的配備3名協(xié)管員。選聘的人員經(jīng)培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考試，合格后持證上崗，專職從事勞動(dòng)保障工作�？紤]到各村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，待遇有所差別，我們沒有規(guī)定協(xié)管員的具體工資，而是采取了工資補(bǔ)貼的形式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為天津市

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今后也將隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而不斷提高。目前由于選聘的協(xié)管員身份不一，所涉及的保險(xiǎn)險(xiǎn)種不同，暫時(shí)無法合并，所以沒有給予協(xié)管員保險(xiǎn)補(bǔ)貼，今后將隨著新政策的不斷完善逐步增加保險(xiǎn)補(bǔ)貼。村級勞動(dòng)保障協(xié)管員的選聘工作一方面變兼職為專職，工作的專業(yè)性更強(qiáng)，另一方面工資補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政預(yù)算，待遇有了保障，工作積極性高。目前我區(qū)共有勞動(dòng)保障協(xié)管員270名，其中社區(qū)協(xié)管員96名，村級勞動(dòng)保障協(xié)管員174名。村級勞動(dòng)保障協(xié)管員選聘本著既穩(wěn)定隊(duì)伍又有利于工作的原則，使隊(duì)伍盡量年輕化和高素質(zhì)化。174名協(xié)管員中年齡在30歲以下的52人，30至40歲的70人，40歲以上的52人，平均年齡為35歲。所有協(xié)管員學(xué)歷都在高中以上，其中大專以上學(xué)歷47人。高素質(zhì)的協(xié)管員隊(duì)伍為今后勞動(dòng)保障工作整體上水平奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、落實(shí)政策，加大資金扶持力度

為統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，我局于201*年11月出臺(tái)了《東麗區(qū)關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的意見》（津麗黨發(fā)[201*]38號(hào)）文件，建立東麗區(qū)就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金，對于成立公益性公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)等方面都有一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策。兩年來累計(jì)向區(qū)財(cái)政申請各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金1000余萬元（其中就業(yè)方面資金476萬元），可以說較好地發(fā)揮了政策促就

業(yè)的作用。為了進(jìn)一步加大政策促就業(yè)力度，我們于201*年下半年又出臺(tái)了《東麗區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的通知》（津麗勞發(fā)[201*]40號(hào)）文件，文件提高了部分鼓勵(lì)政策的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。比如企業(yè)吸納政策由原來的每吸納一名農(nóng)村勞動(dòng)力給予150元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中“4050”農(nóng)村勞動(dòng)力給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，提高到企業(yè)每吸納一名一般農(nóng)村勞動(dòng)力一次性給予1200元獎(jiǎng)勵(lì)，吸納一名失地人員一次性給予2400元獎(jiǎng)勵(lì)，吸納“3545”等十類就業(yè)困難群體一次性給予3600元獎(jiǎng)勵(lì)。勞務(wù)派遣公司派遣農(nóng)村勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)也由原來的150、300提高到鼓勵(lì)企業(yè)吸納的標(biāo)準(zhǔn)。對自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由原來的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)提高到一般農(nóng)村勞動(dòng)力給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，失地農(nóng)民給予4000元獎(jiǎng)勵(lì)，就業(yè)困難人員給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。而且為應(yīng)對當(dāng)前金融危機(jī)對企業(yè)的影響，我區(qū)還出臺(tái)了十條政策，對一些后置性獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼資金改為前置，如企業(yè)吸納由原來的簽訂并履行一年以上勞動(dòng)合同給予獎(jiǎng)勵(lì)改為簽訂合同當(dāng)月即給予獎(jiǎng)勵(lì)；公益性公司、勞務(wù)派遣公司由原來的經(jīng)營滿一年以上給予開辦費(fèi)補(bǔ)貼，改為成立之日起即給予開辦費(fèi)補(bǔ)貼等�？梢哉f又進(jìn)一步加大了工作力度，確保東麗穩(wěn)定就業(yè)。

3、完善基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，開展對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體情況調(diào)查。

摸清底數(shù)，建立完善勞動(dòng)力資源、求職登記、用工信息、

崗位開發(fā)、就業(yè)安置、就業(yè)困難群體援助、公益性崗位開發(fā)安置等就失業(yè)管理臺(tái)帳。做到定期更新，動(dòng)態(tài)管理。“一戶不丟，一人不漏”，為政府提供可靠信息，為求職人員提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。為便于管理，同時(shí)確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，我們請軟件公司專門設(shè)計(jì)一套勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫�，F(xiàn)在軟件基本完成，正在進(jìn)行調(diào)整和試運(yùn)行。借助現(xiàn)代化的管理手段，一方面可以減輕基層勞動(dòng)保障工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，另一方面也可以確保數(shù)字準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)管理。

4、加大宣傳，努力營造全區(qū)共創(chuàng)充分就業(yè)的良好氛圍。好的政策還應(yīng)不斷加大宣傳力度才能充分發(fā)揮作用。為此，我們充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，大力宣傳我區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策，同時(shí)還印制了《創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)宣傳手冊》，手冊發(fā)放到每個(gè)街鄉(xiāng)勞動(dòng)保障中心、每個(gè)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站，還發(fā)放到東麗區(qū)聯(lián)盟企業(yè)和其他相關(guān)單位。通過宣傳，努力營造良好氛圍，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上水平。

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