報(bào)送年終總結(jié)暨開(kāi)展優(yōu)評(píng)活動(dòng)的通知

關(guān)于年終工作總結(jié)的通知

公司各部門(mén)：

201*年是公司發(fā)展的第三年，現(xiàn)新的一年即將來(lái)臨，為總結(jié)好公司一年來(lái)改革發(fā)展取得新業(yè)績(jī)，積極籌劃新一年的工作。根據(jù)公司要求，現(xiàn)在開(kāi)展報(bào)送年終總結(jié)的工作；同時(shí)為了更好地動(dòng)員廣大員工投身于企業(yè)發(fā)展，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的工作熱情，在報(bào)送年終總結(jié)工作后，將在公司范圍內(nèi)開(kāi)展201*年度優(yōu)秀員工與先進(jìn)單位（部室）評(píng)比工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、適用范圍

全體在職人員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。二、年終總結(jié)具體內(nèi)容及具體要求

（一）、時(shí)間涵括：年終總結(jié)原則上是201*年全年，但一些大部門(mén)、老部門(mén)，如公司綜合部、財(cái)務(wù)部、合約部、項(xiàng)目部、商街管委會(huì)、營(yíng)銷部及物業(yè)公司等，總結(jié)應(yīng)涉及公司或部門(mén)成立以來(lái)的重大事項(xiàng)。

（二）、完成時(shí)間：部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)員工于201*年12月（）日前，以各分管部門(mén)為單位將個(gè)人年終總結(jié)進(jìn)行收集匯總，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提交至（）部；部門(mén)負(fù)責(zé)人于201*年12月（）日前，提交部門(mén)總結(jié)至（）部。

（三）、部門(mén)總結(jié)主要內(nèi)容：

1、對(duì)本部門(mén)成立以來(lái)，特別是201*年以來(lái)的主要工作

有一個(gè)總體評(píng)價(jià)；

2、做了哪些主要工作：部門(mén)主要工作內(nèi)容，量化數(shù)據(jù)化部分工作內(nèi)容，開(kāi)展主要工作的措施、步驟、結(jié)果、發(fā)揮的作用等；

3、部門(mén)在管理上采取了哪些措施，有哪些創(chuàng)新；4、部門(mén)工作體會(huì)，取得的主要成績(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)及不足；5、基于工作總結(jié)之上的工作建議和未來(lái)工作設(shè)想；6、本部門(mén)人才使用、培養(yǎng)情況，對(duì)公司工作作出較大貢獻(xiàn)的本部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，列出幾點(diǎn)具體成績(jī)。

三、年度優(yōu)秀評(píng)比須知（一）、評(píng)比范圍比例

評(píng)選范圍：公司所有員工、中層管理人員；

評(píng)選比例：優(yōu)秀員工我公司正式員工（轉(zhuǎn)正員工）的15%；優(yōu)秀干部轉(zhuǎn)正中層人員的20%。

（二）、評(píng)比條件

1、須為我公司正式員工，即完成轉(zhuǎn)正手續(xù)；

2、本年度出勤：出勤率達(dá)到90%（以個(gè)人入職時(shí)間為準(zhǔn)），無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，圓滿達(dá)成工作目標(biāo)：工作效率高，本年度工作成績(jī)突出，無(wú)明顯的失誤或質(zhì)量、安全事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)行為；

4、具有較強(qiáng)的工作原則性，嚴(yán)以律己，寬以待人，工

作正派，能夠正確處理集體和個(gè)人之間關(guān)系，工作上相互理解、相互支持，在本部門(mén)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)發(fā)揮了榜樣作用。

（三）、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

1、各部門(mén)提名候選人，提報(bào)比例最大為3:1(人員只有1人直接擁有被評(píng)選資格)；

2、各部門(mén)以內(nèi)部評(píng)選會(huì)的形式確定候選人員，符合評(píng)選條件的員工可在內(nèi)部評(píng)選會(huì)上闡述自身優(yōu)秀工作事跡；

3、提名人選的確定：由部門(mén)進(jìn)行開(kāi)放式的無(wú)記名投票選拔；

4、被提名人員需向評(píng)選小組提報(bào)競(jìng)選材料。（四）、評(píng)選先進(jìn)單位（部室）

1、部門(mén)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，全年績(jī)效考核扣罰情況不超過(guò)三次（含）；

2、高效率的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成或超過(guò)本年度工作計(jì)劃目標(biāo)，積極反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為公司提出合理化建議；

3、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、有團(tuán)隊(duì)精神；4、與其他部門(mén)關(guān)系融洽，其他部門(mén)對(duì)其滿意度最高、意見(jiàn)最少。

(五)、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于被評(píng)選為“201*年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部”的員工及“201*年度先進(jìn)單位（部室）”的集體，將在公司總結(jié)

大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放優(yōu)秀員工（）元/人、先進(jìn)干部（）元/人、優(yōu)秀部門(mén)（）元的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

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阿左旗教育體育系統(tǒng)黨委

關(guān)于報(bào)送201*年黨建工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)的通知

局屬各黨支部：

201*年阿左旗教育體育系統(tǒng)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“辦好人民滿意教育”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作；以“強(qiáng)基礎(chǔ)、樹(shù)典型、育新人”為活動(dòng)載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為全面準(zhǔn)確掌握各黨支部今年黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，做好201*黨建工作，現(xiàn)就報(bào)送相關(guān)材料通知如下：

一、報(bào)送的材料：

1、201*年黨建工作總結(jié)和201*年黨建工作要點(diǎn)（包括201*年黨建開(kāi)展情況，開(kāi)展方法、取得成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)及工作創(chuàng)新以及201*年黨建工作開(kāi)展的思路）。

2、201*年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（包括活動(dòng)主題，活動(dòng)載體，開(kāi)展情況，特色亮點(diǎn)等）。

二、幾點(diǎn)要求：1、總結(jié)要全面詳細(xì)、客觀、詳實(shí)，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還要對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，找準(zhǔn)原因，提出改進(jìn)措施。工作計(jì)劃要求充分醞釀、深入調(diào)研、科學(xué)制定。

2、對(duì)黨支部開(kāi)展黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，阿左旗教育體育系統(tǒng)黨委將推選出先進(jìn)典型，通過(guò)先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，教育和激勵(lì)黨員立足崗位，奮發(fā)向上，為教育體育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

3、請(qǐng)各黨支部務(wù)必于11月30日前報(bào)至旗教育體育局辦公室。

201*年11月11日

友情提示：本文中關(guān)于《報(bào)送年終總結(jié)暨開(kāi)展優(yōu)評(píng)活動(dòng)的通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，報(bào)送年終總結(jié)暨開(kāi)展優(yōu)評(píng)活動(dòng)的通知：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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