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三合一體系運(yùn)行情況總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 12:07:01 | 移動(dòng)端:三合一體系運(yùn)行情況總結(jié)

三合一體系運(yùn)行情況總結(jié)

三合一體系運(yùn)行情況總結(jié)

體系(三合一)運(yùn)行情況工作總結(jié)公司自導(dǎo)入GB/T19001-201*《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001-201*《環(huán)境管理體系要求》、GB/T24001-201*《職業(yè)健康安全管理體系要求》,特別是《質(zhì)量管理體系要求》進(jìn)行換版以來,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行情況,對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)管理》等文件的編制和修訂工作,精心組織各班組加強(qiáng)學(xué)習(xí)三體系文件內(nèi)容,要求化驗(yàn)室全體員工以三合一體系文件為指導(dǎo),深化各項(xiàng)管理工作。一、質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面加強(qiáng)原燃材料質(zhì)量、過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量控制,在體系運(yùn)行過程中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,做到有章可依,注重檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,及時(shí)處理。各崗位都按制度辦事,形成良好的工作氛圍。工作中注重提高職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能水平提高,定期組織理論培訓(xùn),加大內(nèi)部抽查,這樣職工素質(zhì)提高了,檢驗(yàn)水平提高了,進(jìn)而保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,有效地指導(dǎo)生產(chǎn)。在水泥生產(chǎn)過程中,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量管理方法,控制影響質(zhì)量的因素,提高混合材摻量,降低生產(chǎn)成本。二、環(huán)境方面

除公司下達(dá)文件外,化驗(yàn)室還制定了一系列關(guān)于環(huán)境方面的制度,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時(shí)督促檢查,對(duì)那些沒按要求做的員工納入月底考核,實(shí)行扣分制。增強(qiáng)了員工的環(huán)境意識(shí),從原來的臟亂到現(xiàn)在的清潔整齊,提高了公司的整體環(huán)境,保證了公司的正常運(yùn)行,從而使公司的發(fā)展穩(wěn)步向前。三、在職業(yè)健康、安全方面利用班前班后會(huì)講安全,日常工作抓安全,使員工能夠正確的認(rèn)識(shí)到安全的重要性,把安全知識(shí)不斷的用于工作之中,在工作中杜絕一切不安全事故的發(fā)生;(yàn)室在三體系管理中針對(duì)文件要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)36次,并能嚴(yán)格按照公司三體系要求運(yùn)行,從而大大減少了工作中出現(xiàn)的問題,從而使人員管理走向人性化,操作手法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理趨于精細(xì)化。

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體系(三合一)運(yùn)行情況工作總結(jié)

公司自導(dǎo)入GB/T19001-201*《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001-201*《環(huán)境管理體系要求》、GB/T24001-201*《職業(yè)健康安全管理體系要求》,特別是《質(zhì)量管理體系要求》進(jìn)行換版以來,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行情況,對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)管理》等文件的編制和修訂工作,精心組織各班組加強(qiáng)學(xué)習(xí)三體系文件內(nèi)容,要求化驗(yàn)室全體員工以三合一體系文件為指導(dǎo),深化各項(xiàng)管理工作。

一、質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面

加強(qiáng)原燃材料質(zhì)量、過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量控制,在體系運(yùn)行過程中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,做到有章可依,注重檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,及時(shí)處理。各崗位都按制度辦事,形成良好的工作氛圍。工作中注重提高職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能水平提高,定期組織理論培訓(xùn),加大內(nèi)部抽查,這樣職工素質(zhì)提高了,檢驗(yàn)水平提高了,進(jìn)而保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,有效地指導(dǎo)生產(chǎn)。在水泥生產(chǎn)過程中,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量管理方法,控制影響質(zhì)量的因素,提高混合材摻量,降低生產(chǎn)成本。二、環(huán)境方面

除公司下達(dá)文件外,化驗(yàn)室還制定了一系列關(guān)于環(huán)境方面的制度,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時(shí)督促檢查,對(duì)那些沒按要求做的員工納入月底考核,實(shí)行扣分制。增強(qiáng)了員工的環(huán)境意識(shí),從原來的臟亂到現(xiàn)在的清潔整齊,提高了公司的整體環(huán)境,保證了公司的正常運(yùn)行,從而使公司的發(fā)展穩(wěn)步向前。

三、在職業(yè)健康、安全方面

利用班前班后會(huì)講安全,日常工作抓安全,使員工能夠正確的認(rèn)識(shí)到安全的重要性,把安全知識(shí)不斷的用于工作之中,在工作中杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

化驗(yàn)室在三體系管理中針對(duì)文件要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)36次,并能嚴(yán)格按照公司三體系要求運(yùn)行,從而大大減少了工作中出現(xiàn)的問題,從而使人員管理走向人性化,操作手法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理趨于精細(xì)化。

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