紙箱企業(yè)管理人員工作聘用合同樣板

工作聘用合同

聘用方：有限公司簡稱：甲方受聘方：簡稱：乙方甲方乙方

甲方：有限公司乙方基本情況如下:

地址：姓名:

電話（TEL）：家庭住址：傳真（FaX）：身份證號:郵編：出生年月日:開戶行：性別:帳號：稅號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要聘用乙方到甲方工作。根據(jù)《勞動法》及國家有關(guān)法律規(guī)定，雙方本著平等、互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一．合同期限：(乙方工作符合本合同第九款附則第1條時,合同期限按本合同第九款附則第1條執(zhí)行).本合同有效期自年月日起，至年月日止。月薪工資為：元/月。

二．工作內(nèi)容：

1．乙方同意甲方安排，從事崗位（職位）工作。負責甲方的業(yè)務,等工作。2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位（職位）的工作任務、權(quán)限范圍和相應工作職責及工作標準的要求，盡心盡責地工作，保質(zhì)、保量完成其工作目標，計劃或工作任務。

三．工作條件與勞動保護：

1．甲方應為乙方提供必需的工作條件，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)勞動保護的法規(guī)，保證安全生產(chǎn)和乙方健康。2．甲方執(zhí)行不定時工時制度，乙方按甲方工作需要及相關(guān)規(guī)定，必須保證每日工作8小時。全年工時力爭在國家允許范圍內(nèi)。

3．乙方享有國家規(guī)定的有關(guān)假期。

4．乙方在甲方工作期間因工負傷或患職業(yè)�。ü�司的職業(yè)病限于塵肺病）期間的待遇按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．乙方患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院的證明請假治療，其工資與醫(yī)療費用按甲方規(guī)定制度執(zhí)行。未請假者按違約處理。

6．甲、乙雙方應按國家有關(guān)規(guī)定參加當?shù)芈毠ゐB(yǎng)老等社會保險。四．工作報酬：

甲方支付乙方工作報酬為年薪稅后萬人民幣另加百分之五的干股分紅.

1.薪資待遇：根據(jù)國家勞動工資有關(guān)規(guī)定，按照按勞分配原則，結(jié)合甲方崗位（職位）的工作性質(zhì)與要求，按乙方的工作資歷、技能、知識水平與責任能力等方面的條件，實行年薪稅后萬人民幣。具體月薪工資為：稅后元/月。

2.乙方另享有甲方百分之五的干股分紅,具體計算如下:

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管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：××法人代表：××身份證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。2雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。第1頁共2頁4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事責任的。5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：201*年3月26日第2頁共2頁

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