送崗助學勤工助學部工作計劃

送崗助學情XX

一指導思想

宗旨：全面貫徹落實黨的教育方針，培養(yǎng)大學生自主自強的意識。認真做好我校家庭困難學生認定工作，公平公正合理的分配資源，切實保證國家，山東省和我校制定的資助政策和措施真正落實到家庭困難的學生身上，進一步促進大學生勤工助學活動順利發(fā)展，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才。根據我校多年來的勤工助學工作時間及學校的實際情況開展“送崗助學情暖曲園”的行動。二組織領導

學生資助管理工作領導小組和各院系勤工助學負責人。三主要內容

動員社會力量開展“送崗助學行動”為經濟困難的大學生提供助學崗位，幫助家庭經濟困難的大學生順利完成學業(yè)！

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級教育工作會議精神，務實創(chuàng)新。以服務社會市場經濟的同時全面提高大學生的素質，送崗行動充分體現勤工助學部“情為貧困所系，利為貧困生所謀”的意圖，采用務實的方式為貧困生謀利益。

勤工助學崗位由學生自主管理中心根據我校實際情況設置，包括衛(wèi)生責任區(qū)環(huán)境服務，家政服務.社會服務等，學生自主管理中心應充分利用現有資源挖掘潛在市場，拓展勤工助學發(fā)展空間。崗位應根據學生的實際工作能力及相關工作需要設置。崗位設置既要服從大局又要遵從個人意愿，做到人盡其才，時間合理強度適中。各院系勤工助學部積極聯系校內外的工作，在遵守國家法令法規(guī)和學校的規(guī)章制度，維護校園秩序，不影響學習的前提下，有組織有計劃的開展，為勤工助學人員和用人單位提供中介服務，調節(jié)學生和服務單位之間的矛盾糾紛，維護學生的合法權益，落實其它有關勤工助學的管理和服務事項。最后校外用人單位和要招用的勤工助學人員雙方就勞動時間.地點.強度.報酬等達成協議最后方可同意去參加勤工助學活動。四活動目的

充分調動廣大學生刻苦學習奮發(fā)向上的積極性.主動性和創(chuàng)造性，努力健全優(yōu)良的人格，著力提高綜合素質。在公開公正的基礎上，堅持定量和定性的結合，保障貧困家庭學生基本學習的基礎條件。參加勤工助學的學生必須以勤工為手段，助學為目的原則，不能因勤工助學影響學習，更不能用于揮霍浪費。

曲阜師范大學物理工程學院勤工助學部

擴展閱讀：勤工助學部下學期工作規(guī)劃

勤工助學部工作計劃

勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年我們面臨新環(huán)境，新挑戰(zhàn)，新機遇。我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，現計劃如下：

一、兼職學生檔案建立

1、在新生入學后三個星期內對學生兼職情況進行簡單調查摸底，主要以班為單位進行調查，對學生兼職情況意愿進行歸納，整理資料歸檔，建立兼職學生檔案。為接下來的崗位安排等工作的開展提供依據，確保崗位能得到需要的人員，方便商家的同時滿足學生的需要。

2、為更好了解本校兼職學生情況，本部門將對校內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了兼職學生調查表并將資料匯總其中包括：學生所在的年級、聯系方式、性別、是否有意愿做兼職、以及兼職崗位進行全面了解整理好，達到深入了解的目的

3、對于勤工部新的工作方式我們采取試點方式，先選取幾個學院進行試驗

記錄試驗效果。這需要各學院相關部門配合。

4、崗位來源我們準備印發(fā)相關傳單，主要內容是為商家提供我們能為其提供人員的相關信息。

二、關于學生會活動社會化資金來源一：工作背景

勤工助學部的另一個主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，勤工助學部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。勤工助學部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了勤工助學部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，勤工助學部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。二：主要工作內容

勤工助學部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。

開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。三：工作開展方式

鑒于勤工助學部目前的情況以及結合老部員老干部的建議，我們準備下學期贊助的目標主要是學校附近的商家，贊助款項以實際為標準不在虛化資金量。我們會制作學期活動一覽表做成宣傳單發(fā)放給附近小型商家。對于相對有過合作經驗以及比較大的對象我們將制作學期活動一覽手冊供其參考。

三、部門內部建設安排

1、本部門的工作與學生的利益密切相關，作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼?zhèn)洌�肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。

2、制定新的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。

3、設立專人責任制。為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。

4、定期開展部門例會。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，并認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。

四、其他

協助學生會其他部門做好本學期學生會工作五、結語：

以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我部會對工作計劃作出相應的變動，希望領導和同學們能夠理解。

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