匯源創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)

和諧文化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

構(gòu)建社會主義和諧社會是一項(xiàng)重大的治國方略，而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會和諧的一個(gè)重要因素。因此，201*年以來，我們按照縣總提出的“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”的要求，緊緊圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得一定成效�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

公司、企業(yè)黨支部、工會對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的工作職責(zé)。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、建立平等協(xié)商機(jī)制，參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排建設(shè)，建立健全工資分配制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、依法參加社會保險(xiǎn)，推行民主管理制度、共謀企業(yè)發(fā)展機(jī)制、管理理念和企業(yè)文化等10方面，制定細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定：企業(yè)發(fā)生傷亡事故、重大勞資糾紛、職工群體性上訪事件、工會規(guī)章制度不落實(shí)等四項(xiàng)“一票否決”。建立健全了聯(lián)席會、例會、分析會等會議制度和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例

剖析等工作制度，及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題和困難，認(rèn)真指導(dǎo)公司創(chuàng)建活動(dòng)。二、突出創(chuàng)建重點(diǎn)，講求創(chuàng)建實(shí)效

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們突出抓好三大機(jī)制建設(shè)：一是建立健全平等協(xié)商工資機(jī)制。工資待遇是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。通過平等協(xié)商，著力搞好在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，按照一定比例調(diào)整職工工資，形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司簽訂工資平等協(xié)商集體合同率達(dá)100%。職工工資增長幅度應(yīng)等同與本地物價(jià)上漲幅度。行政方同意此項(xiàng)建議，在實(shí)際操作中采取了就高不就低的作法，近三年工資增幅均達(dá)8%12%，使廣大職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。二是建立健全平等協(xié)商機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，規(guī)范制約企業(yè)，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性。通過平等協(xié)商，建立健全和修改規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。公司通過職代會選出的職工代表深入車間班組收集情況和意見，在與企業(yè)行政協(xié)商時(shí)提出了10條關(guān)于修改工廠規(guī)章制度部分條款的建議，得到了行政贊同。三是建立健全平等協(xié)商改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保職工身心健康的機(jī)制。通過協(xié)商，做到企業(yè)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境隨科技進(jìn)步、企業(yè)積累增加而進(jìn)行改善，為建設(shè)“兩型社會”及“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”添磚加瓦。公司近年來投入數(shù)十萬元改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，增加勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)防暑降溫、防寒保暖工作使職工得到了實(shí)惠。

三、加強(qiáng)檢查督促，狠抓創(chuàng)建落實(shí)

從開展創(chuàng)建和諧企業(yè)以來，總工會根據(jù)創(chuàng)建和諧企業(yè)的“遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)”等10個(gè)方面，共計(jì)100分的標(biāo)準(zhǔn)，組織創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對公司開展檢查，督促企業(yè)全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會法》、《勞動(dòng)合同法》，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。對檢查出來的問題提出了整改要求。同時(shí)，在全鎮(zhèn)開展了創(chuàng)建和諧企業(yè)的自查和互查活動(dòng)。

近幾年來，我們通過深入開展和諧文化創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了工會和職工維權(quán)平臺的建設(shè)，拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道;加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，企業(yè)黨組織、工會、企業(yè)主共同參與創(chuàng)建活動(dòng)，既擴(kuò)大了社會影響，又增強(qiáng)了社會化維權(quán)的氛圍;加強(qiáng)了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度，增強(qiáng)了企業(yè)依法辦事的法律意識;加強(qiáng)了政府部門的維權(quán)責(zé)任意識，整合資源，形成合力，增強(qiáng)了政府職能部門及社會各團(tuán)體組織在維權(quán)工作中配合的力度。實(shí)踐證明，開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)職工受益、企業(yè)歡迎、業(yè)主滿意的“三贏”活動(dòng)。

年月日

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創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)

×××公司地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，交通便利的×××。公司占地××畝，固定資產(chǎn)×××萬元，公司主要生產(chǎn)×××，產(chǎn)品規(guī)格最全的生產(chǎn)企業(yè)之一，憑著上乘的質(zhì)量和良好的信譽(yù)贏得了市場的認(rèn)可，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、中東、非洲和東南亞地區(qū)。

公司自×××年建廠以來，嚴(yán)格遵循質(zhì)量第一，信譽(yù)至上的宗旨，產(chǎn)品采用美國ASTMA254-90標(biāo)準(zhǔn)，并通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證,并取得多項(xiàng)國家專利。公司在各級政府，上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省經(jīng)濟(jì)工作會議的精神，圍繞創(chuàng)辦一流企業(yè)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工深化改革，強(qiáng)化管理不斷提升企業(yè)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。公司先后被評為“AAA級企業(yè)”、江蘇省“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇省“民營科技企業(yè)”等。公司通過創(chuàng)建活動(dòng)，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步樹立依靠職工辦企業(yè)的思想；按照《勞動(dòng)法》、《工會法》、《員工手冊》等法規(guī)制度，依法保障職工合法權(quán)益，完善企業(yè)經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制；保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)兩個(gè)積極性，做到互利、互愛、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。

具體做法如下：

1、建立良好的用工制度。

(1)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同�？偣�司嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法，程序到位。公司每年及時(shí)與到期職工(包括臨聘人員)續(xù)訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，無違約現(xiàn)象發(fā)生。總公司依法實(shí)施集體合同制度，集體合同的內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時(shí)。(2)提高職工收入。公司認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，努力提高職工工資，近年來職工年收入呈現(xiàn)逐年穩(wěn)定增長態(tài)勢。

第1頁共3頁2、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。公司依法及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等各類社會保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)交納社會保險(xiǎn)金，解決了職工后顧之憂。另外，公司為簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等各類社會保險(xiǎn)，另外為一線臨聘人員辦理了意外人身保險(xiǎn)。工會建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，依法調(diào)處勞動(dòng)爭議，及時(shí)化解勞資矛盾，近年來公司沒有因職工勞動(dòng)權(quán)益受侵害而提起的勞動(dòng)爭議方面事件的發(fā)生。

3、重視安全生產(chǎn)，關(guān)注職工健康�？偣�司歷年來十分重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，成立了以總經(jīng)理為組長、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了一名具有企業(yè)安全注冊主任職稱的中層干部為安全生產(chǎn)管理員兼保衛(wèi)干部。綜合辦公大樓及生產(chǎn)車間實(shí)行電子監(jiān)控設(shè)施，與公安部門的“110”指揮中心報(bào)警聯(lián)網(wǎng)。聘用保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制，夜間每小時(shí)巡邏制，白天進(jìn)出廠門登記查詢制度。各工種崗位嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，生產(chǎn)車間實(shí)行安全臺帳，懸掛警示牌，把治安安全工作列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核目標(biāo)，對重大治安安全事件實(shí)行一票否決制。近年來總公司舉辦了形式多樣的安全演習(xí)，如消防模擬演習(xí)等活動(dòng)，并動(dòng)用宣傳窗大力開展安全教育活動(dòng)。公司工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會每季進(jìn)行一次對治安、安全生產(chǎn)工作方面的督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時(shí)提出并督促整改，從而確保了企業(yè)無重大安全隱患事故發(fā)生。

4、堅(jiān)持技術(shù)改造，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

公司董事會歷來注重企業(yè)核心技術(shù)的提高，對產(chǎn)品從原料到成品工藝，不斷地進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)產(chǎn)品不斷保持國內(nèi)領(lǐng)先。針對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。產(chǎn)成品合格率達(dá)到了90%以上。

公司將產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)發(fā)展的生命線，堅(jiān)持實(shí)行“全員參與、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針。建立了產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的長效機(jī)制，并通過加強(qiáng)技術(shù)裝備，嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針和目標(biāo)，積極推動(dòng)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理得到持續(xù)改進(jìn)和完善。通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度監(jiān)督審查和內(nèi)部質(zhì)量審核，不斷消除不合格潛在因素，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，也促進(jìn)了企業(yè)整體管理水平的提高。

5、開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)和諧企業(yè)形象建設(shè)

（1）公司大力開展“廠紀(jì)廠規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會、安全教育”等活動(dòng)，強(qiáng)化一線員工和諧綜合意識。

第2頁共3頁（2）公司工會開展“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”評比活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立公司先進(jìn)集體、先進(jìn)典型個(gè)人。在全公司形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

6、做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作，塑造和諧企業(yè)形象

公司在“三個(gè)文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來抓，給員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個(gè)良好外部形象，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的和諧創(chuàng)建。幾年來公司在前后方大量種植花木、樹苗、草皮，通過綠化、美化環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境。

一份耕耘，一份收獲。公司也在和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，取得了一定成績。我們將在上級單位領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，扎實(shí)工作，切實(shí)把創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作做深，做實(shí)。

×××公司工會

×年×月×日

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