職工療休養(yǎng)管理辦法

職工療休養(yǎng)管理辦法

為維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的身心健康，進(jìn)一步規(guī)范職工療養(yǎng)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定本辦法。

一、本辦法適用于局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的正式在編人員(下簡(jiǎn)稱為職工)。

二、根據(jù)單位工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，療休養(yǎng)地點(diǎn)、時(shí)間、組織形式（單獨(dú)或組團(tuán)）可由職工自行選擇。

三、職工參加療休養(yǎng)按職工工作年限計(jì)算：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的職工三年一次（在第三年安排）；已滿10年不滿20年的職工二年一次（在第二年安排）；已滿20年以上的職工一年一次。

四、輪到療休養(yǎng)的職工當(dāng)年療休養(yǎng)，不跨年度安排療休養(yǎng)，如放棄療休養(yǎng)的不得享受現(xiàn)金補(bǔ)貼。

五、職工療休養(yǎng)假期原則上按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定休假時(shí)間(含往返途中)，療休養(yǎng)時(shí)間與當(dāng)年度的年休假時(shí)間相抵。

六、局機(jī)關(guān)工會(huì)每年按符合療休養(yǎng)條件確定具體療休養(yǎng)人員名單，經(jīng)辦公室審核公布。職工外出療休養(yǎng)前須按本局規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理審批手續(xù)，再到局機(jī)關(guān)工會(huì)登記。療休養(yǎng)結(jié)束后，職工憑旅游公司出具的發(fā)票按每人3000元療休養(yǎng)費(fèi)用到財(cái)務(wù)核銷，不足部分自負(fù)，多余部分不返還個(gè)人。七、工會(huì)要建立職工療休養(yǎng)臺(tái)帳，辦公室要建立職工療休養(yǎng)請(qǐng)銷假臺(tái)帳，財(cái)務(wù)部門要建立職工療休養(yǎng)費(fèi)核銷臺(tái)帳。

八、有下列情況之一的，不得享受療休養(yǎng)待遇（工傷、患有職業(yè)病除外）：

（一）職工當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿20年以上的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（五）當(dāng)年度內(nèi)曠工時(shí)間累計(jì)3天以上的（含3天）；（六）當(dāng)年造成重大事故，使單位損失在3萬(wàn)元以上或受到警告以上處分的；

（七）當(dāng)年度考核為不稱職的。九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。十、本辦法的解釋權(quán)屬局機(jī)關(guān)工會(huì)。

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南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）

教職工療休養(yǎng)是學(xué)校黨委和行政關(guān)心廣大職工群眾，通過(guò)工會(huì)組織實(shí)施的一項(xiàng)集體福利事業(yè)，是貫徹落實(shí)《教師法》、保障教師權(quán)益的一項(xiàng)具體措施。組織教職工療休養(yǎng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，緩解工作壓力，促進(jìn)身心健康，豐富教職工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，滿足廣大教職工的需求，為教職工提供安全、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的服務(wù)，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂如下管理辦法：一、療休養(yǎng)活動(dòng)形式

1．全額補(bǔ)助的療休養(yǎng)活動(dòng)：針對(duì)為學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)并獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的教職工（含校級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者，校級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人），省級(jí)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，校級(jí)青年教師講課大賽獲獎(jiǎng)?wù)叩扰e辦的療養(yǎng)活動(dòng)。

2．“自費(fèi)公助”的療休養(yǎng)活動(dòng)：“自費(fèi)公助”是指校工會(huì)給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，余額由個(gè)人自理的療休養(yǎng)活動(dòng)。

3.教職工療休養(yǎng)活動(dòng)每四年為一輪。四年內(nèi)同一職工只能享受一次療休養(yǎng)活動(dòng)，不得互相頂替。

二、療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)及申請(qǐng)辦理程序

1.凡本校在編在崗且進(jìn)校滿一年的教職工均可申請(qǐng)參加。2．教職工的療休養(yǎng)活動(dòng)一般安排在假期進(jìn)行。

3．學(xué)校全額補(bǔ)助的療休養(yǎng)活動(dòng)，由校工會(huì)與組織部、人事處、教務(wù)處、各二級(jí)黨組織和分工會(huì)等部門協(xié)商確定人員名單，分期、分批統(tǒng)一組織。

4．“自費(fèi)公助”的療休養(yǎng)活動(dòng)，每年由校工會(huì)按在職職工人數(shù)的6％確定名額，各分工會(huì)按照分配的名額確定當(dāng)年享受療休養(yǎng)人員名單（名額只限當(dāng)年使用）。校工會(huì)給予參加“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)活動(dòng)的教職工每人補(bǔ)貼額度為800元，其余部分由個(gè)人承擔(dān)。校工會(huì)將在廣泛聽(tīng)取教職工和分工會(huì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照相應(yīng)程序選擇不同的旅游線路供廣大教職工選擇。

5.“自費(fèi)公助”的療休養(yǎng)申報(bào)程序：個(gè)人申請(qǐng)，各分工會(huì)根據(jù)分配名額審核簽署意見(jiàn)后，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。三、療休養(yǎng)工作管理

1．療休養(yǎng)工作要堅(jiān)持正確的方向，堅(jiān)持以促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師身心健康為目的。貫徹面向廣大教職工，為學(xué)校中心工作服務(wù)的方針。并優(yōu)先安排工齡較長(zhǎng)或臨近退休的人員。

2．校工會(huì)堅(jiān)持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，做好各項(xiàng)服務(wù)和管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高管理服務(wù)水平。

3．療休養(yǎng)活動(dòng)必須選擇信譽(yù)好、資質(zhì)好的旅行社。校工會(huì)將在廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分的調(diào)研比較，確定旅游線路，組織招標(biāo)，選擇中標(biāo)的旅行社簽訂相關(guān)的療休養(yǎng)旅游合同。

4.凡工會(huì)組織的教職工療休養(yǎng)活動(dòng)，必須為每位參加療休養(yǎng)的教職工和帶隊(duì)人員辦理人身安全保險(xiǎn)。

四、工會(huì)的工作人員（包括校工會(huì)、各分工會(huì)干部）在無(wú)特殊理由時(shí)，應(yīng)接受校工會(huì)委派的帶隊(duì)任務(wù)。帶隊(duì)人員代表校工會(huì)對(duì)外接洽時(shí)應(yīng)全力維護(hù)教職工的利益和校工會(huì)的聲譽(yù)。

五、各位療休養(yǎng)者（含領(lǐng)隊(duì)人員）若在療休養(yǎng)過(guò)程中發(fā)生意外，按

旅游合同中的保險(xiǎn)條例執(zhí)行，不執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》。

六、本《辦法》由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南京工程學(xué)院教職工“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)活動(dòng)報(bào)名須知及有關(guān)責(zé)任細(xì)則

附件2：南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)活動(dòng)領(lǐng)隊(duì)人員工作職責(zé)

附件1：

南京工程學(xué)院教職工“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)活動(dòng)

報(bào)名須知及有關(guān)責(zé)任細(xì)則

一、報(bào)名須知：

1、教職工參加校工會(huì)組織的“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)活動(dòng)，實(shí)行自愿報(bào)名，各分工會(huì)批準(zhǔn)。由本人根據(jù)報(bào)名通知中的旅游線路自行選擇，并按規(guī)定時(shí)間到校工會(huì)報(bào)名交款。

2、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表、住宅電話、手機(jī)號(hào)碼、身份證號(hào)碼，以便聯(lián)系和辦理保險(xiǎn)。

3、報(bào)名時(shí)，有特殊病史的教職工要如實(shí)說(shuō)明。鑒于報(bào)名者的健康狀況或其它原因，校工會(huì)將視情況決定是否讓其參加。若隱瞞不報(bào)，在療休養(yǎng)過(guò)程中發(fā)生意外，造成的后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

4、工會(huì)組團(tuán)每條線路一般需25人左右為一個(gè)團(tuán)。若報(bào)名人數(shù)不足，但教職工又要求組團(tuán)，根據(jù)具體情況可能會(huì)適當(dāng)增加相應(yīng)的收費(fèi)。

5、工會(huì)組團(tuán)，原則上不帶子女。若個(gè)別教職工確需帶子女隨行，其子女的保險(xiǎn)、旅游費(fèi)用、安全等問(wèn)題，均由該教職工自行負(fù)責(zé)。隨行子女不得小于12周歲。預(yù)收費(fèi)時(shí)按成人收費(fèi)，旅游結(jié)束后，按實(shí)際支出費(fèi)用多退少補(bǔ)。

二、“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)費(fèi)用包括：1、行程表所列的城市間、景區(qū)間的交通費(fèi)；2、行程表所列的住宿點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)房住宿費(fèi)；3、行程表所列的膳食費(fèi)（不含酒水）；

4、行程表所列各游覽項(xiàng)目第一門票（不含“園中園”門票）；5、國(guó)內(nèi)旅游人身意外保險(xiǎn)費(fèi)；6、景點(diǎn)地接社的導(dǎo)游及服務(wù)費(fèi)。三、“自費(fèi)公助”療休養(yǎng)費(fèi)用不包括：1、旅途中火車或輪船上的餐費(fèi)；2、超重行李托運(yùn)費(fèi)；

3、旅館內(nèi)的酒水、洗衣、通訊、娛樂(lè)等一切私人開(kāi)支。四、臨時(shí)變動(dòng)責(zé)任及處理辦法：

1、教職工報(bào)名后又要求退團(tuán)的，除不可抗力因素外（指：《中華人民共和國(guó)合同法》第117條第2款所稱），旅行社將按旅游合同中的有關(guān)規(guī)定收取違約損失費(fèi)。凡涉及航空、陸運(yùn)、水運(yùn)的票務(wù)損失，由本人承擔(dān)。

2、教職工報(bào)名交款后如遇國(guó)家政策性調(diào)價(jià)，按調(diào)價(jià)后的費(fèi)用多退少補(bǔ)。

3、在旅途中因不可抗力因素或國(guó)家新頒布有關(guān)法律、法規(guī)或行政機(jī)關(guān)制定發(fā)布具有普遍約束力的決定、命令造成團(tuán)隊(duì)行程更改、延誤、滯留或提前結(jié)束時(shí)，工會(huì)領(lǐng)隊(duì)可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況作全權(quán)處理，所造成的費(fèi)用差額按“多退少補(bǔ)”的辦法處理。

4、鑒于旅途中可能出現(xiàn)各種意外情況，工會(huì)領(lǐng)隊(duì)對(duì)行程表內(nèi)各項(xiàng)安排與地接社進(jìn)行協(xié)商可作適當(dāng)調(diào)整，由此造成的費(fèi)用差額按“多貼少退”的辦法處理。

5、個(gè)別教職工在旅途中自行離團(tuán)或不參加某項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，均作自動(dòng)放棄，所繳費(fèi)用概不退還。

6、工會(huì)領(lǐng)隊(duì)等人員應(yīng)為教職工療休養(yǎng)提供服務(wù)，參加療休養(yǎng)的教職工要服從和配合工會(huì)領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游的工作，嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。違者而引起的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

7、參加療休養(yǎng)的教職工在旅途中因病無(wú)法旅行時(shí)，在結(jié)算帳目時(shí)應(yīng)扣除已產(chǎn)生的費(fèi)用和因此造成的損失，將剩余款在回寧后退還本人，醫(yī)療費(fèi)用由本人自負(fù)。

8、療休養(yǎng)途中發(fā)生人身或財(cái)產(chǎn)意外事故時(shí)，工會(huì)領(lǐng)隊(duì)人員要及時(shí)要求當(dāng)?shù)氐亟由缦蛴嘘P(guān)政府部門匯報(bào)，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極依靠當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的搶救，并妥善處理善后事宜。

附件2：

南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)活動(dòng)領(lǐng)隊(duì)人員工作職責(zé)

校工會(huì)組織教職工療休養(yǎng)是工會(huì)工作的一個(gè)重要方面。領(lǐng)隊(duì)則代表校工會(huì)在療休養(yǎng)活動(dòng)中行使組織職能，其職責(zé)如下：

一、出發(fā)前期工作

1、領(lǐng)隊(duì)人員出發(fā)前首先要了解本次活動(dòng)線路安排、日程、用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)、上車集合地點(diǎn)及時(shí)間。

2、了解參加本次療休養(yǎng)人員姓名、性別、年齡及有無(wú)特殊病史等基本信息。

3、通知療休養(yǎng)人員準(zhǔn)備必備物品、個(gè)人身份證、教師資格證書(shū)等。4、向療休養(yǎng)人員提出安全要求和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。5、領(lǐng)隊(duì)人員不得帶家屬子女隨行。特殊情況需經(jīng)校工會(huì)批準(zhǔn)。二、途中工作

1、上下火車、輪船、飛機(jī)時(shí)，要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，并囑咐教職工妥善保管好行李和錢物，以防途中失竊。

2、關(guān)心教職工途中身體狀況，對(duì)途中有急性病狀的教職工要及時(shí)與全陪或地陪協(xié)調(diào)，盡快給予治療。

三、到達(dá)景地后任務(wù)

1、到達(dá)目的地住宿時(shí)，領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)督促并協(xié)助全陪或地陪安排好教職工住宿、通知用餐地點(diǎn)及時(shí)間。

2、在旅游景點(diǎn)參觀時(shí)要配合當(dāng)?shù)貙?dǎo)游做好安全工作，及時(shí)清點(diǎn)上下車人數(shù)。嚴(yán)格按計(jì)劃線路參觀，如遇特殊情況，可以適當(dāng)調(diào)整景點(diǎn)游覽，但應(yīng)做好解釋工作。

3、一旦發(fā)生自然災(zāi)害及意外事故，要保持清醒頭腦，充分發(fā)揮主動(dòng)應(yīng)變能力，積極依靠當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門及時(shí)妥當(dāng)?shù)靥幹�，不得貽誤時(shí)機(jī)，不得草率行事，必要時(shí)從速電告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、在用車時(shí)，要時(shí)刻提醒司機(jī)注意安全行車，防止事故發(fā)生。四、療休養(yǎng)結(jié)束后請(qǐng)教職工填寫(xiě)療休養(yǎng)情況反饋表，并將反饋表和在療休養(yǎng)活動(dòng)中出現(xiàn)的好人好事、建議意見(jiàn)和活動(dòng)圖片及時(shí)上報(bào)校工會(huì)。

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