模擬招聘會de總結報告

模擬招聘會總結報告

為了提高當代大學生在人才市場的競爭能力，讓我們對于招聘有一個初步認識，以便于在有以后的殘酷競爭中能更好地推銷自己，我班在經管系的帶領下于201*年4月24日在3305教室舉辦了一次“模擬招聘會”。

出席本次“模擬招聘會”評委的是我班五名學生，本次模擬招聘會采用演講問答配合模式，評委們態(tài)度認真，提問問題覆蓋范圍廣泛，從專業(yè)知識到人際關系再到職場競爭應有盡有，而應聘者也以自己的冷靜沉著應對，充分發(fā)揮自己的隨機應變能力以及出色答辯能力，能準確地表達出自己對問題的見解。

這次活動把企業(yè)應聘帶到了學校，提前讓我們感受到現代社會競爭壓力，讓我們在以后的工作學習中能認真地審視自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補缺點。

這次模擬招聘會的成功舉行意義重大，不僅讓我們準確的了解“招聘”，還讓我們學到了很多寶貴的經驗。通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯系，增進同學間的友誼。隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，如今高校的學生普遍出現一種“高不成低不就”的現象。

當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象。面對這社會上不斷增多的應屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有不斷突破自己，團結他人，才能是團體利益最大化，從而達到個人目標。本屆活動比賽形式多樣，將通過“無領導小組面試”，“抗壓面試”等面試環(huán)節(jié)來進行抗壓能力，隨機應變能力，團隊協作能力等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”指引方向。相信此次比賽能為即將走入社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會！

201*級經管系學生會學習部市場營銷（專）3班

總結人：熊玉興201*年4月25日

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模擬招聘會總結報告

為了提高當代大學生在人才市場的競爭能力，讓我們對于招聘有一個初步認識，以便于在有以后的殘酷競爭中能更好地推銷自己，我院于201*年11月24日在多媒體教室舉辦了一次“模擬招聘會”。

出席本次“模擬招聘會”評委的是學生會主席團，本次模擬招聘會采用演講問答配合模式，評委們態(tài)度認真，提問問題覆蓋范圍廣泛，從專業(yè)知識到人際關系再到職場競爭應有盡有，而應聘者也以自己的冷靜沉著應對，充分發(fā)揮自己的隨機應變能力以及出色答辯能力，能準確地表達出自己對問題的見解。

這次活動把企業(yè)應聘帶到了學校，提前讓我們感受到現代社會競爭壓力，讓我們在以后的工作學習中能認真地審視自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補缺點。

這次模擬招聘會的成功舉行意義重大，不僅讓我們準確的了解“招聘”，還讓我們學到了很多寶貴的經驗。

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