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紀檢部年度部門總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 13:36:04 | 移動端:紀檢部年度部門總結(jié)

紀檢部年度部門總結(jié)

紀檢部年度部門總結(jié)

時光流逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就在彈指一揮間過去了,這一學(xué)年紀檢工作也完滿結(jié)束。這一學(xué)年我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨,懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心,認真地完成了各項工作。在學(xué)校老師的指導(dǎo),各部門的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,我部工作取得了一定的成果。這學(xué)年我們紀檢部積極,認真地完成了學(xué)校安排的各項工作。

每個星期按時收發(fā)晚歸表,檢查寢室衛(wèi)生情況。此外我們還幫助其他部門維持比賽現(xiàn)場的秩序,雖然我們紀檢部的成員的

形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下默默地為他們付出,為同學(xué)們營造一種更好的環(huán)境。同時我部的部委們也

在一次次的活動中鍛煉自己。

大一下學(xué)期我部參加了不少活動,綜藝大賽、歌手大賽、辯論賽等活動都可以見到我們紀檢部部委忙碌的身影。我們并不是為了單純的只為了完成任務(wù)而工作,每個人都知道這樣可以提高自己。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟,并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐,如此,我們方能在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學(xué)年的工作實際情況來看,我們紀檢部內(nèi)部還存在著

一些問題,諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。鑒于此,下面我來總結(jié)一下我部工作的不足:一、態(tài)度決定一切,良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保

證。我部有些部委工作不積極,做事不認真,這就導(dǎo)致了工作效率的下降。

二、任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層

層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。做事不能過于死板,任何事都不是一成不變的。但我部有的部委不知變通,做事過于死板。

三、做事沒有正確的方法,任何一項工作都有一套相對應(yīng)的工

作方法,只有找到方法才會做得更快、更好。

以下我提出幾點解決辦法:

一、俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合!任何一項工作都有一套相對應(yīng)的工作方法,只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出,游刃有余。我們做學(xué)生工作也形同此類,結(jié)合我們紀檢部的工作實際來說,首先我們應(yīng)當正確認識本部門的工作性質(zhì)和工作目的,其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題。“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證,這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。有了好的對待他人的態(tài)度,就可以使我們在

工作中做到統(tǒng)籌兼顧,互利共贏!

二、任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同,導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異,這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,此時我們應(yīng)該團結(jié)一心,集思廣益,各取其優(yōu),最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路,有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活

力。

以上是我對我們紀檢部

201*201*學(xué)年度學(xué)院學(xué)生會紀檢部工作總結(jié)

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紀檢部年度工作總結(jié)

光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年將在彈指一揮間過去,這一學(xué)年紀檢工作也較完滿地結(jié)束了。我們謹記學(xué)院抓學(xué)風(fēng)建設(shè)和服務(wù)廣大同學(xué)的宗旨,在各輔導(dǎo)員老師、常委們支持和指導(dǎo)下,本部門各成員團結(jié)一致,積極開展本職工作,認真落實部門工作職責(zé)和目標,工作過程中得到了各班委積極配合和支持,使紀檢取得了較好的工作成果,得到老師和廣大同學(xué)的肯定。

一、常規(guī)工作:

(一)注重工作計劃性

努力增強了部門工作的計劃性、針對性,避免隨意性和盲目性,有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議,一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結(jié);二是對下一周工作進行安排和部署,力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務(wù)進行層層分解,細化量化,切實保障部門考勤工作的有序化。(二)組織縝密,執(zhí)行細心

紀檢考勤工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此,我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識,一要細心、細致,二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上,時時刻刻、事事處處,都要認真、細致。(三)注重質(zhì)量,講求實效

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量,就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上,我們有比較明確的制定程序,先由干事編排,到部長復(fù)核,最后派發(fā)到各個干事手中再校對,我們層層嚴格把關(guān),克服敷衍應(yīng)付的思想,精心組織、周密安排。在例行的檢查中,我們努力提高工作質(zhì)量和效率,對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促,營建了良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。(四)責(zé)任明確,獎懲分明

在日常工作安排中,每位干事都有自己明確的任務(wù),并且必須認真按時執(zhí)行,為了保證干事對工作的熱情和認真負責(zé),部內(nèi)制定了明確的獎懲制度,每個月月底進行內(nèi)部評優(yōu)。同時,紀檢部內(nèi)有規(guī)定的例會出席時間,缺席超出規(guī)定次

數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結(jié)合本部門的工作實際,創(chuàng)造性地開展工作,又樹立了全局觀念,根據(jù)部署,確保紀檢考勤工作的落實,展示了我部較強的組織紀律觀念。

(五)團結(jié)協(xié)作、認真負責(zé)

針對部門干事空課少,任務(wù)多而繁瑣的實際,我們加強本部全體干事的責(zé)任心和全局感,在部內(nèi)提倡合作精神,全體干事團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持,工作質(zhì)量和效率大大提高,展示了部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作的精神。

二、部門文化建設(shè)

在將近一年的工作時間里,我們部長三人與常委、20名干事不僅形成了工作上的“好搭檔”,而且在部門的文化建設(shè)方面也獻出了自己的一份心思和熱情,極力營造出“紀檢大家庭”的和諧融洽的氛圍。(一)增添活躍“血液”,改變形象古板、嚴肅形象

根據(jù)工作性質(zhì)所需,紀檢部的干事大多趨于內(nèi)斂穩(wěn)重型的,不免會給別人的留下嚴肅、古板的印象。但是作為一個與班級都打交道的部門,紀檢部也是干事們擴大自己交際圈的平臺。因此,為了更好地展現(xiàn)我們的真實形象和活躍部門氣氛,特別招收了幾個比較活潑的干事,使他們彼此能夠相互帶動,把干事們潛藏的激情激發(fā)出來。通過實踐和外界的意見反饋,我們本屆紀檢干事的形象得到了有效的重新塑造,較大程度地改變了其他同學(xué)對紀檢部的看法甚至是偏見,使紀檢部不僅是嚴肅認真的代名詞,更是活力四射和精力充沛的象征,更使紀檢部成為了干事們的發(fā)展路程上的一個性格和思想上的跳躍板,向一個更能為大眾所接受的形象發(fā)展。

(二)“工作的時候要認真工作,玩的時候要盡情去玩”

部長對干事們提出“工作的時候要認真工作,玩的時候要盡情去玩”的要求,旨在希望干事們有責(zé)任心和活躍靈動的思維,不僅在工作上要積極主動,而且也要在生活中和活動中凸顯自己,表達自己。因此,我們通過周例會這個平臺,給予每個干事上臺發(fā)言的機會鍛煉膽量和臺風(fēng),另外根據(jù)實際情況例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動,活躍部門內(nèi)部氣氛。在周二固定的部門聚餐的基礎(chǔ)上,采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動,比如:部長們空余時間走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學(xué)習(xí)工作之余增加聚餐、出游的機會;

工作和活動采取男女搭配方式,克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情,逐漸形成了一個較為團結(jié)和諧的“紀檢大家庭”氛圍。

三、干事培養(yǎng)

打造一支團結(jié)高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質(zhì)是我們本屆紀檢部培養(yǎng)干事不變的“主旋律”。(一)加強作風(fēng)建設(shè)是前提

工作開展是否能取得預(yù)期的效果,個人工作能力能否得到鍛煉和提高,關(guān)鍵在于過硬的工作作風(fēng)。我們謹記抓學(xué)風(fēng)的宗旨,要求每位干事認真、規(guī)范、高效地完成每一項具體工作,絕不姑息放任工作上屢次出現(xiàn)同樣的錯誤,從而使每位干事養(yǎng)成注重細節(jié)、規(guī)范的好習(xí)慣。同時在與班委打交道過程中,強調(diào)“做好紀檢工作從微笑開始”的理念,堅持實事求是,做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊伍。(二)積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協(xié)調(diào)能力外,我們干事積極主動參加其他不同性質(zhì)的大型活動則是提高綜合素質(zhì)的有效方式!皠痈械貛@策劃精英挑戰(zhàn)賽”的策劃執(zhí)行活動中有我們18名干事的熱情參與;團學(xué)大聯(lián)誼則有我們幾位活躍分子的臺前幕后的積極配合;品策的項目組干事們認真、謙遜,多學(xué)習(xí)、多嘗試、多進步,不少干事的積極表現(xiàn)獲得了師兄師姐的好評。

四、存在的不足

(一)職能局限較大,發(fā)展、貢獻有限

一學(xué)年以來紀檢部依照最初的職能,工作主要還是圍繞學(xué)院各班的考勤展開,其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試,但是由于各方面條件限制導(dǎo)致和團學(xué)其他部門的合作開展不成功,從而造成整個紀檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻,客觀對比之下,我們對學(xué)院的貢獻度有限。(二)后期工作效果下降

緊跟學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求,我們在第一學(xué)期通過加大檢查力度達到了良好的工作效果,但進入第二學(xué)期以后,工作效果漸漸隨著學(xué)院品牌活動等開展和同學(xué)們自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變下降,多個班級的周出勤率呈現(xiàn)普遍下降趨勢,而我們企圖改

變現(xiàn)狀也收效甚微。

(三)干事的綜合素質(zhì)有待進一步提高

由于工作的性質(zhì)的限制加上干事自身原因,總體來說干事接受各方面能力鍛煉的機會不夠多,經(jīng)驗積累和能力方面較其他部門干事不具有強大的競爭力,還需進一步鍛煉和提高。

五、結(jié)語

一學(xué)年眨眼而逝,我們在工作中、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗,同時也收獲了珍貴的友誼。誠然,我們的工作存在許多不足之處,但我們在工作中傾注了我們23個人的滿腔熱情和責(zé)任心,無論別人對我們工作的評價好壞與否,我們無悔于我們的付出和努力!展望下屆紀檢部能夠發(fā)展得更上一層樓!

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