最新材料部201*的年終總結

201*年終總結

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將201*年工作總結如下：

一思想方面：重視理論學習。積極參加本單位組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學

習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。在學習過程中認真按照公司要求認真深入學習，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤，口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。

1：新年剛上班，我們材料部就在部長帶領下開始節(jié)前公司安排的5號樓天然氣入戶安裝工程。燃氣公司也是過完年剛上班，大公司安裝要進場施工還要拖拖拉拉好一陣子，我們就不停的與他們聯(lián)系進場的時間，讓他們感到我們急切的心情，讓他們把我們的工作安排到新年第一個工作。很順利，施工隊伍進場開始施工了，我們還要配合他們開每個住戶的門，給他們聯(lián)系物業(yè)公司開自來水送電，以確保天然氣施工順利進行。5號樓已經交房，一部分業(yè)主已經入住裝修完了，還有一部分正在裝修，但天然氣安裝不能在家裝后面，對此天然氣安裝人員與我們交涉了好多次，他們以停工相要挾。我們只能做解說工作，再就是及時的把天然氣的要求與物業(yè)溝通和與業(yè)主溝通，總之已經開始的工作決不能因為任何原因停下來，再大的困難也要克服。一個半月后管道打壓合格，我們的工作也就合格結束了。再多的困難，這個合格也就做了總結。

2：一路小區(qū)的塑鋼窗維修是個讓大家都比較頭痛的事，只要一有下雨，總會有業(yè)主向物業(yè)反映窗子漏水，業(yè)主的反映就是開工的鈴聲。因為塑鋼窗還在保修期內，原來的廠家因為維修的工作量太大，我們已經聯(lián)系不來了，公司決定這次我們自已組織維修。先是落實到底有多大的問事題，再找維修的工人和材料，為了讓每個業(yè)主滿意，我們親自與維修工人一起去業(yè)主家里修理，同時還要在一旁保證工人的安全。好多活是要用保險繩把工人吊到面去打膠，這時安全比什么都重要。隨著業(yè)主的入住，進戶門維修的問題也比較集中的出現(xiàn)了，有問題我們就要解決，又開始聯(lián)系修門的工人來維修。這個與窗子一樣要等出現(xiàn)比較多的問題的時候人家維修工人才會來，這段時間我們只能不停的做解說工作以爭取更多的時間，讓更多的問題表現(xiàn)出來徹底的解決。這是個貫穿全年的工作，只要有問題就得行動起來組織維修。

3：XXOO小區(qū)全面建設剛一結束，施工單位的決算材料就交給我們了，這是個與開始一樣的重要的工作。從頭開始全面了解整個工程的詳細情況，全面了解當初的合同簽訂與預算形成的過程，每一個細節(jié)都可能有我們公司重要的利益在里面，及時的發(fā)現(xiàn)他們材料里的不合理不確實的部分，保護公司每一分應得利益，爭取公司利益最大化。與施工時就在一線的孫工，劉部長，宋部長了解當時發(fā)生的可能影響決算的每一個細節(jié)，全面還原施工場景。還要與施工單位的人員據(jù)理力爭一些模棱兩可的利益，這當中還有為各自單位利益吵起來的時候，吵過之后還要坐下來把工作繼續(xù)做下去，工作還得繼續(xù)。與陜七建的決算在年底前順利的結束了。

4：XXOO的對講門鈴和增壓給水設備因為投入使用多年，今年公司決定全面更新。這個工作分給我們材料部負責實施。我們先是去小區(qū)全面了解實際情況，與施工單位商量工作的流程和進度，然后再與物業(yè)協(xié)調停水和進戶施工的時間。這其中還要應對隨時出現(xiàn)的不利情況。安裝單位對這個工程的重視不夠，材料進場的速度明顯跟不上施工速度，我們利用合同工期，不停的與他們交涉，不停的打電話催材料催進度。給水設備更換要在最短的時間內完成，不能影響業(yè)主正常的生活，只能是晚上用水量最小的時候突擊進行，這項工作由于準備充分，進行很順利沒出現(xiàn)影響業(yè)主生活的情況。總結這兩個工作，只要有充分的準備和超前的思考，在任何工作面前都不會有掌握之外的情況出現(xiàn)。

5：6月底開始一路小區(qū)車庫交付投運工地。6月底在前期準備工作都做到位的情況下，公司決定交付車庫工作開始實施。我在這個工作中主要負責的是業(yè)主驗收工作，每一個業(yè)主都要先介紹車庫的各種情況，如面積、高度等，更重要的是說明車庫自動門的使用方法及注意事項，最后是讓業(yè)主簽字確認交接結束。這其中有好多業(yè)主對施工中存在的一些小問題（如墻面的小裂縫）不了解這是正常施工中的通病而拒簽確認，這時我們只能再給他們講出現(xiàn)這個問題的原因和這個問題對今后是無害的。即使這樣說有些業(yè)主還是不簽字，最后只能讓工程部出面來再作解釋工作，到后來大部分的業(yè)主還是能簽字確認的。一周時間把車庫大部分鑰匙交接完成，通過這次工作使我認識到建設工程還是要把每個細節(jié)都要做好，特別是后期裝修工作更要注意，我們優(yōu)秀的主體結構不能被后期限的裝飾裝修拖了后腿。

6、公司利用今年難得的工作閑暇期，組織大家一起學習房地產企業(yè)管理專業(yè)知識。我們先后學習了艾莫的《做優(yōu)秀員工》、曹海良的《房地產全面預算管理》、楊宗華的《責任大于能力》、鄒中棠的《高端溝通》，還及時的學習了黨的十八大重要精神內容，通過今年的學習使我意識到自己的工作水平和能力較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過這段時間的學習，自己的理論水平有了明顯提高，對將來的工作充滿了信心。

三、存在的不足：1是專業(yè)知識學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼

續(xù)下功夫。2是工作中不夠大膽，創(chuàng)新思想不多不強。

為了把來年工作做的更出色，還應加強個人理論修養(yǎng)學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取來年的工作更上一個新臺階.

肖炳軍201*12

擴展閱讀：201*年市局老干部工作匯報材料(上報)

XXX201*年離退休干部

工作情況匯報

市老干局：

首先向市老干局的各位領導在百忙中蒞臨我局檢查指導工作表示歡迎。一年來，在市老干局的正確領導、大力支持和幫助下，在市局黨組的統(tǒng)一部署下，我局認真貫徹執(zhí)行老干局的各項文件精神，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與老干部工作緊密聯(lián)系起來,著重在如何幫助離退休干部解決實際問題上想辦法，以學習推進工作,以工作促進學習,在落實離退休干部“兩項待遇”方面做作了大量的工作,取得了明顯成效，在局系統(tǒng)形成了尊重、關心離退休干部，支持離退休干部工作的良好氛圍。下面就我局系統(tǒng)離退休干部工作情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

我局系統(tǒng)現(xiàn)有離休干部49人，其中：黨員37人；離休干部無固定收入遺孀15人。在離休干部中，抗戰(zhàn)時期4人，解放戰(zhàn)爭時期45人；平均年齡82歲；異地安置4人。離休干部和遺孀分布在16個單位，其中：局機關離休干部8人，老紅軍遺孀1人；移交市離休干部管理服務中心進行三級管理的離休干部18人，遺孀6人；國有企業(yè)離休干部11人，遺孀8人；“五區(qū)”享受行政待遇的離休干部12人。局系統(tǒng)共有退休

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干部356人，其中：黨員203人。

二、貫徹精神，認真落實離退休干部政治待遇

第一、進一步加強離退休干部思想政治建設，繼續(xù)貫徹落實離退休干部閱文讀報制度。我局將《離退休干部黨支部學習參考》和光盤，第一時間發(fā)送局系統(tǒng)各離退休黨支部，并要求各支部組織離退休干部認真學習，仔細填寫調查問卷。同時在市局統(tǒng)一為離退休干部訂閱《老同志之友》的基礎上，局機關、小西坪等單位還為離退休干部每人訂閱了一份報紙，土門墩等單位為離退休黨支部訂閱了《支部生活》、《黨的建設》等刊物，共計開支9000余元，為離退休干部提供了豐富的精神食糧，使離退休干部知識不斷更新，思想與時俱進。

第二、為更好地調動離退休干部參與社會的熱情，全力組織離退休干部參加重要會議和重大活動，并及時向離退休干部通報情況。一是我局推選離退休干部30人參加全省離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動蘭州報告會，聽了老黨員們親自做的報告，大家感觸頗深，進一步激發(fā)了離退休黨員們創(chuàng)先爭優(yōu)的內在活力。二是積極響應中組部、老干局組織開展的“與黨同呼吸，共命運、心連心”的征文活動。我局及時安排部署，上報抗戰(zhàn)時期老干部回憶錄稿件1份。三是積極宣傳動員離退休干部參加老干局舉辦的“全市離退休干部慶祝建黨90周年暨蘭州市離退休干部活動中心建成20周年”書畫大賽。我局

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對送來的字畫統(tǒng)一進行了裝裱，共報送字畫4幅參加書畫大賽，并有一幅獲得了優(yōu)秀獎，充分發(fā)揮了離退休干部的興趣愛好。四是積極組織離休干部參加慶祝建黨九十周年游藝聯(lián)歡會、講座等各項活動，使紀念活動開展得有聲有色。七里河有兩人參加了中共蘭州市第十二屆黨代會代表的選舉工作，充分行使了他們的權利。同時局機關、小西坪等單位及時通報本單位的工作情況，聽取離退休干部對本單位工作的意見和建議，傳達涉及離退休干部切身利益的養(yǎng)老金、醫(yī)療制度改革等精神，使離退休干部能夠及時了解掌握國家的各項政策。

第三、在職領導聯(lián)系離退休干部制度和堅持走訪慰問制度得到落實。目前，我局機關及各下屬單位都建立了領導干部聯(lián)系離退休干部責任制，我局系統(tǒng)26名縣級領導干部共聯(lián)系了65名離休干部和退休老領導。各單位領導采取登門看望、電話、座談等多種形式，全面了解和掌握聯(lián)系對象的基本情況，主動與離退休干部溝通思想，交流感情，認真傾聽他們的呼聲和要求，幫助他們解決生活中遇到的實際困難。今年春節(jié)和重陽節(jié)前，積極籌措資金3萬余元，購買慰問品，局領導和各單位領導親自帶領工作人員，帶著慰問品和慰問金，挨家挨戶對離退休干部進行了走訪慰問，詢問離退休干部的學習生活情況。平時離退休干部生病住院，局領導和局人事處的同志及企業(yè)領導均到醫(yī)院探望。遇有老干部去世，我們都在第一時間前

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往吊唁，送去花圈，并按政策規(guī)定安排好后事，進一步密切了我們同離退休干部及其家屬之間的關系。今年7月異地安置在西安甘肅省干休所的一位90高齡的離休干部，因病不幸去世，得到消息后，我們及時與企業(yè)領導溝通協(xié)調，得到了企業(yè)領導的支持后，我們與企業(yè)老干部工作人員不辭辛苦，連夜乘車前往吊唁，以最快的速度趕到老干部家中與家屬商量老干部的后事，第二天又冒著大雨為老干部舉行了遺體告別儀式，得到了干休所領導和老干部家屬的好評。

第四、離退休干部黨支部建設及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有序開展。根據(jù)市老干局在全市離退休干部黨支部和黨員中開展“學先進、比奉獻、促和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動等文件精神，我局各單位高度重視，在離退休干部黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為老干部的一項重要內容來抓。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強離退休干部黨支部建設、組織老干部發(fā)揮作用、落實好離退休干部各項待遇和做好老干部服務管理等各項工作結合起來，從離退休干部工作部門的特點出發(fā)進行安排部署，積極創(chuàng)造條件，組織離退休干部開展力所能及的活動。二是離退休干部工作人員主動和離退休干部、老同志進行座談交流，宣傳最新的離退休干部政策，向他們介紹今年以來全市開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容和進展情況，鼓勵他們積極發(fā)揮老同志的作用。三是開展創(chuàng)建“五好”支部，爭

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當“四好”黨員活動�；顒娱_展以來，各單位涌現(xiàn)出一批老有所為的離退休干部。小西坪向全體離退休黨員提出了爭做“四好”黨員的要求，采取發(fā)“倡議書”的形式，向全體離退休黨員發(fā)起倡議，并在倡議書中發(fā)出向楊善洲同志學習的倡議，使每個黨員學有榜樣、趕有目標，努力形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好風尚，并在“七一”前夕對表顯突出地3名離退休共產黨員分別頒發(fā)了榮譽證書和物質獎勵。通過這項活動的深入開展，在局系統(tǒng)離退休黨員中涌現(xiàn)出了一批先進事跡，我局經過認真評選，推薦小西坪1名離休干部和紅古1名退休干部為全市離退休干部先進個人，并在6月10日召開的全市先進離退休黨支部先進離退休個人先進工作者表彰大會上受到了表彰獎勵。

第五、離退休干部活動、學習場所還有待解決。我局系統(tǒng)7個離退休黨支部中只有局機關和七里河有固定的活動、學習場所，面對老干部活動場地有限的問題，我們積極想辦法，盡力協(xié)調妥善解決。

第六、積極爭取資金，開展形式多樣的活動，豐富活動內容，為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。一是我們要求各單位通過走訪慰問，及時了解掌握離退休干部的身體和思想狀況，本著立足實際、量力而行的原則，有針對性地安排一些學習和娛樂活動。二是系統(tǒng)各單位每年堅持組織離退休干部參加企業(yè)召

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開的糧食工作通報會、職代會。三是企業(yè)黨組織改選、換屆、發(fā)展黨員、均邀請離退休干部參加。通過以上活動的開展，進一步開闊了離退休干部的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性，使他們既思想進步，又心情舒暢。

三、堅持制度，切實保障離退休干部的生活待遇第一、全面落實老干局在提高離退休干部醫(yī)療保險待遇方面出臺的一系列政策。我局系統(tǒng)離休干部、紅軍遺屬均按選定的醫(yī)療機構進行就醫(yī)。同時我局積極與醫(yī)保局協(xié)調，及時報銷門診費超支和去世離休干部醫(yī)藥費，并積極組織上年未住院的離休干部進行了體檢。

第二、離休干部公用經費、特需經費和退休干部活動經費均落實到位。局機關8名離退休干部和32名退休干部的特需經費、活動經費由財政撥款，今年撥款10900元；移交離休干部服務中心管理的18名離休干部特需費和活動經費，由離休干部服務中心撥款，今年撥款14400元；連鎖總部在“393”企業(yè)改制時，按每位離休干部每年800元預留的特需費和活動經費6400元。

第三、離休干部交通費、護理費及企業(yè)離休干部取暖得到全面落實。一是督促企業(yè)擴大生產經營，增加收入，千方百計籌措資金繳納在職職工養(yǎng)老金，確保了離休干部養(yǎng)老金、交通費、護理費、取暖費的足額按時發(fā)放。今年兩次上調離休干部

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護理費，我們都及時通知企業(yè)，與社保部門聯(lián)系，落實護理費的發(fā)放。我們還經常調查了解離休離退休干部的身體狀況，做好長期不能自理離休干部護理費提高標準申報工作，為他們送去黨的溫暖、組織的關懷。

第四、離退休干部去世后各項費用及無固定收入遺屬困難補助費得到全面落實。今年連鎖總部、紅古、城關等單位在效益不佳，資金十分困難的情況下，千方百計解決了離退休干部病故后由企業(yè)支付的三個月遺屬生活困難補助費，確保了離退休干部去世后各項費用的落實。同時積極協(xié)調企業(yè),按時足額發(fā)放離休干部遺孀生活困難補助費。目前，各單位都能按時足額發(fā)放，不存在拖欠現(xiàn)象。

第五、繼續(xù)貫徹落實老干局出臺的《蘭州市對有特殊困難離休干部（遺孀）幫扶暫行辦法》，切實為有困難的離退休干部和遺屬解決生活中的實際問題。201*年我們對《蘭州市對有特殊困難離休干部（遺孀）幫扶暫行辦法》加大了宣傳力度，將精神傳達到每位離休干部和遺屬。根據(jù)幫扶金的申請條件，經審核，對我局系統(tǒng)符合條件3名離休干部和11名離休干部遺孀幫扶審批表等材料，已上報老干局待批。為他們能度過一個幸福的晚年提供了生活保障。

第六、加強對易地安置離休干部的服務工作。我們在做好本地離退休干部工作的同時，非常關心易地安置的離退休干

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部。積極督促企業(yè)及時匯去離退休干部活動經費和慰問金；及時通知異地離休干部進行體檢；做好異地離休干部各項醫(yī)療費的報銷；經常通過電話進行慰問，加強與易地老干部聯(lián)系，了解他們的身體及生活情況，為他們做好服務工作，讓他們感受到組織上對他們的關心。最近天津的退休干部陳克鈞同志查出癌癥，家屬非常著急，想到�？漆t(yī)院住院動手術，我局積極與醫(yī)保局溝通協(xié)調，變更就醫(yī)醫(yī)院，想辦法解決轉院就醫(yī)問題。我們以子女般的熱情為離退休干部做好服務工作，使離退休老干部倍感組織的關心。

四、積極利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作。為了方便離退休干部黨員過組織生活和參加社區(qū)的學習、娛樂活動，局黨組始終要求各單位加強與社區(qū)協(xié)調和聯(lián)系，給社區(qū)提供離退休人員的基本資料，確保離退休干部及時參加社區(qū)組織的學習、娛樂等活動。截至目前局系統(tǒng)共有8個單位的10名離休干部黨員和56名退休干部黨員轉入本人居住的街道社區(qū)，由街道社區(qū)黨組織進行統(tǒng)一管理，解決了一部分離退休黨員因居住分散，過組織生活和參加學習等活動不方便的問題；同時協(xié)助社區(qū)積極組織離退休干部參加黨代表的選舉工作。

五、加強老干部工作機構設置和老干部工作隊伍自身建設。

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一是建立健全離退休干部工作機構，落實具體工作人員，保證離退休干部工作目標任務的落實。二是加強對離退休干部工作人員培訓教育。為貫徹落實全市離退休干部會議精神，我局及時組織離退休干部工作人員學習、討論，充分認識做好離退休干部工作的必要性和重要性，掌握搞好離退休干部工作的原則和方法，明確離退休干部工作的主要任務。積極參加老干局舉辦的老干部工作人員和黨支部書記培訓班，為進一步做好離退休干部工作打下了堅實的基礎。三是把離退休干部工作納入每年思想政治工作目標管理，與各單位簽訂目標責任書，把離退休干部工作作為思想政治工作的一項重要內容和硬任務，分解落實到各單位，年終同其它工作一起檢查落實，獎罰兌現(xiàn)，促進了各項目標任務的完成。四是建立完善離退休干部工作領導責任制，明確各級領導在離退休干部工作中的責任。把在職領導干部與離退休干部聯(lián)系制度落到實處。五是做好離退休干部來信來訪接待工作，認真聽取他們的意見和建議，及時協(xié)調解決離退休干部工作中熱點、難點問題，穩(wěn)定離退休干部思想情緒，促進了離退休干部工作的全面開展。

六、存在的問題和今后的打算

今年，我們圍繞落實全市離退休干部工作會議精神，雖然做了大量工作，解決了一些問題，工作取得了一定成績，同時我們也看到，在離退休干部工作中，仍然存在一些需要逐步解

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決的問題，一是由于大部分企業(yè)仍比較困難，離退休干部活動場地落實困難。二是因離退休干部大多年事已高，居住又比較分散，組織集中學習、開展活動比較困難。

針對以上問題，我們將進一步加大離退休干部工作力度，繼續(xù)圍繞落實離退休干部“兩項待遇”，做好各項工作，把離退休干部各項政策落到實處，為離退休干部安度晚年創(chuàng)造良好條件。

1、進一步提高新形勢下做好離退休干部工作的重要性認識。對離退休干部真正做到“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，”不斷提高做好離退休干部工作的認識，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度來推動離退休干部工作。

2、以落實“兩項待遇”為重點，切實做好企業(yè)離退休人員的管理工作。一是督促企業(yè)積極創(chuàng)造條件，解決離退休干部活動場地問題。二是結合離退休干部“雙高期”的實際，采取送學上門等多種形式，加強離退休干部的思想政治理論學習。三是繼續(xù)加強與社區(qū)的聯(lián)系，充分利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作。四是繼續(xù)做好離休干部和無固定收入遺孀生活困難補助幫扶金的申報，對有困難的離退休干部及遺屬要針對性地采取措施，為他們排憂解難，給予關心和照顧。

3、繼續(xù)加強離退休干部的自身建設。強化離退休干部工作的領導責任制，層層抓落實，把離退休干部工作作為組織人

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事部門的重要組成部分，積極協(xié)調各單位解決離退休干部工作中的難點和熱點問題，常懷尊老之情，恪守敬老之責，善謀為老之策，多為老同志辦實事，進一步提高離退休干部的滿意度，把我局系統(tǒng)老干部工作推上一個新臺階。

以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。

二Ｏ一一年十一月八日

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