總結(jié)：201*年學(xué)校年終工作總結(jié)

xx年轉(zhuǎn)眼即逝，一年來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體師生同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終致力于課堂教學(xué)效率的提升，扎扎實(shí)實(shí)地抓好了教育教學(xué)工作，在環(huán)境育人、制度育人、創(chuàng)新育人、活動(dòng)育人、以德育人上大膽實(shí)踐，不斷探索，形成了“科學(xué)、規(guī)范、人本”的辦學(xué)特色，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)�，F(xiàn)把一年的工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)師能、塑師德，骨干隊(duì)伍逐漸形成

造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛，具有開拓創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要保證，是提升學(xué)校內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。本學(xué)年來，學(xué)校積極為廣大教師搭建各種活動(dòng)平臺(tái)，為教師的專業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)提升創(chuàng)造條件。一是結(jié)合高效課堂的研究，積極開展校本研訓(xùn)活動(dòng)。二是傾力支持教師外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)骨干教師。先后組織教研組長及各科骨干教師赴外地（長沙、吉首、衡陽、張家界、郴州）及兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)16人次、共計(jì)70多天，我們要求外出學(xué)習(xí)的教師回來后上好一節(jié)示范課，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，向教師們介紹先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、理念，然后全體教師參與學(xué)習(xí)和討論。由于學(xué)校不遺余力的支持，我校涌現(xiàn)出了徐厚安、李英、湯柳青等一批理論功底深厚、教學(xué)水平精湛的教師，為我校的教學(xué)質(zhì)量的不但提升提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

在抓好業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，學(xué)校還不斷強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教職工的思想作風(fēng)建設(shè)，既培師能，更鑄師德。校長堅(jiān)持每周推門聽課并提出針對(duì)性建議，學(xué)校行政帶頭工作在教學(xué)的第一線，都起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。辦公室和工會(huì)充分利用平時(shí)例會(huì)、師德活動(dòng)月等機(jī)會(huì)對(duì)教師進(jìn)行師德培訓(xùn)，每學(xué)年評(píng)選“學(xué)生最滿意的教師”，在年度績效考核中給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使評(píng)選出的模范在教師中起到帶頭示范作用，使廣大教師形成愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、合作進(jìn)取的良好師風(fēng)。涌現(xiàn)出一批師德高尚、深受學(xué)生喜愛的教師，李斐、周卉、方輝是他們中間的代表。

一年來，“高尚的職業(yè)道德，先進(jìn)的教育理念，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，高超的育人藝術(shù)”成為我校每一位教師追求的目標(biāo)，一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的高品位教師團(tuán)隊(duì)初步形成。

二、抓常規(guī)、促教研，教學(xué)質(zhì)量不斷提高

教學(xué)質(zhì)量是立校之本，教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心。一年來，我們牢固確立質(zhì)量意識(shí)，以課堂教學(xué)為抓手，牢牢抓住教學(xué)常規(guī)管理、校本研訓(xùn)實(shí)施這兩項(xiàng)工作不放松，使我校在辦學(xué)行為不斷規(guī)范的條件下，教學(xué)質(zhì)量保持了穩(wěn)步提升。

1、抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)，堅(jiān)決杜絕教學(xué)工作的隨意性和無目的性。教學(xué)常規(guī)簡而言之，就是備、教、批、輔、考。抓的不到位就會(huì)使教學(xué)流于形式。因此，在常規(guī)管理中我們堅(jiān)持做到以下三點(diǎn)：（1）明確常規(guī)的每一個(gè)環(huán)節(jié)該怎樣準(zhǔn)備、怎樣實(shí)施，達(dá)到什么要求。我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際，結(jié)合樓區(qū)教育局教學(xué)常規(guī)制定出了中學(xué)教學(xué)常規(guī)基本要求，讓教師們對(duì)教學(xué)常規(guī)做到心中有數(shù)，同時(shí)它也是我們進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控評(píng)價(jià)的依據(jù)。（2）常規(guī)檢查一抓到底，毫不動(dòng)搖，絕不時(shí)冷時(shí)熱，有始無終。我們要求學(xué)校值日行政每日巡查，教導(dǎo)處的隨時(shí)檢查與定期抽查都要長期堅(jiān)持，毫不懈

怠。遇到問題要當(dāng)面指出，當(dāng)場(chǎng)解決，真正做到常規(guī)日日有人管、天天有實(shí)效。

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培訓(xùn)中心201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

二一三年十一月二十八日

201*年，培訓(xùn)中心緊緊圍繞教學(xué)經(jīng)營這個(gè)中心，狠抓培訓(xùn)工作，加大招生力度，提高教師素質(zhì)，深入開展關(guān)愛學(xué)生及管理提升活動(dòng)，經(jīng)過全體職工的共同努力，較好的實(shí)現(xiàn)了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。

201*年采取的措施及主要成效

一、拓寬招生渠道，采取有效措施，確保年度招生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

近年來，由于社會(huì)生源的不斷減少，給學(xué)校的招生工作帶來了前所未有的困難。為應(yīng)對(duì)不利形勢(shì)，201*年學(xué)校加大市場(chǎng)調(diào)研力度并在201*年招生方案基礎(chǔ)上，對(duì)招生指標(biāo)、區(qū)域承包方面做了調(diào)整，增加了招就科公共指標(biāo)，設(shè)立了年度招生獎(jiǎng)。在招生工作中，學(xué)校首先召開全校職工動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召大家轉(zhuǎn)變觀念，把招生工作看作自己的本職工作，樹立全年招生的觀念；其次，派招就科同志到三門峽地區(qū)之外的甘肅、山西、陜西等地考察，在招生旺季到來之前提前做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握三門峽周邊縣市的生源情況、招生政策、同類學(xué)校的招生情況，并將這些信息及時(shí)反饋給職工；三是動(dòng)員學(xué)校有招生關(guān)系的員工利用各種關(guān)系做好外聯(lián)，建立招生聯(lián)系站點(diǎn)，為招生工作奠定基礎(chǔ)。招就科還通過“騰訊通”及時(shí)向教職工發(fā)布招生信息，以便職工下去招生時(shí)目標(biāo)明

確，針對(duì)性強(qiáng)，效果更好。

8月份，公司決定招收100名定向生，但距離開學(xué)時(shí)間很緊，需要做好對(duì)外宣傳、組織生源、核實(shí)信息、考試面試、錄取等一系列工作。學(xué)校高度重視、嚴(yán)格要求，�？祁I(lǐng)導(dǎo)加班加點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)工作，最終圓滿完成。201*年，學(xué)校計(jì)劃招生300人，春秋兩季實(shí)際招生338人，聯(lián)合辦學(xué)招生1364人，超額完成了既定任務(wù)。

就業(yè)方面，曾與我校合作多年的珠三角、長三角地區(qū)的一些企業(yè)今年用工計(jì)劃減少或滯后，給學(xué)生的就業(yè)安置工作帶來了諸多困難。為此招就科進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，尋求新的合作企業(yè)。經(jīng)過搜集、篩選信息及實(shí)地考察后，學(xué)校與長城汽車天津分公司達(dá)成合作，使汽車維修、機(jī)電、機(jī)加工等專業(yè)的學(xué)生得到了妥善安置，另與吉利汽車有限公司再次進(jìn)行合作，學(xué)校今年的就業(yè)安置率達(dá)到了90%以上。

針對(duì)學(xué)生近年來所表現(xiàn)出的就業(yè)期望值過高，但吃苦精神欠缺，就業(yè)后不夠穩(wěn)定的狀況，招就科加強(qiáng)了與用人單位的聯(lián)系，利用到企業(yè)送學(xué)生的機(jī)會(huì)，對(duì)往年安置的學(xué)生進(jìn)行回訪，對(duì)不便于跟蹤回訪的學(xué)生采取了電話回訪的形式，及時(shí)了解他們?cè)谄髽I(yè)的工作生活情況并與企業(yè)溝通，解決學(xué)生的實(shí)際問題，幫助學(xué)生提高思想認(rèn)識(shí)、更新觀念，更好更穩(wěn)定地在企業(yè)謀求發(fā)展。

二、加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，突出培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略地位面對(duì)學(xué)校近幾年發(fā)展中遇到的招生困難和辦學(xué)收入下降問題，學(xué)校決定調(diào)整經(jīng)營格局，加大培訓(xùn)力度，抽調(diào)專人成立培訓(xùn)

部，并確定80萬元培訓(xùn)收入年度目標(biāo)。首先我們爭取到公司和人力資源部的支持，得到了“局內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)主要由培訓(xùn)中心來做”的授權(quán)；在局內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)，我們從提高培訓(xùn)層次、增加培訓(xùn)種類、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模入手，不斷加強(qiáng)與公司部門和各二級(jí)單位溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握培訓(xùn)需求，逐步由過去單純的職工技能、安全培訓(xùn)轉(zhuǎn)為全方位多層次的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，先后實(shí)施一級(jí)建造師、市政造價(jià)員、建筑行業(yè)五大員、多經(jīng)管理人員、公司班組長、職工崗位技能提升、特種作業(yè)取證等培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在局外培訓(xùn)市場(chǎng)，繼續(xù)開展與明珠集團(tuán)等單位的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，同時(shí)深入市直各局委積極做好培訓(xùn)宣傳，爭取新的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)工作中，我們開拓創(chuàng)新思路，抓好如下四個(gè)環(huán)節(jié)，即培訓(xùn)前的市場(chǎng)調(diào)研開班前的策劃授課中的管理辦班結(jié)束的總結(jié)，整理出一整套規(guī)范的培訓(xùn)模式。在教學(xué)方面，我們尋求把系統(tǒng)的前沿知識(shí)理論和實(shí)際工作相結(jié)合，采用聘請(qǐng)社會(huì)知名人士授課和公司內(nèi)部專家授課相結(jié)合的方式，授課過程多用案例教學(xué)并使學(xué)員互動(dòng)，得到了大家好評(píng)。在教學(xué)手段上，我們均要求采用PPT的形式，做到圖文并茂、授課生動(dòng)，使培訓(xùn)的整體效果有明顯的提高。截止今年10月底，學(xué)校共開辦各類培訓(xùn)班12期，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，培訓(xùn)收益正逐漸成為我�？偸杖氲闹匾�支撐。

三、堅(jiān)持常規(guī)檢查，提高教師素質(zhì)，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行

學(xué)校每學(xué)期初分別制定教研活動(dòng)計(jì)劃、教師授課及聽課計(jì)劃，

每天進(jìn)行課前檢查，每周一召開教研組長例會(huì)，每周五檢查教案和教學(xué)日志，每月審查計(jì)劃執(zhí)行情況，保證了教學(xué)工作的正常進(jìn)行。同時(shí)，學(xué)校今年積極組織教師參加培訓(xùn)提高素質(zhì)：如三月份選派馮小朋到哈爾濱參加為期三個(gè)月的國家級(jí)汽車修理專業(yè)教師培訓(xùn)；五月份選派爨宏良、張玉敏等教師到鄭州參加省安監(jiān)局組織的師資培訓(xùn)；八月份安排李江平、張洪波等24人參加三門峽教育局組織的暑期培訓(xùn)；十月份組織14名教師參加三門峽勞動(dòng)局組織的考評(píng)員培訓(xùn)。

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深入進(jìn)行教研教改。一是對(duì)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，減少文化課學(xué)時(shí)（數(shù)學(xué)、語文、英語），增加專業(yè)理論技能課時(shí)，突出學(xué)生的動(dòng)手能力；二是針對(duì)學(xué)生就業(yè)需求，增加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用、禮儀、就業(yè)指導(dǎo)等方面的課程；三是注重電氣專業(yè)、建筑施工專業(yè)課程的研討，在內(nèi)容和方法上創(chuàng)新，如電氣專業(yè)新開設(shè)“PLC課程”、建筑施工專業(yè)在鋼筋工藝?yán)碚撜n中增加焊接實(shí)際操作等，以此調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；四是學(xué)校積極鼓勵(lì)師生參加省市教育和勞動(dòng)部門組織的職業(yè)技能比賽活動(dòng)。如四月上旬有3位教師參加了三門峽市中職學(xué)校優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)，田曉明獲一等獎(jiǎng)，王旭獲二等獎(jiǎng)，孫燁獲三等獎(jiǎng)；五月下旬有8位教師參加勞動(dòng)局組織的論文、課件比賽；十月中旬組織6名學(xué)生參加三門峽市學(xué)生技能大賽。論文方面，王波娟老師撰寫的《淺談技�！措姍C(jī)與變壓器〉的教與學(xué)》和《班主任工作之我見》分別在《新課程》和《課程教育研究》刊物上發(fā)表。

四、開展關(guān)愛活動(dòng)，加強(qiáng)教育防范，學(xué)生管理工作不斷改進(jìn)以提高學(xué)生整體素質(zhì)為主線，豐富學(xué)生教育內(nèi)涵。年初，學(xué)生科為教育學(xué)生注重行為規(guī)范、遵守法紀(jì)校規(guī)，首次在春季生中開展學(xué)前教育活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)秋季生進(jìn)行了為期5天的系統(tǒng)軍訓(xùn)和學(xué)前教育；兩次召開法制教育大會(huì)，聘請(qǐng)湖濱派出所民警到校對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行法制、交通安全教育；三月份組織召開“三好學(xué)生”表彰大會(huì)，對(duì)“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”進(jìn)行表彰。評(píng)選“陽光學(xué)生”，并在校園宣傳欄公布；五月份組織40余名學(xué)生利用周六時(shí)間打掃教學(xué)樓，在黃河旅游節(jié)前到風(fēng)景區(qū)參加義務(wù)勞動(dòng)；九月以來，陸續(xù)開展了以感恩教育為主題的各類活動(dòng)，各班組織學(xué)唱《感恩的心》歌曲、舉辦感恩演講比賽；全年多次開展寓教于樂的學(xué)生文體活動(dòng)，如舉辦班級(jí)拔河比賽、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、班級(jí)籃球賽、演講比賽、冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)等，豐富了學(xué)生的業(yè)余文化生活。今年十月，為改善班主任管理工作，學(xué)校組織全體班主任到靈寶市技工學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；借鑒他人經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)班主任考核管理辦法進(jìn)行修訂完善。為提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和提升教師教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校定期召開學(xué)習(xí)委員和學(xué)生代表座談會(huì)，聽取學(xué)生對(duì)教師教學(xué)等方面的意見、建議并及時(shí)向每個(gè)教師反饋，制定相應(yīng)措施加以改進(jìn)。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，做好后勤服務(wù)，想方設(shè)法保證門面房收益最大化按照管理提升活動(dòng)整改方案，總務(wù)后勤服務(wù)部加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，在校產(chǎn)管理維護(hù)方面有明顯進(jìn)步：一是加強(qiáng)合同管理，首先做到

與各位商戶簽訂協(xié)議、建立目錄并將合同復(fù)印件交校辦建立臺(tái)賬。商戶租賃期滿之時(shí)，必須由總務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審，對(duì)有簽約意向者報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；二是嚴(yán)格收費(fèi)管理，每季度將收費(fèi)情況匯總后報(bào)主管校長和校長，分析收租情況并制作季報(bào)和半年報(bào)表，同時(shí)做好與財(cái)務(wù)的核對(duì)工作；三是加大水電管理力度，從今年開始對(duì)水電費(fèi)收支實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，每月給校領(lǐng)導(dǎo)提供使用情況報(bào)表；四是為避免校產(chǎn)的無故損壞，總務(wù)科與學(xué)生科密切配合將多余的桌凳收回倉庫。每學(xué)期開學(xué)前直接與班主任做好校產(chǎn)登記與清點(diǎn)工作，每年暑假放假前各班班主任配合校產(chǎn)管理員做好校產(chǎn)損壞情況登記；五是嚴(yán)把學(xué)生食堂采購、制作、銷售關(guān)，確保食品安全，杜絕學(xué)生就餐食物中毒事件。召開伙委會(huì)會(huì)議，邀請(qǐng)學(xué)生管理親自品嘗食堂飯菜，聽取改進(jìn)意見。

為了增加多經(jīng)收入，學(xué)校積極開展市場(chǎng)調(diào)研并取得一定成效。具體做法：一是對(duì)學(xué)校周邊門面房的租金進(jìn)行摸底，并進(jìn)行租賃價(jià)格對(duì)比分析，現(xiàn)已完成32家臨街門面房的提租工作。預(yù)計(jì)每年增加收入15萬元，增加幅度是24%；二是對(duì)緊貼兩個(gè)門面房（紅梅理發(fā)店、山西刀削面）的鉗工車間進(jìn)行擴(kuò)建改造，使其與原有的門面房連為一體，擴(kuò)大門面房面積并增加收入14萬元，目前已完成收繳任務(wù)。通過上述兩項(xiàng)工作，預(yù)計(jì)明年可增加多經(jīng)收入近30萬元，整個(gè)多經(jīng)年收入明年可達(dá)100萬元。

六、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞中心，細(xì)致扎實(shí)做好黨群工作（一）黨建與思想政治工作

今年以來，學(xué)校重點(diǎn)組織了十八大精神的學(xué)習(xí)，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，參加知識(shí)競賽、答題活動(dòng)；班子成員還多次在鄭州、三門峽兩地參加了集團(tuán)公司組織的“專題輔導(dǎo)視頻會(huì)”。截止目前，兩級(jí)干部中心組學(xué)習(xí)已經(jīng)9次。年初制定學(xué)校黨建工作要點(diǎn)，召開黨建暨紀(jì)檢工作會(huì)議，對(duì)全年工作進(jìn)行布置。為了做好日常工作，學(xué)校專門制定了黨群系統(tǒng)相關(guān)材料上報(bào)及日常重要工作一覽表下發(fā)到相關(guān)責(zé)任人員，保證了工作的落實(shí)；認(rèn)真扎實(shí)開展“亮比評(píng)”、“解放思想，轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“管理提升，黨員建功”先鋒工程活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，全面落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”要求，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，勤儉辦校�！捌咭弧鼻跋Γ��？傊ЫM織舉辦了全體黨員參加的“慶七一”黨的基本知識(shí)競賽。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作

年初研究紀(jì)檢監(jiān)察與廉政建設(shè)工作，與各科室簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》并進(jìn)行檢查；加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，在中心組學(xué)習(xí)時(shí)開展專題討論及心得交流；針對(duì)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的教育，十月份組織了“廉政理論”知識(shí)競賽活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)班子集體在職代會(huì)上作“廉政公開承諾”，每個(gè)班子成員面向職工代表述職述廉并接受評(píng)議；將更換監(jiān)控設(shè)備、購買復(fù)印機(jī)以及校園整修作為效能監(jiān)察項(xiàng)目立項(xiàng)，從調(diào)查情況看沒有發(fā)現(xiàn)異常問題。

（三）工會(huì)、共青團(tuán)工作

校工會(huì)每年堅(jiān)持開好一年一次職代會(huì)，職工代表對(duì)�？苾杉�(jí)

干部進(jìn)行評(píng)議，校長與科室負(fù)責(zé)人簽訂資產(chǎn)經(jīng)營（管理）責(zé)任承包合同，表彰和嘉獎(jiǎng)上一年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；繼續(xù)做好合理化建議征集工作，增強(qiáng)職工的參政能力。今年收集到156條建議，截止目前共有48條被采納和落實(shí)；開展以“青年教師說課”為主要內(nèi)容的技術(shù)比武活動(dòng)。公司工會(huì)王大剛主席和副主席翟棹同志、群工部部長竇維軍同志到場(chǎng)并給予高度評(píng)價(jià)；開展了“面心實(shí)”職工代表下基層巡視活動(dòng)，繼續(xù)舉行豐富多彩的文體活動(dòng)，如“三八”節(jié)組織“女職工競走”比賽，國慶節(jié)前舉辦職工“趣味”運(yùn)動(dòng)會(huì)和唱歌比賽，積極參加公司“大禹杯”活動(dòng)、女工活動(dòng)并取得較好成績；從201*年開始提高職工困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新分大學(xué)生發(fā)放一次性補(bǔ)貼，在每個(gè)職工過生日時(shí)送一份祝福并發(fā)放紀(jì)念品，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍內(nèi)聚力。

學(xué)校團(tuán)委年初召開團(tuán)委委員、青年教師、團(tuán)員代表座談會(huì)，及時(shí)了解青年們的思想以及一線團(tuán)員、青年教師的意見和建議；開展“團(tuán)員思想調(diào)查問卷”活動(dòng)，全面了解團(tuán)員青年思想狀況；五月四日舉行“弘揚(yáng)五四魂，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，青年在行動(dòng)”大型簽名活動(dòng)暨“五四”愛國主義教育展覽，300余名師生參加本次活動(dòng)；五月底舉行“關(guān)愛學(xué)生，真情助困”活動(dòng)，對(duì)家庭困難，品學(xué)兼優(yōu)的26名學(xué)生發(fā)放了資助金，黨總支發(fā)動(dòng)黨員捐獻(xiàn)黨費(fèi)，提高了職工的參與度；積極組織學(xué)生文藝骨干排練節(jié)目，既為活躍學(xué)生業(yè)余文化生活，更為公司團(tuán)委挑選演員培養(yǎng)人才。

201*年的主要工作思路

201*年要重點(diǎn)抓好的幾項(xiàng)工作：一、招生就業(yè)

做好招生工作的目的是穩(wěn)定在校生規(guī)模。擬采取的措施一是根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，增加市場(chǎng)需求專業(yè)，淘汰幾年來招生困難專業(yè)；二是繼續(xù)嘗試開拓新的招生區(qū)域，走出河南，加強(qiáng)與西部省市的聯(lián)合。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)他人之長；三要加強(qiáng)校企合作、校校合作，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)；四要在保持人人肩上有指標(biāo)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)校的組織宣傳力度，對(duì)完不成任務(wù)的職工要采取措施，加大處罰力度。

就業(yè)工作首先是提高學(xué)生穩(wěn)定率。招就科應(yīng)該緊密配合學(xué)生科，在學(xué)生入學(xué)階段，即針對(duì)廠礦企業(yè)對(duì)員工的要求開展教育管理工作，比如遵章守紀(jì)教育，體能體質(zhì)鍛煉等，同時(shí)招就科要高度重視就業(yè)指導(dǎo)課，通過教育來幫助學(xué)生擺脫薪酬期望值過高、缺乏吃苦精神等不良心態(tài)，建立合理的自我認(rèn)知，在就業(yè)前夕順利完成從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變；要聯(lián)系2-3個(gè)專業(yè)對(duì)口，薪酬福利及工作環(huán)境較好的企業(yè)，加強(qiáng)溝通洽談，爭取建立校企合作關(guān)系和定向培養(yǎng)關(guān)系；要繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)就業(yè)中介、安置企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行跟蹤回訪，及時(shí)了解就業(yè)工作中存在問題，改進(jìn)安置工作，提高企業(yè)用工滿意度和學(xué)生就業(yè)滿意率。

二、培訓(xùn)工作

一是對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)，要樹立品牌意識(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大

培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。要想長期合作，持久做好培訓(xùn)工作，必須要以高水平的培訓(xùn)質(zhì)量做保證。培訓(xùn)部要總結(jié)一年來辦班的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力將每一期的培訓(xùn)工作做實(shí)做細(xì)，做出精品、樣板；要在保證質(zhì)量的前提下，在培訓(xùn)層次上有所提高，努力爭取一些管理類的培訓(xùn)任務(wù)。二是必須大力拓展社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)。加強(qiáng)信息采集，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，堅(jiān)持開門辦培訓(xùn)，爭取社會(huì)各方面的大力支持。三是要深入研究，花大力氣去爭取更多、更有質(zhì)量、具有較高行業(yè)水平的培訓(xùn)資質(zhì)，為學(xué)校今后培訓(xùn)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

函授部除繼續(xù)做好函授自考外，也要聯(lián)合更多的學(xué)校，充分利用網(wǎng)絡(luò)，在遠(yuǎn)程教育方面進(jìn)行大膽嘗試。

三、教學(xué)管理

一是繼續(xù)根據(jù)市場(chǎng)需求，深入開展教研教改。要在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面要展開專題研究，使教學(xué)工作更加貼近市場(chǎng)，貼近學(xué)生實(shí)際，突出培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，使之盡快適應(yīng)用工需求。二是加強(qiáng)對(duì)教師的教育和管理，通過各種方式使廣大教師樹立事業(yè)心，責(zé)任感，真正熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，教育學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)好本專業(yè)的課程，真正學(xué)得“一技之長”，在社會(huì)上立足。

四、學(xué)生管理

學(xué)生管理要以“培養(yǎng)學(xué)生良好行為以適應(yīng)廠礦企業(yè)”為目標(biāo)，從入學(xué)開始就要按照企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理，強(qiáng)

化遵章守紀(jì)教育，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，保證正常的教學(xué)秩序；要繼續(xù)開展“關(guān)愛學(xué)生活動(dòng)”突出學(xué)生正面教育與引導(dǎo)，致力創(chuàng)建健康、濃郁的校園文化氛圍；要利用校園宣傳專欄普及相關(guān)知識(shí)，宣傳好人好事，并在校園、餐廳及教學(xué)樓走廊裝飾宣傳畫和警示語；要進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作，切實(shí)加強(qiáng)同班主任的聯(lián)系、溝通，不斷改進(jìn)服務(wù)工作的方式方法。對(duì)班主任的考核要公平公正，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，發(fā)揮好班主任的作用。

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