下基層、接地氣、辦實事方案意見

開展“下基層、接地氣、辦實事”活動的實施

意見

為進一步貫徹落實好中央、省市委關于群眾工作的重要指示精神，根據(jù)全省就業(yè)和農(nóng)民工工作精神、《西寧市勞動就業(yè)服務局關于開展“下基層、接地氣、辦實事”活動的實施意見》的部署要求，現(xiàn)制定如下實施意見。一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，組織動員全區(qū)各社區(qū)干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，帶著對人民的深厚感情，深入基層、深入人民生活，開展調(diào)查研究，宣傳政策法規(guī)，解決人社問題，弘揚良好作風，全力維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民的切身利益。三、主要任務（一）開展調(diào)查研究

緊緊圍繞“十二五”發(fā)展主題、主線和主要路徑，踐行全心全意為人民服務的宗旨，帶著問題下訪，結合人社工作實際，深入基層一線，做到“三問”，即問政于民、問需于民、問計于民。開展訪貧問苦，把困難戶、老黨員戶、老村干戶、上訪戶作為走訪的重點，聽取他們的意見和建議，把群眾的社保問題，就業(yè)問題進行深入細致的調(diào)查研究，提出解決問題的正確對策和辦法。（二）宣傳政策法規(guī)

深入宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)、我區(qū)“十二五”規(guī)劃目標任務、人社局組織開展的各項幫扶活動的手段措施，廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列保障權益的法律法規(guī)和保障改善民生的政策措施，提高人民的促社會和諧意識和依法維權意識。（三）工作切實落實

狠抓落實，堅決防止一般化、一陣風、圖形式、走過場，切實做到每戶群眾都有干部聯(lián)系，群眾家家都能見到干部聯(lián)系卡，每名干部都有聯(lián)系登記卡、工作日志。及時總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，促進活動健康有序開展，務求取得顯著成效。要力求把握基層人社實情，理清人社發(fā)展思路，化解社會矛盾，破解人社發(fā)展難題，達到知民情、解民憂、保民安、幫民富、促和

諧的目的。（四）弘揚良好作風

要提高思想認識，把轉(zhuǎn)變作風、服務群眾作為重大政治任務，作為踐行黨的根本宗旨的集中體現(xiàn)，帶著深厚的感情做好人社工作，竭盡全力解決群眾最直接最現(xiàn)實的人社問題，確保活動任務明確、措施到位，不搞形式、不走過場，精心實施、扎實推進。三、方法步驟（一）活動對象

結合轄區(qū)實際，以社保問題、就業(yè)問題存在困難的農(nóng)民工、大學生、殘疾人、復轉(zhuǎn)軍人、退休人員等為活動對象，提供服務。

（二）活動方式

采取召開座談會、走訪基層黨員干部、個案訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求意見建議，掌握第一手資料，切實的去了解轄區(qū)內(nèi)的人社問題和就業(yè)問題，積極為活動對象解決問題。

（三）活動步驟

從201*年4月份開始，至12月底結束，做到一年一安排、一年一總結、一年以推進。201*年的活動分為三個階段.

1、動員部署階段。201*年4月中旬全局召開會議，對“下基層、接地氣、辦實事”活動進行全面動員部署，認識活動的深刻意義，統(tǒng)一思想，提高認識，傳達市委、政府工作要求，迅速啟動活動。

2、推進實施階段。201*年4月至201*年12月間，根據(jù)轄區(qū)群眾需求，積極開展各項相關活動，精心組織全局人員按照活動的指導思想、主要任務、方法步驟等要求，扎實開展活動，確保群眾普遍受益、得到實惠，群眾找工作更加舒心、生活更加殷實、心緒更加順暢，團結穩(wěn)定、和諧發(fā)展的主旋律更加響亮。

3、總結提高階段。堅持年初安排、年中檢查、年終總結的要求，全面總結活動取得的成效，研究活動中存在的問題，提出加強和改進活動的意見措施，不斷把活動引向深入，取得成效。四、具體要求

（一）加強組織領導。成立“下基層、接地氣、辦實事”活動領導小組，區(qū)人社局局長黃茂俊同志任組長，負責本次活動。（二）加強宣傳引導。切實加大宣傳力度，充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡等宣傳陣地，開辟宣傳專題，及時編發(fā)簡報，對活動進展情況、好典型、好經(jīng)驗以及取得的成效及時推薦給媒體報道，營造濃厚氛圍。

（三）建立健全長效機制。及時梳理活動中的好經(jīng)驗、好做法、好措施，形成轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的長效機制。建立領導干部“三個必到”長效機制，即：召開重大會議時必到；開展重大活動必到；突發(fā)性、群體性事件處理時必到。真正把工作抓在手上，放在心上，全力以赴幫助解決人社難題，推進“下基層、接地氣、辦實事”活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（四）總結驗收、表彰獎勵。以“作風轉(zhuǎn)變、群眾滿意”作為檢驗活動成效的根本標準，將我局干部“下基層、接地氣、辦實事”活動納入本年度目標責任考核。對活動中表現(xiàn)突出的個人、優(yōu)秀調(diào)研成果進行表彰、獎勵，對工作不到位、不負責任的追究責任，不斷鞏固和擴大活動成果。

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