201*工作計(jì)劃綜合治理、司法、安全生產(chǎn)

西河街北社區(qū)居委會(huì)二0一二年綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作計(jì)劃

201*年西河街北社區(qū)的綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，根據(jù)街道綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作要點(diǎn)的精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定201*年工作計(jì)劃：

綜合治理方面

總體目標(biāo)：嚴(yán)防和依法懲治各類刑事犯罪，不斷深化創(chuàng)安活動(dòng)，深入宣傳綜合治理的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)治安防范，注重解決好轄區(qū)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題

一、大力加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理組織建設(shè).

社區(qū)要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)，強(qiáng)化其總體規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、檢查督促的職能作用。

二、建立健全社區(qū)治安各項(xiàng)管理制度和社會(huì)治安防控體系，切實(shí)落實(shí)社區(qū)治安責(zé)任制。

按照“打防結(jié)合，以防為主”的方針，把解決治安問(wèn)題的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)轉(zhuǎn)向社區(qū)防范建設(shè)的方面來(lái)，主要建立健全新型社區(qū)治安管理制度、防控管理網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)聯(lián)防組織建設(shè)和“創(chuàng)安”、法制宣傳、轄區(qū)單位治安管理工作職能下移社區(qū)四個(gè)方面進(jìn)行探

索。

三、深入開(kāi)展創(chuàng)安活動(dòng)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作

在鞏固歷年創(chuàng)安成果基礎(chǔ)上，要增加創(chuàng)安工作的覆蓋面，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，安全防范措施的落實(shí)，同時(shí)要加大對(duì)單位和轄區(qū)群眾參與創(chuàng)安活動(dòng)的宣傳力度，增強(qiáng)廣大人民群眾的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)單位的創(chuàng)安積極性。

四、加強(qiáng)綜合治理宣傳教育，預(yù)防和減少青少年違法犯罪要把綜合治理宣傳教育作為社會(huì)治安綜合治理工作的重要一環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真組織和充分利用今年綜合治理宣傳月、626禁毒宣傳、119消防集中宣傳等活動(dòng)，動(dòng)員和組織各部門(mén)、各單位及社會(huì)各方面的力量積極參與。

安全生產(chǎn)方面

總體目標(biāo)：杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，確保各類事故低于天山區(qū)政府下達(dá)控制指標(biāo)數(shù)。

一、完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制緊緊圍繞“構(gòu)建和諧烏魯木齊，創(chuàng)建平安首府”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)制度化建設(shè)，落實(shí)新華北路地區(qū)目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲及考核辦法。

二、抓好安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作

層層分解、落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，逐級(jí)與轄區(qū)單位簽訂安

全生產(chǎn)責(zé)任狀。確保把責(zé)任落實(shí)到各責(zé)任單位。

三、廣泛深入地開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)

監(jiān)管企業(yè)要做到管理制度化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、工作日�；�、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范化，形成安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。做好高溫天氣的安全生產(chǎn)工作。

四、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神

認(rèn)真貫徹國(guó)家、自治區(qū)、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)，及時(shí)安排部署按要求報(bào)送各類材料。

司法工作方面

總體目標(biāo)：總體目標(biāo)：杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，確保各類事故低于天山區(qū)政府下達(dá)控制指標(biāo)數(shù)。

一、建立健全各項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制，加大法制宣傳教育力度結(jié)合西河街北社區(qū)實(shí)際，加大社區(qū)干部、宗教人士、青少年不同層次的法制宣傳教育力度，努力在這項(xiàng)工作上取得新突破。

二、繼續(xù)深化依法治理工作，積極推廣人民調(diào)解“一案一補(bǔ)”努力完善調(diào)解工作的保障機(jī)制，使“一案一補(bǔ)”制度在全區(qū)范圍內(nèi)得以落實(shí)。積極創(chuàng)新以“法律進(jìn)萬(wàn)家”為載體的各種法制宣傳教育活動(dòng)，使西河街北社區(qū)的法制宣傳教育呈現(xiàn)新特色、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。

三、積極開(kāi)展法律援助工作，加大法制援助宣傳力度

規(guī)范法律援助工作程序，提高法律援助工作質(zhì)量，切實(shí)為弱勢(shì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

四、加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，提高自己隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度，提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。探索人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的新路子。接受上級(jí)部門(mén)對(duì)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)主持達(dá)成的人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的合法

西河街北社區(qū)居委會(huì)201*年1月6日

擴(kuò)展閱讀：201*年度安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃的通知

通知

至：各下屬公司（及其子公司）、各部門(mén)自：總公司人力資源及行政管理部日期：201*年3月31日

主題：關(guān)于下發(fā)201*年度安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃的通知

內(nèi)容：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)有效的保障，特制定如下安全工作計(jì)劃。

一、201*年度安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作的總體思路深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上市公司對(duì)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，創(chuàng)新應(yīng)變機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任的落實(shí)；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理以及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理；健全組織，完善制度，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范管理，確保公司安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

二、201*年度安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)

1、全年各崗位工亡事故為零（含負(fù)同等責(zé)任道路交通事故）。2、無(wú)重大特大火災(zāi)以及偷盜事故。3、不發(fā)生一次50萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失事故。4、不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件和惡性事件。

三、公司安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理管理工作重點(diǎn)

１、全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各下屬公司要以“零事故”為目標(biāo)，修訂完善本級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，細(xì)化、量化各級(jí)專業(yè)管理科室的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，有效加大各級(jí)各類人員的考核力度。進(jìn)一步明確“一級(jí)管一級(jí)”，“一級(jí)保一級(jí)”責(zé)任指標(biāo)和控制要求，將分解落實(shí)后的安全生產(chǎn)責(zé)任和考核指標(biāo)有效傳遞到基層的每一位員工。

２、從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理及安全問(wèn)責(zé)制。各公司領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是第一責(zé)任人要牢固樹(shù)立“抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是業(yè)績(jī)，抓安全同樣是業(yè)績(jī)”的安全理念，切實(shí)履行安全生產(chǎn)的法定責(zé)任和本級(jí)責(zé)任制職責(zé)。要進(jìn)一步加大對(duì)事故管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的問(wèn)責(zé)追究力度，嚴(yán)肅各類事故處理，發(fā)生重復(fù)性違章隱患、治安和傷害事故的，要對(duì)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理責(zé)任進(jìn)行連帶考核。

３、突出落實(shí)對(duì)各專業(yè)管理的安全責(zé)任追究與考核。堅(jiān)持“專業(yè)安全、專業(yè)負(fù)責(zé)”，“專業(yè)保安全”的原則，加強(qiáng)專業(yè)管理職能部門(mén)和專業(yè)管理人員的安全管理責(zé)任意識(shí)建設(shè)。

４、完善基層安全生產(chǎn)自主管理。堅(jiān)持安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理立足于基層，重點(diǎn)強(qiáng)化工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、專職駕駛員教育、食品衛(wèi)生安全等的安全生產(chǎn)責(zé)任主體意識(shí)，有效推動(dòng)和不斷完善基層安全自主管理工作。進(jìn)一步強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員事故連帶責(zé)任考核，有效消除基層管理斷層現(xiàn)象。

5、以現(xiàn)場(chǎng)控制為重點(diǎn)，強(qiáng)化隱患治理和事故防范工作。高度重視生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理，尤其是項(xiàng)目設(shè)施維修檢修搶修等作業(yè)過(guò)程中的安全工作。認(rèn)真排查安全隱患，主動(dòng)查找問(wèn)題和不足，及時(shí)提出改進(jìn)措施，積極整改，不留事故后患。有效整合和優(yōu)化完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，切實(shí)提高員工處理事故的應(yīng)急能力。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行委外項(xiàng)

目各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步明確和規(guī)范委外項(xiàng)目合同各方安全生產(chǎn)責(zé)任和管理要求。

四、根據(jù)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理（包括生產(chǎn)、易燃易爆物品、交通、消防安全以及保險(xiǎn)柜、禁賭）的考核制度，對(duì)各下屬公司及各相關(guān)部門(mén)每個(gè)季度進(jìn)行檢查或抽查，主要檢查各類安全管理臺(tái)帳及現(xiàn)場(chǎng)綜合治理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，年終進(jìn)行考評(píng)并與年終獎(jiǎng)掛鉤考核。具體考核要求見(jiàn)附件。

特此通知。

附件一：安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理管理委員會(huì)名單附件二：安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)

附件三：安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理檢查記錄臺(tái)賬

安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理會(huì)議記錄臺(tái)賬

二一二年三月二十一日

附件一：

嘉凱城集團(tuán)嘉業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理管理委員會(huì)名單

主任：陳浩

副主任：孫紅軍

成員：徐、徐秀林、劉衛(wèi)、石強(qiáng)、夏雷雷、錢(qián)學(xué)芳、史小云、陳偉、張振、祝

敏、趙強(qiáng)、張?jiān)獜?qiáng)

辦公室：張?jiān)獜?qiáng)

各下屬公司安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理管理小組成員名單

附件二：

公司名稱湖州嘉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司南京嘉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司上海捷勝置業(yè)、上海悅昌公司蘇州嘉業(yè)、嘉和欣、恒融商管公司南通嘉中置業(yè)有限公司嘉善嘉業(yè)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司浙江湖州太湖陽(yáng)光度假酒店有限公司無(wú)錫嘉啟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司浙江嘉信物業(yè)服務(wù)有限公司浙江金凱物資貿(mào)易有限公司組長(zhǎng)劉衛(wèi)陳偉石強(qiáng)徐錢(qián)學(xué)芳石強(qiáng)趙強(qiáng)夏雷雷孫紅軍楊俊4組員姚紅良、吳偉杰、朱慧穎、呂建麗、鐘增貴、楊思宇、姚煒鳴肖家成、陳躍華、黃錫飛、曹建亭、滕宏強(qiáng)、李清、韓崇光、陳開(kāi)吳東群、詹天波、劉瑗瑗史小云、李悅寧、盧璽帆、徐學(xué)良、潘建平、陳璞、曹麗萍湯群、王柯炯、張清曙、張進(jìn)、瞿振宇蔡希鎮(zhèn)、劉章隆、沈紅、黃鄒斌、還愛(ài)萍王國(guó)花、鐘勇、陳麗莉、周華、黃榮章、袁曉偉王鈞強(qiáng)、蔣玉明、張杏林、于建明、趙婷月唐建東、王麗娟、柴成仕、毛利平呂嵐、羅洪明、張菁

浙江省商業(yè)集團(tuán)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)

（總分300分）

考核指標(biāo)及考核內(nèi)容一、事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)事故死亡人數(shù)二、責(zé)任事故控制指標(biāo)1．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生傷亡的責(zé)任事故標(biāo)準(zhǔn)分值100實(shí)際得分100死亡1人扣40分，死亡2人全部扣完。100發(fā)生一次輕傷1人以上責(zé)任事故扣10-20分，重傷一人以上扣20-30分，死亡1人（含1人）以上扣30-50分，死亡3人以上（含3人）本項(xiàng)不得分。發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)以下的責(zé)100任事故，扣5-10分；100萬(wàn)元以上（含100萬(wàn)元）300萬(wàn)元以下的，扣10-30分；300萬(wàn)元以上（含300萬(wàn)元）600萬(wàn)元以下的，扣30-50分；600萬(wàn)元（含600萬(wàn)元）以上的，本項(xiàng)不得分。100考核辦法及評(píng)分方法查閱有關(guān)文件和相關(guān)記錄。未制訂計(jì)劃或計(jì)劃不完善、不落實(shí)的，最高扣10分�？偨Y(jié)不詳、不認(rèn)真或重大情況未及時(shí)報(bào)告的，最高扣10分。專題研究缺一次扣5分。缺席集團(tuán)有關(guān)安全工作會(huì)議一次扣2分。檢查制度建立和貫徹執(zhí)行情況。制度不健全或執(zhí)行不力的最高扣5分。檢查責(zé)任書(shū)簽訂情況和查閱有關(guān)檢查考核記錄材料。簽訂責(zé)任書(shū)漏簽一個(gè)單位扣5分；檢查考核記錄不全的，最高扣5分；考核不掛鉤或效果不明顯的，最高扣5分。查閱相關(guān)檢查、復(fù)查、整改、反饋記錄和資料。違反法律法規(guī)、不履行職責(zé)的，每條扣4分。未定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查的，最高扣10分；有事故隱患，未制訂整改方案、未落實(shí)整改內(nèi)容或結(jié)果不反饋的最高扣10分。未對(duì)重大危險(xiǎn)源依法監(jiān)控管理的，最高扣10分。檢查和查閱有關(guān)文件、資料。未按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)的，扣5分；未按規(guī)定配5

2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故三、安全綜合管理指標(biāo)1．認(rèn)真制訂安全工作計(jì)劃，有布置有落實(shí)，目標(biāo)明確，措施得力，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。按規(guī)定認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)情況，重大情況及時(shí)報(bào)告。主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少一次，分15管領(lǐng)導(dǎo)每年至少二次專題研究安全生產(chǎn)工作。按照要求積極參加集團(tuán)有關(guān)安全工作會(huì)議。2．建立健全安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，包括考核獎(jiǎng)懲辦法、檢查制度、宣傳培訓(xùn)制度、事故報(bào)告處理制度，隱患整改和5危險(xiǎn)源管理制度等。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。3．與各下屬單位、各部門(mén)及招租招商單位逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書(shū)，并分解落實(shí)到基層和10崗位。對(duì)安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)工作有檢查、有考核�？己伺c經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲掛鉤。4．主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，帶頭定期或不定期開(kāi)展安全檢查，每年分別不少于2次（包括月度、年度和節(jié)假日期間，重點(diǎn)部門(mén)，重點(diǎn)部位）。對(duì)事故隱患制訂整改方案，落實(shí)防范措施和整改經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、責(zé)任人，及時(shí)整改；對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔、全程監(jiān)控、定期評(píng)估、設(shè)置警示并依法申報(bào)重大危險(xiǎn)源、報(bào)告重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施的實(shí)施情況。5．根據(jù)規(guī)定建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，履行

15

安全生產(chǎn)管理職責(zé)。備人員的，扣5分；未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，最高扣5分。6．開(kāi)展安全宣傳教育培訓(xùn)工作和“安康杯”查閱安全宣傳培訓(xùn)教育記錄和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理活動(dòng)記錄，實(shí)地查看安全警示標(biāo)志。未人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力和水平。組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和競(jìng)賽的，最高扣6單位分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員和特種作10分；分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、特業(yè)人員必須持證上崗，職工安全教育到位。種作業(yè)人員未按規(guī)定持證上崗的，每人安全警示標(biāo)志齊全，特殊部位有警示性安全扣2分；警示標(biāo)志不全，無(wú)標(biāo)語(yǔ)的，最宣傳標(biāo)語(yǔ)。高扣3分。檢查是否按將安全費(fèi)用列入預(yù)算，按需7．安全費(fèi)用列入年度預(yù)算，保證安全生產(chǎn)列支，保證安全工作需要。未將安全費(fèi)必要投入和安全管理工作需要；改善安全生用列入預(yù)算的扣5分；未參加工傷保險(xiǎn)產(chǎn)條件和職工個(gè)體防護(hù)裝備，落實(shí)各項(xiàng)安全10的或未及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的最高扣防范措施；參加工傷保險(xiǎn)，及時(shí)為從業(yè)人員5分。安全費(fèi)用不能按需列支的，最高扣繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。8分。檢查應(yīng)急預(yù)案和演練，事故上報(bào)和調(diào)查、8．制訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并每年至少開(kāi)結(jié)案報(bào)告情況等材料。未制訂應(yīng)急預(yù)案展一次演練。發(fā)生事故后及時(shí)組織救援，妥的，扣5分；未開(kāi)展演練的，扣5分。善處理好各項(xiàng)善后工作。按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確10事故救援不及時(shí)、善后工作處理不當(dāng)?shù)模�上�?bào)事故情況。查處或配合查處事故，分析最高扣5分。未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故、事故原因，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人。認(rèn)真查處事故并積極配合的，分別扣5分。檢查“三同時(shí)”管理制度、審查上報(bào)資9．做好建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”審查5料。建設(shè)項(xiàng)目未實(shí)施“三同時(shí)”或未按及材料報(bào)送工作。規(guī)定上報(bào)的，最高扣5分。10．建立健全安全管理基礎(chǔ)臺(tái)賬檔案，立卷查閱相關(guān)檢查記錄及安全臺(tái)賬記錄，根10歸檔整理規(guī)范，歸類科學(xué)，內(nèi)容完整。據(jù)檔案規(guī)范程度酌情打分�？己朔种岛嫌�(jì)300

附件三：

安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理檢查記錄臺(tái)賬

召集人檢查人員檢查內(nèi)容：存在問(wèn)題：檢查時(shí)間

整改要求（時(shí)間、責(zé)任人）：

安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理會(huì)議記錄臺(tái)賬

會(huì)議名稱主持人重點(diǎn)內(nèi)容：記錄人:會(huì)議時(shí)間參加人員（可另附會(huì)議簽到單頁(yè)）:

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