技術(shù)開發(fā)部工作流程

文件編號：GSGL7.3-01技術(shù)開發(fā)部工作流程第1版第0次修改第1頁共1頁技術(shù)開發(fā)部工作流程

一、接單：

1、業(yè)務員與客戶簽定合同后送總經(jīng)理審批簽字。

2、本廠是否有生產(chǎn)能力或工藝方面能否達到客人標準，要與技術(shù)部、生產(chǎn)部探討。二、打樣：（從打樣到寄樣、客人確認所需時間由業(yè)務員與技術(shù)主管及客人訂）1、業(yè)務員應把客戶的質(zhì)量標準、特殊要求符合等全部資料或?qū)崢犹峁┙o技術(shù)部主管，無實樣的應詳細書面說明。與技術(shù)主管填寫簽定“罡晟公司打樣登記表”，寫明打樣的數(shù)量、交樣的時間，雙方簽字生效。

2、技術(shù)部主管安排技術(shù)員開始制版，經(jīng)技術(shù)主管復核版形無誤后由技術(shù)部主管開始算料，材料用量算好后即交給采購員，同時由技術(shù)部主管與采購員簽定“打樣材料入庫時間表”。技術(shù)部主管負責追材料到位。采購員簽定“打樣材料入庫時間表”后應立即把所需材料交給小陳審價，并共商決定材料商后，由采購員負責把材料追催到位。如部分材料無法到位的，應另訂到位時間。

3、材料到位后，由技術(shù)部主管安排技術(shù)人員開始做樣，在縫制過程中，技術(shù)部主管應指定技術(shù)員專人負責計算每道工序、工時、暫訂工價并做完整記錄。

4、樣品做好后，技術(shù)部主管應與業(yè)務員針對客人要求審批樣品是否合格，無誤后交給業(yè)務員寄樣，交樣時必須與業(yè)務員辦理交接時間的登記，并存檔，（打樣數(shù)量為滿足客戶需要寄樣后，本公司必須留四件（套）樣。）三、編制完整的生產(chǎn)制作單：

1技術(shù)部主管接到廠長生產(chǎn)通知單后，應馬上分二部分進行工作：

A：主管根據(jù)業(yè)務員提供的資料和實樣，調(diào)出打樣時的資料，安排人員進行生產(chǎn)前的制版，并根據(jù)布種和印花進行反復試版，試版時應考慮到如下因素：布種和印花的縮水率車工的裁布量。制出印花與凈色各一個版，不同布種要求用不同的制版，經(jīng)反復試版最后定大貨生產(chǎn)版，經(jīng)技術(shù)部主管蓋章送廠長確認，蓋章認定。沒有蓋章認定的版，裁床不得接受。B：技術(shù)部主管同時安排技術(shù)部人員（小張）編寫正式制作單，制作單分二部分完成：①②

縫制注意要點、工藝、質(zhì)量要求。部位尺碼表和圖示及丈量方法示意。

以上編制完后經(jīng)技術(shù)部主管審核，業(yè)務員、廠長簽字，由技術(shù)部印制成一份完整的生產(chǎn)制作通知單，由技術(shù)部開始下發(fā)車間生產(chǎn)主管一份，排貨期。算料員一份，廠長一份，質(zhì)量主管一份，倉庫一份，業(yè)務員一份。（其他由男女裝主管自發(fā)）

編制：日期：

審核：日期：批準：日期：

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龍宇煤化工創(chuàng)新績效考核管理流程

流程編號LYMHG-CX-001流程名稱龍宇煤化工創(chuàng)新績效考核管理流程單位總經(jīng)理總工程師技術(shù)開發(fā)部各單位節(jié)點12345678A否BC開始D制定創(chuàng)新績效考核否審核執(zhí)行考核制度執(zhí)行招待考核提供考核資料發(fā)文、存檔發(fā)送各單位辦法審批審批是否審批是否出考核結(jié)果審批審核兌現(xiàn)考核結(jié)果報送企管部結(jié)束編制單位審批技術(shù)開發(fā)部李圣君版本簽發(fā)人1.0崔發(fā)科編制簽發(fā)日期曹偉成201*.10.01從零開始向零奮斗

龍宇煤化工專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新績效積分考核管理流程

龍宇煤化工專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新績效積分考核流程編號LYMHG-CX-002流程名稱管理流程單位總經(jīng)理總工程師技術(shù)開發(fā)部各單位節(jié)點12345678編制單位審批A否BC開始D制定專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新績效積分考核辦法部門參與否審核執(zhí)行考核制度執(zhí)行招待考核各單位技術(shù)人員提供考核資料發(fā)文、存檔發(fā)送各單位審批審批是否審批是否出考核結(jié)果審批審核報送人力資源部實施考核獎罰結(jié)束技術(shù)開發(fā)部李圣君版本簽發(fā)人1.0崔發(fā)科編制簽發(fā)日期曹偉成201*.10.01

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龍宇煤化工科技成果評審管理流程

流程編號LYMHG-CX-003流程名稱龍宇煤化工科技成果評審管理流程單位總經(jīng)理總工程師技術(shù)開發(fā)部各單位節(jié)點12345678編制單位審批A否審批BC開始D制定科技成果評審否審批審核發(fā)文、存檔材料審核提交評審材料發(fā)送各單位管理辦法是審批各專業(yè)組初評評審委員會終評審批評審結(jié)果不宜推廣收購獎勵宜推廣下達推廣計劃落實推廣跟蹤檢查技術(shù)開發(fā)部李圣君版本簽發(fā)人1.0崔發(fā)科編制簽發(fā)日期曹偉成201*.10.01

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龍宇煤化工技術(shù)開發(fā)部節(jié)能減排考核流程

流程編號LYMHG-AQ-004流程名稱龍宇煤化工技術(shù)開發(fā)部節(jié)能減排考核管理流程單位總經(jīng)理總工程師技術(shù)開發(fā)部各單位節(jié)點12345678A否BC開始D制定節(jié)能減排管理否審核執(zhí)行考核制度執(zhí)行招待考核提供考核資料發(fā)文、存檔發(fā)送各單位考核實施辦法審批審批是否審批是否出考核結(jié)果審批審核結(jié)算節(jié)能減排報送企管部結(jié)構(gòu)工資結(jié)束編制單位審批技術(shù)開發(fā)部李圣君版本簽發(fā)人1.0崔發(fā)科編制簽發(fā)日期沈小炎201*.10.01

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