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參觀學(xué)習(xí)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 12:44:34 | 移動(dòng)端:參觀學(xué)習(xí)總結(jié)

參觀學(xué)習(xí)總結(jié)

XX參觀學(xué)習(xí)報(bào)告

201*年9月10日,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們來到XX進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)我感受頗深,在思想上有了一些轉(zhuǎn)變,對我在公司的成長起到了一定的敲打作用。下面我對此次參觀簡單做下總結(jié)。

一、進(jìn)入XX的那一刻,映入眼簾的是一種視覺的美感,道路干凈平坦,綠化帶布局規(guī)則,管廊架排列整齊。在經(jīng)過短暫的工作交流后,我們在XX的陪同下首先進(jìn)入了倉庫參觀。與我們不同的是,他們的桶裝液體原料是存放在只有頂棚的倉庫中,排列整齊,標(biāo)示定置定位,記錄明確詳細(xì)。進(jìn)入固體原料的倉庫,首先感到的是通風(fēng)效果非常好,其次是立體感的存放,再就是記錄的詳細(xì)、標(biāo)示的規(guī)范清晰,就像我們的成品庫一樣。聽XX介紹,只要原料不超過300袋的每一袋都貼有合格證,超過300袋的托盤周圍都必須貼上合格證。離開倉庫我們來到了生產(chǎn)車間,進(jìn)入之前XX讓我們關(guān)閉了手機(jī),并戴好安全帽。在進(jìn)入車間的那一刻我有些吃驚,因?yàn)樵谖业哪X海里從沒想到GMP以外的車間也能保持的這班潔凈。員工著裝干凈規(guī)范,車間內(nèi)無衛(wèi)生死角,設(shè)備清潔干凈,整個(gè)車間內(nèi)無生銹之處,樓梯的扶手穩(wěn)固且無任何油污灰塵,車間內(nèi)通風(fēng)非常好沒有異味。來到平臺(tái)上,減速機(jī)、壓濾機(jī)、反應(yīng)釜等設(shè)備表面上無灰塵、油污。在人員配置上,車間內(nèi)除三名指定維修人員外,基本上看不到幾個(gè)人在手動(dòng)操作,其主要操作都有主控室內(nèi)三名員工完成。自動(dòng)化程度非常高,大大的減少了人力。

二、通過跟XX的交流,我發(fā)現(xiàn)很多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。

1、車間班長的人選都是操作過硬、個(gè)人能力強(qiáng)、善于團(tuán)結(jié)同事,善于搞好與領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的關(guān)系。對車間的任何事物都做到了如指掌,并能夠掌握車間內(nèi)物料反應(yīng)的專業(yè)化學(xué)知識(shí)。

2、提高員工的意識(shí),首先從招聘人員開始,生產(chǎn)當(dāng)中做到多獎(jiǎng)少罰。做到都因獎(jiǎng)勵(lì)而提高,而不是都因罰款而離職。

3、體會(huì)員工內(nèi)心感受,在參觀中發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)有一本記錄,上面是員工對公司一日三餐的評價(jià),員工實(shí)行三班倒,讓員工有充分的休息時(shí)間,充分體現(xiàn)人性化的管理。

4、每個(gè)車間內(nèi)都有3名員工負(fù)責(zé)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),他們既保證車間設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),還要聽從維修部的調(diào)令。

5、設(shè)備的采購看質(zhì)量的好壞而選,而不是看起價(jià)格的高低而選,已經(jīng)使用的設(shè)備不要隨意更換,以免給使用和維修保養(yǎng)帶來諸多不便。

6、各個(gè)部門是給生產(chǎn)服務(wù)的,是給生產(chǎn)解決問題的,而不是增加任務(wù)與負(fù)擔(dān)的,只有把一切便利讓給生產(chǎn),生產(chǎn)人員才能發(fā)揮其最大的潛力,各個(gè)部門的工作才有意義。

7、再好的制度,兩天打魚三天曬網(wǎng)也是白瞎,只有堅(jiān)持不懈去執(zhí)行,這些制度才會(huì)給公司帶來利潤,才不會(huì)讓員工玩忽職守。

這幾點(diǎn)是我此次參觀的一些收獲,有可能我認(rèn)識(shí)的還不夠全面,但在今后的工作中我會(huì)努力的去發(fā)現(xiàn)問題,我相信只要我們?nèi)タ戳耍⑶胰ジ淖兞,總有一天我們?huì)步入國際、走向正規(guī)。

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外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司

201*年12月4日,在肇慶學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的帶領(lǐng)下,我

與部分同學(xué)參觀了位于廣東肇慶北嶺山麓的藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里,我們主要參觀了啤酒廠的生產(chǎn)車間,聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且,通過參觀藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司,的的確確開闊了眼界,更加解放了思想,更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,對此次參觀學(xué)習(xí)感受非常深刻,受益匪淺。

一是企業(yè)管理理念令人信服。

藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司作為私人企業(yè),管理規(guī)范化程度高、工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),生產(chǎn)效率高。藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司作為肇慶啤酒行業(yè)的龍頭企業(yè),其思路開闊,具有遠(yuǎn)見卓識(shí),注重企業(yè)文化建設(shè),員工素質(zhì)高,注重技術(shù)實(shí)力,注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅?shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

因此,我必須學(xué)會(huì)如何在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信,在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí),我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。

“團(tuán)結(jié)拼搏,求實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神讓藍(lán)帶公司員工感覺到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大,以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作,全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。在藍(lán)帶公司,每個(gè)員工都講究求真務(wù)實(shí),追求敬業(yè)奉獻(xiàn)。在做出每次重大決策的之前,藍(lán)帶公司高層管理者都會(huì)先咨詢員工的意見,再綜合一線員工的意見,根據(jù)實(shí)際情況,做出相應(yīng)得決策。這一點(diǎn)正好體現(xiàn)了藍(lán)帶公司高度重視企業(yè)員工的歸屬感。根據(jù)馬斯洛需求層次理論,這就是滿足員工尊重的需要,只有較低級的需求得到滿足,人們才會(huì)追求更加高的需求,才會(huì)更加努力去追求,去滿足求自己的需要。所以作為管理專業(yè)的學(xué)生,我應(yīng)該向藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的技巧與方法,激發(fā)員工的潛能,讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作,投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生,尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。

三是企業(yè)優(yōu)越的地理環(huán)境令人向往。

藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司位于國家一級旅游城市肇慶端州,坐落于北嶺山麓下。這里,歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,氣候宜人,特別適合職業(yè)發(fā)展與生活。而且肇慶東鄰穗、深、港、澳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),背靠祖國大西南,是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)通往西南各省的重要交通樞紐。國道321線、324線,三茂鐵路(廣州至湛江)貫穿全境;西江“黃金水道”通江達(dá)海,初步形成了陸路、水路、鐵路協(xié)調(diào)互補(bǔ)?旖莞咝У木C合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系,吸引了不少企業(yè)的眼光。藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司選擇此地,既能吸引更多的外來人才,又能將企業(yè)的運(yùn)輸成本降到最低。而且藍(lán)帶公司毗鄰肇慶學(xué)院、肇慶工商學(xué)院等肇慶高等學(xué)府,所以它能夠以較低的資本儲(chǔ)存自己公司的人力資源庫。這些都是藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢,也正是因?yàn)檫@些優(yōu)勢的存在,所以藍(lán)帶公司才會(huì)落戶于此。

從中我領(lǐng)悟到一點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才、技術(shù)有關(guān),地理位置也可以成為其發(fā)展的重要因素。這提醒我,在學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候,考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的時(shí)候,也應(yīng)該把企業(yè)的地理位置考慮進(jìn)去。

雖然三個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短,行程也安排的比較緊湊,但是,我從中學(xué)到了很多知識(shí),尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向,而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到,以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此,我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)知識(shí),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),讓自己能更好的把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問題中。我也相信,通過兩年的學(xué)習(xí),我會(huì)把專業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!

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