201*住房局監(jiān)察室工作總結(jié)

201*年監(jiān)察室工作總結(jié)

今年以來，局監(jiān)察室在市紀(jì)委和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)兩條主線，結(jié)合住房系統(tǒng)實際，深化教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效促進(jìn)了全局服務(wù)水平的提升。

一、加強廉政教育，筑牢防腐長城

年初，局黨委與各直屬單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度責(zé)任書，明確了全系統(tǒng)和各單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體和工作要求，形成了“一崗雙責(zé)”的工作體系。在全局組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，觀看廉政警示教育片，使黨員干部牢記“8個方面禁止”、“52個不準(zhǔn)”的具體要求。邀請市紀(jì)委、檢察院的同志給黨員干部作反腐倡廉教育和預(yù)防職務(wù)犯罪報告，剖析反面典型，引導(dǎo)大家從中吸取教訓(xùn)。每月編發(fā)一期《廉文薦讀》發(fā)送給科級以上黨員干部，進(jìn)行經(jīng)常性廉政提醒。今年以來共組織開展廉政教育活動4次，編發(fā)《廉文薦讀》12期。

二、排查廉政風(fēng)險，完善內(nèi)控機制

按照市紀(jì)委的部署和要求，結(jié)合住房系統(tǒng)實際，以科學(xué)配置權(quán)力、優(yōu)化權(quán)力流程、防控廉政風(fēng)險為目標(biāo)，著力加強內(nèi)控機制建設(shè)，在全局各處室、各單位認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點，增強廉政風(fēng)險防范意識，使權(quán)力透明、規(guī)范、高效運行，初步形成了具有行業(yè)特征、單位特色、崗位特點的廉政風(fēng)險防范管理工作體系。全局22個處室、單位共梳理重點權(quán)力事項55項，查找廉政風(fēng)險點117個，修訂或新建立制度24項，落實整改措施35條。

三、突出薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督檢查

今年以來，繼續(xù)把容易發(fā)生腐敗案件的薄弱環(huán)節(jié)作為重點，強化監(jiān)督檢查。一是加強對重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。今年以來，紀(jì)檢組監(jiān)察室參與系統(tǒng)內(nèi)的詢價、招標(biāo)、公開招租、施工現(xiàn)場抽查、保障房分配、人員招錄等活動46次，對于杜絕違規(guī)行為發(fā)生起到了積極的效果與作用。同時，我們還配合監(jiān)察局聯(lián)合啟動了保障性住房建設(shè)專項監(jiān)督檢查，推動了保障性住房的規(guī)范開發(fā)。二是加強行政審批電子監(jiān)察工作。對行政審批事項實施了電子監(jiān)察全程監(jiān)控，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)的自動采集、實時監(jiān)控等功能，及時獲取各處室的業(yè)務(wù)信息，自動對辦理審批事項的受理人、受理事項、審批時限、辦結(jié)時間等信息進(jìn)行網(wǎng)上實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯，有效增強了行政監(jiān)察的實效性。三是推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。凡是能在網(wǎng)上審批的項目一律在網(wǎng)上審批，使權(quán)力在陽光下運行。我局實行商品房合同網(wǎng)上備案，杜絕開發(fā)企業(yè)囤房惜售和其他炒房行為；實行一房一價，網(wǎng)上公示，杜絕開發(fā)企業(yè)亂漲價行為，切實保護(hù)群眾的合法權(quán)益。到目前，我局行政權(quán)力公開已達(dá)96項，基本上實現(xiàn)行政權(quán)力公開全覆蓋。四是暢通信訪投訴渠道。繼續(xù)通過《行風(fēng)熱線》、《局長信箱》解答群眾疑問，接受群眾投訴。同時，在全市各行業(yè)聘請28名行風(fēng)監(jiān)督員，對全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行明查暗訪，著力解決群眾反映的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。今年以來，共組織明查暗訪活動2次，共受理各類群眾投訴案件61起，其中市優(yōu)化辦轉(zhuǎn)辦案件22起，全部案件均按照“實事求是、有訴必查、有查必果”的原則，及時進(jìn)行了調(diào)查和回復(fù)。

四、提升服務(wù)水平，優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)

年初，先后印發(fā)《201*年度住房局軟環(huán)境建設(shè)目標(biāo)和考核辦法》和《201*年度住房局軟環(huán)境建設(shè)日常工作考核項目任務(wù)分解表》，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，并將軟環(huán)境建設(shè)考核與局年度目標(biāo)考核掛鉤，實施“一票否決”，全局上下形成了人人關(guān)注軟環(huán)境、人人維護(hù)軟環(huán)境、人人建設(shè)軟環(huán)境的良好氛圍。今年以來，相繼開展了優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)系列活動。一是開展“三治三提升”活動。在活動的動員學(xué)習(xí)階段，我局召開了全員動員大會，傳達(dá)了上級的會議及文件精神，對“三治三提升”活動進(jìn)行了全面的動員和部署。在查擺剖析階段，局黨委和直屬單位均召開專題民主生活會查擺剖析問題，同時向市人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)單位、開發(fā)企業(yè)、物管企業(yè)、局行風(fēng)監(jiān)督員等社會各界發(fā)放征求意見表800余份。局法規(guī)處、產(chǎn)權(quán)管理中心還在局辦證大廳和市行政審批中心窗口，對前來辦證的群眾現(xiàn)場發(fā)放表格征求意見，共征求意見建議5個方面13條。在整改提高階段，針對查擺剖析出的問題及征求到的意見建議，制定整改方案，明確整改責(zé)任人，確定整改時限。二是以“爭當(dāng)新時期沿海人”大討論為載體，樹立新的行業(yè)精神。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工積極參加“爭當(dāng)新時期沿海人”大討論活動，比先進(jìn)，找差距，鼓士氣。圍繞住房保障和房產(chǎn)管理的行業(yè)特點，開展行業(yè)精神宣傳用語征集活動，經(jīng)過層層篩選，將“創(chuàng)新、勤廉、高效，構(gòu)建和諧住房”十二個字確定為住房行業(yè)精神，用行業(yè)精神統(tǒng)一全系統(tǒng)干部職工的思想，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在沿海大開發(fā)中多作貢獻(xiàn)。三是借助創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，深入開展以“三比三爭”為內(nèi)容的“流動

紅旗”和“黨員標(biāo)兵”競賽評比活動�！叭�比三爭”即比學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)一流素質(zhì)水平；比貢獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；比作風(fēng)，爭創(chuàng)一流服務(wù)效能。每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，對先進(jìn)集體和個人分別授予流動紅旗和榮譽證書。四是開展黨員“亮牌示范”、創(chuàng)建黨員示范崗活動。各窗口單位組織黨員率先垂范，從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律等方面向社會做出承諾，接受群眾監(jiān)督。定期組織評議，對群眾滿意度高的授予“黨員示范崗”。產(chǎn)權(quán)管理中心在黨員“亮牌示范”活動中，創(chuàng)新服務(wù)方式，除了在辦證大廳開設(shè)叫號輪候室，安排桌椅茶水外，還為老年人、殘疾人等特殊群體提供上門服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。中秋節(jié)后又推出“5+2”工作模式，雙休日期間正常為企業(yè)和群眾辦理房產(chǎn)鑒證業(yè)務(wù)，真正做到便民利民。

今年以來的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定成效，但是也存在著一些不足：一是有的黨員干部理想信念淡泊，自身要求不高，系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法現(xiàn)象還時有發(fā)生。二在加強和規(guī)范房產(chǎn)系統(tǒng)權(quán)力運行的監(jiān)督方面，特別是提高監(jiān)督的實效性方面，還需要研究和加強。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的自身業(yè)務(wù)水平需要提高。

201*年局紀(jì)檢監(jiān)察工作將認(rèn)真落實市紀(jì)委和市住房局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)的各項工作要求，抓好宣傳教育，完善規(guī)章制度，履行監(jiān)督職能，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)工作取得新的成效。重點做好以下幾方面工作：

一是強化廉政教育。通過組織學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)文件及會議精神、觀看警示教育片、邀請專家作反腐倡廉報告、組

織走訪農(nóng)村貧困戶、編輯《廉文薦讀》等多種形式，進(jìn)行經(jīng)常性廉政教育，使干部職工在耳濡目染，潛移默化中自覺踐行“創(chuàng)新、勤廉、高效，構(gòu)建和諧住房”的行業(yè)精神。年內(nèi)計劃組織黨風(fēng)廉政宣傳教育活動不少于4次，編輯《廉文薦讀》12期。

二是強化制度建設(shè)。1、對今年通過廉政風(fēng)險點排查，制定出的各項制度，盡快修改完善，組織實施。2、突出財務(wù)管理、招投標(biāo)管理、保障房分配等重點環(huán)節(jié)，會同有關(guān)處室進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險點，加強內(nèi)控機制建設(shè)，強化源頭防腐。3、推行“廉政合同”，即在簽定保障房施工合同的同時，建設(shè)單位和施工單位也要簽定廉政合同。在廉政合同中既雙方規(guī)定在廉政方面的權(quán)利和義務(wù)，又規(guī)定雙方違反合同的責(zé)任，以“廉政合同”打造“廉潔工程”。

三是強化監(jiān)督檢查。1、加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，繼續(xù)加強對工程招投標(biāo)、保障房分配、人員招錄等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保各項工作按規(guī)定程序公開、公正、透明操作。2、組織行風(fēng)監(jiān)督檢查活動，一方面重新聘請局行風(fēng)監(jiān)督員，并組織進(jìn)行現(xiàn)場督察、座談，聽取他們意見建議。另一方面，會同局政治處、辦公室不定期開展軟環(huán)境明查暗訪活動，嚴(yán)肅查處損害軟環(huán)境行為。年內(nèi)計劃組織明查暗訪活動不少于4次。3、做好群眾投訴的調(diào)查處理工作，對每一起信訪投訴件，做到實事求是、及時調(diào)查、妥善處理。4、嚴(yán)格軟環(huán)境考核，年初制度局軟環(huán)境考核辦法，將目標(biāo)任務(wù)分解到各處室、各單位，年底對各處室軟環(huán)境工作嚴(yán)格考核評比。5、開展“駐

點調(diào)研”活動，即局監(jiān)察室人員在不影響正常工作的情況下，進(jìn)駐每個業(yè)務(wù)處室數(shù)天時間，熟悉處室的業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作制度及程序，便于更好地實施監(jiān)督檢查。

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201*年紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)

我局紀(jì)檢監(jiān)察室自四月份成立以來，在市局黨組、區(qū)委及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中六中全會和中紀(jì)委四次全會精神以及各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，面對反腐倡廉工作的新形勢、新任務(wù)，以更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗的總體要求，進(jìn)一步提高干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力為著眼點，進(jìn)一步深化反腐倡廉制度創(chuàng)新和內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)為關(guān)鍵點，以進(jìn)一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約為著力點，以進(jìn)一步糾正和解決損害群眾利益的不正之風(fēng)為落腳點，結(jié)合工作實際，全面開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，現(xiàn)在進(jìn)行總結(jié)如下。

一是加強政治學(xué)習(xí)，提高工作素養(yǎng)。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞紀(jì)檢監(jiān)察室工作，切實加強自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清政廉潔，勤政廉政，不斷提高個人素質(zhì)，取得了一定的成績。

作為黨的干部不僅要政治上成熟，具有較強的政治敏銳性和堅定性，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理水平。為使業(yè)務(wù)能力和知識結(jié)構(gòu)能適應(yīng)所擔(dān)負(fù)的工作，我們堅持學(xué)習(xí)政治理論，全方位鍛煉培養(yǎng)自己，在全身心投入工作的同時，充分保證參與全局

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自學(xué)的時間，從思想上構(gòu)筑起了堅定的反腐倡廉拒腐防變防線，不斷在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，通過學(xué)習(xí)，大大地增強了自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，同時也提高了自己執(zhí)政為民、依法行政的工作意識。

監(jiān)察室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確科室責(zé)任，履行崗位職責(zé)，監(jiān)督各行政管理崗位的工作人員，對本崗位存在的潛在風(fēng)險進(jìn)行綜合分析，認(rèn)真排查，制定完善有效防控措施，降低潛在風(fēng)險發(fā)生的可能性，把防控要求和責(zé)任落實到每個工作環(huán)節(jié)，我們努力工作，認(rèn)真履行了監(jiān)察室職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，我局在區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作檢查中得到好評，取得行風(fēng)評議第四名的成績。

二是加強廉政教育。加強日常教育，在中層及機關(guān)會議中開展廉政教育，要求每位同志自查自糾，自潔自愛，樹立正確的價值觀、人生觀，干陽光事，做陽光人。為每個科室發(fā)放了廉政建設(shè)書籍，如《懺悔錄》等，進(jìn)一步增強了全體干部職工的廉政意識、法紀(jì)意識和大局意識，鼓勵大家積極參與發(fā)紅色廉政短信、讀紅色經(jīng)典書等活動，構(gòu)建廉政文化氛圍，筑牢廉政思想防線。

三是積極開展專項行動�！皟烧�治一改革”專項治理工作以來，制定下發(fā)了《“兩整治一改革”實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分工表》和《“兩整治一改革”工作任務(wù)及責(zé)任分工表》。根據(jù)我局不同崗位風(fēng)險點特點及產(chǎn)生原因，對各個風(fēng)險點進(jìn)行分級、分類，將全局風(fēng)險等級劃分為ABC三級風(fēng)險點。

容易發(fā)生問題或責(zé)任重大的定為A級風(fēng)險點、出現(xiàn)苗頭的定為B級、存在可能的定為C級。全局共評估出A級風(fēng)險點17項，B級風(fēng)險點26項，C級風(fēng)險點47項，共計排查出廉政風(fēng)險點90項。

四是完善廉政制度建設(shè)。通過對排查出的90個廉政風(fēng)險點認(rèn)真研討，深入分析風(fēng)險特征，明確風(fēng)險責(zé)任，逐一制定風(fēng)險防范管理工作措施，共計制定完善風(fēng)險防控措施107項，同時，在完善防范措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合精細(xì)化、規(guī)范化管理要求，完善機關(guān)工作制度32項，裝訂成冊，印發(fā)全局，使廉政風(fēng)險防范有據(jù)可依，有章可循，有措施可落實。

五是強化廉政監(jiān)督。其一層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。對今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了層層分解。對科室、二級單位、基層所提出工作要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。做到措施有保障、考核有責(zé)任，確保今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實處。其二采取“分級式”監(jiān)管，對于廉政風(fēng)險點A級由局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察室重點監(jiān)控，B級由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察室、部門負(fù)責(zé)人重點監(jiān)控，C級由紀(jì)檢監(jiān)察室、部門負(fù)責(zé)人隨時掌控，實施分級監(jiān)督管理。其三深入基層加強監(jiān)督，監(jiān)察室走訪了部分基層所，了解情況，加強廉政宣傳，加強廉政監(jiān)督，今后將繼續(xù)深入科室、基層所，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步提升國土隊伍形象。

201*年以來，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要時期，

黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨新的課題和任務(wù)。我們決心在局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實工作，深入全面推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，保障國土資源工作高效廉潔運行，為地方經(jīng)濟建設(shè)再作出新貢獻(xiàn)。

二一一年十二月

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