司務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

二公司司務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

根據(jù)總公司關(guān)于開(kāi)展司務(wù)公開(kāi)工作的要求，我司對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，把司務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展提高到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度來(lái)抓，積極發(fā)揮了工會(huì)組織的民主監(jiān)督、民主參與、民主管理作用，并不間斷地加強(qiáng)檢查監(jiān)督，全面推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

司務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要形式；是維護(hù)職工權(quán)益的重要載體；也是落實(shí)黨的“依靠”方針，堅(jiān)持和完善職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的重要途徑。為此，我司成立了由支部書(shū)記任組長(zhǎng)的司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組；按照總公司的要求，制定了本單位的《司務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，成立了司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)司務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度，使司務(wù)公開(kāi)工作逐步走向規(guī)范化、制度化，在企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮了越來(lái)越大的作用。

二、司務(wù)公開(kāi)工作形式多樣

我司始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，制定了司務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，做到任務(wù)公開(kāi)，考核公開(kāi)，工資公開(kāi)，評(píng)先公開(kāi)，并以此確定了公開(kāi)的形式。一是落實(shí)職工代表大會(huì)制度，這是司務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要載體，將職代會(huì)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果及時(shí)公開(kāi)，并落實(shí)。二是司務(wù)公開(kāi)欄，我們?cè)O(shè)立了三級(jí)公開(kāi)欄，對(duì)涉及公司性的問(wèn)題，形成了公司、車(chē)隊(duì)、班組三級(jí)公開(kāi),同時(shí)通過(guò)總公司辦公網(wǎng)將有關(guān)公開(kāi)事項(xiàng)及時(shí)給予公開(kāi)，讓廣大員工真正參與進(jìn)來(lái),司務(wù)公開(kāi)工作真正做到了貼近員工的工作和生活；三是黨政工聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，落實(shí)職工代表檢查制度；四是其他形式。如各類會(huì)議、談話、領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式達(dá)到與員工交流，為員工的參與打下了基礎(chǔ)。

三、抓住熱點(diǎn)，突出司務(wù)公開(kāi)的實(shí)效運(yùn)行

內(nèi)容決定著公開(kāi)的質(zhì)量，公開(kāi)內(nèi)容的涵蓋面和細(xì)化程度在整個(gè)公開(kāi)過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用；在推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓焦點(diǎn)，制定了公開(kāi)欄，領(lǐng)導(dǎo)接待制度。始終把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，明確規(guī)定了涉及企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)管理、職工利益、

評(píng)先、黨風(fēng)廉政和管理人員聘用、員工入黨等問(wèn)題作為公開(kāi)的重點(diǎn)，并以民主集中制的原則確定了公開(kāi)內(nèi)容：（1）考核制度公開(kāi)（2）評(píng)先公開(kāi)（3）管理人員聘用公開(kāi)（4）員工入黨公示（5）員工公資公開(kāi)（6）民主評(píng)議管理人員、人事安排、車(chē)隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、處理違紀(jì)員工公開(kāi)（8）員工培訓(xùn)公開(kāi)。

四、規(guī)范公開(kāi)程序，營(yíng)造司務(wù)公開(kāi)的良好氛圍

司務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)很具體、很實(shí)在的工作，為保證司務(wù)公開(kāi)不流于形式，我司在運(yùn)行過(guò)程中注重嚴(yán)格按程序進(jìn)行公開(kāi)。即，提出、審查、公布、反饋。提出即由工作小組按照各自公開(kāi)方案要求，或根據(jù)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，以書(shū)面形式提出公開(kāi)的具體內(nèi)容及建議；審查，即工作小組將提出公開(kāi)具體內(nèi)容報(bào)司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組或經(jīng)理辦公會(huì)審查把關(guān)同意后實(shí)施。公布，即按照公開(kāi)的范圍和形式及時(shí)進(jìn)行公布，屬于常規(guī)性的定期公布，屬于階段性的按階段公布，屬于短期性的隨時(shí)公布。反饋，即公布后監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)及時(shí)收集職工群眾對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，整理歸納能解決的及時(shí)給予解決，能采納并予以采納，使司務(wù)公開(kāi)工作不斷完善，不斷貼近群眾意愿。二是做到全過(guò)程公開(kāi)，保證了公開(kāi)的真實(shí)性。三是動(dòng)員廣大職工群眾積極參與，落實(shí)監(jiān)督評(píng)議措施，保證了公開(kāi)的有效性。建立了績(jī)效考核,年底對(duì)管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)制度,四是完善了職工代表制度，保證了公開(kāi)的規(guī)范性。

二一二年十一月二十五日

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司務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)

根據(jù)市紀(jì)委有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，集團(tuán)公司遵照凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡(jiǎn)稱‘三重一大’)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的規(guī)定要求，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，強(qiáng)化組織監(jiān)督，對(duì)重大事項(xiàng)決策、財(cái)務(wù)狀況、勞動(dòng)人事制度等方面進(jìn)行司務(wù)公開(kāi)，取得了很好效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

根據(jù)中央、省、市有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，我公司對(duì)司務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，使集團(tuán)公司上下充分認(rèn)識(shí)到，司務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)民主管理的根本手段；是實(shí)踐黨的三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是搞好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度；是深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的有效措施；是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的需要。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全管理

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視司務(wù)公開(kāi)工作，把其列入重要議事日程。在推行司務(wù)公開(kāi)工作中，我們堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，員工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確司務(wù)公開(kāi)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門(mén)具體落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)司務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保司務(wù)公開(kāi)工作正常開(kāi)展。

三、完善司務(wù)公開(kāi)工作，努力推進(jìn)企業(yè)民主管理為了完善司務(wù)公開(kāi)，搞好企業(yè)民主管理，我們明確了司務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容：一是重大決策，即企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項(xiàng)重大決策及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等一系列規(guī)章制度；二是民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)廣大職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律和領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)；三是企業(yè)職工工資升級(jí)，勞保福利等；四是工程項(xiàng)目及設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)情況；五是財(cái)務(wù)資金狀況等；六是其它應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。

我們?cè)谧ニ緞?wù)公開(kāi)過(guò)程中，十分注重公開(kāi)程序的規(guī)范，一是做到公開(kāi)事項(xiàng)的真實(shí)性。真實(shí)是公開(kāi)的生命，只有真實(shí)公開(kāi)才能取信于民，司務(wù)公開(kāi)才有生命力。二是不僅注意結(jié)果的公開(kāi)，同時(shí)也注重全過(guò)程的公開(kāi)，讓整個(gè)過(guò)程都置于群眾的監(jiān)督之下。三是對(duì)時(shí)限作明確的要求。基本上做到了定期公開(kāi)的內(nèi)容按時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，不定期公開(kāi)的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。

在公開(kāi)的方式上，我們采取了多種方式來(lái)推行司務(wù)公開(kāi)。一是設(shè)立公開(kāi)欄定期公開(kāi)司務(wù)。二是召開(kāi)黨委會(huì)、辦公會(huì)、資金調(diào)度會(huì)，專題會(huì)等會(huì)議，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況；二是借助新聞媒體進(jìn)行公告，如我公司企業(yè)債券的發(fā)行情況，重

大項(xiàng)目開(kāi)工奠基情況等。三是公司在實(shí)施重大方案中，遇到涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都事先在征求廣大職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上再做出決策。

四、公正、公平、公開(kāi)選拔管理干部

公司在用人制度上，徹底打破傳統(tǒng)的普通員工與干部的身份界限，對(duì)中層干部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，選賢任能。公司對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)行招聘，集團(tuán)公司對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位從領(lǐng)導(dǎo)才能、管理水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面提出了明確的要求，公布競(jìng)聘條件，并召開(kāi)競(jìng)聘會(huì)，根據(jù)競(jìng)聘人演講和綜合素質(zhì)的考核決定部門(mén)負(fù)責(zé)人的聘任。這種公平、公正、公開(kāi)選拔中層管理干部的做法，得到了上級(jí)部門(mén)和廣大職工的好評(píng)。

五、司務(wù)公開(kāi)工作取得了階段性成果

近年來(lái)，集團(tuán)公司的司務(wù)公開(kāi)工作取得了初步成果，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是促進(jìn)了黨的依靠方針的落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)司務(wù)公開(kāi)工作的發(fā)展。二是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作，完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)，通過(guò)司務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)了民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，密切了黨群干群關(guān)系。特別是在干部人事制度工作中，通過(guò)公開(kāi)、公平的民主推薦、民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)上崗等

制度，防止了用人中的違規(guī)行為；在工程建設(shè)中物資采購(gòu)中，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)，防止了“暗箱操作”，從源頭上預(yù)防和遏制了消極腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。三是促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。司務(wù)公開(kāi)調(diào)動(dòng)了職工的積極性。去年，集團(tuán)公司面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，集團(tuán)公司廣大干部職工沉著應(yīng)對(duì)，主動(dòng)出擊，內(nèi)轉(zhuǎn)機(jī)制，外謀發(fā)展，奮勇拼搏，經(jīng)受住了考驗(yàn)，保持了集團(tuán)公司各項(xiàng)工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展的好勢(shì)頭，出色地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)務(wù)。今年以來(lái)，在干部職工共同努力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半，企業(yè)的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

總之，司務(wù)公開(kāi)在企業(yè)改草和企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，我們將一如既往地把司務(wù)公開(kāi)工作做為深化嚴(yán)抓嚴(yán)管、深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

二一年十月二十日

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