商學院師院校區(qū)學生宿舍標準化達標工作總結

商學院師院學生宿舍標準化達標工作總結

201*年，湖南工業(yè)大學商學院師院校區(qū)學生宿舍管理工作在校領導、商學院領導和商學院學工辦以及全體學生的通力協(xié)作下，商學院師院校區(qū)學生宿舍標準化達標工作開展的有條不紊。針對學生宿舍管理工作，商學院學生宿舍管理工作始終貫徹“宿舍是我家，美化靠大家”理念，始終堅持以“教育、管理、民主、指導和服務”為宗旨，以“文明、安全、民主、創(chuàng)新”為原則積極開展商學院師院校區(qū)學生宿舍標準化達標工作，全心全意為學生營造一個文明、溫馨、安全的學習生活環(huán)境。

一、統(tǒng)籌兼顧，深化創(chuàng)衛(wèi)工作，強化“四查”，認真落實班主任、輔導員下寢室制度

1、深化創(chuàng)衛(wèi)工作。從開學開始，商學院一直在加強創(chuàng)衛(wèi)工作，積極響應株洲市創(chuàng)衛(wèi)工作部署，認真配合學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，加強學生宿舍的衛(wèi)生、安全的教育與檢查力度。商學院師院校區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)期間堅持責任制，成立以呂志明書記為組長，以學工處輔導員為副組長、各個班班主任為負責人的創(chuàng)衛(wèi)工作小組，將創(chuàng)衛(wèi)工作的責任落實到個人，保證了雙學院創(chuàng)衛(wèi)工作的正常有序的進行。在創(chuàng)衛(wèi)期間，商學院加強宣傳工作，以海報宣傳和學生干部進學生社區(qū)宣傳相結合，讓學生了解此次創(chuàng)衛(wèi)工作的意義和重要性，每天采取三次普查，嚴格保證商學院學生宿舍的衛(wèi)生質(zhì)量，同時采取將對我院學生社區(qū)衛(wèi)生和安全工作做不定期抽查，對抽查不合格的寢室給予扣分和相應處罰，并提出整改意見，責令其盡快改進；對抽查表現(xiàn)優(yōu)異的寢室要通報表揚，并納入優(yōu)秀文明寢室、優(yōu)秀班級評比。

2、強化“四查”工作。商學院學工組在校、院領導的領導和支持下，認開展“四查”工作。在查大一早晚自習出勤率以及紀律情況方面，商學院要求大一新生每天進行早晚自習的制度，每天團學會學習部成員進行嚴格考勤，及時做好考勤登記，并在第二天上午9：00之前上報結果至學工辦，同時學工處也不定期進行抽查，及時了解大一新生的學習情況；在查上課出勤率方面，各班學習委員每天上交結果至學習部，學習部在第二天上午9：00之前上交日報表至學工處，從而有效地保證了商學院學生上課情況，對于曠課、早退的違紀現(xiàn)象視情節(jié)采取通報批評的教育，對于優(yōu)秀班級采取全院表揚和獎勵，促進了商學院學風的良性發(fā)展；在查晚寢、衛(wèi)生方面，商學院嚴格采取團學會定期查寢和輔導員抽查制度，在查勤過程中，對晚歸、使用違規(guī)電器、賭博的情況及時上報學工辦，對上述現(xiàn)象視情節(jié)嚴重采取嚴厲的批評或處分決定。在九月份查處中，09級酒店管理一班302寢室的袁梅同學使用違規(guī)電器被查處，學工辦進行的口頭批評和教育，以此來引起全院學生的注意。同時在衛(wèi)生方面，院里每周三團學會衛(wèi)生部都會對全院進行普查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力為學生營造一個良好的生活環(huán)境。

3、認真落實班主任、輔導員下寢室制度。為全面了解學院各專業(yè)學生情況分布，商學院聯(lián)合班主任和輔導員采取不定期的下寢制度，一來了解學生的生活情況，二來進行衛(wèi)生、安全檢查，切實做好全院學生的宿舍管理工作，同時來收集學生的意見，及時將學生的意見、建議向上級報告，高效、高質(zhì)的辦好學生實事，為更好的成為一個服務、民主、管理型的學院努力。、

4、在甲流期間，我們商學院全院師生共同抗擊流感。以構建預防為主、防治結合的甲型H1N1流感長效管理與應急處理機制為根本，積極提高快速反應和應急處理能力，有力保障師生員工身體健康。堅持做到“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療”的措施，堅持輔導員下寢室了解學生健康狀況，及時宣傳預防、防治知識，有效做到了商學院甲流防控機制的進行。

二、加強安全檢查，進一步落實學生社區(qū)的安全與穩(wěn)定工作

1、加大宣傳力度。對于安全檢查工作，我們教育與檢查相結合，加強學生宿舍的管理和檢查。一方面，我們完善了學生宿舍分布信息，及時進行安全教育宣傳工作，定期召開各寢室長召開學生宿舍安全會議，在各寢室分發(fā)寢室安全管理文件、衛(wèi)生評分細則以及公民基本知識宣傳，切實確保安全與穩(wěn)定工作的進行。

2、加強檢查。我們一直將查處寢室使用違規(guī)電器，賭博現(xiàn)象作為學生宿舍管理工作的重要之處。在進行學生宿舍檢查工作中，以學工辦為牽頭，以團學會為主要檢查人員，定期進行全院學生宿舍的檢查工作，特別是在11月份至12月份的宿舍強化檢查工作月中，學工處輔導員多次到各寢室進行抽查，查處了一部分同學使用違規(guī)大功率電器和違規(guī)電器的情況，并視情況進行了不同情節(jié)的處罰，對寢室使用違規(guī)電器的現(xiàn)象進行了徹底的清查，對于違規(guī)電器堅決予以沒收。例如08級策劃一班的胡滿江等同時使用大功率電器，查處并予以警告處分。明確制度、及時考核、雙管齊下狠抓宿舍安全工作，保證學生生活環(huán)境的安全、穩(wěn)定。

三、促進學風建設，健全完善管理制度

1、切實強化制度建設。以商學院主管學生工作的書記、學工辦輔導員和班主任、學生干部為主體，加強對學生的考勤、早晚自習的督導和檢查，及時落實各班日常出勤情況，加強與各班班主任聯(lián)系，及時反饋班級情況，切實做好學院學風嚴謹、務實的建設。

2、開展班級、個人評優(yōu)評優(yōu)工作，營造良好的學習環(huán)境。我們通過各班活動、考勤等綜合情況，每個月評選出優(yōu)秀班級和個人、優(yōu)秀班主任，并對優(yōu)秀班級和個人進行表彰和獎勵，同時對比較差的班級提出改正意見和批評，很好的強化了學生班級的文明有序建設。同時，我們在這個學期完成了湖南工業(yè)大學獎學金的評定、千金獎學金和國家獎助學金的評定，完善了我院助學貸款、勤工儉學、貧困生審核的工作，真真切切的做到了全面落實學生工作，完善學生管理工作，取得了可喜的成績

四、加強寢室文化建設，推進學生社區(qū)精神文明建設

1、在學校的號召下，我院在11月初在全院進行了寢室標準化達標競賽的前期工作宣傳，動員了全院學生參與到活動中來。在11月5號，學工處輔導員以及團學會對各個寢室進行了檢查，并對寢室進行評分和提出意見。同時，根據(jù)以前的衛(wèi)生檢查以及宿舍文化設計按照15：1的比例選出了5個文明寢室，它們分別是:65096605340446156609,同時選出了解說員，并對優(yōu)秀寢室進行再次檢查，提出整改意見，拍照，布置好了成果展來迎接學校的檢查和評定。2、加強學生宿舍文化建設，積極開展寢室文化活動。我們積極組織團學會到各個寢室宣傳寢室安全知識，落實班主任、輔導員下寢室制度，全面了解學生情況。組織學生參與商學院學生拔河比賽和運動會，大力推進了我院寢室文化發(fā)展，積極調(diào)動學生活動熱情，構建一個和諧、文明、創(chuàng)新、溫馨的學生生活環(huán)境。

五、認真高效地做好學生管理與服務的基礎性、常規(guī)性工作1、完善商學院師院校區(qū)學生宿舍的分布情況。

2、做好一年一度的大學生應征入伍的工作。我院07級策劃一班張興旭和08級旅管一班封江亮同學已征兵入伍。

3、獎助學金、綜合測評的評定工作。4、日常管理工作。5、黨員發(fā)展工作。

總的說來，商學院的學生宿舍標準化達標工作積極配合學校的工作開展，以我們商學院的實際情況為前提，積極開展具有我院特色的學生管理工作，保證了我院學生宿舍管理工作的有序、安全、文明的正常進行。但我們也深知，我們的管理工作還有差距。我們也會逐步改進，緊緊圍繞學校和我院的服務的宗旨和原則，積極開拓創(chuàng)新，建設我院學生社區(qū)管理工作的新篇章。

商學院師院校區(qū)學工辦201*年12月10日

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國家安全監(jiān)管總局中華全國總工會共青團中央

關于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見

安監(jiān)總管四〔201*〕82號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會、團委，各中央企業(yè)：

為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔201*〕23號）和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的通知》（國辦發(fā)〔201*〕11號）精神，更加有效地推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作，指導各地企業(yè)深入開展崗位達標，強化安全生產(chǎn)基層基礎工作。根據(jù)《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的指導意見》（安委〔201*〕4號）的要求，現(xiàn)就企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作，提出以下意見：

一、崗位達標的重要性

（一）崗位達標是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的基本條件。崗位是企業(yè)安全管理的基本單元，在安全生產(chǎn)標準化建設過程中，應當通過考核、評定或鑒定等方式，對每個崗位作業(yè)人員的知識、技能、素質(zhì)、操作、管理及其作業(yè)條件、現(xiàn)場環(huán)境等進行全面評價，確認是否達到崗位標準。只有每個崗位，尤其是基層操作崗位，將國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)安全管理制度落到實處，實現(xiàn)崗位達標，才能真正實現(xiàn)企業(yè)達標。

（二）崗位達標是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設工作的重要基礎。目前工礦商貿(mào)行業(yè)中大部分企業(yè)為中小型企業(yè)，這些企業(yè)安全管理基礎薄弱、事故隱患多，在開展安全生產(chǎn)標準化建設工作時，面臨人才短缺、投入不足等實際困難，在逐步完善作業(yè)條件、改良安全設施和提高安全生產(chǎn)管理水平的同時，應從開展崗位達標入手，加強安全生產(chǎn)基礎建設，重點解決崗位操作問題和作業(yè)現(xiàn)場管理問題，為實現(xiàn)企業(yè)達標奠定基礎。

（三）崗位達標是企業(yè)防范事故的有效途徑。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)生產(chǎn)安全事故多數(shù)是由“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）造成的。有效遏制較大以上事故、減少事故總量，必須落實各崗位的安全生產(chǎn)責任制，提高崗位人員的安全意識和操作技能，規(guī)范作業(yè)行為，實現(xiàn)崗位達標，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，全面提升現(xiàn)場安全管理水平，進而防范各類事故的發(fā)生。

二、崗位達標的目標

企業(yè)開展崗位達標工作，以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障企業(yè)達標。

三、實現(xiàn)崗位達標的途徑

（一）制定崗位標準，明確崗位達標要求。企業(yè)要結合各崗位的性質(zhì)和特點，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、標準規(guī)范制定各個崗位的崗位標準。崗位標準是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求，其內(nèi)容必須具體全面、切實可行。崗位標準主要要求：

1.崗位職責描述；

2.崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；

3.崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關鍵點和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應急處置措施等；

4.行為安全要求：嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等；

5.裝備護品要求：生產(chǎn)設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等；

6.作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；7.崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位；

8.其他要求：結合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

企業(yè)要定期評審、修訂和完善崗位標準，確保崗位標準持續(xù)符合安全生產(chǎn)的實際要求。在國家法律法規(guī)和標準規(guī)范、企業(yè)的生產(chǎn)工藝和設備設施、崗位職責等發(fā)生變化時，及時對崗位標準進行修訂、完善。

（二）建立評定制度，確定達標評定程序。

企業(yè)要建立崗位達標評定工作制度，對照崗位標準確定量化的評定指標，明確評定工作的方式、程序、評定結果處理等內(nèi)容。企業(yè)崗位達標評定可以采用達標考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進行。安全生產(chǎn)標準化評審單位在現(xiàn)場評審時，要按有關規(guī)定將崗位達標作為安全生產(chǎn)標準化的重要內(nèi)容進行考評，對重要崗位和關鍵崗位的達標情況進行抽查。

(三)切實加強班組建設。

將班組安全管理作為崗位達標的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動入手，將各項安全管理措施落實到班組，將安全防范技能落實到每一個班組成員，強基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營筑牢在安全基礎上。

(四)豐富達標形式，推動崗位達標創(chuàng)新。

企業(yè)可采取開展班組建設活動、危險預知訓練、崗位大練兵、崗位技術比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達標，人人實現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動崗位達標工作。

四、崗位達標的保障措施

（一）落實企業(yè)責任，規(guī)范崗位達標。

企業(yè)是崗位達標的主體，要切實加強對崗位達標工作的領導，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，組織制定本企業(yè)推進崗位達標工作的方案，并建立有關崗位達標工作制度，定期組織開展崗位達標工作檢查，做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，提高達標質(zhì)量，確保崗位達標工作持續(xù)、有效地開展。

（二）加大宣教力度，提升崗位技能。

各企業(yè)要增強崗位教育培訓尤其是基層崗位教育培訓的針對性，使職工具備危險預知能力、應急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。企業(yè)要充分利用班前班后會、安全講座、安全知識競賽和安全日活動等各種方式，開展經(jīng)常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓，不斷強化和提升職工安全素質(zhì)。

（三）制定獎罰措施，促進崗位達標。

各企業(yè)要建立并完善企業(yè)崗位達標工作的激勵和約束機制，制定具體的獎罰措施，將崗位達標與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤；對規(guī)定期限內(nèi)不達標的，采取重新培訓、調(diào)崗、待崗等措施。

（四）加大安全投入，創(chuàng)造達標條件。

各企業(yè)要加大安全投入，為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件，確保作業(yè)環(huán)境、安全設施、人員防護等方面符合國家有關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，為崗位達標以及現(xiàn)場標準化創(chuàng)造條件。

（五）樹立典型示范，引領崗位達標。

各企業(yè)要在崗位達標工作中，積極總結經(jīng)驗，學習借鑒其他企業(yè)崗位達標工作的經(jīng)驗和做法，在企業(yè)內(nèi)樹立崗位達標的典型，鼓勵職工互幫互學，開創(chuàng)你追我趕、爭創(chuàng)崗位達標的局面，進一步推動和促進崗位達標。

（六）加強工作指導，推動崗位達標。

各級安全監(jiān)管部門要把崗位達標作為安全生產(chǎn)標準化建設的一項重要內(nèi)容，加強本意見的宣貫工作，抓好企業(yè)負責人的業(yè)務培訓；加強指導和組織協(xié)調(diào)，強化對企業(yè)崗位達標工作的監(jiān)督檢查，指導督促企業(yè)落實崗位達標的要求；適時總結和推廣崗位達標工作中的成功經(jīng)驗和做法，為企業(yè)之間相互交流學習提供渠道和平臺；充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，加強崗位達標的宣傳，營造良好的輿論氛圍。

各級工會組織要充分發(fā)揮引導職能，組織技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，推廣選樹“金牌工人”、“首席職工”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”的經(jīng)驗，結合創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯”競賽等活動，不斷提高員工安全意識和安全技能；要發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職能，加強對崗位達標的檢查，推動崗位達標。

各級團組織要深入推進青年文明號、青年崗位能手、青工技能振興計劃，開展“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，激勵引導廣大青年職工強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，促進崗位達標。

各省級安全監(jiān)管部門、工會和共青團組織要加強領導，創(chuàng)新工作思路和工作方式，認真貫徹落實本意見要求，并于201*年12月底前將崗位達標落實情況報國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央。國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會和共青團中央將適時聯(lián)合組織開展貫徹落實本意見情況的檢查，總結經(jīng)驗，表彰先進，推動工作。

國家安全監(jiān)管總局中華全國總工會來

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