迤車鎮(zhèn)推行一線工作法密切干群關(guān)系

迤車鎮(zhèn)推行一線工作法密切干群關(guān)系

在“四群”教育活動中，迤車鎮(zhèn)強化措施，全面推行“一線工作法”，讓干部身子下沉、工作重心下移，為群眾辦好實事，切實改進工作作風，密切黨群干群關(guān)系。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，成立了實施一線工作法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，把班子領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)（站所）干部、村干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學生村官納入一線工作法實施對象，真正讓機關(guān)干部工作重心下移至村組，村級干部工作重心下移至組戶。二是明確工作職責。領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線掌握基層情況，宣傳黨和政府在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)、科技知識，指導(dǎo)黨員干部開展好學習教育活動、基層組織建設(shè)，化解群眾矛盾糾紛，解決群眾在生產(chǎn)生活中的困難和問題，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線落實、干部在一線鍛煉、形象在一線樹立、感情在一線融合。三是細化工作任務(wù)。按照班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片、機關(guān)（站所）干部駐村包點、村干部聯(lián)組聯(lián)戶原則，把各項中心工作捆綁式掛鉤，實行輪流召開村民小組群眾會議制度、撰寫民情日記、調(diào)研報告、心得體會制度。每位班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2-3個村和小組、5戶群眾，機關(guān)（站所）干部聯(lián)系1個村、2-3個小組、3戶群眾，每人每年到村組調(diào)研、工作時間不得少于80天，參加小組群眾會不得少于6次，撰寫心得體會1篇，有深度、有價值的調(diào)研報告1篇，民情日記不少于30篇；村（社區(qū)）干部、指導(dǎo)員、大學生村官分片聯(lián)系所在村（社區(qū)）、2戶群眾，每人每年深入到小組、農(nóng)戶調(diào)研、解決問題時間不少于130天，參加小組群眾會不得少于12次，撰寫心得體會1篇、民情日記不少于30篇。四是強化輿論宣傳。通過會議傳達、簡報、講黨課、群眾會議等多種方式宣傳一線工作法，讓干部明白、群眾知曉，做到互動、監(jiān)督有機統(tǒng)一。同時，及時宣傳實施“一線工作法”中好的做法和涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)工作中存在的問題和不足，及時整改完善。通過宣傳典型，激勵先進、鞭策后進，使“一線工作法”真正成為改進作風、推進工作的有效載體。五是嚴格監(jiān)督檢查。實行月匯報制度，班子成員、機關(guān)（站所）負責人每月向鎮(zhèn)黨委匯報和反饋個人、單位開展一線工作法情況；機關(guān)（站所）干部每月向單位負責人匯報個人開展情況。鎮(zhèn)黨委將組織人大、紀委、組織等部門開展隨機調(diào)研和督查。鎮(zhèn)黨委將把落實“一線工作法”作為年底考核的重要依據(jù)，對落實好、效果明顯的單位和個人給予表彰獎勵，對認識不到位、工作不力、作風漂浮的，將進行嚴肅批評教育，取消所有評先樹優(yōu)資格，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，年底考核定為不合格等次，并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處理。

推行一線工作法以來，化解了120余個群眾關(guān)心的熱點難點問題和矛盾，為群眾辦理了一大批好事實事，各項中心工作有序推進，干部的精氣神和作風有了明顯改變，黨組織和干部的公信力得到提升，群眾滿意率不斷提高。

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關(guān)于推行“一線工作法”的實施意見

為深入貫徹落實市第十二次黨代會提出打造和諧幸福名城的要求，進一步密切黨群干群關(guān)系，營造政企和諧氛圍，切實改進工作作風，深入一線，聯(lián)系企業(yè),服務(wù)群眾，推進工作重心下移，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意，促進我鎮(zhèn)各項工作全面發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定推行“一線工作法”，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，以“百名干部訪千家”活動為抓手，深入推行“一線工作法”，進一步健全干部聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)群眾工作機制，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部真心實意為企業(yè)分憂，為群眾謀利，切實幫助企業(yè)和群眾解決最關(guān)心的熱點、難點問題，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)科學發(fā)展，全力打造更高水平的“精彩XX”提供強有力的組織保證。

二、主要任務(wù)及措施

“一線工作法”就是要求干部帶著責任立足一線，帶著感情貼近群眾，帶著問題走進基層，帶著任務(wù)深入群眾，帶著思考走向?qū)嵺`，化解基層矛盾，為基層、企業(yè)和群眾提供方便、快捷的服務(wù)。即真正做到“情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考核”。

（一）情況在一線了解。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和掛鉤聯(lián)系重點企業(yè)制度，積極走訪企業(yè)，了解企業(yè)開工、投產(chǎn)、生產(chǎn)過程中遇到的問題，盡最大限度確保簽約企業(yè)早開工，開工企業(yè)早投產(chǎn)；深入開展“百名干部訪千家”活動，每個干部每人聯(lián)系68戶農(nóng)戶，確保每季度走訪一次。結(jié)合工作職能，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，深入一線廣泛開展調(diào)查研究，了解企業(yè)及農(nóng)村戶目前存在的實際困難和存在的問題，要注重調(diào)研實效，積極撰寫有深度、有價值的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供依據(jù)。深化“民情日記”制度，要結(jié)合一線調(diào)研情況，記好《民情日記》。記錄好走訪搬遷戶及深入企業(yè)相關(guān)臺帳。

（二）問題在一線解決。要積極主動協(xié)調(diào)企業(yè)及群眾反映強烈的生產(chǎn)生活和工作中的熱點、難點問題。要深入企業(yè)，深入群眾，了解企業(yè)和群眾的訴求，及時向黨委匯報苗頭性、傾向性、群體性問題，并提出相應(yīng)的處置辦法和預(yù)案，對于涉及征地拆遷、開發(fā)建設(shè)任務(wù)的村，要吃透政策向老百姓宣傳、解釋政策。在化解群眾怒言、理順群眾情緒上多作一些解釋，多做一些開導(dǎo)，多動一些真情，把老百姓的矛盾和問題解決在一線。同時，積極協(xié)調(diào)各方，想方設(shè)法為企業(yè)解決開工投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的困難和問題。對于一時難以解決的問題，要及時啟動部門會辦制度，研究切實可行的解決辦法。

（三）感情在一線融合。深化干部聯(lián)系群眾制度，積極開展“懇談日”等形式多樣的走訪群眾活動，切實做到蹲得住、研得透，每個干部每年要為基層、為企業(yè)、為群眾多辦好事實事，加強換位思考，用坦誠獲取信任，用“透明”解疑釋惑，用軟方法解決硬矛盾。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員示范帶頭，帶動廣大黨員干部與困難黨員、低保戶等開展結(jié)對幫扶活動，確保做到聯(lián)系幫困工作全覆蓋，密切干群關(guān)系，增進干群感情。加強與企業(yè)溝通交流，加大服務(wù)力度，真正體現(xiàn)親商、安商、富商。

（四）干部在一線考核。廣大黨員干部要將黨委政府的中心工作作為工作的重中之重，積極探索新時期維護農(nóng)村穩(wěn)定工作和加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新方法、新舉措，更加積極主動地投身到科學發(fā)展、建設(shè)更高水平的“精彩XX”中去。同時，把干部在一線工作的表現(xiàn)情況納入干部年度和經(jīng)常性考核內(nèi)容，始終以人民群眾的滿意度作為評價考核的重要尺度，促進廣大干部在實踐中增長才干、提升素質(zhì)，切實推動工作的落實。

三、工作要求

1、高度重視，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。推進“一線工作法”是貫徹落實市第十二次黨代會精神和增強執(zhí)行力的具體要求，也是進一步密切黨群干群關(guān)系的重要措施。各單位要周密部署，統(tǒng)籌安排，抓好落實，確�！耙痪�工作法”取得實效。廣大黨員干部一定要高度重視，統(tǒng)一思想，以點帶面推動各項工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到率先垂范。推進“一線工作法”要注重實效，要讓服務(wù)對象切實感受到方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，班子領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，身體力行，積極實踐，帶頭落實好“一線工作法”。中層干部要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在一線開展工作的情況，及時發(fā)現(xiàn)，解決問題，確保各項工作有計劃、有步驟的開展。參加走訪的干部要認真梳理走訪過程中聽到的重點、難點問題，每半年向考核領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報，以供黨委政府工作決策參考。

3、加強宣傳，營造良好氛圍。要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳“一線工作法”中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳他們的好經(jīng)驗、好做法。通過宣傳典型，使“一線工作法”成為推動各項工作深入開展的有效載體。

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