廉政防范工作總結(jié)

廉政防范工作總結(jié)

為確保廉政防范管理各項要求落到實處，我所黨支部高度重視，結(jié)合工作實際，認真開展了廉政防范機制建設工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控�，F(xiàn)就今年開展的廉政防范工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)

一是黨總支高度重視，召開了專題會議，成立了由所黨總支書記任組長分管領(lǐng)導各負其責的工作領(lǐng)導小組，加強對廉政防范管理工作的組織領(lǐng)導。同時，進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我所廉政防范工作的順利開展打下了基礎。

二是多次召開廉政防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達廉政防范工作的相關(guān)文件，制定了本年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，對全所廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。

二、結(jié)合實際，認真查找風險點

結(jié)合所屬各單位和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了廉政風險點的查找。

一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導點，組織評等方式，填寫個人自查表，開展對個

人廉政風險點的查找。

二是開展部門互查。主要對各科室存在的廉政風險進行互查互評，將查找的廉政風險點進行了登記。

三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的廉政風險點進行級別評定。

三、制定防范措施，認真抓好落實

按照查找出來的風險點和等級評定，結(jié)合崗位實際，認真分析發(fā)生廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴把”前期預防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位制定防范措施，增強防范的有效性。二是加強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、多措并舉，做好各階段風險防范工作

結(jié)合所內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調(diào)查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送廉政防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進廉政防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。

五、強化監(jiān)督檢查，完善風險防范制度建設

一是將審核的廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

二是對可能或即將發(fā)生的風險，及時發(fā)出預警信號，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強廉政防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。

三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我所廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善廉政防范工作，切實推進我所懲治和預防腐敗體系建設，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預防腐敗工作水平。

六、下一步工作方向

下一步的工作中，我所將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移“的思路，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展廉政風險點防范管理工作，結(jié)合我所工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保廉政防范管理工作取得實效。

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會東縣水務局

廉政風險防控機制建設工作總結(jié)

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制定防范措施、建章立制等開展工作，認真開展廉政風險防控機制建設，現(xiàn)已完成四個階段的各項工作�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、專題研究部署

為將全縣廉政風險防控機制建設工作會議精神落到實處，我局于12月24日召開了中層干部會議，對全局廉政風險防控機制建設工作的開展進行了專題研究部署。

一是制定了實施方案。按照縣委、縣政府關(guān)于開展廉政風險防控機制建設的要求，結(jié)合我局工作實際，研究制定了水務局《廉政風險防控機制建設實施方案》，具體安排部署了我局試點工作的開展。

二是成立了領(lǐng)導小組。為切實加強對廉政風險防控機制建設工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨支部書記為組長，局長、副局長為副組長，局中層干部為成員的工作領(lǐng)導小組，從組

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織上保證了廉政風險防控機制建設工作在我局的全面順利開展。

二、廣泛宣傳發(fā)動

一是及時組織全局干部職工召開了工作動員大會。會上，局一把手親自作動員，講廉政黨課，宣傳開展崗位廉政風險防控機制建設工作的必要性和重要性，教育、引導全局干部職工牢固樹立廉政風險預防意識，真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性，自覺參與到崗位廉政風險防控機制建設工作中來。

二是組織干部職工學習相關(guān)的必學和選學資料。通過采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，對《廉政準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作條例》、《黨員領(lǐng)導干部問責暫行規(guī)定》等進行了系統(tǒng)的學習，通過學習提高了全局干部職工對廉政風險防控的思想認識。通過學習，力爭形成“人人都有廉政風險點，人人都查廉政風險點”的共識，使全局干部職工深刻認識到了廉政風險防控機制建設的精神實質(zhì)和基本原理，積極主動的參與到廉政風險防控機制建設工作中。

三是加強了宣傳。根據(jù)我局廉政風險防控機制建設工作方案，加強了此項工作的宣傳力度，除組織學習、下發(fā)文件外，還在局政務公開欄對此工作進行了宣傳公示。主要宣傳宣傳廉政風險防控的意義、局風險防控領(lǐng)導機構(gòu)的設置以及廉政風險防控方案、措施等。宣傳欄在我局營造了濃郁的廉

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政風險防控機制建設宣傳氛圍，強化了全局干部職工廉政風險防控意識。

三、突出重點，認真查找廉政風險點

找準廉政風險點是廉政風險防范的關(guān)鍵，我們重點加強水利工程招投標、工程質(zhì)量管理、工程資金使用、行政審批與執(zhí)法、單位人財物管理等權(quán)利的監(jiān)督。在水行政執(zhí)法權(quán)方面，找準重大涉水行政審批、重大涉水案件的查處、規(guī)費征收政策的執(zhí)行等方面存在的廉政風險點；在行政管理權(quán)方面，找準干部選拔任用、大額經(jīng)費開支、大宗物品采購等方面存在的廉政風險點。認真填寫“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點查找和防控措施表”和“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核備案表”，要求各股（室）負責人要認真查找本股（室）的廉政風險，要求從領(lǐng)導干部開始，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的廉政風險點。初步清理出的52項權(quán)力、查找出的18個廉政風險點（單位）、制定的防范措施以及初步確定的風險等級經(jīng)過認真排查、分析，評議、評估，最后確定了46項權(quán)力，其中行政審批權(quán)18個，政務服務類權(quán)限14個，內(nèi)部管理及其它涉權(quán)事項14個。

四、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，我局組織各股（室）和個人根據(jù)查找出來的風險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為

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面的廉政風險防范機制。個人崗位風險主要由本人對照與自身業(yè)務工作相關(guān)的法規(guī)規(guī)章，提出防范控制風險的具體措施和方法，報單位黨支部備案。股（室）的風險點則各股（室）根據(jù)報批、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等有關(guān)紀律環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，并將防控責任落實給局分管領(lǐng)導和股（室）負責人。并將單位、各股（室）和局領(lǐng)導班子成員個人的防控表進行了書面公示，公示期為7天。公示期間，設立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議�？傊�，為有效發(fā)揮廉政風險防范作用，運用教育預警、制度保障、審查監(jiān)督三位一體手段，規(guī)范和制約權(quán)力運行，預防和減少腐敗的發(fā)生。制定風險防范管理機制，根據(jù)風險點制定相應的應對措施，實行分步、分類和分級應對，提高干部職工在行政審批、水行政執(zhí)法、內(nèi)部業(yè)務中的風險防范能力。

五、區(qū)別情況，評定等級風險

針對單位、各股（室）及個人查找出的廉政風險點，根據(jù)出現(xiàn)風險的可能性、危害性大小的不同情況，進行了一級風險、二級風險、三級風險的評定，水務局確定為一級風險，財務室、水政辦、建管股、水保辦、防汛辦綜合評定為一級風險，辦公室、黨辦、農(nóng)電股、水產(chǎn)站、新華水庫管理所綜合評定為二級風險，并進行風險等級進行分級監(jiān)控。并進行風險等級進行分級監(jiān)控。單位風險由局主要領(lǐng)導負責監(jiān)控；

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股室一級風險由局分管領(lǐng)導具體監(jiān)控，由局主要領(lǐng)導指導監(jiān)控；股室二級風險由股室負責人負責具體監(jiān)控，由分管領(lǐng)導指導監(jiān)控；股室三級風險由股室負責。

六、注重日常防控和長效管理機制建設

在整個風險防范工作過程中，單位、各股（室）、個人把風險防范工作融入到實際工作中，貫穿于權(quán)力運行全過程，實現(xiàn)了廉政風險防范與行政管理工作有機結(jié)合。廣大水務干部廉政風險防險意識普遍得到提高。從領(lǐng)導班子成員、中層領(lǐng)導到一般干部，隨著廉政風險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來后，全局干部的認識開始轉(zhuǎn)變，認識到這次廉政風險防范工作開展的及時性和必要性，認識到做好廉政風險防范工作就是更大限度地降低違法違紀風險，更好地保護自己。

同時，我局通過查缺補漏，建立和完善黨風廉政建設相關(guān)工作制度，著力推進制度創(chuàng)新，進一步完善制度保障，對全局近年來所形成一系列規(guī)章制度進行集中梳理，及時總結(jié)，建章立制，強化內(nèi)部管理，切實加強黨風廉政防控長效機制建設。在轉(zhuǎn)變工作作風方面，研究出臺定崗定位定責制度，不斷補充完善工作制度和管理制度，進一步規(guī)范了辦事行為，確保全局干部職工各司其職、各負其責，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率。在提高項目進度方面，認真落實項目掛鉤制度，細化各項目施工組織方案和工

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作措施，倒計時安排施工進度，扎實推進水利工程建設。在廉政建設方面，著力清理和規(guī)范一批行政處罰、行政許可、行政征收、行政確認、行政裁決、行政強制項目，進一步規(guī)范權(quán)力運行和自由裁量權(quán)工作。在獎懲考評方面，認真落實局黨支部首問負責制和責任追究制，實行了股室目標責任制、工作人員崗位責任制，工作人員業(yè)績與個人職務晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。在工程管理方面，進一步完善縣水務局關(guān)于項目建設進度、質(zhì)量、資金等管理制度，從而進一步完善了工程管理程序，并從源頭上有效遏制工程腐敗問題的發(fā)生。通過進一步健全完善相關(guān)工作管理監(jiān)控制度，努力形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制，構(gòu)筑抗腐拒變防線，完善廉政風險防控體系。

七、主要體會

我局自開展廉政風險防控機制建設以來，全體干部職工積極參與，領(lǐng)導重視，取得了一定成效。主要體會是：

一是堅持在思想作風建設上突出一個“提高”。為使全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，召開專題會議，認真學習有關(guān)廉政風險點防范管理會議精神，明確抓廉政風險點防范工作的重要性和必要性。同時，采取討論、座談會的形式，使干部職工明確風險就在身邊、就在崗位上，抓好廉政風險

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點防范管理工作不僅能保證工作人員正確履職，而且能確保工作人員的自身安全，從而提高全體干部的思想認識。

二是堅持在查找風險點突出一個“全面”。采取領(lǐng)導帶頭查、科室交叉查、職工互相查、組織評估審查等措施。在全局廣大干部職工積中開展自我查找，認真填寫《廉政風險點查找和防控措施表》。圍繞水利業(yè)務、政務、審批工作等流程，開展風險查找，基本上涵蓋了水利工作的各個環(huán)節(jié)。在查找過程中，堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關(guān)作風建設相結(jié)合，使廉政風險防范寓于各項工作之中。

三是堅持在監(jiān)督檢查中突出一個“嚴格”。把嚴格督查作為廉政風險防范管理工作的核心內(nèi)容，嚴格落實縣紀委廉政建設相關(guān)規(guī)定，嚴查嚴管，讓廉政風險防范措施接受全體干部職工監(jiān)督，加強重點部門和重點崗位廉政風險的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究，嚴肅處理。

八、存在的主要問題及下步打算

我局廉政風險機制建設已按要求完成，但也存在一些問題：一是個別職工對此項工作的認識不夠，參與不夠積極。二是水利建設項目逐年增多，監(jiān)控難度大，制度建設和執(zhí)行力度還需加大。

下一步我們將緊密結(jié)合我局的實際，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效地防范和進一步加強長效

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機制建設，確保實現(xiàn)干部隊伍不出問題，違法違紀案件零發(fā)生。

二○一一年六月十五日

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