組織部期末總結(jié)

組織部201*年度期末總結(jié)

在這學(xué)期我們組織部主要負(fù)責(zé)3個(gè)方面的工作：監(jiān)督總結(jié)各部的活動(dòng)和考察學(xué)生會(huì)各成員的工作；協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)查房工作；201*屆新生的班干培訓(xùn)。下面我詳細(xì)的講一下這幾項(xiàng)工作。干部活動(dòng)考察

這學(xué)期地理系舉辦的活動(dòng)和工作有：迎新生和學(xué)生會(huì)招新；地理系學(xué)生會(huì)全員大會(huì)；旅游部關(guān)于導(dǎo)游證考試講座；心協(xié)的“開啟象牙塔之門”講座；統(tǒng)戰(zhàn)部參觀南京城市規(guī)劃局；實(shí)踐部跳大繩比賽；體育部新生排球賽；組織部班干培訓(xùn)；辦公室的接詞大賽；藝術(shù)團(tuán)迎新晚會(huì)。這學(xué)期地理系的活動(dòng)量較之上半年有所減少，而且這學(xué)期的活動(dòng)主要是比較偏于學(xué)習(xí)類，趣味性不足，沒有豐富的娛樂性的活動(dòng)。不過(guò)這學(xué)期各部的10級(jí)的副部長(zhǎng)開始逐漸進(jìn)行準(zhǔn)備接替工作，從活動(dòng)策劃到活動(dòng)的舉行各項(xiàng)工作還是做的不錯(cuò)的，還有這次新招的10本科班的副部長(zhǎng)也在各部部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下能夠適應(yīng)自己的工作。同時(shí)新進(jìn)的干事由于這學(xué)期到現(xiàn)在活動(dòng)不多，沒有得到足夠的鍛煉，這一點(diǎn)希望在下學(xué)期中得到提高�？偟膩�(lái)講，雖然因?yàn)檫@學(xué)期大家考試比較多沒有太多的時(shí)間舉辦些大型活動(dòng)，但是各個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量還是不錯(cuò)的，大家還是在努力的做好自己的工作。查房工作

由于這學(xué)期多了兩棟宿舍樓的同學(xué)，我們組織部于10月份開始協(xié)助辦公室進(jìn)行查房工作�；�本上是每周日晚9.30開始查房，本學(xué)期大家的情況大體上還是不錯(cuò)的，只有少數(shù)的同學(xué)有晚歸現(xiàn)象。201*屆新生班干培訓(xùn)

這學(xué)期和往常一樣，我們組織部對(duì)11屆各班新進(jìn)班干部和學(xué)生會(huì)新進(jìn)干事進(jìn)行了培訓(xùn)工作。這次由于時(shí)間關(guān)系從11月下旬開始到12月中旬結(jié)束。主要進(jìn)行3次培訓(xùn)，分別是11月20日學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)夏雪負(fù)責(zé)的大學(xué)期間各項(xiàng)考試和注意事項(xiàng)，還有各類考試所占的比重，讓各位新干部更加透徹的了解到大學(xué)生活中各項(xiàng)重點(diǎn)；12月12日由主席團(tuán)聶釗瑩和吳曉玉關(guān)于安全問(wèn)題和大學(xué)生就業(yè)的建議，講得比較詳細(xì)具體；最后一次的培訓(xùn)還沒有舉行。這次的班干培訓(xùn)次數(shù)是不夠的，這一點(diǎn)我們部需要檢討沒有合理的安排時(shí)間，使新干部得到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐更加完備的經(jīng)驗(yàn)之談。因?yàn)檫@次只涉及大一新生，所以大家的出席率還是比較高的，只有少數(shù)的遲到現(xiàn)象。

這學(xué)期我們部的兩個(gè)副部長(zhǎng)都在學(xué)習(xí)管理各項(xiàng)工作，新進(jìn)的干事也很積極的配合。希望在今后的工作中他們也能有這樣的熱情處理好組織部的各項(xiàng)事務(wù)，和各部成員和睦的相處，認(rèn)真的對(duì)待每一篇報(bào)告，查房時(shí)也能如實(shí)的匯報(bào)情況，多辦幾個(gè)有意義有趣味的活動(dòng)。這就是這學(xué)期組織部的工作報(bào)告。

組織部

201*/12/17

擴(kuò)展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結(jié)

201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)

今年以來(lái)，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)和區(qū)委一屆八次全會(huì)精神，按照中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作中心，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

一、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級(jí)組織換屆選舉工作，多次召開常委會(huì)進(jìn)行研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴(yán)謹(jǐn)操作，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，有計(jì)劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過(guò)程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組織部堅(jiān)持“三個(gè)在先”、“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和�。ㄊ校┘o(jì)委、組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作要求，嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，認(rèn)真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長(zhǎng)、組織科長(zhǎng)在換屆現(xiàn)場(chǎng)全程蹲點(diǎn)指導(dǎo)，對(duì)代表資格、選舉辦法、大會(huì)日程、選票等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，保

證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項(xiàng)選舉任務(wù)，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過(guò)選舉產(chǎn)生。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查和民主測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達(dá)100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級(jí)組織換屆過(guò)程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)孔凡旭為組長(zhǎng)，區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，區(qū)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任成員的村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級(jí)組織換屆選舉工作方案，建立了村級(jí)組織換屆選舉工作縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組，全區(qū)在職的33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村，33個(gè)區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實(shí)行班子成員包村責(zé)任制和換屆進(jìn)展情況日匯報(bào)制度。同時(shí)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，成立了26個(gè)工作指導(dǎo)組和3個(gè)工作督導(dǎo)組，分片負(fù)責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級(jí)組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個(gè)村黨（總）支部換屆選舉已完成23個(gè)，完成村委會(huì)換屆選舉23個(gè)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)組織成員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強(qiáng)了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動(dòng)整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個(gè)一”活動(dòng)，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動(dòng)，對(duì)區(qū)教文體局等4個(gè)先進(jìn)集體和23篇優(yōu)秀征文作者進(jìn)行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上，對(duì)全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的38個(gè)先進(jìn)基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰，激勵(lì)了全區(qū)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進(jìn)取，立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)全區(qū)33名建國(guó)前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進(jìn)行了走訪、慰問(wèn)、座談。二是切實(shí)做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會(huì)議和區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議的籌備、組織和服務(wù)工作，圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報(bào)工作，部長(zhǎng)每周到分包點(diǎn)中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負(fù)責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合全區(qū)中心和重點(diǎn)工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重要載體，縱深推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。活動(dòng)中，通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進(jìn)、開展結(jié)對(duì)共建、先進(jìn)典型帶動(dòng)，引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有序開展。

采取完善工作機(jī)制、嚴(yán)格考評(píng)制度、實(shí)行踐諾管理、強(qiáng)化督促指導(dǎo)等有效措施，促進(jìn)了全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)、“雙百奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)季度點(diǎn)評(píng)和上半年群眾評(píng)議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果。7月份以來(lái)，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”，進(jìn)一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容，增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性�；顒�(dòng)中，確定了示范村3個(gè)，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，切實(shí)提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時(shí)，利用簡(jiǎn)報(bào)大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，積極發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實(shí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)文明辦公、文明用語(yǔ)的辦公環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有力有序推進(jìn)。在全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考評(píng)中，我區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)載體、狠抓工作落實(shí)的做法多次受到市委的肯定和表?yè)P(yáng)。今年以來(lái)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)共印發(fā)區(qū)級(jí)簡(jiǎn)報(bào)42期，被省簡(jiǎn)報(bào)采用4期、市簡(jiǎn)報(bào)采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)》等省、市級(jí)報(bào)刊和電視臺(tái)發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，擴(kuò)大了我區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在省、市的影響。全區(qū)各級(jí)黨員干部走訪單位2293個(gè)，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實(shí)解決了一部分群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，密切了黨群、干群關(guān)系，真正把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成群眾滿意

工程。對(duì)全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計(jì)10萬(wàn)余元。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍日常管理。實(shí)行干部輪崗制度，采取分批、長(zhǎng)期堅(jiān)持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強(qiáng)的干部到區(qū)信訪局等重點(diǎn)工作崗位鍛煉，提高他們處理復(fù)雜問(wèn)題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強(qiáng)工作駕馭能力。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，先后完成新任縣處級(jí)干部培訓(xùn)班、縣處級(jí)干部“加強(qiáng)社會(huì)管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級(jí)干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，各級(jí)干部技能水平明顯提升。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、兩項(xiàng)法規(guī)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，實(shí)行組織、監(jiān)察、審計(jì)等部門人員聯(lián)合審計(jì)，今年以來(lái)，委托審計(jì)局對(duì)12名科級(jí)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí)，認(rèn)真抓好社會(huì)監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時(shí)受理廣大群眾對(duì)選拔任用干部工作反映的意見和問(wèn)題，良好的選人用人氛圍進(jìn)一步濃厚。

（五）基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實(shí)了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機(jī)制，實(shí)行黨建目標(biāo)管理制度，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動(dòng)、雙促進(jìn)”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，實(shí)行農(nóng)村主要干部激勵(lì)保障機(jī)制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，農(nóng)村黨建活動(dòng)場(chǎng)所等村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所基本達(dá)到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時(shí)，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。堅(jiān)持把遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)由村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所向各類行業(yè)協(xié)會(huì)、黨員專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進(jìn)行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和入戶率位列四個(gè)主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級(jí)四方”共建活動(dòng)為主線，大力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個(gè)新的高度。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大；以“人民滿意”為方向，豐富活動(dòng)載體，加強(qiáng)青少年教育工作，學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務(wù)群眾為目的，積極推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強(qiáng)。

（六）黨員教育管理服務(wù)機(jī)制不斷完善。一是加強(qiáng)黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫(kù)，使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進(jìn)“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺(tái)和黨員志愿

者服務(wù)隊(duì)的作用，認(rèn)真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問(wèn)、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進(jìn)“入戶工程”，進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點(diǎn)使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點(diǎn)擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長(zhǎng)效管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，堅(jiān)持站點(diǎn)設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點(diǎn)擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

（七）加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進(jìn)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對(duì)我區(qū)各類人才進(jìn)行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策，同時(shí)認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計(jì)工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳文化人才和社會(huì)工作人才七類人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會(huì)議，對(duì)新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進(jìn)行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實(shí)做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對(duì)各社區(qū)工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機(jī)制，在對(duì)工作隊(duì)員

繼續(xù)實(shí)行精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上實(shí)行目標(biāo)管理，增強(qiáng)了工作隊(duì)員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)整體推進(jìn)，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢(shì)。扎實(shí)做好新型社區(qū)黨政組織運(yùn)行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會(huì)，共同研究工作中存在的問(wèn)題和解決辦法，形成合力共同推動(dòng)新型社區(qū)建設(shè)進(jìn)展。工作隊(duì)在工作中大力實(shí)施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊(duì)員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對(duì)象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢(shì)，逐戶制定農(nóng)民增收致富實(shí)施方案，幫助解決農(nóng)民的實(shí)際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)我區(qū)實(shí)施目標(biāo)管理的先進(jìn)做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動(dòng)為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動(dòng)和“機(jī)關(guān)干部輪流授課”活動(dòng)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動(dòng)，全體組工干部都購(gòu)買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識(shí)類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動(dòng)日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會(huì)，并在交流會(huì)上闡述所感所悟。進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工

作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)、雙向強(qiáng)化的目標(biāo)，提升了組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動(dòng)，確定了201*年的爭(zhēng)創(chuàng)主題是讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、提效率、作表率，爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會(huì)議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長(zhǎng)霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強(qiáng)等先進(jìn)典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會(huì)和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門，打造過(guò)硬隊(duì)伍，向黨的90華誕獻(xiàn)禮”主題系列活動(dòng)。認(rèn)真組織開展了“黨在我心中”征文活動(dòng)，活動(dòng)中部長(zhǎng)垂范、科長(zhǎng)帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語(yǔ)言流暢、貼近實(shí)際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎(jiǎng)一篇、二等獎(jiǎng)三篇，實(shí)現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進(jìn)、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過(guò)審閱演講稿和在部?jī)?nèi)部進(jìn)行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預(yù)選賽階段，2名選手演講進(jìn)入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績(jī)，向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、

作表率”活動(dòng)，深化拓展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，堅(jiān)持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對(duì)共建”和下基層調(diào)研活動(dòng)，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強(qiáng)組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng)，組織開展了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上的組工文化氛圍，促進(jìn)組工干部身心健康。

三、存在問(wèn)題

一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識(shí)外政治、經(jīng)濟(jì)、法律等社會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進(jìn)一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進(jìn)典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進(jìn)。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)二次黨代會(huì)議精神，按照中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，緊緊圍繞“十二五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出村級(jí)兩委換屆工作中心，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強(qiáng)化作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點(diǎn)工作：

（一）強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動(dòng)載體，深入開展各類主題活動(dòng)，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子，全面優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對(duì)新任村級(jí)組織班子成員進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體水平。堅(jiān)持“五重五不簡(jiǎn)單”的用人導(dǎo)向，探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，健全干部選拔任用機(jī)制，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立完善在經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)工作主戰(zhàn)場(chǎng)上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵(lì)機(jī)制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴(yán)管理干部力度，著眼于促使干部忠誠(chéng)履職、秉公用權(quán)，突出管理重點(diǎn)、強(qiáng)化日常管理、健全管理機(jī)制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。五是加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施《衛(wèi)濱區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)全區(qū)人才資源總量年增長(zhǎng)6%。

（三）建設(shè)強(qiáng)有力的基層黨組織和黨員隊(duì)伍。一是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、黨員動(dòng)態(tài)管理“五大機(jī)制”。三是深化農(nóng)村黨建三級(jí)目標(biāo)管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部隊(duì)伍日常管理和教育培訓(xùn)，推進(jìn)和保障“啟航計(jì)劃”。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)為抓手，打造“效能型”機(jī)關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，積極探索落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善黨員教育管理服務(wù)機(jī)制，健全完善全區(qū)黨員信息庫(kù)，使基層黨組織黨員信息管理進(jìn)一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（四）積極探索新形勢(shì)下工作方式，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為總抓手，著力在打造“六個(gè)組工”方面狠下功夫，進(jìn)一步提高組織部門和組工隊(duì)伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進(jìn)組工。探索建立組織部門保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)組織好機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)，促進(jìn)干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽(yáng)光組工。研究出臺(tái)按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機(jī)制，切實(shí)讓組織工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。加大組織工作宣傳力度，加

強(qiáng)正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價(jià)值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進(jìn)一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)辦法、組織工作問(wèn)責(zé)制度和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，以激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力、強(qiáng)化外在約束力來(lái)保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過(guò)深化學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)、開展組工業(yè)務(wù)競(jìng)賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實(shí)施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長(zhǎng)才干，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道，深化“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，帶動(dòng)組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，克服機(jī)關(guān)化傾向，常進(jìn)群眾門“坐坐矮板凳”，增進(jìn)親和力，多為基層辦實(shí)事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動(dòng)，通過(guò)多種靈活方式，及時(shí)了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對(duì)自身的廉潔形象提出更高要求，要強(qiáng)化自律意識(shí)，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無(wú)私以養(yǎng)銳氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，

以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強(qiáng)廉政教育，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)提醒，大膽開展批評(píng)教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，營(yíng)造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅(jiān)持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

友情提示：本文中關(guān)于《組織部期末總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，組織部期末總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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