組織室綜治工作總結(jié)

鎮(zhèn)委組織室

關(guān)于認真做好綜治工作的情況報告

201*年，鎮(zhèn)委組織室緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，以創(chuàng)建“平安七星臺”為目標，配合綜治辦做好各項工作�，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、抓好人員配備工作。201*年村“兩委”班子換屆中，專門設(shè)置了治保調(diào)解委員職位，選舉產(chǎn)生了21名治保民調(diào)委員，新進了5名優(yōu)秀年輕后備干部，治保調(diào)解委員的年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進一步提高。

二、認真執(zhí)行綜治工作一票否決制。在發(fā)展黨員及評先表優(yōu)、向上級推薦優(yōu)秀人才時，先由綜治辦把關(guān)，嚴格執(zhí)行綜治工作一票否決制。

三、加大對宗教領(lǐng)域管理力度。目前我鎮(zhèn)有一處正規(guī)宗教場所萬壽山道觀，鎮(zhèn)為加強監(jiān)管，專門聘請了專職宗教人員對道觀進行管理，并定期進行檢查，確保了宗教場所的穩(wěn)定性。

四、抓好所駐村綜治工作。組織新場村、興隆山村認真開展“兩實”管理工作，提供全鎮(zhèn)流動黨員信息。配合綜治辦扎實開展平安創(chuàng)建工作，向每個村發(fā)放問卷調(diào)查600多份。加大對所駐村的矛盾糾紛化解力度，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對所駐村的不穩(wěn)定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對性排查相結(jié)合。

鎮(zhèn)委組織室

二O一一年十月三十一日

擴展閱讀：組織部綜治工作匯報

縣委組織部

關(guān)于201*年社會治安綜合治理工作情況的

匯報

市社會治安綜合治理工作領(lǐng)導組：

201*年，在縣委正確領(lǐng)導和縣綜合治理工作委員會的具體指導下，根據(jù)社會治安綜合治理工作目標責任制要求，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務縣委、政府工作大局這一中心，創(chuàng)新機制，完善制度，進一步明確責任，狠抓落實，積極促進全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為加快建設(shè)富強XX、魅力XX、和諧XX提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、強學習，重標準，著眼提高工作效能，積極發(fā)揮服務作用

（一）強學習。在堅持個人自學的同時，鼓勵同志們加強學習。黨的十七大召開后，把學習、宣傳、貫徹十七大精神作為一項首要政治任務，建立了部務會成員學習制度，實行每周二全員集體學習。以縣委黨校為依托，結(jié)合黨員冬訓，對全縣縣直機關(guān)股級以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨員分期進行專門培訓，共培訓3000余人次。

（二）重標準。一是嚴格依法組織換屆選舉。按照省委、市委換屆工作要求，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，嚴格標準，嚴把程序，如期完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)和團縣委、殘聯(lián)的換屆工作。共選舉新一屆縣級人大代表137名，縣級政協(xié)委員92名，團縣委代表22名，出席團市委會議代表14名，殘聯(lián)代表38名，出席市殘聯(lián)會議代表2名。新領(lǐng)導班子上任后，有針對性地開展了“四樹立、兩增強”活動和任職教育崗前培訓。先后組織3期縣委中心組學習，分部門、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了8期理論知識講座。二是強化干部監(jiān)督。按照《干部選拔任用工作條例》和省委“三個規(guī)定”要求，在縣委領(lǐng)導下，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開選拔和民主推薦方式，先后選拔配備了兩批科級干部，共133人。繼續(xù)推行民主推薦、任前公示制、任職試用制和考察預告制，重點強化了對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理。干部任用公示，廣泛征求縣綜治委、計生局意見，實行一標否決制，對33名單位一把手進行了離任審計，將全縣股級干部和優(yōu)秀大學生村干部納入日常管理。三是認真落實黨建工作第一責任人制度扎實開展“兩定一查三評”工作。為進一步提升黨建工作水平，促進了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。按照市委組織部要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于實行基層黨建工作第一責任人制度的通知》，建立了基層黨建工作記實檔案、基層黨組織向縣委書面報告黨建工作制度、基層黨建第一責任人履職督查、考核評價等制度。12月上旬，專門抽調(diào)考核組對七名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和280名黨支部書記的履職情況進行了全面考核�！皟啥ㄒ徊槿�評”工作，重點抓好了征求意見關(guān)、公開公示關(guān)、督查激勵關(guān)、民主評議關(guān)。全縣269個基層黨支部4243名黨員參與承諾，承諾事項兌現(xiàn)率達到了90%以上。

（三）重管理。一是認真落實中央和省市委關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一系列文件精神。狠抓了中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個文件和省委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》等四個文件的學習和貫徹，總結(jié)經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度，狠抓政務公開、民主決策、廉潔勤政等制度落實，不斷鞏固和擴大了我縣的先進性教育活動成果。二是加強黨員和人才隊伍管理。全年共發(fā)展新黨員280名，審查批準267名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，組織14名同志參加全市培訓。春節(jié)、七一等重大節(jié)假日，發(fā)放6萬余元資金慰問下崗失業(yè)、生活困難老黨員。組建了6個非公有制企業(yè)獨立黨支部，對17個黨支部班子進行了改選、調(diào)整，為全縣150名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。公開選拔了36名優(yōu)秀大學生擔任村干部，報送2名同志參加省、市委聯(lián)系的高級專家評審。三是加強村級組織活動場所建設(shè)。全縣共43個村級組織活動場所建設(shè)工程開工，40個已經(jīng)完工使用，3個正在進行內(nèi)部裝修。工程所需材料和設(shè)備，統(tǒng)一由縣政府采購中心招標、采購，按要求配備的電視機、DVD、旗桿、黑板、辦公桌椅等設(shè)施已全部到位。

二、強實踐，重素質(zhì)，著眼建立工作機制，加強部門管理

工作中，我們堅持“預防為主，綜合治理”的總方針，形成了群防群治的工作格局。首先從抓制度建設(shè)做起。參照市委組織部內(nèi)部管理制度，修訂完善了上班簽到、車輛管理、財務公開等20余項規(guī)章制度，做到了事事有章可循。其次，注重責任落實到位。層層分解目標責任制，建立了部長負總責，副部長具體抓，科室落實、人人參與的工作責任體系。第三，堅持實行定期檢查。先后召開兩次專題會議，一次民主生活會，檢查工作，制定措施。并責成兩名副部長帶隊，對部分科室的工作情況明察暗訪，督促工作進度。通過強有力的領(lǐng)導和健全的工作機制，使我部所承擔的社會治安綜合治理工作任務做到了與組織工作同部署、同檢查、同考核，始終貫穿于各項工作中，互相促進，共同提高。一年來，機關(guān)工作人員沒有任何違法、違紀行為，整體工作邁上了一個新水平。

三、強內(nèi)省，重形象，著眼樹立自律意識，加強黨性修養(yǎng)

一是筑牢拒腐防變思想防線。要求組織部門全體干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定和組工干部“十不準”，嚴格規(guī)范自己的工作行為、生活行為和社交行為，牢固樹立服務意識。二是嚴守政治紀律、組織人事紀律和保密紀律，堅決反對官僚主義的“衙門”作風，心系群眾、情系基層，滿腔熱情地搞好服務。三是努力加強部門自身建設(shè)，嚴格加強廉政自律，“自重、自省、自警、自勵”，自覺地見微知著，防微杜漸，不為名利所惑，不為浮華所動，常敲“警示鐘”，堂堂正正做人。

以上匯報，不妥之處，請指正。

二七年十二月二十日

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