人員配置報告

人員配置報告

科倫特科技有限公司是一家集LED電子顯示屏模塊、單元板研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過近些年全體員工的不懈努力，公司已具有一定規(guī)模，公司實力不斷提升，員工的工作、生活環(huán)境得到改善，公司管理日趨規(guī)范。

現(xiàn)階段LED行業(yè)市場競爭日益激烈，如何讓企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定快速、規(guī)模不斷擴(kuò)大、品牌影響力與日俱增？是每個LED企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。為了保持企業(yè)的競爭力而采取補(bǔ)充企業(yè)的新鮮血液，培養(yǎng)高忠誠度和高歸屬感的科倫特人，為以后有可能面臨的更加激烈的市場競爭提前做好人才儲備似乎是一條切實可行的途徑。綜合考慮公司各部門的發(fā)展?fàn)顩r：業(yè)務(wù)部是連通LED需求市場與公司發(fā)展的紐帶，在國內(nèi)LED市場已經(jīng)趨于飽和的形勢下，國外LED市場已成為LED行業(yè)各企業(yè)必爭之地，本公司國際貿(mào)易部順應(yīng)形勢，發(fā)展迅速，急需外語專業(yè)人才的加盟：生產(chǎn)部是制造類企業(yè)生存的基礎(chǔ)，可以說產(chǎn)品的質(zhì)量就是企業(yè)的生命力；而人事行政部則是實現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求與企業(yè)安全運行的保障。

綜合以上因素，本公司人力資源部通過校園招聘方式在湖南各主要高校招聘了共7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生作為公司儲備干部，其基本信息見附表Ⅰ。

遵循公司領(lǐng)導(dǎo)意見，此七人已于201*年7月1日正式報道，于201*年7月5日201*年9月5日進(jìn)行了為期2個月的車間實習(xí)。通過近兩個多月的觀察了解、交流以及每周一次的實習(xí)心得考核發(fā)現(xiàn)他（她）們已經(jīng)較好地完成了從學(xué)生到公司職員的角色轉(zhuǎn)變，不管是思想上還是行動上跟剛進(jìn)公司時相比都有了進(jìn)步；通過車間實習(xí)，他（她）們已經(jīng)熟悉公司產(chǎn)品從下單到出貨的各個生產(chǎn)流程，并能獨立操作相當(dāng)一部分生產(chǎn)流程；對公司的各項規(guī)章制度和管理方式，公司的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展前景也有了比較深刻的認(rèn)識；對公司發(fā)展中存在的問題有自己的看法不同的解決方案。有實習(xí)的過程中他（她）們體現(xiàn)出了大學(xué)生應(yīng)該具有的高素質(zhì)和文化知識素養(yǎng)，可以說他（她）都是能為公司的發(fā)展?fàn)畲笞龀鲐暙I(xiàn)的可造之材。在9月2日公司組織的技能理論知識考試中取得了不錯的成績，成績詳情見附表Ⅱ。

附表Ⅰ：7名儲干基本信息

序號1234567

附表Ⅱ：技能理論知識考試成績表節(jié)選（9月2日）

序號1234567職務(wù)儲干儲干儲干儲干儲干儲干儲干姓名蔣娟高雨陽寧萍張倩尹俊鄒新周洋斌成績91897978787571名次12456810姓名蔣娟寧萍張倩尹俊鄒新周洋斌高雨陽年齡24222424262323籍貫益陽衡陽石家莊衡陽婁底常德株洲專業(yè)/學(xué)歷電子/本英語/本化學(xué)/本化學(xué)/本人力資源/碩化學(xué)/本數(shù)學(xué)/本畢業(yè)學(xué)校湖南大學(xué)湖南工業(yè)大學(xué)湖南科技大學(xué)湖南科技大學(xué)湖南科技大學(xué)湘潭大學(xué)湘潭大學(xué)備注：1、本次參加考試人數(shù)：24人，60分以下：4人、60分-70分：10人、70

分-80分：7人、80分-90分：2人、90分以上：1人。

未來新增人員及主要崗位需求為滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求，未來人員需求將集中于投融資管理人才和專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營人才等，打造一流的LED上市王國。

（1）投融資管理人才：公司近年快速發(fā)展，急需勇于承擔(dān)責(zé)任投融資管理方面

人才，為提升產(chǎn)品的質(zhì)量，打造王牌品牌，做好口碑與喧傳，為上市做初期準(zhǔn)備。

（2）專業(yè)技術(shù)人才：針對公司產(chǎn)品品種，需要具有超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的專業(yè)技術(shù)人

才。能及時的處理與解決產(chǎn)品故障，在我們現(xiàn)有技術(shù)人員的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)未來的技術(shù)儲備人才。

（3）業(yè)務(wù)經(jīng)營人才：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，將擴(kuò)展銷售領(lǐng)域和市場份額，可引進(jìn)具有豐富業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、極具市場開拓精神的經(jīng)營人才的同時，培養(yǎng)對企業(yè)忠誠度高的業(yè)務(wù)儲備人才。對以上儲備人員的分配建議如下：序號1234567

部門技術(shù)部國際貿(mào)易國際貿(mào)易國際貿(mào)易國際貿(mào)易生產(chǎn)部人力資源部職務(wù)技術(shù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干生產(chǎn)儲干行政專員姓名蔣娟高雨陽寧萍張倩周洋斌尹俊鄒新備注技術(shù)部分配1人，國際一部和國際二部各分配2人，生產(chǎn)部分配1人，人力資源部分配1人。

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南車天津城軌車輛修造基地建設(shè)項目

鐵路線工程人員配置報告

一、工程概況

位于天津北辰科技園區(qū)高新大道79號的南車（天津）地鐵車輛有限公司是南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司的全資子公司。本項目鐵路專用線用地20.6畝，試驗線1.4公里，存車線3公里，聯(lián)絡(luò)線1公里左右。

按照甲方要求施工工期為3個月，從201*年6月20號至9月20號。二、工程特點

1、本工程工期緊任務(wù)重，工序較多且轉(zhuǎn)換快，組織難度大。2、機(jī)械集中，（強(qiáng)夯機(jī)，水泥攪拌樁基底處理）。三、建議項目部人員配置

1、項目經(jīng)理：1名，（現(xiàn)有）2、總工：1名（現(xiàn)有）

3、現(xiàn)場副經(jīng)理：2人（現(xiàn)有1名）建議栗永記（大廣項目部）4、技術(shù)科：4人（現(xiàn)有2名）技術(shù)科長1名，推薦陳偉平；技術(shù)副科長1名，建議王立輝（頂橋項目部），負(fù)責(zé)測量等外業(yè)工作；技術(shù)員2名，分別負(fù)責(zé)試驗、資料、計價等技術(shù)工作。

5、安檢科：1人，安檢科長1名，建議趙家群（祈臨項目部）。6、辦公室：1人，辦公室主任1名，建議周軍（小清河項目部）。7、勞資科：1人，勞資科長1名。

8、材料科：2人（現(xiàn)有1名）材料科長1名，建議張國立（小清河項目部）�，F(xiàn)有人員6人。

天津項目部201*年6月12日

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