有關(guān)教職工休養(yǎng)工作的規(guī)定摘錄

有關(guān)教職工休養(yǎng)工作的規(guī)定摘錄

國(guó)家頒布的《教師法》明確教師應(yīng)具有休養(yǎng)的權(quán)利，組織教工暑期休養(yǎng)是依法維護(hù)廣大教師的合法權(quán)益，為教師辦好事、辦實(shí)事的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了黨和國(guó)家的知識(shí)分子政策。

各級(jí)教育工會(huì)開(kāi)展教工休養(yǎng)，要堅(jiān)持姓“教”，為教師服務(wù)，為推進(jìn)實(shí)施科教興市主戰(zhàn)略服務(wù)。針對(duì)教師的職業(yè)特點(diǎn)，利用暑期組織好教師的休養(yǎng)工作，為他們提供一個(gè)滿(mǎn)意的休息條件，有利于廣大教師調(diào)節(jié)身心，恢復(fù)體力，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，豐富閱歷，對(duì)培養(yǎng)下一代教書(shū)育人工作是十分有益的。要繼續(xù)開(kāi)設(shè)“紅色之旅”專(zhuān)項(xiàng)線(xiàn)路，通過(guò)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)和培育偉大民族精神，為塑造師德師魂，提高教師師德建設(shè)水平創(chuàng)造條件。

教工休養(yǎng)是教師的福利事業(yè)，是國(guó)家社會(huì)保障體系的重要組成部分，也是工會(huì)工作的一個(gè)窗口，各級(jí)工會(huì)務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

各級(jí)教育工會(huì)要精心組織好教職工暑期休養(yǎng)活動(dòng)。教工休養(yǎng)要有準(zhǔn)確定位，講究服務(wù)，滿(mǎn)足教師不同層次需求，要精心組織，營(yíng)造氣氛，打造品牌，利用市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制降低成本，不斷探索新的模式，充分發(fā)揮科教工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與新的社會(huì)保障制度相配套的多級(jí)多層教工休養(yǎng)管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。要強(qiáng)化安全措施，建立保險(xiǎn)制度。

按照市總工會(huì)的要求，市科教工會(huì)作為全市教工休養(yǎng)工作組織管理者，繼續(xù)接受各基層工會(huì)的委托，做好暑期休養(yǎng)各項(xiàng)管理和組織管理者，并努力提高服務(wù)質(zhì)量，建立定期的研究交流制度，探討教工休養(yǎng)工作中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，研究新的舉措，交流工作體會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度（包括休養(yǎng)人數(shù)、組織工作、安全措施，財(cái)務(wù)等），把組織教工休養(yǎng)辦成受廣大教工歡迎的民心工程、尊師工程。

摘自滬教委辦[201*]7號(hào)文上海市教育委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《上海市教育工會(huì)〈關(guān)于201*年組織上海教工暑期休養(yǎng)活動(dòng)的意見(jiàn)〉》的通知

職工療休養(yǎng)工作的性質(zhì)及管理機(jī)構(gòu)

療休養(yǎng)是為職工服務(wù)的非贏利性的福利事業(yè)。根據(jù)上海市人民政府辦公廳[滬府辦發(fā)（1989）15號(hào)]文件精神，本市職工療休養(yǎng)工作由上海市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并行使具體管理職能。

各區(qū)、縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)按照工會(huì)系統(tǒng)隸屬關(guān)系，具體組織實(shí)施并管理。

享受療休養(yǎng)待遇的對(duì)象及費(fèi)用結(jié)算辦法

在同一企事業(yè)單位工作滿(mǎn)五年以上，且從未享受過(guò)療休養(yǎng)的在職職工；對(duì)企業(yè)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、高級(jí)知識(shí)分子等。

職工療休養(yǎng)費(fèi)用支出：可以是企事業(yè)單位全額支付，也可以采取單位、工會(huì)、個(gè)人共同承擔(dān)的辦法。

摘自滬工總保[201*]179號(hào)文《上海市總工會(huì)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局上海市財(cái)政局關(guān)于〈加強(qiáng)上海市職工療休養(yǎng)管理工作的若干意見(jiàn)〉》

研究總結(jié)我縣教育系統(tǒng)開(kāi)展此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)，教師的體檢和休養(yǎng)擬三年為一個(gè)周期。三年中，一年安排體檢，一年安排短休（3-4天，本市或江浙一帶），一年安排長(zhǎng)休（5-8天，國(guó)內(nèi)其他省市），時(shí)間擬安排在暑期或者結(jié)合紀(jì)念性節(jié)日期間開(kāi)展。

[崇教工（201*）18號(hào)]《崇明縣教育局教育工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步關(guān)注教師身心健康的意見(jiàn)》

要把確保教職工的安全作為安排活動(dòng)計(jì)劃時(shí)務(wù)必考慮的首要問(wèn)題。各級(jí)教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要在思想上高度重視安全工作。要本著讓教職工滿(mǎn)意、讓家屬放心、把好事辦好的精神，以對(duì)教職工人身安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，妥善規(guī)劃安排暑期療休養(yǎng)活動(dòng)。

對(duì)活動(dòng)要周密策劃、精心組織、確保安全。每次活動(dòng)規(guī)模不宜過(guò)大，組織工作要嚴(yán)密�；顒�(dòng)中對(duì)可能涉及安全，特別是人身安全的問(wèn)題，要有預(yù)防，并作出相應(yīng)的安排，要作到分工明確，責(zé)任到人。

摘自教工字[201*]18號(hào)中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)文件《關(guān)于組織教職工開(kāi)展暑期療休養(yǎng)活動(dòng)要確保安全的通知》

崇明縣教育工會(huì)二OO六年五月

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于做好義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的通知

桐教201*87號(hào)

關(guān)于做好義務(wù)教育階段在編在職教職工

療休養(yǎng)工作的通知

各學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和市委辦（201*）5號(hào)文件精神，現(xiàn)將做好教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總體原則

做好義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的目的，在于增進(jìn)教職工的身心健康，保護(hù)和發(fā)揮教職工的工作積極性。按照“實(shí)事求是、厲行節(jié)約、鼓勵(lì)先進(jìn)、總量控制、統(tǒng)一管理”的原則進(jìn)行。

二、范圍對(duì)象

全市教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，每輪療休養(yǎng)起始年的上年度教育年報(bào)在冊(cè)的、工齡在三年以上（含三年）的在編在職教職工(第一輪為201*年12月31日前參加工作的教職工)。工齡計(jì)算時(shí)間為每輪起始年度的12月31日止。

三、標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型

1、標(biāo)準(zhǔn)型：工齡在3年以上(含3年)、15年以下的，療休養(yǎng)時(shí)間為5－7天，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2700元。

2、優(yōu)惠型：工齡在15年以上（含15年）的，療休養(yǎng)時(shí)間為7－10天，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3200元。

四、組團(tuán)形式

教育局組織義務(wù)教育階段學(xué)校抽簽確定三個(gè)大組，每年安排一個(gè)大組，由相關(guān)學(xué)校組團(tuán)實(shí)施。學(xué)校抽簽確定年度后，以后每輪以此為準(zhǔn)。

五、有關(guān)規(guī)定（一）、時(shí)間安排

1、每三年為一輪療休養(yǎng)（第一輪為201*年至201*年）。每輪療休養(yǎng)起始年的上年度教育年報(bào)在冊(cè)的每位在編在職教職工只能安排一次療休養(yǎng)。本市教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員，由調(diào)入、調(diào)出學(xué)校之間做好銜接工作，使教職工療休養(yǎng)活動(dòng)不漏休、不重休；外系統(tǒng)或外縣市教職工調(diào)入時(shí)，未列入在本輪療休養(yǎng)名冊(cè)的，不能享受此次療休養(yǎng)待遇；本輪教職工療休養(yǎng)活動(dòng)中調(diào)離教育系統(tǒng)時(shí)尚未享受的不再享受此次療休養(yǎng)待遇。

2、各學(xué)校組織療休養(yǎng)活動(dòng)的時(shí)間，應(yīng)安排在寒暑假或經(jīng)批準(zhǔn)的長(zhǎng)假內(nèi)。

3、在當(dāng)輪療休養(yǎng)內(nèi)辦理退休手續(xù)的教職工，參加本校組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

（二）、經(jīng)費(fèi)安排

1、組織的療休養(yǎng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由教育局劃拔到相關(guān)學(xué)校，部分線(xiàn)路若費(fèi)用超標(biāo)則需個(gè)人自負(fù)。若經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有變動(dòng)，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2、若因身體原因或其他特殊原因不能參加本輪療休養(yǎng)的，由所在學(xué)校申請(qǐng)并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)局計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核批準(zhǔn)

后，可按經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受療休養(yǎng)補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放時(shí)間為本校組織療休養(yǎng)活動(dòng)的當(dāng)年。

（三）、組織實(shí)施

1、各校應(yīng)將本校享受此次療休養(yǎng)的教職工名冊(cè)上報(bào)教育局計(jì)劃財(cái)務(wù)科和教育工會(huì)。

3、療休養(yǎng)統(tǒng)一組團(tuán)原則上不帶家屬隨行。但確有實(shí)際情況的，必須向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可參加。家屬費(fèi)用自理，責(zé)任自負(fù)。夫妻雙方若為本系統(tǒng)符合同輪療休養(yǎng)活動(dòng)條件的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方學(xué)校批準(zhǔn)后，報(bào)教育局備案，其費(fèi)用可到原學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。

4、組織療休養(yǎng)活動(dòng)的招標(biāo)工作按桐教（201*）59號(hào)文件執(zhí)行。

（四）、其他事項(xiàng)

1、下列人員不能享受教職工療休養(yǎng)。（1）、非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)超過(guò)半年的；（2）、接受立案審查尚未結(jié)案的；（3）、每輪內(nèi)受行政警告及以上處分的；（4）、年度考核被確定為不稱(chēng)職（不合格）等次或不確定等次及不參加考核的（除組織批準(zhǔn)者外）。

2、當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過(guò)半年的，不得參加本輪療休養(yǎng)，但可享受50%的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

3、非義務(wù)教育階段學(xué)校及民辦學(xué)校原則上參照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理。今年是開(kāi)展療休養(yǎng)工作的第一年，各學(xué)校要把開(kāi)展在編在職教職工療休養(yǎng)活動(dòng)，作為落實(shí)教職工福利待遇政策、保護(hù)和發(fā)揮教職工的工作積極性、構(gòu)建和諧校園的

一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。學(xué)校校長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求加強(qiáng)對(duì)本學(xué)校療休養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排人員，不能擅自擴(kuò)大人員范圍、提高療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。凡違反規(guī)定擅自組織公費(fèi)旅游或在療休養(yǎng)活動(dòng)中弄虛作假擴(kuò)大人員比例、提高療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅查處。

2、強(qiáng)化服務(wù)，緊密配合。學(xué)校工會(huì)、總務(wù)處和人事干部要積極配合校長(zhǎng)做好工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把教職工療休養(yǎng)活動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量和人身安全放在首位，不斷提高服務(wù)水平，確保安全無(wú)事故。同時(shí)要加強(qiáng)與局黨委和行政的配合、協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好教職工的療休養(yǎng)工作。

附：1、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)活動(dòng)學(xué)校單

獨(dú)組團(tuán)申請(qǐng)表

2、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)補(bǔ)助名冊(cè)

3、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)人員名冊(cè)

桐鄉(xiāng)市教育局二八年四月二十一日

主題詞：教職工療休養(yǎng)通知評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生通知抄送：嘉興市教育局，桐鄉(xiāng)市委辦，市人大辦，市府辦，市政協(xié)辦，

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，吳炳泉部長(zhǎng)，朱紅副市長(zhǎng)。嘉教育局，朱紅副市長(zhǎng)。共�。�5份桐鄉(xiāng)市教育局辦公室201*年4月21日印發(fā)審稿：施勤高陳愛(ài)秀校對(duì)：章紀(jì)法

附件一：

桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)活動(dòng)

學(xué)校單獨(dú)組團(tuán)申請(qǐng)表

學(xué)校（蓋章）：年月日

可享受總?cè)藬?shù)標(biāo)準(zhǔn)型優(yōu)惠型參加人數(shù)不參加人數(shù)1、　　　　　　　　　　　　　　　　　人數(shù)療休養(yǎng)路線(xiàn)2、　　　　　　　　　　　　　　　　　人數(shù)3　　　　　　　　　　　　　　　　　　人數(shù)4、　　　　　　　　　　　　　　　　　人數(shù)教育局審核意見(jiàn)備注

注：本表一式二份，一份報(bào)教育局審核，一份學(xué)校留存。責(zé)任人：聯(lián)系電話(huà)：

附件二：

桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)補(bǔ)助名冊(cè)學(xué)校（蓋章）：時(shí)間：年月日

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元）不參加療休養(yǎng)的原因序號(hào)姓名性別工齡備注12345678910合計(jì)－－－－－教育局審核意見(jiàn)注：1、本表上報(bào)一式三份，報(bào)批后送市教育工會(huì)和局計(jì)劃財(cái)務(wù)科各一份，一份退學(xué)校留存。

2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)惠型人員每人1600元、標(biāo)準(zhǔn)型人員每人1350元。3、特殊情況在備注欄中說(shuō)明。

經(jīng)辦人：聯(lián)系電話(huà)：

附件三：

桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)人員名冊(cè)

學(xué)校：時(shí)間：年月日

序號(hào)12345678910姓名性別工齡參加工作年月類(lèi)型備注標(biāo)準(zhǔn)型人金額　元注：

1、本表上報(bào)一式三份，報(bào)市教育工會(huì)和局計(jì)劃財(cái)務(wù)科各一份，一份退學(xué)校留存。2、特殊情況在備注欄中說(shuō)明。

經(jīng)辦人：教育局審核意見(jiàn)：

聯(lián)系電話(huà)：年月日

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