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加油站現(xiàn)場會經(jīng)理匯報(bào)報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 12:46:59 | 移動端:加油站現(xiàn)場會經(jīng)理匯報(bào)報(bào)告

加油站現(xiàn)場會經(jīng)理匯報(bào)報(bào)告

加油站經(jīng)理匯報(bào)模板

一、歡迎辭:“尊敬的x總及各位領(lǐng)導(dǎo)好,我叫xxx,我是xxx加油站經(jīng)理,我代表xxx加油站全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我站檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎”。二、基本情況:

“xxx加油站隸屬xx銷售分公司,開業(yè)時(shí)間為1997年,屬于全資型站,屬一類加油站,是五星級站,日銷量為28噸,現(xiàn)有員工21人,主要客戶群體是周圍的企事業(yè)單位和私家車及出租車。我站的主要特色有兩個(gè),一是純汽油站,二是全I(xiàn)C卡自助式加油機(jī)可供顧客自助加油”。

三、引領(lǐng)介紹環(huán)節(jié):

本站便利店屬高級店,銷售24類1000余種商品,日均營業(yè)額1300多元,銷量前三位的商品為香煙、糧油和飲料,主要客戶為私家車主。

去年零售量為6728噸,日均銷量25噸。今年到現(xiàn)在為止累計(jì)銷售3400噸,日均銷量26.2噸。

現(xiàn)有員工21人,其中站經(jīng)理1人,計(jì)量員1人,核算員1人,卡點(diǎn)1人,加油員9人,實(shí)習(xí)大學(xué)生2人,前庭主管兼便利店1人,便利店員2人,營業(yè)員3人,IC卡營銷員1人。

xxx主要面向周邊企事業(yè)客戶群,平均每日有201*輛車次進(jìn)站加油,F(xiàn)有固定客戶4家,日均加油量為3噸。

營業(yè)高峰時(shí)段早6點(diǎn)30分到9點(diǎn),下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn);實(shí)行三班24小時(shí)倒班。

我們站一共有6臺4槍加油機(jī),共24把槍,其中南面3臺加油機(jī)12把槍為全天自助模式,方便IC卡客戶加油。油罐6個(gè),總罐容180立方米,其中93號汽油罐4個(gè),罐容120立方米,97號汽油罐2個(gè),罐容60立方米。

站內(nèi)共有8個(gè)攝像頭,并安裝聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)。安裝一臺液位儀,與中油大零管系統(tǒng)接軌。

站內(nèi)現(xiàn)有黨員4人、團(tuán)員9人。我站地下一樓為小食堂、小活動室、小學(xué)習(xí)園地和小浴室,一樓營業(yè)室設(shè)有小藥箱,構(gòu)成了集團(tuán)公司要求的“五小建設(shè)”加油站,圖書角使得員工的視野更加開闊,知識更加豐富。

在公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持和關(guān)懷下,我站對于全體員工進(jìn)行了多次行之有效的企業(yè)文化培訓(xùn)及考核,提升了現(xiàn)場服務(wù)水平,博得了顧客的一致好評。四、特色項(xiàng)目及思路做法一、經(jīng)營策略方面:

我們積極響應(yīng)公司“六個(gè)一”銷售活動號召,將非油銷售任務(wù)根據(jù)實(shí)際落實(shí)到班組,落實(shí)到個(gè)人,激發(fā)所有員工推銷非油商品積極性;將熱點(diǎn)便利店商品推銷到現(xiàn)場,有專職便利店員負(fù)責(zé)現(xiàn)場向顧客推銷商品,顧客可以不下車就購買到商品。多種措施并舉,我們非油銷量有了很大提升,平均銷售額由去年的700元每天增加到現(xiàn)在1300元每天,增幅達(dá)到54%。二、加油站軟件建設(shè)

xxx加油站作為xx公司“定制化管理”試點(diǎn)站,我們總結(jié)出了“設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理定制化”2條經(jīng)驗(yàn),一方面從規(guī)范加油站設(shè)施入手,更換最新標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)識牌、加油場地引導(dǎo)線、付款提示牌等多種指示標(biāo)識,方便了顧客,提高了效率。另一方面,對全站員工制定相應(yīng)崗位職責(zé)與要求,提高了標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié),從而提高了員工整體素質(zhì)。這樣雙管齊下,既提高了加油站各項(xiàng)效率,又提高了加油站的整體服務(wù)水平。

而在xx公司發(fā)起的“企業(yè)文化引領(lǐng)工程”活動中,xxx加油站又榮幸的成為了示范站,我們提出了“文化做鋪墊,典型做引導(dǎo),制度做推動”,每月初召開例會的必講內(nèi)容就是對企業(yè)文化手冊的學(xué)習(xí),有了足夠多的學(xué)習(xí)的積累和鋪墊,我們進(jìn)一步樹立在文明服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人為典型,引導(dǎo)大家向典型學(xué)習(xí),最后通過制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎罰機(jī)制來推動大家對于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,最終實(shí)現(xiàn)的就是文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升形象,樹立品牌。

現(xiàn)在,還有很多不足亟待完善,但我們有信心也有決心完成公司賦予我們的任務(wù)與使命,將xxx加油站打造成xx的名片,中油的品牌!

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加油站經(jīng)理匯報(bào)模板

一、迎接及歡迎辭:

1、有兩名員工分別在入、出口處引導(dǎo)車輛。引領(lǐng)人員佩戴“誠信為本,親情服務(wù)”的綬帶。2、站長、副站長、便利店主管站排迎接。加油站經(jīng)理在車輛停放處引導(dǎo)停車,車停好后,站經(jīng)理、副經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)開啟車門。

3、站經(jīng)理、副經(jīng)理、便利店主管列隊(duì)歡迎領(lǐng)導(dǎo)。

歡迎辭:“您好x總,歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和加油站經(jīng)理到xxx指導(dǎo)工

作。”

二、安全指導(dǎo)及罐區(qū)、現(xiàn)場

“首先,我們要到罐區(qū)查看,請不要接打手機(jī)!

“xxx加油站隸屬xxx銷售分公司中部片區(qū),開業(yè)時(shí)間為1997年,屬于全資型一類加油站,是xx市唯一一座純汽油五星級站。”(1)、罐區(qū)介紹

“站內(nèi)共有油罐6個(gè),總罐容180立方米,其中93號汽油罐4個(gè),罐容120立方米,97號汽油罐2個(gè),罐容60立方米。計(jì)量員接卸油品嚴(yán)格按照公司要求,穩(wěn)油20分鐘抽取油樣后進(jìn)行計(jì)量操作!

“201*年零售量為6728噸,日均銷量25噸。今年到現(xiàn)在為止累計(jì)銷售XXX噸,日均銷量XXX噸。(2)現(xiàn)場定制化組件介紹

非油組件及展示柜:“這是公司為我站配備的標(biāo)準(zhǔn)定制化組件,使非油商品能夠擺放到加油現(xiàn)場,吸引司機(jī)購買,同時(shí)大量醒目的廣告位又使便利店商品促銷宣傳的力度大大增加。”(3)現(xiàn)場車道加油機(jī)介紹“現(xiàn)場6臺4槍加油機(jī),共24把槍,全部為IC卡自助式加油機(jī),其中南面3臺加油機(jī)12把槍為全天自助模式,方便IC卡客戶加油。我站的主要客戶群體是周圍的企事業(yè)單位和私家車及出租車,為方便出租車群體加油同時(shí)緩解高峰時(shí)期現(xiàn)場擁堵,我們采取了兩點(diǎn)舉措:第一,設(shè)立了出租車專用通道;第二,合理安排站內(nèi)人員組織、分工,高峰時(shí)期設(shè)引導(dǎo)員,指揮加油車輛,提高現(xiàn)場吞吐量,加油效率達(dá)到最大化,極大緩解了高峰期加油車輛擁堵狀況,銷量也明顯增加,上月完成銷量XXX噸,截止本月23日,完成銷量XXX噸,累計(jì)完成全年任務(wù)XXX噸,XX%!保4)現(xiàn)場服務(wù)情況介紹

“在xx公司發(fā)起的“企業(yè)文化引領(lǐng)工程”活動中,xxx加油站榮幸的成為了示范站,我們提出了“文化做鋪墊,典型做引導(dǎo),制度做推動”的工作措施,每月初召開例會的必講內(nèi)容就是對企業(yè)文化手冊的學(xué)習(xí),有了足夠多的學(xué)習(xí)的積累和鋪墊,我們進(jìn)一步樹立在文明服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人為典型,引導(dǎo)大家向典型學(xué)習(xí),最后通過制定嚴(yán)格的規(guī)章制度獎罰機(jī)制,來推動大家對于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,最終實(shí)現(xiàn)的就是文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升形象,樹立品牌!比I業(yè)室情況介紹(1)便利店介紹

“xxx營業(yè)室從201*年9月開始重新裝修改造歷時(shí)3個(gè)月,建成標(biāo)準(zhǔn)昆侖好客便利店。我們積極響應(yīng)公司“六個(gè)一”銷售活動號召,將非油銷售任務(wù)根據(jù)實(shí)際落實(shí)到班組,落實(shí)到個(gè)人,激發(fā)所有員工推銷非油商品積極性;將熱點(diǎn)便利店商品推銷到現(xiàn)場,有專職便利店員負(fù)責(zé)現(xiàn)場向顧客推銷商品,顧客可以不下車就購買到商品。多種措施并舉,我們非油銷量有了很大提升,平均銷售額由去年的700元每天增加到現(xiàn)在1300元每天,增幅達(dá)到54%!

(2)卡點(diǎn)營業(yè)情況介紹

“我們站地處商業(yè)中心,中油IC卡的銷售量很大,截止本月23日售卡420余張,卡銷比為XXX。為方便顧客辦理業(yè)務(wù),我們?nèi)珕T學(xué)習(xí)卡點(diǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù),保證全天24小時(shí)可以圈存激活,吸引了許多辦理加油卡的固定客戶,如:市工商銀行、中國移動公司、民航總局等多家客戶都是固定在我站辦理IC卡業(yè)務(wù),盡管他們只在我站辦卡不在我站加油,但我們還是會定期拜訪他們,將其發(fā)展成為我們中國石油的固定客戶,了解他們的需求,適時(shí)向他們推銷便利店商品,既增加了顧客滿意度,又增加了非油商品的銷量,一舉兩得。”四、五小情況介紹

(1)榮譽(yù)墻:“在我們xxx近15的建站歷史中,獲得省市級榮譽(yù)數(shù)十項(xiàng),多次被評為省市級“雷鋒號”加油站!

(2)小浴室→倉庫→便利店庫房→小學(xué)習(xí)角→小活動室→小餐廳→小廚房

其中學(xué)習(xí)角介紹:“我們xxx積極響應(yīng)集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)在中油,每天閱讀十分鐘”號召,組織安排全員學(xué)習(xí)圖書角圖書,并將員工學(xué)習(xí)心得體會加以記錄,大大地充實(shí)豐富了員工的精神文化生活!

(3)二樓相應(yīng)辦公室情況介紹墻壁掛畫

第一組:“x總您請看,我們從樓下到樓上一共設(shè)置了十二幅主題宣傳板,這三幅記錄的是我們員工日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,分別是《為每名員工過生日》、《學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊》、《中央電視臺采訪報(bào)道學(xué)習(xí)雷鋒精神節(jié)目》”

第二組:“接著這三幅展現(xiàn)的是我們xxx加油站學(xué)習(xí)、踐行雷鋒精神的具體事例,分別是《探望我們固定幫扶的孤寡老人》、《每年都會到雷鋒紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)》、《響應(yīng)公司號召為貧困職工捐款》”

第三組:“我們xxx全員時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)雷鋒精神,這一組宣傳板只展現(xiàn)了雷鋒同志的三個(gè)代表性的《無私奉獻(xiàn)精神》《刻苦學(xué)習(xí)精神》《熱愛勞動精神》。”

第四組:“x總您現(xiàn)在看到的這三幅展板反映的是我們xxx加油站響應(yīng)公司各項(xiàng)號召,開展各類學(xué)習(xí)活動的情況。既《新入職員工學(xué)習(xí)基地》《與市消防中隊(duì)聯(lián)合學(xué)習(xí)》《關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)》!蔽、二樓相應(yīng)辦公室介紹

監(jiān)控室→結(jié)算室→綜合辦公室→更衣室→休息室綜合辦公室文件柜“文件定制化”管理“xxx在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),在征求公司相關(guān)部門同意后,我們結(jié)合實(shí)際,將原有的39本帳表卡冊整合壓縮成為十部份,既節(jié)省了空間、資源,又提高了工作效率。得到了員工的一致好評!绷、歡送領(lǐng)導(dǎo)

“現(xiàn)在,還有很多不足亟待完善,但我們有信心也有決心完成公司賦予我們的任務(wù)與使命,將xxx加油站打造成xx的名片,中油的品牌!“

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