陂西鎮(zhèn)工會開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”工作小結(jié)

陂西鎮(zhèn)工會開展“工會組織亮牌子、工會

干部亮身份、工會工作亮特色”

工作小結(jié)

陂西鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會關(guān)于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之后，在鎮(zhèn)內(nèi)各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現(xiàn)將活動開展一個多月的情況小結(jié)匯報如下：

一、成立機(jī)構(gòu)、搞好宣傳。

按照活動要求，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會及時成立了陂西鎮(zhèn)工會聯(lián)合會關(guān)于開展工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由工會主席麻軍峰擔(dān)任，成員有：呂波（委員）、布潤寧（委員）、楊冬利（委員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)活動的組織、安排，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時向各基層轉(zhuǎn)發(fā)了三原縣關(guān)于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動的實(shí)施意見。并召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮(zhèn)聯(lián)合會主席組織學(xué)習(xí)了總工會“三亮”活動實(shí)施方案，要求各基層工會迅速開展此項(xiàng)工作并動員宣傳這些活動的目的、意義和要求，積極動員工會會員參與此項(xiàng)活動。

二、摸清底子、組織實(shí)施。

為了把此項(xiàng)活動落到實(shí)處，鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)小組對鎮(zhèn)域各工會組織進(jìn)行了調(diào)查摸底。分別對各基層工會主席、委員進(jìn)行登記造冊，從而摸清底子，為搞好“三亮”工作奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)從易到難，循序漸進(jìn)的原則，我們首先對鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、天域公司工會進(jìn)行“三亮”實(shí)施。分別給兩個工會制作了牌子，并分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯(lián)系卡。按照活動要求分別在機(jī)關(guān)公開欄和公司公開欄內(nèi)公布了工會主席、委員的姓名、職務(wù)、手機(jī)號碼和工作職責(zé)，“三亮”項(xiàng)目已基本到位，剩余的兩個已成立工會正常生產(chǎn)的企業(yè)“三亮”工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

三、搞好評議、鞏固成果。

6月份我們將按照要求，對正在實(shí)施實(shí)施“三亮”工作的工會進(jìn)行項(xiàng)目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的評議工作，評議將采取調(diào)查問卷和座談評議的形式進(jìn)行。還要根據(jù)要求抓好對工會組織在維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，幫助職工解困等方面進(jìn)行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務(wù)水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實(shí)效。再就是根據(jù)各村的不同情況，逐步對村級工會進(jìn)行“三亮”在確保標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，到年底完成對全鎮(zhèn)工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項(xiàng)工作任務(wù)。

201*年5月18日

擴(kuò)展閱讀：秦都區(qū)總工會三亮工作實(shí)施方案

渭西辦關(guān)于開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、

工會工作亮特色”活動的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)秦都區(qū)總工會決定，在全區(qū)各基層工會深入開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱“三亮”）活動。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、目的意義

開展“三亮”活動，是加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會組織社會責(zé)任，推進(jìn)工會組織社會化，深化和創(chuàng)新工會工作模式，樹立工會干部社會形象，充分發(fā)揮工會職能作用，提升工會工作整體水平的實(shí)際需要，對于促進(jìn)工會工作固體強(qiáng)基具有十分重要的意義。

1、實(shí)施“三亮”是推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的客觀要求。實(shí)施“三亮”，有利于職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識和了解工會，密切工會與職工群眾的聯(lián)系，叫響做實(shí)“職工有困難找工會”，推動工會特別是非公有制企業(yè)工會逐步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，循序漸進(jìn)開展活動，逐步提升工作水平。

2、實(shí)施“三亮”有利于破解企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)難題。開展好“三亮”活動，有利于夯實(shí)各基層工會特別是非公企業(yè)工會建設(shè)的基礎(chǔ)，有利于提高各基層工會建設(shè)的整體水平。

3、實(shí)施“三亮”有利于促進(jìn)各基層工會干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實(shí)施落實(shí)“三亮”，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象，不斷提高職工群眾對工會組織和工會干部的認(rèn)知度和信任感，增強(qiáng)工會干部的責(zé)任感和使命感，促使工會組織與職工群眾“零距離”接觸，工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會組織的溫暖，是激發(fā)企業(yè)工會活動的一項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措。

二、基本要求

“三亮”的特點(diǎn)是能直觀感受，易于上級工會和職工群眾檢查監(jiān)督。在工作時要從實(shí)際情況出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最實(shí)現(xiàn)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動各基層工會發(fā)揮作用。

1、工會組織亮牌子。公會組織要在門面或工會辦公地點(diǎn)懸掛與各基層名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾（規(guī)格大小與各基層單位牌匾一致）。工會辦公地點(diǎn)應(yīng)在各基層宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄、單位網(wǎng)站等明顯位公布。

2、工會干部亮身份。工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部都要以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)辦公室門牌等形式亮出身份。在各基層單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站等顯眼位公布工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部的姓名、照片、辦公電話、手機(jī)號碼等。

3、工會工作亮特色。工會要利用宣傳櫥窗、政務(wù)公開欄、網(wǎng)站等陣地，大力宣傳工會干部在組織班組競賽、開展困難幫扶、落實(shí)職代會制度等工作中的新做法和新成效，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾對工會組織的認(rèn)知度和信任感。

三、方法步驟

“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動從201*年4月1日開始到年底，分四個階段組織實(shí)施。

第一階段：宣傳動員（4月1日4月20日）1、動員部署。各基層工會要分別召開“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色”活動工作會議，安排部署，落實(shí)任務(wù)。

2、制定方案。各基層工會要分別組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，制定工作方案。

3、廣泛宣傳。各基層工會組織要充分利用各種形式，廣泛宣傳“三亮”活動的目的意義及重要性和必要性，形成輿論氛圍，引導(dǎo)廣大會員積極參與。

第二階段：組織實(shí)施（4月21日5月21日）1、調(diào)查摸底。各基層工會要確定專人，采取有效措施，全面摸清轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)及基層工會工作人員的準(zhǔn)確情況。

2、制作牌卡。各基層工會要號召轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會的實(shí)際情況制作統(tǒng)一規(guī)范的門牌、胸卡、聯(lián)系卡。

3、全面公示。一是各基層工會在單位門面或工會辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾（規(guī)格大小與單位牌匾一致）。二是在單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等明顯位公布工會辦公地點(diǎn)。三是單位工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)辦公室門牌的形式亮出身份。四是在單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位公布工會辦公室電話。五是公布工會主席、副主席、委員及分會主席、工會小組長及專職工會干部的辦公室電話、手機(jī)號碼和工作職責(zé)并附照片。六是在單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄及時反映工會組織在“維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”中的工作成效。

第三階段：民主評議（5月22日5月31日）1、評議內(nèi)容。民主評議以職工群眾以及會員直觀感受為主，看職工群眾的參與度、知情度高不高，看“三亮”活動的形式是否科學(xué)，看公布是否到位，看公布是否真實(shí)，看推動工會工作的效果是否顯現(xiàn)等。

2、參加人員。民主評議工作由單位全體職工及工會會員參加。

3、評議方法�！叭�亮”活動民主評議工作，由單位工會組織，采取召開座談會、個別走訪、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

第四階段：鞏固提高（6月1日至年底）

1、總結(jié)工作，不斷完善�；鶎庸�會組織總結(jié)“三亮”活動開展情況，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足。

2、鞏固成果，繼續(xù)深化。各基層工會要結(jié)合在單位的自身情況，制定具體方案進(jìn)一步深入開展“三亮”活動。要在亮牌子、亮身份、亮特色的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，把實(shí)施“三亮”與建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”和民主評議活動有機(jī)結(jié)合起來，建立健全工會工作制度、民主制度和維權(quán)機(jī)制，不斷提升工會工作水平。

四、具體要求

1、各基層工會要積極爭取行政的重視和支持，把實(shí)施“三亮”與黨組織開展的“基層組織建設(shè)年”活動有機(jī)結(jié)合起來，作為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容并與之同部署、同落實(shí)。

2、各基層工會組織要把實(shí)施“三亮”擺上重要議事日程，開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”。

3、督促轄區(qū)企業(yè)工會要切實(shí)承擔(dān)“三亮”的職責(zé)（企業(yè)以所處地域?yàn)闇?zhǔn)，隸屬所在地工會管轄）。對未建會企業(yè)，要做到組建工會與實(shí)施“三亮”同步進(jìn)行。

4、各基層工會一定要高度重視，加強(qiáng)輿論宣傳，建立健全會員監(jiān)督和激勵約束機(jī)制，認(rèn)真聽取廣大會員對開展“三亮”活動的意見建議。及時研究“三亮”中遇到的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。確�！叭�亮”活動扎實(shí)有效，不斷夯實(shí)企業(yè)工會工作基礎(chǔ)，提升工作水平，使單位工會委員會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

秦都區(qū)總工會201*年4月14日

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