201*年以來勞務(wù)輸出工作總結(jié)(修改后)

封丘縣應(yīng)舉鎮(zhèn)勞動保障所

201*年以來職業(yè)介紹工作情況報告

我所把職業(yè)介紹工作作為增加農(nóng)民收入，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項工作落實，使職業(yè)介紹工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。現(xiàn)具體報告如下：一、認清形勢，統(tǒng)一思想，把職業(yè)介紹促進勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程。

201*年，通過職業(yè)介紹，在外就業(yè)人數(shù)達11000余人；201*年1-4月份，全鎮(zhèn)在外就業(yè)人數(shù)達7200余人，職業(yè)介紹促進勞務(wù)輸出的經(jīng)濟效益和社會效益相當(dāng)顯著。二、積極廣泛宣傳，努力提高農(nóng)村勞動力對勞務(wù)輸出工作的認識。

我所廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動保障局制定的有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民群眾真正認識到勞務(wù)輸出是有效的增收舉措，不斷擴大輸出范圍，增加輸出數(shù)量，創(chuàng)造良好的輸出環(huán)境，促進農(nóng)民收入快速增長。

封丘縣應(yīng)舉鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

201*年5月10日

擴展閱讀：201*年勞務(wù)輸出工作總結(jié)

新集鄉(xiāng)201*年勞務(wù)輸出工作總結(jié)

今年以來，在縣委、政府和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)及勞動就業(yè)局的指導(dǎo)下，新集鄉(xiāng)201*年全年勞務(wù)輸出工作成績顯著，全鄉(xiāng)共輸出務(wù)工人員8065人，其中市縣有組織輸出601人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織輸出479人，中介公司組織輸出2632人，經(jīng)紀人組織輸出3588人，自發(fā)組織輸出352人，創(chuàng)收入4607萬元，為市縣有組織輸出人員辦理意外傷害保險423人，保障了輸出人員的合法權(quán)益。新增加勞務(wù)經(jīng)紀人26個，新建勞務(wù)基地1個。完成引導(dǎo)性培訓(xùn)6200人次，積極協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)，組織勞動力基本技能培訓(xùn)323人次，專業(yè)技能鑒定235人次，進一步提高了我鄉(xiāng)務(wù)工人員的基本素質(zhì)，使我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員能夠輸?shù)贸�，穩(wěn)得住。完成特困家庭技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)19人，全鄉(xiāng)共組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)務(wù)工人員323人，基本上實現(xiàn)了年初下達

的目標任務(wù)。一、主要做法及成效

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。年初鄉(xiāng)黨委、政府專門召開勞務(wù)產(chǎn)業(yè)專題工作會議，研究部署全鄉(xiāng)年度勞務(wù)輸出工作。結(jié)合各村實際，科學(xué)分解下達任務(wù)指標，明確責(zé)任，成立以政府鄉(xiāng)長為組長，各站所負責(zé)人、工青婦群、團組織負責(zé)人，包村干部為成員的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，與各村、各包村干部簽定了勞務(wù)輸出目標責(zé)任書，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，鄉(xiāng)、村干部重點抓、經(jīng)常抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。勞務(wù)逐漸形成了一套完備的鄉(xiāng)、村、組三級信息網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)勞務(wù)站專門負責(zé)勞務(wù)信息的統(tǒng)計上報、務(wù)工信息的宣傳、組織務(wù)工輸出等工作；19個行政村分別設(shè)立勞務(wù)信息員負責(zé)各村勞務(wù)信息的采集、統(tǒng)計上報各村的務(wù)工情況、安排各村輸出；各個組分別由勞務(wù)信息員負責(zé)本組進戶的宣傳和動員工作，統(tǒng)計上報勞務(wù)的實時信息。同時，制定出臺了勞務(wù)輸出管理辦法，把勞務(wù)輸出納入了年度考核，

尤其是市縣有組織勞務(wù)輸出，實行嚴格獎懲制度。

（二）以“六動”措施力推勞務(wù)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)加大發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)力度，采取“六動”措施，切實做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，保證農(nóng)民持續(xù)增收�！傲鶆印奔矗阂皇钦�府推動。根據(jù)鄉(xiāng)情，從經(jīng)濟發(fā)展的長遠戰(zhàn)略出發(fā)，確立了大力發(fā)展勞務(wù)輸出的重大決策，努力把勞務(wù)輸出作為全面建設(shè)小康社會的強力措施，經(jīng)濟發(fā)展的一大產(chǎn)業(yè)緊抓不放。二是市場拉動。通過市場調(diào)節(jié)拉動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過市縣勞務(wù)基地、中介公司、經(jīng)紀人等橋梁，打通了東南沿海、華東區(qū)、京津唐、內(nèi)蒙、甘肅、新疆等區(qū)外務(wù)工市場，打開了寧東基地為中心的區(qū)內(nèi)務(wù)工市場。逐步形成了一個完整的市場輸出體系，讓農(nóng)民工出外打工有了更多的選擇。今年區(qū)外累計輸出4764人，寧東基地輸出800人。三是政策促動。從實際出發(fā)，積極探索，緊緊圍繞農(nóng)民工輸出，建立了一整套比較完備的勞務(wù)惠民政策體系，涉及到保障權(quán)益、勞務(wù)信息管理、勞動力資源等方面，努力尋求一條促進農(nóng)民工就業(yè)的綠色通道。建立完善了勞動力資源，累計信息23000條，便捷管理資源信息。四是農(nóng)民主動。以人為本，努力打造農(nóng)民自主、自愿、自足的務(wù)工線，采取政府有效宣傳、能人帶動、中介公司介紹等途徑，務(wù)必使輸出的農(nóng)民工都能找到舒心、合適的務(wù)工崗位。全年新增經(jīng)紀人26人，增加務(wù)工輸出人員2210人。五是培訓(xùn)帶動。抓培訓(xùn)強素質(zhì)，使農(nóng)民工出去務(wù)工、上崗有技能。積極開展多元化、多形式的培訓(xùn)，近年來，累計組織參加“陽光工程”培訓(xùn)200多人，開展技能鑒定培訓(xùn)960多人，而且，政府面向農(nóng)民工的職業(yè)教育招生每年都在擴大。六是有序流動。建立了完備的勞動力資源信息庫，剩余勞動力資源信息庫，輸轉(zhuǎn)勞動力信息的采集，為有序輸出與流動提供了軟件保障。另外，強化優(yōu)化務(wù)工環(huán)境，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，幫扶有困難的農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供暢通的流動服務(wù)。每年都為政府有組織的輸出人員提供車費、人身保險，建立了鄉(xiāng)維權(quán)中心，為務(wù)工人員提供保障

服務(wù)。

（三）抓調(diào)查摸底，健全各類檔案資料。年初，我們組織鄉(xiāng)勞務(wù)站、包村干部和村干部對全鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了一次詳細深入的調(diào)查摸底。統(tǒng)計出全鄉(xiāng)勞動力資源總數(shù)20469人，富裕勞動力11668人，并建檔立卡。同時，對在外務(wù)工人員及有技術(shù)特長人員的情況，包括大中專及職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的每一名勞動力的年齡、文化程度、求職意向等信息進行了準確調(diào)查填寫，真正做到了底子清、情況明，為組織輸出提供了依據(jù)。對各村經(jīng)紀能人進行了調(diào)查摸底，填寫了檔案，摸清了務(wù)工基地，掌握了用工信息。健全

各種勞務(wù)資料，整理成冊。

（四）抓宣傳動員，營造務(wù)工輿論氛圍。我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作主抓宣傳動員工作，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，通過逢集日設(shè)宣傳咨詢服務(wù)臺、懸掛橫幅、發(fā)放資料、發(fā)布信息，利用回族主麻日，廣泛宣傳勞務(wù)信息和區(qū)、市、縣有關(guān)勞務(wù)輸出的各項優(yōu)惠政策，營造濃厚的輿論氛圍。共發(fā)放宣傳資料8500余份，張貼、發(fā)布用工信息120條，懸掛橫幅30條，辦專欄9期，刷寫固定性標語10條。同時，通過進村入戶宣講、與種植業(yè)等其他行業(yè)算帳比較，通過村里典型務(wù)工致富能人引導(dǎo)，使群眾普遍認識到了勞務(wù)輸出具有投資少、見效快、長見識等諸多優(yōu)點，增強了自愿外出務(wù)工的積極性和主動性。通過廣泛宣傳，使全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出結(jié)構(gòu)發(fā)

生了明顯變化，由自發(fā)形式逐漸向有組織形式轉(zhuǎn)變。（五）抓信息采集，拓寬就業(yè)門路。及時掌握用工信息，了解用工動態(tài)，是有組織輸出，減少盲目外出的有效途徑。我們除采集市、縣就業(yè)部門發(fā)送的信息外，還通過廣播電視、經(jīng)紀能人介紹等方式，及時搜集用工量大、工種好、能掙錢的務(wù)工點，組織富裕勞動力外出務(wù)工掙票子、換腦子、學(xué)技術(shù)。今年，我們多次通過帶隊能人張建國、靳永明等勞務(wù)經(jīng)紀能人，共組織輸出2304人。同時，我們還通過人員、地緣等關(guān)系，采取幫帶的形式，組織去河北、內(nèi)蒙、銀川、甘肅等務(wù)工點，務(wù)工人員872人。針對全鄉(xiāng)回族群眾占多的實際，我們目前已多次在北方進行勞務(wù)聯(lián)系，不斷拓寬了外出

務(wù)工的就業(yè)領(lǐng)域。

（六）新疆專項輸出扎實有效。按照縣委辦《關(guān)于做好201*年全市秋季萬人進疆有組織勞務(wù)輸出工作的通知》（縣委辦發(fā)[201*]112號）文件精神，及早安排部署，強化工作措施，全力抓好落實，通過政府組織和勞務(wù)經(jīng)紀人帶隊等形式，共向新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團輸送務(wù)工人員627人，其中市縣政府組織輸往石河子農(nóng)八師3人（穩(wěn)定271人），共拾花1320噸,人均拾花2.1噸、收入2800元，其中何山村拾花工馬宏武拾花量達7噸，拾花收入8500元。

二、存在問題

201*年全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績，較好的完成了縣上下達的任務(wù)，但還存在一些問題有待提高改進。這主要存在以下幾點：一是部分村干部對勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作重視不夠，敷衍了事，得過且過，不能從增加農(nóng)民收入的戰(zhàn)略高度勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作的重要性，缺乏真抓實干的魄力。二是個別村對務(wù)工信息宣傳不到位，報表不及時，甚至不報，對務(wù)工人員的求職需求缺乏了解，致使大部分勞務(wù)工盲目外出務(wù)工，自發(fā)無序，隨意性強，形不成規(guī)模。三是新疆專項輸出受棉花成熟期晚，勞動力市場飽合的影響，使我鄉(xiāng)部分拾花

工收入受限，對輸出整體工作帶來了一定的負面影響。這些困難和不足，我們要認真研究，歸納梳理，下決心加以解

決。

三、201*年勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作打算

為了進一步做大做強勞務(wù)輸出，提高農(nóng)民素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，201*年還要繼續(xù)抓好以下幾方面工作：一是繼續(xù)加大宣傳工作力度，大手筆做勞務(wù)宣傳引導(dǎo)工作，用身邊的典型事例教育、帶動周邊的人，抓思想觀念轉(zhuǎn)變解決認識問題。二是抓緊抓好外出務(wù)工人員和農(nóng)村剩余勞動力的勞動技能培訓(xùn)工作，讓每個勞動者都能夠熟練掌握一門勞動技能，使我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出逐步由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。三是以狠抓勞務(wù)基地建設(shè)為依托，拓寬輸出渠道。再新建100人以上輸出基地1個，每個行政村建立10人以上輸出點個。通過多途徑、多形式組織勞務(wù)輸出，不斷擴大輸出總量。四是抓組織管理，加強全程服務(wù)。特別是要加強信息服務(wù)，減少勞動力流動的盲目性，對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)、登記、計劃生育以及辦理的各種證卡等實行“一站式”服務(wù)。繼續(xù)完善鄉(xiāng)、村、組、戶四級聯(lián)動機制，三級信息網(wǎng)絡(luò)，加強勞務(wù)站建設(shè)，充實人員，解決勞務(wù)辦公經(jīng)費。為務(wù)工者提供輸前，輸中、輸后綜合服務(wù)，聯(lián)絡(luò)務(wù)工者的感情。五是狠抓信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，努力完成金保工程數(shù)據(jù)錄入和轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)錄入，是我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)邁上信息化步伐。六是積極協(xié)助技能培訓(xùn)機構(gòu)，對我鄉(xiāng)具有初中以上文化程度的勞動力資源進行

技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，以適應(yīng)新時期對技能型人才的需求�？傊�，我們將繼續(xù)努力，進一步克服輸出工作中的困難，學(xué)習(xí)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗，好做法，努力完成201*年勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作。

今年以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗

目標，把勞務(wù)輸出工作作為增加農(nóng)民收入，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項工作落實，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面�，F(xiàn)具體匯報如下：

**鎮(zhèn)轄18個村，96個村民小組，有農(nóng)戶3118戶，農(nóng)業(yè)人口14069人，有勞動力7382人，總土地面積214.4平方公里。今年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成1.5億元，地方稅收完成8300萬元，農(nóng)民人均純收入4388元，人均生產(chǎn)糧320公斤。

今年以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，把勞務(wù)輸出工作作為增加農(nóng)民收入，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項工作落實，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面�，F(xiàn)具體匯報如下：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程

近年來，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動保障局的精心指導(dǎo)下，通過不懈努力，勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展起來，已經(jīng)成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。尤其是近兩年來，全鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的要求，著眼于提高農(nóng)民收入，緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，大力輸出農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工，努力做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，取得了顯著成效，有力地促進了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。201*年底，全鎮(zhèn)在外就業(yè)人數(shù)達1480人，創(chuàng)勞務(wù)收入近201*萬元，勞務(wù)輸出的經(jīng)濟效益和社會效益相當(dāng)顯著。

今年，我鎮(zhèn)黨委、政府進一步深刻認識到新形勢下開展勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性，切實增強緊迫感和責(zé)任感，在思想上高度重視，工作上積極主動，措施上行之有效，把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，取得了一定成效，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。一年來，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出1480人，其中有組織輸出480人，勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，確保勞務(wù)輸出工作健康有序發(fā)展。我鎮(zhèn)為將勞務(wù)輸出工作抓緊抓好，抓出成效，及時成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長**任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動保障站，**同志擔(dān)任辦公室主任，抽調(diào)兩名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想好的干部專門負責(zé)勞務(wù)輸出信息采集和傳達發(fā)布。結(jié)（本文來自中科軟件園，轉(zhuǎn)載請注明）合我鎮(zhèn)實際，研究制定了一套切實可行的勞務(wù)輸出工作制度，保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作有組織、有機制、有效運行。

三、廣泛宣傳，努力提高農(nóng)民群眾對勞務(wù)輸出工作的認識。

我鎮(zhèn)地處城關(guān)，是全縣政治、經(jīng)濟、文化交流的中心，全鎮(zhèn)交通方便，信息暢通，在勞務(wù)輸出工作方面，有著得天獨厚的地理優(yōu)勢，但廣大干部群眾中仍然存在著認識不足的問題，就此，我鎮(zhèn)廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動保障局制定的有關(guān)勞務(wù)輸出優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民群眾真正認識到勞務(wù)輸出是有效的增收舉措，不斷擴大輸出范圍，增加輸出數(shù)量，創(chuàng)造良好的輸出環(huán)境，促進農(nóng)民收入快速增長。

四、把握關(guān)鍵，打擊非法職介，努力營造良好的勞務(wù)輸出工作環(huán)境。

針對近年來，我鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的非法職介活動，我們找準問題的關(guān)鍵，積極組織干部深入實際，調(diào)查摸底，對境內(nèi)存在的非法職介活動，及時出擊，進行取締，并對認識不清，容易上當(dāng)受騙的群眾進行了及時的勸阻，增強了對非法職介活動的鑒別力和敏銳性，規(guī)范了勞務(wù)輸出工作秩序，營造良好的工作環(huán)境。

總之，我鎮(zhèn)今年在勞務(wù)輸出方面做了大量工作，也取得了一定成效，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對勞務(wù)輸出工作還沒有引起足夠重視，說的多，做的少，把勞務(wù)輸出看成是勞動部門的事，認識不對，站位不高，拖了全鎮(zhèn)的后腿，影響了此項工作的順利深入開展；二是勞務(wù)輸出秩序仍不夠規(guī)范，有序組織勞務(wù)輸出所占的比例較低，外出就業(yè)人員的權(quán)益還不能有效保證，打擊非法中介的力度還有待加強；三是勞務(wù)輸出還不能滿足大規(guī)模和多層次勞務(wù)輸出的需要，加上務(wù)工人員素質(zhì)偏低，這些都嚴重影響了我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作。針對這些問題，我們將進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實提高對搞好勞務(wù)輸出工作重要性的認識，堅定做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的信心和決心，不斷增強緊迫感和責(zé)任感，真正把勞務(wù)輸出抓到實處，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作的新突破。

三、存在問題

（一）農(nóng)民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀念意識有待強化。根據(jù)已培訓(xùn)學(xué)員的文化程度統(tǒng)計，農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農(nóng)民缺乏進取的意識和吃苦耐勞的精神，適應(yīng)能力差。由于受傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟、長期農(nóng)村生活方式的影響，農(nóng)民普遍存在生活比較松散，時間觀念、制度意識都很淡薄。一旦進入企業(yè)，往往不習(xí)慣于企業(yè)嚴格的時間安排和規(guī)章制度，很難適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要，因而回流現(xiàn)象較普遍。

（二）培訓(xùn)時間較短，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。對農(nóng)村貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)時間較短，因此，很多要求技能性很強的專業(yè)參訓(xùn)學(xué)員從理論到技能很難達到預(yù)期效果。

（三）培訓(xùn)的資源不足，培訓(xùn)的方法有待創(chuàng)新。由于對農(nóng)村貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，是近幾年才開始的，專業(yè)也是根據(jù)市場需求才開設(shè)，所以不少專業(yè)的培訓(xùn)設(shè)備還不夠齊全，師資力量也有待于加強，培訓(xùn)內(nèi)容和教材還有待完善。

（四）轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強。由于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的兩個重要環(huán)節(jié)一個是培訓(xùn)，另一個就是就業(yè)。農(nóng)民在整個轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、就業(yè)過程中都會遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉(zhuǎn)移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低，對于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和面臨的困難需要政府部門和學(xué)校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費，才能保證各方面服務(wù)到位。

四、201*年打算

201*年全市計劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力10000人，爭取國家的財政扶貧資金投入100萬元以上。切實做好國務(wù)院扶貧辦外資項目管理中心要求我市開展的“農(nóng)民工能力提升與和諧企業(yè)建設(shè)”外資扶貧項目，做出成績，總結(jié)經(jīng)驗，為下步勞務(wù)扶貧探索新的工作機制。為了切實抓好201*年的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我們擬從以下幾個方面開展工作：一是正確判斷形勢，積極應(yīng)對金融風(fēng)暴對轉(zhuǎn)移輸出勞動力造成的影響。隨時關(guān)注市場對勞動力需求變化情況，以市場為導(dǎo)向，確定培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)人數(shù)，疏通與各用工單位的聯(lián)系，爭取更多的定單培訓(xùn)。特別是要根據(jù)全球金融風(fēng)暴導(dǎo)致企業(yè)用工減少的狀況，大力實施失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)。

二是進一步加大對勞務(wù)扶貧培訓(xùn)的宣傳力度，動員和鼓勵更多的農(nóng)村剩余勞動力參加培訓(xùn)，讓他們掌握一定的專業(yè)技術(shù)技能，為勞務(wù)開發(fā)工作奠定人才基礎(chǔ)。

三是整合培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)推行競爭入圍的機制，實行優(yōu)勝劣汰，鼓勵民間資金興辦培訓(xùn)機構(gòu)，并規(guī)范其運作，幫助基地及網(wǎng)點學(xué)校建立完善的培訓(xùn)機制，進一步擴大培訓(xùn)資源。四是進一步加大對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)資金的管理力度，使培訓(xùn)資源和資金發(fā)揮最大的效益。

五是創(chuàng)新機制，探索勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為構(gòu)建社會主義和諧文明新農(nóng)村，為實施“一體兩翼”扶貧戰(zhàn)略的新經(jīng)驗、新途徑、新辦法，努力創(chuàng)新轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機制。

黑龍江省農(nóng)廣校201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

201*-3-3牡丹江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)

按照中央校和省勞轉(zhuǎn)辦關(guān)于認真做好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的指示精神和部署安排，今年我省農(nóng)廣校系統(tǒng)在201*年工作的基礎(chǔ)上，進一步加強農(nóng)民工培訓(xùn)的工作力度，將農(nóng)民工培訓(xùn)作為一項中心任務(wù)來抓，省校不僅指導(dǎo)各級分校的培訓(xùn)工作，還親自組織教師到基層校開展培訓(xùn)，使我省的農(nóng)民工培訓(xùn)工作扎實推進�，F(xiàn)將我省農(nóng)廣校系統(tǒng)工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)情況

（一）努力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)工作

各級分校按照省校的要求，充分發(fā)揮農(nóng)廣校自身辦學(xué)條件，采取方式靈活，長短結(jié)合的方式，廣泛開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。一是省校培訓(xùn)優(yōu)秀教師，到基層開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。今年上半年，省校在校長的帶領(lǐng)下，分別奔赴雙城、方正、賓縣等地，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民講授農(nóng)民工培訓(xùn)引導(dǎo)性知識，深受農(nóng)民的歡迎，同時在全省也起到了表率的作用。二是各級縣校通過集中辦班、咨詢服務(wù)、印發(fā)資料等形式廣泛開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。如：佳木斯市樺川縣農(nóng)廣校加強了勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了與因特網(wǎng)相連的樺川縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)的配套了完備的設(shè)備、設(shè)置專業(yè)農(nóng)業(yè)信息員，時刻注意農(nóng)民工信息動向；佳木斯郊區(qū)向全區(qū)11各鄉(xiāng)鎮(zhèn)97各行政村有轉(zhuǎn)移愿望的青壯年印發(fā)政策匯編，發(fā)放《農(nóng)民進城務(wù)工手冊》，極大的調(diào)動了廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。截止目前，全省農(nóng)廣校系統(tǒng)已開展勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)21.3萬人，技能培訓(xùn)11.8萬人，示范性技能培訓(xùn)11,200人，共轉(zhuǎn)移輸出24,000多人。農(nóng)廣校已經(jīng)成為我省農(nóng)民工培訓(xùn)工作的主要陣地。

（二）多形式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力爭取和積極承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)項目。一是各分校以實施國家農(nóng)民工培訓(xùn)陽光工程和省百萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程為重點，有計劃、有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)市場和企業(yè)需求，有針對性地開設(shè)市場需求量大的服裝裁剪、美容美發(fā)、家政、保安、餐飲、計算機、電動縫紉工、建筑工等30多個培訓(xùn)工種。二是抓好“陽光工程”和百萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程項目的實施。按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，采取市場化運作的方式，積極做好培訓(xùn)基地的認定工作、合理使用項目資金，確保項目質(zhì)量，完成項目任務(wù)，達到國家的項目實施標準。三是采取多種形式開展農(nóng)民工培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，重點推行校企聯(lián)合培訓(xùn)方式、校校聯(lián)合培訓(xùn)方式、學(xué)校與中介組織聯(lián)合培訓(xùn)方式、學(xué)校與行業(yè)部門聯(lián)合培訓(xùn)方式來開展培訓(xùn)。通過探索培訓(xùn)方式，使農(nóng)民工培訓(xùn)工作更加靈活多樣，適應(yīng)市場，貼近農(nóng)民，有利于轉(zhuǎn)移就業(yè)。比如：綏化市農(nóng)廣校與當(dāng)?shù)夭惋嬓袠I(yè)龍頭企業(yè)東亞集團聯(lián)合，在培訓(xùn)餐廳服務(wù)員時，根據(jù)餐廳服務(wù)員的工作性質(zhì)和特點，把15天培訓(xùn)期分為三個階段，第一階段利用12天進行理論講課，第二階段利用1012天進行實習(xí)，第三階段利用12天進行考試考核。在第二階段內(nèi)，到培訓(xùn)基地進行現(xiàn)場教學(xué)，既節(jié)省了時間，又學(xué)到了技能。四是創(chuàng)新培訓(xùn)機制。以市場需求為導(dǎo)向，大力開展訂單培訓(xùn)，按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，推行培訓(xùn)一人發(fā)證一人就業(yè)一人的新機制，逐步形成培訓(xùn)、考核、鑒定、就業(yè)一條龍，實現(xiàn)培訓(xùn)與輸出的良性互動。

（三）進一步加大宣傳教育。通過各種媒體繼續(xù)加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳力度。一是加大輿論宣傳。各地農(nóng)廣校通過當(dāng)?shù)仉娨暸_的“要致富出勞務(wù)”節(jié)目，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)開展系列報導(dǎo)，重點宣傳在外務(wù)工成功和回報家鄉(xiāng)的典型事跡。省電臺“關(guān)注農(nóng)民工”節(jié)目圍繞農(nóng)民工反映強烈的問題開展系列報導(dǎo)。二是總結(jié)培育典型。自下而上地總結(jié)樹立和推廣一批從就業(yè)向創(chuàng)業(yè)發(fā)展，自主外出創(chuàng)業(yè)帶動群體轉(zhuǎn)移，靠技能轉(zhuǎn)移致富的先進典型，通過采取召開報告會、發(fā)放光盤等形式進行廣泛宣傳。通過宣傳教育，增強廣大農(nóng)民走出去的主動性和積極性。

（四）大力搞好勞務(wù)對接，拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道。采取“走出去、請進來”的方式，積極開拓勞務(wù)市場。一是農(nóng)廣校積極參與我省與北京、大連等地的勞務(wù)對接會，尋找用工信息，二是通過哈洽會設(shè)立農(nóng)民工展臺，把省內(nèi)外用工企業(yè)和中介組織請進來與農(nóng)民面對面搞對接，按需對接，快速輸出。三是各地區(qū)組織農(nóng)廣校校長到外省考察，尋找就業(yè)信息，四是大力開辟外埠勞務(wù)市場。繼續(xù)加大外埠勞務(wù)市場的開發(fā)力度，特別是充分發(fā)揮地緣和親緣優(yōu)勢，積極開拓俄羅斯、韓國和日本等周邊國家的勞務(wù)市場，把拓展境外勞務(wù)輸出的這篇文章做好做大。（五）抓好對農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的服務(wù)工作。一是完善檔案管理體系。各級農(nóng)廣校積極做好引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)農(nóng)民工的建檔工作，對參加培訓(xùn)的每個農(nóng)民工都建一份檔案，派專人管理。二是完善信息服務(wù)體系。各級農(nóng)廣校打通中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校網(wǎng)站、黑龍江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站、黑龍江農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)站三條渠道供應(yīng)信息，通過村信息站發(fā)布信息，全方位為農(nóng)民提供信息服務(wù)，建立起中央、省、縣、鄉(xiāng)、村全方位覆蓋的勞動力供求信息網(wǎng)絡(luò)體系。二、存在的問題

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作剛剛興起，有些問題還沒有得到認識，沒有引起重視，需要在實踐中邊探索、邊認識、邊改進。主要問題有：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。各級分校隨著辦學(xué)形式的變化，從學(xué)歷教育轉(zhuǎn)入農(nóng)民培訓(xùn)已成為農(nóng)廣校的主要辦學(xué)形式和任務(wù)，對于這種新形式、新變化，一些農(nóng)廣校領(lǐng)導(dǎo)對其認識不足，重視不夠。思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，培訓(xùn)工作力度不到位，沒有歷史的使命感和緊迫感，安于現(xiàn)狀，不思進取。

2、師資培訓(xùn)不強。我省各級農(nóng)廣校存在管理人員多于授課人員，本身不具備高素質(zhì)的專業(yè)技能型教師隊伍，師資力量薄弱，不能滿足工種類型多、專業(yè)技能強的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的需要，不能有效的開展農(nóng)民工培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)經(jīng)費不足。農(nóng)廣校的辦學(xué)經(jīng)費均由地方財政全額撥給。下?lián)艿霓k學(xué)經(jīng)費很少，有些地方專項培訓(xùn)經(jīng)費不到位，因此，農(nóng)廣校培訓(xùn)經(jīng)費緊缺，培訓(xùn)基地建設(shè)不到位，必要的培訓(xùn)設(shè)施不齊全，在一定程度上影響了農(nóng)民工培訓(xùn)的開展。

4、與職業(yè)技能鑒定脫節(jié)。職業(yè)技能鑒定是為了提高受鑒定人員的職業(yè)技能水平，獲得職業(yè)技能鑒定資格證書后便于擇業(yè)上崗就業(yè)。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)也是為了提高受培訓(xùn)人員的上崗就業(yè)能力。如果這兩者結(jié)合起來產(chǎn)生擇業(yè)就業(yè)合力，對農(nóng)民工是非常有利的，但目前還未做到。三、下步工作打算

在明年的工作中，我們將采取有利措施，力所能及地解決上述問題，保證勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的順利進行，力爭做好以下幾項工作。

1、省校起表率作用。省校繼續(xù)培訓(xùn)教師業(yè)務(wù)能力，下到基層開展農(nóng)民工培訓(xùn)，在今年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，打算進一步開展技能性培訓(xùn)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。要求全體辦學(xué)人員特別是校長，必須提高認識，增強抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的責(zé)任感和緊迫感，把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為農(nóng)廣校辦學(xué)的新起點來抓，把轉(zhuǎn)移培訓(xùn)放在重要位置，納入省校的辦學(xué)目標考核管理。

3、爭取培訓(xùn)經(jīng)費，增強實力。農(nóng)廣校要通過各種途徑、努力工作，把農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的培訓(xùn)資金爭取到農(nóng)廣校來，把“陽光工程”項目爭取到農(nóng)廣校來，有了項目有了資金，就有了農(nóng)民工培訓(xùn)的保證。

4、加強師資隊伍建設(shè)。一支思想過硬、技術(shù)高超、經(jīng)驗豐富、技能精湛的師資隊伍，是開展好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的可靠保證。因此，我們各級分校要設(shè)法提高專職教師的業(yè)務(wù)能力和培訓(xùn)水平。定期開展師資培訓(xùn)，使我省的教師逐漸成為開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的主體。

5、做好培訓(xùn)服務(wù)工作。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項多頭緒、多環(huán)節(jié)的工作，在哪個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)誤差都會影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。因此，我們明年要做好培訓(xùn)服務(wù)工作，做好培訓(xùn)信息服務(wù)、培訓(xùn)效果評價、培訓(xùn)監(jiān)督檢查和跟蹤服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)等各項工作。

總之，通過我省農(nóng)廣校系統(tǒng)全體教師的共同努力，使農(nóng)廣校系統(tǒng)的農(nóng)民工培訓(xùn)工作打開了新的局面，打造出一大批吃苦耐勞、文明守法、技術(shù)精湛的“龍哥龍妹”勞務(wù)品牌，形成巨大的優(yōu)質(zhì)勞動力“品牌效應(yīng)”，進一步提高了我省農(nóng)村勞動力的競爭能力。黑龍江省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校201*年11月29日

莊浪縣勞務(wù)輸出服務(wù)工作辦公室文件

莊勞務(wù)字201*21號

莊浪縣201*年勞務(wù)輸出工作總結(jié)

市勞務(wù)辦：

201*年，我縣勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下在上級勞動保障部門的正確指導(dǎo)下，在全縣各級組織的共同努力下，充分發(fā)揮我縣“全省勞務(wù)輸出工作示范縣”和“全省境外就業(yè)先進縣”的優(yōu)勢，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以農(nóng)民增收為中心，以培育新時期高素質(zhì)農(nóng)民工為目標，抓住農(nóng)民工培訓(xùn)和組織輸出兩個重點環(huán)節(jié)，立足縣情實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全服務(wù)體系，強化技能培訓(xùn)，提高組織化輸出程度，大力推介“梯田人”品牌勞務(wù)，有力地促進了全縣剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)，達到了勞務(wù)收入增加、民生改善的目的，將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成為農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。全縣全年累計輸出8.56萬人，其中有組織輸出4.26萬人，境外就業(yè)達806人。建立勞務(wù)基地258個。勞務(wù)收入達到4.46億元，勞務(wù)人均收入5210元，農(nóng)民人均勞務(wù)收入1077元，占農(nóng)民人均純收入的一半以上。培訓(xùn)農(nóng)民工2.41萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.41萬人，技能提升培訓(xùn)1萬人。培育通過勞務(wù)輸出致富的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人56人，創(chuàng)辦企業(yè)23戶，個體經(jīng)營戶33戶。全縣形成了六環(huán)聯(lián)動、六抓并舉的勞務(wù)輸出工作格局，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

一是行政推動抓領(lǐng)導(dǎo)，建立了上下聯(lián)動齊抓勞務(wù)的工作機制。為了把勞務(wù)作為一個大產(chǎn)業(yè)、大經(jīng)濟來培育和發(fā)展，縣委、縣政府審時度勢，明確了全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體思路、目標任務(wù)和具體要求，從建立健全勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)入手，推行責(zé)任目標管理，逐步形成了發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的長效機制。第一、健全了工作機構(gòu)。完善了全縣勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度；成立了農(nóng)民工聯(lián)席會議制度；適應(yīng)社會保障體系建設(shè)的形勢，在成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級建制的勞務(wù)工作站的基礎(chǔ)上，成立了19個基層勞動保障事務(wù)所，統(tǒng)一配發(fā)了微機；調(diào)整充實了293個行政村勞務(wù)輸出服務(wù)點聯(lián)絡(luò)員；在北京、新疆、福建、上海、蘭州等地設(shè)立了8個駐外勞務(wù)辦事處；縣、鄉(xiāng)配備專職勞務(wù)干部72人，形成了以縣勞務(wù)辦為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站和村勞務(wù)服務(wù)點為依托，民辦職業(yè)介紹所為補充的勞務(wù)輸出工作體系，從組織上保證了勞務(wù)輸出由無序分散向有序規(guī)范輸出的轉(zhuǎn)變。第二、強化目標考核�？h委、縣政府堅持把勞務(wù)輸出列入重要議事日程，大力推行縣級領(lǐng)導(dǎo)“六個一”工作責(zé)任制，每個縣級干部聯(lián)系包抓一個50人以上的勞務(wù)基地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部推行全員抓勞務(wù)目標責(zé)任制，并把勞務(wù)輸出工作納入綜合經(jīng)濟責(zé)任目標考核，年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門簽訂了目標管理責(zé)任書，分解下達勞務(wù)輸轉(zhuǎn)任務(wù)，從嚴考核，真獎實罰，確保人人肩上有任務(wù)，個個身上有指標，形成了全縣上下通力配合抓勞務(wù)的運行機制。第三、落實保障經(jīng)費�？h上在財力十分緊張的情況下，預(yù)算安排勞務(wù)專項經(jīng)費50萬元，用于勞務(wù)基地考察和農(nóng)民工培訓(xùn)，從經(jīng)費上保證了勞務(wù)工作的順利開展。

二是宣傳發(fā)動抓引導(dǎo)，形成了全民發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的全新理念。為了使廣大群眾徹底改變過去“沒本事的人才外出打工和故土難離”的陳舊觀念，我們通過廣泛宣傳、外出考察、典型引導(dǎo)、算帳對比等方式，堅定了各級干部發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決心和信心，引導(dǎo)廣大群眾牢固樹立勞務(wù)致富的新觀念。第一、重視媒體宣傳。我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村社都設(shè)了勞務(wù)信息宣傳欄，及進更新莊浪勞務(wù)信息網(wǎng)，為外出務(wù)工人員編印免費發(fā)放《莊浪縣農(nóng)民工外出務(wù)工手冊》，先后通過中央人民廣播電臺、《甘肅日報》、甘肅電視臺、《平?jīng)鋈請蟆�、平�(jīng)鲭娨暸_、莊浪電視臺等新聞媒體對我縣的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進行了全方位的宣傳報道�！耙�想富、搞勞務(wù)”已經(jīng)成為全縣廣大干部群眾的共識，想勞務(wù)、議勞務(wù)、外出搞勞務(wù)成了群眾的熱門話題和農(nóng)村的一種新時尚，實現(xiàn)了廣大群眾由“要我出去”為“我要出去”的根本轉(zhuǎn)變。第二、注重典型引路。我們充分發(fā)揮勞務(wù)帶頭人的傳幫帶作用，通過在縣電視臺開設(shè)勞務(wù)專題訪談欄目、舉辦勞務(wù)帶頭人事跡報告會、評選表彰勞務(wù)產(chǎn)業(yè)“十強村”和帶頭人等辦法，大力宣傳勞務(wù)致富的典型人、典型村，激勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)民大膽走出去、主動闖市場。在年初的三級干部大會上，重獎了在勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中作出突出貢獻的大莊鄉(xiāng)杜家村等十個勞務(wù)產(chǎn)業(yè)“十強村”和莊浪縣誠信勞務(wù)公司經(jīng)理楊甲存等二十五個引領(lǐng)農(nóng)民外出務(wù)工脫貧致富的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)帶頭人，并將他們的創(chuàng)業(yè)事跡和經(jīng)驗在全縣各級勞務(wù)部門推廣學(xué)習(xí)。像大莊鄉(xiāng)杜家村的勞務(wù)能人杜長益，他肯干能干、勇于創(chuàng)新，第一個帶領(lǐng)和組織村民走出國外搞勞務(wù)，為全縣勞務(wù)輸出建立新基地、拓展新領(lǐng)域，闖出了一條新路子。第三、強化品牌效應(yīng)。勞務(wù)市場的競爭就是勞務(wù)品牌的競爭。我縣務(wù)工人員由于吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，誠實守信，遵紀守法，在全國各大勞務(wù)市場樹立了良好的形象，闖出了“梯田人”勞務(wù)品牌，將“實事求是、崇尚科學(xué)、自強不息、堅苦創(chuàng)業(yè)”的“莊浪精神”發(fā)揚光大。“梯田人”勞務(wù)品牌被全國就業(yè)促進會評為全國優(yōu)秀勞務(wù)口牌。我們順勢而為，在每次有組織輸出的過程中，都為每名務(wù)工人員制作了印有“梯田人”商標的勞務(wù)卡，方便了輸轉(zhuǎn)管理，擴大了影響力。通過在全國范圍內(nèi)發(fā)行莊浪勞務(wù)明信片等方式，進一步擴大“梯田人”勞務(wù)品牌的知名度，我縣的務(wù)工人員在勞動力市場上變得更搶手，倍受用工單位的青睞，使我縣的勞務(wù)人員由過去的“外出求職”轉(zhuǎn)變?yōu)橥獾仄髽I(yè)“登門搶聘”，“梯田人”勞務(wù)品牌所產(chǎn)生的效應(yīng)，極大的帶動和促進了全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三是市場牽動抓培訓(xùn)，提高了務(wù)工人員適應(yīng)市場的競爭能力。我們按照“先培訓(xùn)、后發(fā)證、再輸出”的原則和“學(xué)以致用、方便群眾、確保實效、創(chuàng)出品牌”的思路，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，提高他們的綜合素質(zhì)。第一、大力開展技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮縣職教中心、縣勞動力培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機構(gòu)的主陣地作用，根據(jù)勞動力市場需求，整合陽光工程、扶貧開發(fā)、再就業(yè)等項目資金100多萬元，繼續(xù)實施了“萬名回鄉(xiāng)青年培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)農(nóng)民工2.41萬人以上，申請市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心為考試合格者發(fā)放了職業(yè)資格證書。第二、采取委托定向培訓(xùn)。按照“訂單培訓(xùn)、定向輸出”的模式，縣職教中心與青島、天津、廣州、昆山等地的職業(yè)院校和企事業(yè)單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)合同，采取“1.5＋1.5”的辦學(xué)模式，開展以機電、數(shù)控、汽車維修與應(yīng)用等專業(yè)為主的職業(yè)技能培訓(xùn)，使全縣的職業(yè)技能培訓(xùn)適應(yīng)了沿海地區(qū)勞務(wù)市場的需求，逐步取得了一些知名用工單位的信任�？h職教中心已先后有三批1400多名聯(lián)辦中職學(xué)生被輸送到青島、天津等地實習(xí)就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人。第三、進行崗前培訓(xùn)。對從事家政服務(wù)、賓館禮儀、保安、保潔、建筑的務(wù)工人員，在輸出前組織開展崗前培訓(xùn)，讓他們掌握必要的務(wù)工常識。同時，為了減少培訓(xùn)成本，我們積極與用工單位銜接，對向福建、江蘇等地輸出的務(wù)工人員，由用工企業(yè)先培訓(xùn)后上崗，把勞務(wù)基地變成培訓(xùn)基地，走先輸出后培訓(xùn)再就業(yè)的輸轉(zhuǎn)路子，達到了用工、培訓(xùn)“兩不誤”。第四、進行摸底分類，有針對性培訓(xùn)。動員鄉(xiāng)村兩級勞務(wù)工作機構(gòu)對全縣已經(jīng)外出和準備外出的富裕勞動力分性別、年齡、文化程度、專業(yè)技能、培訓(xùn)欲望、務(wù)工行業(yè)分布等情況進行了入戶摸底調(diào)查，共調(diào)查已經(jīng)外出農(nóng)村勞動力95258人，準備外出的農(nóng)村勞動力18142人。對各項信息全部錄入微機。根據(jù)他們的文化、專業(yè)技能情況進行分類，有針對性地開展培訓(xùn)，讓他們都能快速地掌握一門技術(shù)。

四是基地促動抓輸轉(zhuǎn)，拓寬了務(wù)工人員規(guī)模輸出的就業(yè)渠道。建立穩(wěn)定的勞務(wù)基地，是擴大有組織輸出規(guī)模的關(guān)鍵。我們按照“鞏固老基地，占領(lǐng)新市場”的思路，繼續(xù)大力實施勞務(wù)輸出“圍棋戰(zhàn)略”，多次組織專門人員外出捕捉勞務(wù)信息，考察了解用工需求，廣泛開辟勞務(wù)基地。正確指導(dǎo)縣勞動力派遣中心和紫荊勞動力資源開發(fā)有限責(zé)任公司依法開展工作，積極組織實施了“進京”、“進蘭”、“進寧”、“赴疆”、“萬名務(wù)工人員南下就業(yè)”工程，向北京、蘭州、寧夏、新疆、福建、江蘇、浙江等地勞務(wù)基地有組織地輸送務(wù)工人員4萬多名，建立了一批相對穩(wěn)定的勞務(wù)基地。在鞏固和發(fā)展國內(nèi)勞務(wù)市場的同時，我們充分發(fā)揮勞務(wù)帶頭人和勞務(wù)中介機構(gòu)的帶動推介作用，積極開拓境外勞務(wù)市場，今年3月掛牌成立了中國扶貧發(fā)展中心西北地區(qū)辦事處莊浪海外工作站，在越南、新加坡、哈薩克斯坦、科威特、加納、日本等國家建立境外勞務(wù)基地8處，從業(yè)人員800多人。目前，全縣在省外和境外建立勞務(wù)基地185處，初步形成了以東南沿海、長三角地區(qū)和西北地區(qū)大中城市勞動用工密集型企業(yè)為中心的勞務(wù)輸出基地網(wǎng)絡(luò)，提高了勞務(wù)輸出的組織化、規(guī)�；�程度。

五是服務(wù)聯(lián)動抓管理，健全了務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)的保障體系。新出臺實施的《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)為我們做好農(nóng)民工服務(wù)工作提供了法律保障。我們組織各級勞務(wù)部門進行了認真的學(xué)習(xí)，提高了依法做好農(nóng)民工工作的水平。增強了為農(nóng)民工搞好服務(wù)的信心。第一、做好信息服務(wù)�？h、鄉(xiāng)勞務(wù)部門積極與用工單位聯(lián)系，廣泛搜集、認真篩選用工信息，通過廣播、電視、勞務(wù)信息欄等渠道，及時為外出務(wù)工人員提供真實可靠的勞務(wù)信息，減少了外出務(wù)工的盲目性。第二、嚴把用工單位關(guān)。為了確保輸出的務(wù)工人員有活干，能掙錢，不上當(dāng)，不受騙，我們對用工單位進行了嚴格的實地考察，所選的用人單位都是有一定社會影響、在國內(nèi)外經(jīng)濟排行中前位的企業(yè)。防止造成人員大量回流，使務(wù)工人員外出放心、掙錢安心。即使在今年的經(jīng)濟危機中，也沒有出現(xiàn)因企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉而引發(fā)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮。同時，我們嚴把務(wù)工人員的輸出關(guān)，做到本人不自愿的不轉(zhuǎn)移、有劣跡行為的不轉(zhuǎn)移、手續(xù)不健全的不轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)不合格的不轉(zhuǎn)移、身體不健康的不轉(zhuǎn)移，提高了輸出人員的質(zhì)量和鞏固率。第三、開展全程服務(wù)。對每次集中組織輸出的務(wù)工人員，我們都堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一招收、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一護送。使務(wù)工人員輸出有人送、輸入有人接、維權(quán)有人管。第四、進行跟蹤服務(wù)。為了確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯，我們建立了輸出人員定期回訪制度，由縣上主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門人員在務(wù)工人員相對集中的勞務(wù)基地進行回訪，聽取務(wù)工人員的意見和建議，協(xié)調(diào)解決他們在工作、生活方面的困難和問題。對務(wù)工者家屬進行家訪，解決他們的實際困難，鼓勵他們支持務(wù)工者長期務(wù)工，積累資本。今年先后協(xié)調(diào)處理勞資糾紛23起，依法追回務(wù)工人員工資和補貼30多萬元。督促用工單位簽訂勞動合同2100份。

六是典型帶動抓示范，激發(fā)了務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的投資熱情。我縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的務(wù)工者隊伍，還培養(yǎng)了一大批懂經(jīng)營、會管理、頭腦靈活、技術(shù)精湛、積累了一定資金的人才。我們在組織外出務(wù)工的同時，大力實施“回歸工程”，利用鄉(xiāng)情親情和制定優(yōu)惠政策的辦法，鼓勵務(wù)工人員帶信息、帶技術(shù)、帶經(jīng)驗返鄉(xiāng)投資興業(yè)，實現(xiàn)由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，由“輸出一人、致富一家”的“加法”向“一人創(chuàng)業(yè)、致富一方”的“乘法”轉(zhuǎn)變。在縣上的引導(dǎo)支持下，我縣外出務(wù)工人員紛紛帶著掙來的第一桶金返回家鄉(xiāng)，上項目、辦工廠、建學(xué)校、修道路，涌現(xiàn)出了一股回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱潮。陽川鄉(xiāng)馬達返鄉(xiāng)創(chuàng)辦了天池酒業(yè)有限公司，就近安農(nóng)村勞動力80多人。通化鄉(xiāng)李軍返鄉(xiāng)后投資580萬元，建成了生豬養(yǎng)殖廠，年出欄仔豬6000多頭。今年全縣有56名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人，在建筑、餐飲、運輸、養(yǎng)殖、粉條加工等領(lǐng)域創(chuàng)辦了23家企業(yè)，注冊了33家個體工商戶，既為發(fā)展縣域經(jīng)濟注入了新的活力，又為就近輸轉(zhuǎn)安城鄉(xiāng)富余勞動力創(chuàng)造了條件，走出了一條“輸出富余勞動力打工積累資金技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)安富余勞動力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)良性發(fā)展路子。

盡管我們勞務(wù)輸出工作取得了一定成績，但與上級的工作要求和農(nóng)民增加收入的期望相比，仍存在不少困難和問題。

一是培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足，農(nóng)民工的培訓(xùn)熱情不高；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)設(shè)施，各培訓(xùn)點沒有建立起實訓(xùn)基地；

三是農(nóng)民工達到長期穩(wěn)定就業(yè)的惰性心理還沒有解除；四是人力資源市場有待進一步完善，有序輸轉(zhuǎn)和組織化程度還不高。

今后，我們將認真貫徹落實國家、省、市一系列農(nóng)民工培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)政策精神和全縣《關(guān)于實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的貫徹意見》精神，以市場需求為導(dǎo)向，以增加城鄉(xiāng)居民收入為目標，進一步加強務(wù)工人員的技能培訓(xùn)，不斷拓寬勞務(wù)基地，擴大有組織的輸出規(guī)模，實現(xiàn)勞務(wù)輸出由自發(fā)輸出向有組織輸出轉(zhuǎn)變、由零散型輸出向規(guī)�；�輸出轉(zhuǎn)變、由體力型輸出向智能型輸出轉(zhuǎn)變、由單一渠道輸出向多元化輸出轉(zhuǎn)變、由數(shù)量型輸出向質(zhì)量效益型輸出轉(zhuǎn)變，由短期勞務(wù)輸出向長期穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)變，真正把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成富民強縣的一大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)全國勞務(wù)輸出工作示范縣。

二○○八年十一月二十七日

主題詞：勞務(wù)輸出工作總結(jié)莊浪縣勞務(wù)輸出服務(wù)工作辦公室201*年11月27日印（共印5份）

永勝縣201*年度農(nóng)村貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，我縣的勞務(wù)輸出工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委政府從縣情出發(fā)，總攬農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展全局，把對農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為實施“一體兩翼”扶貧戰(zhàn)略、增加貧困農(nóng)民收入、提高貧困農(nóng)民素質(zhì)、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重大舉措，突出機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推動農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作又好又快發(fā)展。在實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和輸出的過程中，嚴格按照“政府引導(dǎo)、項目支撐、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、整合資源、創(chuàng)新機制、按需培訓(xùn)、注重實效”的方針，堅持政府推動、基地培訓(xùn)、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益的原則，以市場為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極組織好培訓(xùn)和輸出工作。采取“政府+培訓(xùn)基地+企業(yè)”的運作模式，使勞務(wù)輸出工作和開展培訓(xùn)工作“兩不誤”。形成了一套完整的“勞動力征集體檢培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出后續(xù)管理”一條龍服務(wù)模式，使我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和輸出工作逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。一、取得的主要成效及特點（一）把勞務(wù)扶貧作為解決民生問題的重要工作來抓，201*年的目標任務(wù)圓滿完成。201*年在省市扶貧部門的關(guān)心支持下，共下達給我縣201*人的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃指標，財政補助資金40萬元。為實施好這一項目，我們進一步創(chuàng)新工作思路，采取縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動，政府主導(dǎo)，市場運作的模式，由縣扶貧辦與永勝陽光職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校簽訂貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議書，依托培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)基地及外聯(lián)優(yōu)勢，對我縣貧困地區(qū)外出務(wù)工人員進行技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，并負責(zé)輸出就業(yè)工作。

201*年6月至201*年7月，在永北、三川、順州、程海、東山、東風(fēng)、濤源、期納、六德、仁和等十余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了42期引導(dǎo)性培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)資料和培訓(xùn)教材201*份，共培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力201*人，其中向省外輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)987人、就地就近安置就業(yè)875人，就業(yè)率達92.7%，圓滿完成了全年計劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的任務(wù)。貧困地區(qū)的外出務(wù)工人員到沿海地區(qū)各個用工單位以后，穩(wěn)定就業(yè)率達95%以上。

（二）貧困農(nóng)民工積極踴躍參加培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移和就業(yè)數(shù)量增加，行業(yè)和地域分布廣泛。實施勞務(wù)扶貧工程的前幾年，一些貧困鄉(xiāng)村的農(nóng)民工對國家的勞務(wù)扶貧政策不太了解，外出務(wù)工多數(shù)是親連親、友連友，自發(fā)外出打工，多數(shù)培訓(xùn)學(xué)校反映招生難。為了使廣大群眾充分了解黨的這一惠民政策，我們采取多種形式進行宣傳：一是通過相關(guān)會議傳遞信息；二是扶貧部門和基地學(xué)校深入鄉(xiāng)村講解；三是電視、報刊廣告宣傳；四是通過新聞媒體跟蹤報道。通過典型人物和典型事例，發(fā)揮典型示范作用，形成以點帶面，以個人帶動局部，以局部帶動整體的氛圍。逐步形成了貧困農(nóng)民工踴躍報名參訓(xùn)的良好氛圍，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加。參訓(xùn)農(nóng)民工感到這種免費培訓(xùn)是黨的惠民政策，機會難得。我縣201*年轉(zhuǎn)移就業(yè)的人員中，地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出境內(nèi)境外相結(jié)合，省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。

（三）勞務(wù)收入大幅度增加，為貧困農(nóng)民增收脫貧作出了突出貢獻。轉(zhuǎn)移輸出的貧困勞動力年人均收入6000元以上，為農(nóng)民增收脫貧作出了突出貢獻。如家住三川鎮(zhèn)東河村的李俊華，經(jīng)過培訓(xùn)，輸送到了深圳藝豐制品廠打工。由于工作踏實，勤奮好學(xué)，經(jīng)陽光勞動服務(wù)公司向廠家推薦，把他從一名普工推進了管理層，他的工資也從最初的1100元提升到了現(xiàn)在的2800元。現(xiàn)在，他和妻子每月至少4000元的工資收入。外出打工四年時間，他不僅資助弟弟李俊明建起了樓房，還積攢了十多萬元的存款。外出務(wù)工的農(nóng)民，不僅解決了自己的就業(yè)問題，開闊了視野，學(xué)到了知識，改善了家庭，而且每年寄回家的錢也為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會的發(fā)展做出了貢獻。永勝縣程海鎮(zhèn)興義村共有980戶農(nóng)戶3980人，人均耕地只有0.42畝。由于人多地少，很多家庭一直溫飽澆愁。在公司人員的宣傳動員下，村里人一批又一批出門打工。如今，他們每年寄回家里的錢就接近200萬元，占全村經(jīng)濟收入的50%，大大地促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

（四）國家對扶貧開發(fā)的投入逐年加大，為勞務(wù)扶貧提供了可靠的政策和投入保障。黨的十七大對扶貧工作提出了“一個加強、兩個提高”的具體工作要求，即“加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度”，“提高扶貧開發(fā)水平”，“逐步提高扶貧標準”。國家對我縣的勞務(wù)扶貧的專項資金投入也是在逐年增加，201*年30萬元，201*年40萬元，201*年達到了60萬元。這些充分體現(xiàn)了國家對勞務(wù)扶貧的高度重視。二、主要工作措施及經(jīng)驗

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、責(zé)任明確�？h委、縣政府把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作作為一項重點產(chǎn)業(yè)來抓，及時出臺了加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作的實施意見，成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也成立了相應(yīng)的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作考核獎懲辦法，統(tǒng)一部署，層層落實，縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，形成了齊抓共管的工作局面。

2、認真調(diào)查登記，摸清農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀。永勝縣農(nóng)村勞動力資源總量大，富余人員多，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源進行調(diào)查，為培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移輸出提供了第一手真實而且十分重要的資料，從姓名、年齡、文化結(jié)構(gòu)、家庭情況、求職意向等方面造冊登記，初步建立了農(nóng)村勞動力資源信息庫。由培訓(xùn)單位建立相應(yīng)的培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺帳，臺帳內(nèi)容包括受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、民族、文化程度、身份證號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、就業(yè)去向和聯(lián)系方式，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，并實行項目法人負責(zé)制，“誰主管、誰負責(zé)”，加強事前、事中和事后監(jiān)督，明確職責(zé)，一級對一級負責(zé)，逐級落實，確保資料的完整性，并做好了原始檔案和記錄備查工作。

3、搞好宣傳發(fā)動，營造良好工作氛圍。針對部分群眾對外出務(wù)工有許多顧慮，我縣把宣傳教育作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作來抓。首先是利用電視、標語、專欄、資料等形式進行經(jīng)常性宣傳，向群眾講清講透勞務(wù)輸出的好處和政策；其次是讓優(yōu)秀外出務(wù)工人員現(xiàn)身說法，在返鄉(xiāng)時及時采訪，談體會、講收獲，并通過電視上播放、資料上宣傳，讓更多的人了解外出務(wù)工的情況。

4、瞄準貧困人口，堅持讓窮人受益。我縣的農(nóng)村剩余勞動力達8萬多萬人，而國家專項扶貧資金對貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)不足1萬人。為了有的放矢，堅持讓貧困農(nóng)民受益，我們在培訓(xùn)中重點針對貧困村中18至45周歲的青壯年勞動力，對貧困勞動力制定分期、分批轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃。對家庭人均年收入在1067元以下的農(nóng)村貧困勞動力給予重點傾斜。參訓(xùn)人員必須堅持本人自愿，填寫申請表，由村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣扶貧辦審查蓋章，并實行公示、公告制度。

5、加強對外出務(wù)工人員進行引導(dǎo)性培訓(xùn)。首先，從求職擇業(yè)常識、職業(yè)道德及禮儀常識、社會生活常識、勞動法律常識、緊急避險和求救常識等方面進行培訓(xùn)，從心理上讓外出務(wù)工人員有充分準備。并且在培訓(xùn)中強調(diào)“第一節(jié)課”制度，不遲到，不早退，有效的保證了培訓(xùn)質(zhì)量。其次，技能培訓(xùn)按用工單位的要求統(tǒng)一進行培訓(xùn)，需要什么工種培訓(xùn)什么工種以滿足用工單位的用工要求。

6、強化監(jiān)管，規(guī)范運作。為了切實加強項目管理，我們加強了對勞務(wù)扶貧資金的監(jiān)督管理，嚴格按照財政部、農(nóng)業(yè)部印發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法》(財農(nóng)[201*]18號)，明確了補助對象、補助標準，規(guī)范了資金撥付及報帳程序。我們在開展經(jīng)常性的檢查工作中，一是看學(xué)校是不是按照計劃、進度和要求在實施項目；二是“一表一單一臺帳”是不是按要求做的，資料齊不齊全、規(guī)不規(guī)范；三是看培訓(xùn)的貧困學(xué)員是不是得到了扶貧資金的補助，補助標準、受助對象是否公示；四是看學(xué)校收費標準合不合理，是不是經(jīng)物價部門認可了的；五是看學(xué)校與用工單位是否簽定用工協(xié)議，所培訓(xùn)的學(xué)員是否能夠確保就業(yè)；六是看是否按照扶貧資金的管理辦法管理資金的；七是看學(xué)校對就了業(yè)的農(nóng)民工是否實行了跟蹤服務(wù)，學(xué)員是否確實到企業(yè)去務(wù)工了。

7、采取市場運作模式，激活勞務(wù)輸出工作。市場運作模式既降低了政府運作的風(fēng)險，又讓公司得到進一步發(fā)展。務(wù)工人員與陽光服務(wù)公司簽訂輸出協(xié)議，由公司負責(zé)統(tǒng)一護送和跟蹤管理服務(wù)，為外出務(wù)工人員提供有效保障。為使經(jīng)過培訓(xùn)后的農(nóng)民工能夠輸?shù)贸�、穩(wěn)得住，積極帶動更多的富余勞動力外出務(wù)工，重點對外出務(wù)工人員進行了跟蹤管理、維權(quán)等工作，切實保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。三、存在的困難

一是農(nóng)民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀念意識有待強化。根據(jù)已培訓(xùn)學(xué)員的文化程度統(tǒng)計，農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農(nóng)民缺乏進取的意識和吃苦耐勞的精神，適應(yīng)能力差。由于受傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟、長期農(nóng)村生活方式的影響，農(nóng)民普遍存在生活比較松散，時間觀念、制度意識都很淡薄。二是培訓(xùn)時間較短、補助低，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。對農(nóng)村貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)時間較短，因此，對參訓(xùn)學(xué)員從理論到技能很難達到預(yù)期效果。三是轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強。由于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的兩個重要環(huán)節(jié)一個是培訓(xùn)，另一個就是就業(yè)。農(nóng)民在整個轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、就業(yè)過程中都會遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉(zhuǎn)移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低，對于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和面臨的困難需要政府部門和學(xué)校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費，才能保證各方面服務(wù)到位。

四是來函來電的廠家規(guī)模大小不一，種類繁多，這些廠家是否是正當(dāng)合法的正規(guī)工廠，所提供資料中的工作時間、工資待遇和其他事項是否屬實，需要到廠地考察后方能知道其勞動時間有多長、勞動強度有多大、工資有多高、工作環(huán)境和生活環(huán)境如何、福利待遇怎樣，還要考慮人員適應(yīng)性等問題。使得農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作業(yè)務(wù)量大，工作繁重，工作經(jīng)費嚴重不足。而聯(lián)系廠家、出去考察的經(jīng)費幾乎為零，嚴重制約著勞務(wù)輸出工作的開展。四、下一步工作思路和打算一是正確判斷形勢，積極應(yīng)對金融風(fēng)暴對轉(zhuǎn)移輸出勞動力造成的影響。隨時關(guān)注市場對勞動力需求變化情況，以市場為導(dǎo)向，確定培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)人數(shù)，疏通與各用工單位的聯(lián)系，爭取更多的定單培訓(xùn)。特別是要根據(jù)全球金融風(fēng)暴導(dǎo)致企業(yè)用工減少的狀況，大力實施失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)。

二是進一步加大對勞務(wù)扶貧培訓(xùn)的宣傳力度，動員和鼓勵更多的農(nóng)村剩余勞動力參加培訓(xùn)，讓他們掌握一定的專業(yè)技術(shù)技能，為勞務(wù)開發(fā)工作奠定人才基礎(chǔ)。

三是整合培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)推行競爭入圍的機制，實行優(yōu)勝劣汰，鼓勵民間資金興辦培訓(xùn)機構(gòu)，并規(guī)范其運作，幫助基地及網(wǎng)點學(xué)校建立完善的培訓(xùn)機制，進一步擴大培訓(xùn)資源。

四是進一步加大對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)資金的管理力度，使培訓(xùn)資源和資金發(fā)揮最大的效益。五是創(chuàng)新機制，探索勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為構(gòu)建社會主義和諧文明新農(nóng)村，為實施“一體兩翼”扶貧戰(zhàn)略的新經(jīng)驗、新途徑、新辦法，努力創(chuàng)新轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機制。六是進一步完善勞務(wù)輸出管理體系，在成立縣、鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的基礎(chǔ)上，逐步建立起鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職業(yè)介紹所和村就業(yè)服務(wù)站，以農(nóng)村富余勞動力資源信息庫為基礎(chǔ)，形成縣、鄉(xiāng)、村三級及有關(guān)部門組成的職責(zé)明確，配合密切的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，使勞務(wù)輸出的宣傳、報名、招工等各項環(huán)節(jié)相連貫，使千家萬戶知道勞務(wù)信息并積極報名參加。

總之，過去的一年，我縣貧困地區(qū)勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)取得了較大的進展，但是，從總的人口數(shù)量來看，有待輸出的農(nóng)村富余勞動力還很多，要努力克服困難，積極探索成功經(jīng)驗，在縣委、政府的正確指導(dǎo)下，爭取201*年度農(nóng)村貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作邁上新臺階。通過勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全縣統(tǒng)一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。

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